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工作内容: 岗位职责: 1. 负责京东大药房自营药房的药械经营合规及医保合规管理工作,统筹辖区内药房落地执行合规管理措施,并对合规目标负责 2. 负责协助团队打造质量合规管理能力,协助质量体系文件的迭代优化工作,并保障落地执行,确保对经营活动具有指导作用 3. 负责执行集团统一合规管理方案,统筹辖区药房合规监督排查及风险上报,协助辖区药房制定合理改进措施并督促落地执行 4. 负责收集反馈辖区行业政策动态信息,制定相应调整措施及时响应,保障符合辖区合规要求 5. 根据业务规划,负责药房经营资质的办理 6. 有效协同团队同事完成合规工作,提高团队合规管理效率 任职资格: 核心考核指标: 1、辖区合规率,整改率 2、基础建设支持及时性
教育程度及经验要求:1, 本科以上毕业,高分子材料类或有机化学化工类专业,2, 有橡胶生产,研发工作经验优先。3, 硕士学位以上优先。知识要求:1, 熟悉复合高分子材料用于鞋底,轮胎的橡胶助剂的特性。2, 了解橡胶生产工艺流程。3, 熟练应用办公软件word,excel,powerpoint。4, 掌握高分子材料配方设计的理论方法。5, 了解橡胶功能设计趋势。能力要求:1, 良好的数据分析能力。2, 优秀的创新能力。3, 英文四级以上。公司福利:1、上班时间:8:00-17:30 中午休一个半小时;2、包食宿:包三餐,早餐、中餐、晚餐,包住宿,宿舍配有空调、热水器;3、公司依法缴纳社会保险,买商业保险;4、享有国家法定节假日、春节长假、带薪年假、婚假、产假,传统节假日公司均有礼品派发。 职能类别:化工技术应用/化工工程师 关键字:产品开发开发橡胶EVA高分子材料复合材料化学工艺工程师研发人员配方开发
岗位职责: 1.负责制定公司外贸板块的运营战略,目标和执行标准,推动企业战略经营目标的实现; 2.负责公司整体运营管理的工作,统筹并推动业务策略、运作规则、政策及流程的建立与完善; 3.负责公司业务的推动,带领运营团队高效拓展,协助董事长统筹管理; 4.整合资源应对市场,对业务发展进行前瞻性预测,在业务布局上提出创想; 5.负责与董事长沟通企业经营发展和计划的执行情况,持续提升企业的整体经济效益; 职位要求: 1.5年以上国际客户开发和销售经验,外贸总经理/副总经理5年以上工作经历 2. 英语熟练,能够与外商无阻碍沟通 3.有较强的海外市场开拓能力
工作内容:办公室办公无需外出,日常工作为发布招聘信息,线上处理简历,邀约求职者面试辅助入职
职位要求:18-35岁男女不限,有热情,热爱人力资源行业,沟通能力强,情商高,会打字,有耐心
工作时间:朝九晚六,月休6天,法定节假日正常休假
薪资构成:绩效奖 项目红包 全勤奖 长期提成
轻松干3000-5000
努力干5000-8000
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岗位职责
1、负责现场夹具尺寸的调试、分析工作;
2、负责焊接线体质量数据的统计、分析工作,并出具质量报告;
3、负责根据项目节点要求和质量控制要求制定过程审核计划,并组织开展过程审核工作;
4、负责对焊接质量的判断,对不符合项的跟踪落实和整改推进。
任职要求
1、10年及以上汽车零部件行业焊接质量控制管理工作;
2、熟悉汽车电池托盘产线的焊接工艺;
3、熟悉ISO/TS16949质量体系;
4、思维清晰,能快速反应解决问题,具有较强的沟通协调能力。
岗位职责: 1.负责部分市场的平面设计工作。 2.包括整合营销的设计物料:如活动推广海报、投放设计物料、线下门店陈列、公关内容配图等; 3.日常推广中设计到线下陈列道具、推广物料等 4.品牌周边产品及元素等设计工作; 职位要求: 1.本科及以上学历,专业不限,设计专业毕业及有设计工作经验者优先; 2.平面、图形、海报、线上页面设计经验。 3.有手绘技能者优先 4.对用户需求有洞察与思考,并对新的设计趋势保持关注与热爱; 5.富有创意,具有独立思考与创作能力; 6.设计背后喜欢思考,并始终愿意尝试新内容,学习新技能; 7.良好的理解沟通能力,能理解生意诉求与营销目的,并能跟各部门积极沟通。 8.良好的执行能力,能有效的将品牌语言转化成合适的视觉语言。 9.精通Illustrator和photoshop等设计软件,对设计行业有浓厚的兴趣; 10.随简历附上作品集 11.有责任心,能维持良好的团队精神和人际关系; 12.工作态度踏实不浮躁,积极探索 13.乐观积极的精神,成熟坚韧,能承受快节奏和工作压力; 14.主人翁精神,愿意积极主动解决问题
