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招聘送餐员 200-300元,暑假工,全职,都可以,可预支工资 就近安排,站点直招 提供免费车,0费用 提供宿舍,当天入住 新人有老师傅带,一周熟悉 [赞]月工作7000到14000
岗位职责:1、完成项目任务的跟进和及时反馈;2、负责项目上线沟通,并完成上线后业务检查;3、负责项目交付相关文档的编写;4、负责项目日常任务的协调和处理 岗位要求:1、本科或以上学历;2、良好的沟通,能独立而有技巧地处理各层级人员关系;3、较强的推动能力,结果导向,推动和协调解决问题达成目标4、具有一定的写作能力基础,熟练使用PPT优先。 年龄要求:26-40岁 职能类别:项目经理/主管 关键字:互联网人工智能AI计算机
岗位职责:
1.新产品项目进度管理:负责按客户日程、质量要求组织SDT团队完成项目明确成员职责,完成开发工作。
2.预算成本控制:根据项目需求编制项目预算,并上报批准,开发过程中的费用控制管理。
3.项目问题解决:负责对项目开发过程中问题组织团队进行分析、制定对策并组织实施。
4.客户联系:负责对客户的进度、要求进行确认沟通,并定期组织会议在团队中横展
5.前期交付:负责组织团队成员完成开发过程中的试装、实验及客户特殊要求样品的制造和交付工作。
6.项目评审:负责组织项目各阶段的评审包括制造、开发、财务和进度并定期汇报。
7.资源协调:负责协调团队内部资源及向上申请团队外资源以确保项目顺利达成。
8.文件管理:负责监督和组织项目所需的各项文件编制、汇总、签发及归档工作。
任职要求:
1.***统招本科以上学历,机械类相关专业;
2.熟练掌握项目管理知识,有3年以上的项目管理经验;
3.熟悉注塑成型、涂装油漆、装配工艺等工艺技术知识,具有丰富的项目开发管理工作经验;
4.具有团队管理经验,组织协调能力强;
5.具备良好的沟通交流能力,可以良好应对客户提出的各项要求;
6.适应多次短期出差;
7.具备基础英文商务沟通。
岗位职责: 1、独立负责房地产项目平面广告创意、设计、制作管控全过程工作; 2、与项目营销负责人沟通推广思路,准确把我推广方向和方案意境,确定广告设计策略和平面创意表现形式; 3、独立创作设计方案并能准确的阐述出设计理念; 4、有效协同团队完成工作任务 任职资格: 1、学历专业要求:美术或设计相关专业本科及以上学历,有良好的美术功底,热爱设计工作 2、工作经验要求:3-5年广告行业或房地产行业平面设计经验 3、综合能力要求:熟练操作相关软件,如:illustrator、Corldraw、Indesign、DreamWeaver、Photoshop及Flash等; 4、其他要求:具有较强的理解能力、领悟能力、工作协调能力和创造力;工作认真,有责任心
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一:【薪资待遇】
玩着干:8000-12000元/月
使劲干:12000-15000元/月
综合工资9000—15000!提成多劳多得、工资不封顶~~~二:【工作时间】
上午10:00—14:00
下午17:00—21:00
三:【任职要求】
1、 年龄18—48周岁,无 、无案底前科、有无经验均可!
2、 会骑电动车,会使用地图导航!
