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28——38周岁,专科以上学历,电脑办公软件熟练,有招聘、培训、薪酬、员工关系实操工作经验优先考虑
1、具有员工招聘、培训、考核、薪酬实际工作经验。 2、熟练使用办公软件。 3、具有工作责任心者优先。
人事专员工作时间早上九点上班 下午六点下班 中午一个小时休息时间 管午饭 每个星期休两天 星期天和星期一休息 底薪两千加提成百分之十有满勤 有聚餐 活动 工作轻松
代缴社保、代理招聘、劳务派遣、灵活用工、网上签约、雇主责任险、档案托管 临沂市金诺人力资源服务有限公司成立于2009年4月(前身成立于2001年临沂市金诺职业介绍所),注册资金200万人民币;是设施完善、集人力资源服务、人力资源服务外包、劳务派遣、接受企业委托为企业提供项目管理、职业介绍和职业指导、受用人单位或者劳动者委托代办社会保险及商业保险手续、企业管理咨询、人力资源素质测评、猎头服务、人力资源供求信息的收集、整理、储存和发布、承揽项目外包、举办人力资源交流会服务、会务服务、教育咨询服务、家政服务、保洁服务、绿化养护、物业服务、建筑劳务分包及工程施工、国内货物运输代理、财务管理、代办企业注册登记手续、邮政委托代办的报刊分发、邮件分拣手续等于一体的具有《人力资源服务许可》、《劳务派遣行政许可》双资质的大型产业化人力资源服务公司。我们严格恪守人力资源服务、派遣服务的行约行规,以透明、规范经营为企业提供专业化服务。 公司拥有丰富经验的专业人力资源管理团队;拥有健全的派遣流程管理制度及员工管理规定;推行人性化管理,不断提高团队凝聚力。 公司拥有长期从事人力资源管理及劳务派遣工作的专业人员,经验丰富;我们能够为企业提供全方位、全过程的人力资源管理咨询和专家顾问服务。 我们秉承服务于社会,服务于客户、服务于人才的理念,规范经营、诚信服务;力求实现社会、企业、个人、“多赢”的格局。服务客户涉及政府机关、央企、外企、以及大中小型企业,我们积累了丰富的客户经验,为其提供周密的服务方案和优质的服务。 公司始终信守着“规范化管理、专业化服务、职业化培训、雇主式派遣”这一使人力资源管理服务模式不断创新和提升的事业理念,从而铸就了公司良好的品牌优势。 公司以客户为导向,以共赢为目标,汇集业内精英,依托全国范围的劳务合作公司以及各大职业院校等服务网络,累计安排就业员工超过数万人,为促进社会就业做出了巨大的贡献!先进的互联网服务平台和强大的计算机技术支持,为客户提供全方位、多层次、高效率的人力资源服务。公司完善的培训体系,充足的高素质人力资源以及熟悉法律法规的管理团队,规范的运作程序,为公司的进一步发展奠定了坚实的基础。服务永无止境,开发人才,经营人才,服务人才,做企业人力资源部的外延和臂膀,做求职者的举荐顾问是我们一贯的追求,我们将以细致、踏实的工作精神、求真务实、为客户提供诚挚、守信、优质的各项服务。基于组织与人的关系,我们加盟成立了白话劳动法(临沂)独家工作室,工作室致力为企业管理提供“劳动法+”的系统解决方案。以“劳动法+”为主导,以用工管理咨询为核心,聚焦管理、成本、风控、法律四维视角,研发多种用工管理模型,打造组织架构+用工优化+管理体系+法律风控等综合咨询服务模式,帮助客户实现战略、管理的优化升级。我们的宗旨:让用人单位更方便、更专业、更实惠、远离风险!金诺人力将一如既往地努力,成为您值得信赖和依靠的人力资源服务合作伙伴。 服务电话:18560529738(微同)王女士
1、负责会同员工关系专员做好招聘、面试、入职手续办理工作; 2、负责社保缴纳、员工转正手续办理; 3、负责公司劳务纠纷对内、对外沟通协调工作; 4、负责协助部门负责人梳理综合管理部(人力资源)各环节流程及人事档案工作; 5、领导交办的其他工作及突发事件。 任职条件: 1、人力资源、企业管理等相关专业本科以上学历; 2、受过人力资源方面的专业培训; 3、3年以上相关工作经验; 4、为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真; 5、具有较强的团队合作精神及执行力; 6、较强的语言文字表达能力及应变能力; 7、沟通和组织协调能力强,具备较强的人际交往和协调能力; 8、熟悉国家人事政策、法律和法规,熟悉人力资源管理基础知识。
性别不限,年龄30-45周岁。大专及以上学历,有人事管理经验优先考虑。
岗位要求: 1、三年以上工作经验,25周岁以上 2、具备先进的人力资源管理观念和管理办法; 3、对现代企业人力资源开发有较深入的认识; 4、具备极强的领导和管理能力,善于沟通,具体出色的组织协调能力及分析判断能力; 5、较强的文字表达能力,富有亲和力及说服能力和洞察 6、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用; 7、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 8、熟练使用相关办公软件
工作:负责接听应聘者电话 跟进求职简历 网上聊天邀约求职者面试时间:上午8:00-下午6:00 中间休息一个半小时薪资:无试用期 底薪2600 +入职20元/人 +后期提成60-100元/人+周/月/季奖金 综合薪资4500-8500要求:男女不限,有能力就来 18-35周岁 可接受应届生、实习生性格外向 有一定的沟通能力 休息:单休节假日正常休息
