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服务员 传菜岗 出品岗
工作时间:9:30--14:0017:00--21:30
包吃住,可做短期
能力出众者可申请竞聘,成功后,升职为中层管理岗
会烧穆斯林菜,保障部分外国人。
1、中餐厅主厨 2、高端会所大酒店工作经验优先 3、具有开发新产品的热情和能力
1、18~50岁、身体健康,男女不限,长期稳定做可晋升 2、会骑电瓶车,会使用智能手机,会用导航。自备电瓶车,无车公司可安排车 岗位内容: 客户网上下单商品(主要是蔬菜水果零食之类)一小时内送达客户家中即可,一家店取货,骑手每天平均送40~60单 我们有良好的晋升机制,表现优秀者,公司提供内部各种晋升和公平竞聘机会,为员工提供良好的职业发展规划 晋升路径:配送员-组长-副站-站长-区域经理-城市经理 工作地址:整个合肥市,根据求职者的具体需求就近分配站点,也可提供住宿(热水器、空调、洗衣机等生活设备都齐全)
负责包间接待,自助餐管理。
1、具有酒店服务经验 2、能够勤劳吃苦
中餐约250人左右的用餐四菜一汤
早餐和晚餐约10人左右
开餐时间早餐:8:00中餐11:50晚餐17:50
每周单休法定节假日调休
身体健康,无疾病
岗位职责 1、坚守工作岗位礼貌、热情、准确地转接每一个电话; 2、认真、仔细地为客人提供叫醒服务和留言服务; 3、掌握酒店各级领导的姓名熟悉酒店各部门和服务设施的电话号码随时提供各种查询服务; 4、负责沟通与酒店各部门的联系广泛征求和听取客人及部门的意见及时研究和解决工作中的问题不断改进工作。 任职资格 1.为人热情礼貌,积极主动,善于学习; 2.可接收应届生 福利待遇及上班时间: 1、入职即购买五险; 2、每天8小时工作制,做五休二; 3、包吃住,提供免费的员工公寓,空调热水器均有,每日均提供免费的早中晚工作餐; 4、定期举办员工生日会、员工活动等; 5、年底发放十三薪,丰厚的工龄工资,法定节假日发放节日礼品或者过节费。
工作地点:格尔木
一、岗位职责:
1. 负责食堂的日常烹饪工作,保证菜品的质量和口感;
2. 根据食堂的菜单,合理安排食材的采购和使用;
3. 控制食材的成本,做好库存管理,确保食材的新鲜度和安全性;
4. 遵守食品安全和卫生标准,保持厨房的整洁和卫生;
5. 负责食堂厨房设备的维护和保养,确保设备的正常运行;
6. 配合上级领导完成其他相关工作。
二、岗位要求:
1. 具备一定的烹饪经验和技能,熟练掌握中餐的烹饪方法和工艺;
2. 具备食品卫生和安全知识,了解相关法律法规;
3. 具备良好的沟通能力和服务意识,能够与客户和同事进行良好的沟通;
4. 具备一定的应变能力和解决问题的能力,能够在厨房工作中应对突发情况;
5. 具备一定的体力和耐力,能够适应长时间站立和高强度的工作压力;
6. 具备良好的职业操守和道德品质,能够遵守公司的规章制度。
工作地点:格尔木
薪资面议
岗位职责:
1、负责检查追踪食品安全、消防安全的执行;
2、负责门店值班管理工作有效开展;
3、负责厨房新员工、各岗位流程培训工作,协助厨师长开展产品培训落地;
4、负责厨房的订货、备餐、餐检工作有效开展;
5、协助厨师长开展厨房5S管理;
7、承接厨师长分配的其他工作;
岗要求:
1、可以独立妥善解决厨房的相关工作与团队成员相处融洽;
2、通过数据分析可找到问题关键点,并制定整改方案,提升结果数据;
3、产品操作技能与标准掌握熟练,质量要求高,产品差评成绩优秀;
4、有3-5年中餐经验,对厨房管理有着自己独特的见解;
岗位薪资:
试用期:薪资7800固定(周期,满一个自然,一般2个月左右)
(工作内容:了解门店产品技能,一线岗位轮岗,了解门店食品安全知识,承接门店部分管理工作)
转正:通过考核即可转正(产品技能考核,食品安全考核)
转正薪资:8300 0-3000绩效(30%的门店没有,40%的门店拿1500,30%门店拿3000,根据门店综合成绩:督导成绩,营业额,是否有过期红线问题)
发展方向:厨师长
晋升为厨师长:14000 0-8000奖金(30%门店没有,40%的门店拿4000,30%门店拿8000,根据门店综合成绩:督导成绩,营业额,是否有过期红线问题) 门店净利润分红(净利润的5%,不需要厨师长自己掏钱入股)
免费培训上岗,负责清扫客房卫生,有先关经验者有限录用。
1、18~50岁、身体健康,男女不限,长期稳定做可晋升 2、会骑电瓶车,会使用智能手机,会用导航。自备电瓶车,无车公司可安排车 岗位内容: 客户网上下单商品(主要是蔬菜水果零食之类)一小时内送达客户家中即可,一家店取货,骑手每天平均送40~60单 我们有良好的晋升机制,表现优秀者,公司提供内部各种晋升和公平竞聘机会,为员工提供良好的职业发展规划 晋升路径:配送员-组长-副站-站长-区域经理-城市经理 工作地址:整个合肥市,根据求职者的具体需求就近分配站点,也可提供住宿(热水器、空调、洗衣机等生活设备都齐全)
岗位职责: 1.确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。 2.查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理。 3.熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动。 4.熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益。 5.负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续。 岗位要求 1.形象好气质佳,具有较强的服务意识、推销意识和责任感。 2.有酒店工作经验者、会操作西软系统者可优先考虑。 3.一定的英文口语表达能力 福利待遇及上班时间: 1、购买五险和补充商业保险; 2、每天8小时工作制,做五休二,满一年后可享有5天的带薪年假; 3、包吃住,提供免费的员工公寓,空调热水器均有,每日均提供免费工作餐; 4、丰富多彩的员工生日活动、感谢卡奖励,员工购买蛋糕优惠政策,洗衣服免费洗剂工服等; 5、年底发放十三薪,法定节假日三倍工资并发放节日礼品或者过节费; 6、丰厚的工龄工资+岗位提成+优秀员工奖励; 7、职业培训+职业发展规划,帮助员工去实现目标发展,并提供调薪、晋级、职位调动等多种发展机会
酒店前台收银,做四休二,工作环境优越
1、 使用萃茶机等设备,根据客户点单要求,制作各种口味的饮品;2、 定期负责茶饮相关设备设施的维护保养,并保持门店及吧台清洁卫生;3、 参与茶饮主题活动及课程,并提供活动支持;4、 掌握门店物料、用品的消耗情况,配合完成门店常规采购工作;5、 处理简单的客户投诉,并及时收集客户反馈后提出优化门店产品及服务的建议;6、 负责门店吧台原物料保质期的检查,确认门店无过期或品质不良的原材料及产品;7、 完成上级安排的其他工作。职位要求:1、 高中以上学历,普通话流利;2、 1年以上咖啡师/茶艺师经验,能熟练打奶泡,熟悉行业吧台操作;3、 较好的观察能力、沟通交流能力和专研学习能力,具备良好的团队合作精神,能承受一定的工作压力;4、 性格开朗,有活力,热情礼貌、耐心周到,较好的亲和力和服务意识;5、 诚信正直,形象良好,乐于学习成长。6、底薪5000 提成 年龄要求:18-30岁 职能类别:茶艺师
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