职责描述: 1.负责获客渠道的拓展、客户营销与关系维护。 2.负责带领团队成员在风险可控前提下完成业绩指标。 3.负责落实团队建设:团队日常管理、新人的带训与帮扶、团队成员的业务能力指导与培训,组织团队成员学习各项业务知识及政策法规。 4.完成部门交办的其他工作。 任职要求: 1.本科及以上学历; 2.具有3年以上银行同岗位工作经验; 3.熟悉银行信贷业务操作,具有较强的风险控制和客户拓展能力,具有较强的组织协调、口头表述与文字撰写能力。
岗位职责:1、负责项目工程人员管理工作及日常工作计划;2、监督日常的设备运行与维修工作,组织指导工程部员工工作并督促执行;3、公共设备、设施的日常维保,负责工程遗留问题的反馈、跟踪及处理;4、组织工程部人员定期对设备设施进行检查,对发现不合格项及时进行修改、上报;5、完成公司领导交办的其他工作。任职要求:1、45岁以下,大专及以上学历,有高压证证等工程类相关证件2、 三年以上物业行业(医院、办公楼、大型工厂均可)相关工作经验,具有良好的团队管理及沟通协调能力;3、熟悉各类机电设备的操作规程及维护技能,有一定基础维修培训能力;4、良好的服务意识、团队合作精神及沟通能力,能承受一定的工作压力。职位福利:包住、年底双薪、五险一金、绩效奖金职位亮点:缴纳五险一金 提供食宿 节假日 年龄要求:28-45岁 职能类别:工程/设备主管
1、负责按销售政策审核各业务部门每日出库单据,复核每日系统出库数据;
2、负责复核每日收款数据,编制各业务部门每日收款凭证;
3、负责编制各业务部门出库凭证,确保业务系统数据与财务系统数据一致;
4、负责渠道端费用的初审,根据规则编制费用财务凭证,并整理相应凭据;
5、负责每月与客户(含平台)对账、开票等工作;
6、每月统计汇总渠道端各项管理报表数据,为渠道的经营分析提供数据支持。
任职条件:
1、大学本科以上学历,会计学相关专业,具备中级会计师证据;
2、逻辑思维能力强,会计基础扎实,沟通良好,办公软件Excel能力强;
3、8年以上应收会计相关岗位工作经验;
岗位职责: 1.组织实施车间设备重大异常维修,保证设备稳定运行; 2.对车间设备改善项目进行主导推进,达成预期效果,提升竞争力; 3.在部门设备相关的维修维护、协调、控制、检讨、专案推进和改进生产过程; 4.对车间班组员工开展设备原理、操作等相关培训,持续提升员工操作技能及简易故障排除能力 ;带出多能力员工; 5.协助主管对班组进行监督检查,确保员工操作符合操作规范要求,不断提升本车间承接得各项指标; 6.持续改进,不断开拓创新,积极沟通协调、及时向主管领导提出合理化建议和意见并协助主管做好班组绩效考核,不断提升团队整体绩效; 7.对负责工段进行横向管理:参与负责工段各车间重大异常分析改善,改善措施同步到各车间;主导负责工段推广项目,积极跟进项目进度,确保顺利推广。 任职资格: 1.本科及以上学历,机械、电气、自动化等相关专业; 2.3年以上光伏组件行业设备维保、改善工作经验; 3.熟悉光伏组件设备,具有良好设备维保及分析能力,能对车间问题进行改善; 4.能够独立解决负责工段的设备问题,尤其是主流串焊设备,并进行技术培训。
岗位职责: 1、直营项目及联营项目直采采购管理; 2、直营项目及联营项目直采合同管理和履约管理 3、负责供应商的开发和管理工作 4、负责项目询报价工作 任职资格: 学历:本科及以上学历; 年龄:25-35 性别:不限 专业要求:建筑业、工程类行业、制造业 经验要求:拥有机电安装中级职称、注册建造师优先;带过团队,参与并主导过单项业务从0到1的销售案例;
岗位职责: 1、全面负责统筹公司EHS相关工作,做好日常安全、环保、消防、职业健康、6S管理工作; 2、管理项目推进:负责公司级EHS管理项目工作计划拟定、推进及工作总结,及时从项目中发现安全管理薄弱点,提出技术性改善措施; 3、应急响应管理:负责组织事故应急处理及调查,应急预案演练组织,应急队伍建设; 4、合规性:评估公司各业务板块的EHS变更活动合规风险,给出相应的合规对策,支撑公司EHS合规运行; 5、体系建设:建设EHS管理体系,积极推行体系内审、管理评审、换证审核以及第三方监督审核工作; 6、团队及文化建设:开展各类安全文化建设及员工培训、座谈活动,广泛听取各方EHS意见和建议,强化团队技术人员专业能力提升。 任职资格: 1、全日制大专及以上学历,安全相关专业; 2、有制造型企业EHS从业经验 3、熟练使用办公软件