1、本科以上学历,人力资源管理相关专业优先; 2、3年以上工作经历,熟悉办公软件; 3、逻辑思维清晰缜密,对数字敏感,具有较强的数据统计及分析能力; 4、性格开朗,沟通协调能力较好,逻辑条理性强,抗压性强,勤奋能吃苦。 5、必须会开车;
执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续
认真、积极、有责任心,具有一定的组织能力
1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理; 2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理; 3、做好员工考勤、奖惩管理,并监督各部门对考勤、奖惩的执行情况; 4、建立公司职位流动和晋升体系; 5、改进、完善并监督执行公司考核体系和规范; 6、指导各部门开展评价工作,向员工解释考核中的问题; 7、相关人事工作以及有关疑难的解答工作; 8、严格执行公司各项制度、各种信息及时录入,并定期整理数据,向上级领导出具数据分析结果;
临沂市金诺人力资源服务有限公司成立于2009年4月(前身成立于2001年临沂市金诺职业介绍所),注册资金200万人民币;是设施完善、集人力资源服务、人力资源服务外包、劳务派遣、接受企业委托为企业提供项目管理、职业介绍和职业指导、受用人单位或者劳动者委托代办社会保险及商业保险手续、企业管理咨询、人力资源素质测评、猎头服务、人力资源供求信息的收集、整理、储存和发布、承揽项目外包、举办人力资源交流会服务、会务服务、教育咨询服务、家政服务、保洁服务、绿化养护、物业服务、建筑劳务分包及工程施工、国内货物运输代理、财务管理、代办企业注册登记手续、邮政委托代办的报刊分发、邮件分拣手续等于一体的具有《人力资源服务许可》、《劳务派遣行政许可》双资质的大型产业化人力资源服务公司。我们严格恪守人力资源服务、派遣服务的行约行规,以透明、规范经营为企业提供专业化服务。 公司拥有丰富经验的专业人力资源管理团队;拥有健全的派遣流程管理制度及员工管理规定;推行人性化管理,不断提高团队凝聚力。 公司拥有长期从事人力资源管理及劳务派遣工作的专业人员,经验丰富;我们能够为企业提供全方位、全过程的人力资源管理咨询和专家顾问服务。 我们秉承服务于社会,服务于客户、服务于人才的理念,规范经营、诚信服务;力求实现社会、企业、个人、“多赢”的格局。服务客户涉及政府机关、央企、外企、以及大中小型企业,我们积累了丰富的客户经验,为其提供周密的服务方案和优质的服务。 公司始终信守着“规范化管理、专业化服务、职业化培训、雇主式派遣”这一使人力资源管理服务模式不断创新和提升的事业理念,从而铸就了公司良好的品牌优势。 公司以客户为导向,以共赢为目标,汇集业内精英,依托全国范围的劳务合作公司以及各大职业院校等服务网络,累计安排就业员工超过数万人,为促进社会就业做出了巨大的贡献!先进的互联网服务平台和强大的计算机技术支持,为客户提供全方位、多层次、高效率的人力资源服务。公司完善的培训体系,充足的高素质人力资源以及熟悉法律法规的管理团队,规范的运作程序,为公司的进一步发展奠定了坚实的基础。服务永无止境,开发人才,经营人才,服务人才,做企业人力资源部的外延和臂膀,做求职者的举荐顾问是我们一贯的追求,我们将以细致、踏实的工作精神、求真务实、为客户提供诚挚、守信、优质的各项服务。基于组织与人的关系,我们加盟成立了白话劳动法(临沂)独家工作室,工作室致力为企业管理提供“劳动法+”的系统解决方案。以“劳动法+”为主导,以用工管理咨询为核心,聚焦管理、成本、风控、法律四维视角,研发多种用工管理模型,打造组织架构+用工优化+管理体系+法律风控等综合咨询服务模式,帮助客户实现战略、管理的优化升级。我们的宗旨:让用人单位更方便、更专业、更实惠、远离风险!金诺人力将一如既往地努力,成为您值得信赖和依靠的人力资源服务合作伙伴。 服务电话:18560529738(微同)王女士
执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续
1、组织制定完善各项人事管理制度 2、负责制定及落实人才招聘计划、培训计划; 5、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程,完善员工关系。 任职要求: (1)人力资源管理、行政管理相关专业大专以上学历; (2)1年以上人力资源工作经验,有设备生产行业人事招聘经验以及行业招聘渠道及人脉优先考虑; (3)具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强; (4)熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件; (5)了解国家各项劳动人事法规政策; (6)吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养; (7)有强烈的责任感和敬业精神,公平公正、做事严谨,能承受较大的工作压力。
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