岗位职责:1、概念设计:根据公司的新产品研发项目,确定产品的设计概念、产品性能和生产条件。2、产品设计与实现:1、负责产品的创意支持,新功能五金配件、新材料、新工艺结构的开发、选材及运用;2、绘制设计草图、设计图、效果图建模、渲染及材料选用;3、跟进新产品打样进度并及时反馈问题。3、市场调研:协助收集市场上的相关需求,了解市场动态和消费者需求。4、其他:负责产品研发设计推广跟踪与培训。任职要求:学历要求:本科以上学历,工业设计、家具设计、产品设计专业等相关设计专业。专业知识:美学、家具装修材料、产品加工工艺、室内设计、CMF、设计心理学。工作经验:1、3年及以上产品设计经验,且有成功上市的产品;2、产品定位、组合和设计能力强,对时尚和潮流非常敏感,具备较好的美术功底,较好的手绘能力。技能技巧:熟悉家具设计流派、熟练的软件掌握(AutoCAD、3dsmax、vray、PS等设计软件)、CMF产品设计、沟通能力。素质要求:具有敏锐的市场眼光和良好的组织、协调、管理能力,具有较强的沟通能力。 职能类别:产品经理/主管
职责描述: 1、管理公司合作养殖户,让养户按照公司要求养殖; 2、处理养户与公司间的各种复杂关系,让养户服从公司安排; 2、制定部门月工作重点,年工作目标; 3、通过管理服务部让生产做好,为集团公司创造效益; 4、带领团队做好肉猪饲养管理及疾病防控工作。 任职要求: 1、3年以上猪场现场管理、技术等相关工作经验; 2、同等行业规模养猪服务部管理经验为佳,大型猪场管理经验、愿意往农户合作服务站、服务部转型,亦可考虑; 3、具有较强的创新思维、求真意识和塌实严谨的作风,以及较强的沟通能力和团队意识; 4、能吃苦耐劳,工作地点服从集团区域调动; 5、有驾照,有车。
1、大学专科以上学历;2、有IT、电子、家电行业的PMC三年以上同岗位管理工作经验优先考虑;3、能熟练运用电脑办公软件。 职能类别:生产计划/物料管理(PMC) 关键字:数据分析物控PMC
岗位职责:1、负责原材料、中间品、成品检验,对检验中发生的问题进行处理过程跟踪;2、实验室及计量器具的管理;3、对检验设备的管理及维护;4、完成上级安排的其他任务。任职资格:1、中专、技校或以上学历;2、能接受倒班,每天上班8个小时,包吃住;3、良好的分析能力和沟通能力,工作责任心强。 职能类别:质检员/测试员(QC) 关键字:仪器测量仪橡胶质检QC
岗位要求:
1、高级工程师职称证书和三年及以上建筑检测经验。
岗位职责:1、负责仓库的收、发、储存管理; 2、负责盘查物料状态,对异常情况随时汇报给仓库主管;3、负责月底盘点,方便仓库文员做好月末盘点报表与上报;4、负责库区6S定置管理工作;5、有防火、防温、防虫、防盗的职责;6、完成领导委派的其他任务。任职要求:1、高中或中专以上学历,受过仓储管理、物流、财会知识等培训;2、熟练操作计算机,有较好的沟通协调能力,数据敏感;3、做事认真细心,诚信本分,吃苦耐劳,灵活敏捷 积极进取,责任心强;4. 有仓储工作经验者优先。 职能类别:仓库管理员 关键字:仓储管理盘点仓储储存管理
1、宿管员、生活老师,做好宿舍管理工作,关怀爱惜每位学生,锻炼他们的生活自理能力。 2、可以保质保量的达成学校部署的各项工作。 3、不殴打谩骂学生,做到耐心、仔细、爱心的服务学生。 4、做好学生学习之余的全部监护工作,并注意保护学生,做好宿舍安全教育,做好宿舍巡逻工作。 5、负责排查宿舍安全隐患,做到实时上报。 6、宿舍的卫生保洁、学生衣服的洗护。 7、具体要求面谈。
岗位条件: 1.具有良好的语言文字能力和组织、协调、沟通能力; 2.熟悉平面设计、视频剪辑等软件,具备一定的设计能力; 3.责任心强,具有较高的职业素养、敬业精神和团队精神; 4.全日制本科以上学历(新闻、汉语言文学、广告、设计等相关专业); 5.有1年以上新媒体采编工作经验者优先录用。 岗位职责 1.负责学校新媒体运营及平面设计等相关工作; 2.负责校级活动的拍摄、撰稿,各学部供稿的编辑排版,提升用户活跃度,增加粉丝数量与粘度; 3.负责跟踪传播效果,定期进行数据分析,适时调整传播方式; 4.完成学校交办的其它工作。
1.协助校长领导学校的思想政治工作,贯彻《中学生德育大纲》、《中学生守则》和《中学生日常行为规范》,并结合学校实际创造性地实施,开学前写成制订德育工作计划和安全工作计划。 2.结合学生特点组织开展活泼、内容丰富的思想教育活动和第二课堂活动,搞好校园文化建设,全期至少组织两次全校性学生活动,指导团队学生会开展工作。 3.领导年级组和班主任的工作,建立班主任工作档案,负责记录每周班主任的工作情况和班级工作活动情况。抓好班级的常规管理,对班主任定期进行培训。 4.协助班主任做好学生工作,经常鼓励先进,培训学生骨干、及时处理学生中的重大问题,全期至少召开一次家长会。 5.制订实施学生管理制度,强化学生的行为养成教育,负责学生《日常行为规范》量化评分的实施,抓好值日工作,督促值日开展常规性的检查和评比,保证学校秩序的正常和优化。 6.负责德育领导小组的常务工作: ⑴编制工作记录册、各种检查、评比制度和用表等。⑵组织好每周一的升旗仪式。 ⑶每月召开一次班主任、级长会议,总结、研究、布置工作。⑷每月进行一次先进班评比和学生情况总结(利用班会课)。⑸指导团队负责人每月编辑一期先进学生事迹介绍(宣传栏)。⑹每月统计公布一次学生日常量化评分结果。 ⑺组织期末的学生评语,操行评定和学生奖惩工作。⑻组织新生入学教育和毕业生的升学教育工作。⑼收集各种教育教研信息。
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