工作职责 【资保方向】 工作职责:1、任职哈啰两轮事业部前线区域主管储备,负责区域内多城市运营业务及团队管理,对区域内各项经营指标及运营指标负责,完成城市群及大区下达各项业务目标; 2、负责所辖区域各城市经营策略制定,包括但不限于车辆投放策略,精细化车辆运营策略,竞争策略,并推动各项策略有效执行,不断提升区域内城市经营能力提升,运营效率提升 3、负责搭建区域内业务及团队管理体系,包括但不限于指标管理体系,项目推进机制,策略落地机制,绩效管理体系,人才汰换和人才培养体系等,不断提升优化团队业务能力和组织能力 任职资格 岗位要求: 1、至少2年以上知名互联网企业运营经验,独立负责过多城市运营业务,有20人以上前线运营团队管理经营,有过中台团队管理经验优先考虑; 2、具备强烈的目标感和职责素质,能在较大的业务局面下,带领业务和团队形成突破,持续解决问题; 3、具备很好的跨部门协同能力,能够有效整合各项资源推进业务发展; 4、具备一定的人才引进和培养能力,能够不断识别和发掘内外部优秀人才; 5、接受全国外派
1、负责模块人员管理和日常工作协调;
2、负责模块各小组工作职责优化调整、工作检查监督、存在问题改善;
3、负责模块日常作业异常处理、客服异常对接;
4、负责快递公司现场作业监督和异常反馈;
5、负责作业设备日常检查和异常报修,现场安全和6S管理。
6、协助进行员工沟通关怀和团队活动的开展;
7.要求大专学历物流管理专业或者相关管理专业,要求三年以上实际仓库管理工作经验,意愿从事仓储工作方向;
8、要求为人诚实、有责任心、执行力强、能够承担一定工作压力,有一定沟通能力和逻辑思维能力,愿意学习及改变。
职位福利:五险一金、年终分红、餐补
无任何押金,无定岗费,没有分期车,认准直招,出来工作不容易,一定擦亮眼睛,谨防被骗
职位描述:只需要负责外卖订单配送,工作内容简单,上手快,有师傅带。
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2、新员工都有老员工亲自带路,直到上手熟悉为止
3、全合肥外卖骑手,平均工资都在6000以上
招聘送餐员任职要求:
1、18--55周岁,男女不限,经验不限
2、会使用智能手机,会用导航,会骑电动车。
3、骑手安全,入职即上保险;
福利薪资:
1、单价5——8元不等,收入上不封顶。多劳多得
2、广阔的职业发展空间,优秀员工享受储备干部的培养。
吃、住、行:
3、外地人当天安排住宿。
4、有车可自带,没车公司统--配车,保温箱、工作服、头盔。
提示:系统派单,无需抢单, APP自动接单,定位准,路不熟有老员工带路。
工作时间:
早上10:00-14:00晚17 : 00-21:00每天工作时间八个小时,轻松无压力。
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职位描述
1.负责招聘工作的规划及落地;
2.负责员工关系维护和处理,包括处理员工的请假、调岗、解雇等手续,协助解决员工纠纷等;
3.关注人力资源趋势和变化,提出并执行公司的人力资源策略;
4.辅助进行绩效优化提升人效;
5.负责薪酬福利的核算,包括考勤、工资、绩效、社保、个税等;
6.配合执行集团公司其他人力工作。
任职要求:
1.大专及以上学历,人力资源相关专业优先;
2.五年以上人力资源工作,有HRBP工作经验者优先;
3.善招聘,懂业务,可以提炼出部门的核心需求;
4.能熟练运用excel等办公软件,可以熟练运用公式函数等,如vlookup、sumif等
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