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岗位职责:
1、负责公司整体营销团队的管理,并带领团队完成数字乡村、数字政府方向的相关销售任务。
2、负责营销渠道管理工作,协同提高区域内的业务渗透比例。
3、负责定期复盘商机转化、营销进度等营销管理工作。
4、负责协同相关团队的业务培训和政策信息沟通。
岗位要求:
1、具有七年以上政府客户或数字农业领域的销售经验,精通销售模式,有客户资源,有解决方案能力的优先。
2、优秀的资源协调能力,能有效及进行内部沟通,并推动相关部门解决问题能力。
3、对IT行业及产品管理和运作规律有很深的理解,对客户业务和需求的有很深的理解能力,善于引导、挖掘商机。
4、具备区域业务规划能力,具备很强的业务拓展能力。
5、优秀的市场商机敏锐度和洞察力。
6、具有出色销售业绩表现:在销售高价值方案、赢取战略客户、赢取大单等方面表现突出。
7、可以适应经常短途出差。
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岗位职责:
1、部门管理
2、财务分析及会计核算管理
3、总账报表
4、税务管理
5、资金管理
任职要求:
1、曾效力于国、内外知名物业管理企业。具有国家承认的本科或以上学历,具有本专业相应职称证书。
2、具有较高的财务管理业务知识和理论知识、具有账务处理及财务管理经验。
3、需具备8年以上工作经验,任职经理岗位工作不少于5年,有物业管理工作经验者优先。
4、具备财务管理和控制风险的能力,提出合理有效的解决方案。
5、精通国家财税法律规范,熟悉国家会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策。
6、具有编写成本分析报告、编写各类财务报表分析报告能力,有较强的文字表达能力。
7、熟练使用财务软件。
8、诚信廉洁,有良好的职业素养。
9、 有工业地产行业工作经验优先考虑。
职位福利:五险一金、餐补、采暖补贴、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、高温补贴
有意者直接电话联系!!18-55岁之间 职位要求:本公司拥有大厦、商城别墅、高档小区、写字楼、学校等安保X项目;直属公司内部直招,非中介机构;无押金,无任何费用,免费提供工服被褥;不体检,不压身份证,不培训,无实习,当天入职安排岗位,安排食宿。签订国家正式合同。绝不拖欠工资,真实可靠!!! 工作要求: 1、身高160cm以上,年龄18-55周岁,有无经验均可; 2、身体健康,无家族病史,无不良前科记录; 3、思想进步,工作认真,会说普通话; 4、学历和工作经历不限、 5、对本职工作负责任,服从公司统一管理; 二、工资待遇: 1、全国连锁大型超市 要求:身高170以上,年龄要求18至45岁,无犯罪记录,无精神病史,无不良嗜好,每天工作8小时,月休4天,工资待遇4300至4500元。酒店免费发放工服免费干洗。 2、写字楼大厦 要求:年龄在18-45周岁、 五官端正,身体健康,视力正常,无前科。 白班:(不穿鞋身高) 173cm—176cm:工资5000-5500 夜班:168cm-173cm(不穿鞋身高)4500-5000。(另外每月有误餐补助200元) 3、小区纯坐岗 要求:12小时,55岁以下、工资3000室内,三餐,住宿两人一屋。喝酒的不要,必须身体健康!小区什么事没有纯养老岗位,可以适当玩手机 4、政F街道办公楼 人员要求:年龄45岁以下;净身高不低于1.72;无犯罪前科,无纹身。 每天工作8小时,月工资3500元。月休四天. 吃饭和工作人员一起吃自助餐。住街道办公楼内,洗漱方便,室内中央空调。 5、派出S辅助人员 要求:18-40周岁;净身高170以上;8小时3500元; 岗位:社区J务站,巡逻车,巡逻岗亭; 无犯罪记录,身体无重大疾病 三、 福利待遇: 1、公司包吃住,免费提供四季服装、被褥。 2、面试入职不收员工任何费用和押金(收取押金或任何费用请谨慎) 3、宿舍2-6人标准间,干净整洁,24小时热水,提供免费无线网,标准工作餐。 4、公司直招晋升空间大,表现好的队员可以晋升班队长、公司内部管理人员;公司秉承人性化管理可以根据自身条件自己选择,不合适可以调岗,工资照结。 5、本公司拥有大厦、商城别墅、高档小区、写字楼、学校等安保。 备注:带好个人洗漱用品随身行李,以及合法的身份有效证件,直接面试,不收取任何费用;公司承诺入职到离职不收取任何费用! 有意者并且满足我们条件者,可随时电话咨询,当天上岗,当天安排食宿,非诚。外地来京者若不熟悉路线可随时打电话咨询.! 工作经验要求:有经验者优先
岗位职责: 1、在公司主管领导的指导下,编制并落实项目的工程计划目标和部门职责范围内的各项管理工作; 2、全面主持工程部的日常管理工作,负责部门日常考勤及工作考核,按计划组织实施项目的工程建设;对项目的工程建设进行全面管理、过程监督,保证按进度、保质量、控成本完成建设任务。 3、在公司主管领导的指导下,对项目的工程技术和施工情况进行质量控制、成本控制、进度控制及目标管理;负责对项目的建设工期、工程质量、施工安全、各方协调、工程成本等进行全面的控制、管理、监督。 4、协助公司处理和解决设计、施工、质量、验收等环节出现的技术难题,组织项目各参建承包商的深化设计协调及变更管理,从技术上提出降低工程造价和成本费用的建议和措施,并在建设过程中严格控制把关,降低建设成本,争取最大的投资效益。 5、严格执行国家、当地的法律、法规、政策和公司规定。 6、组织编制月度、季度、年度工作计划和组织实施,并向在公司主管领导报告计划的实施情况,组织编制年度工作总结。 7、组织对重要分项工程、隐蔽工程、样板和样板房、结构试验的验收。 8、组织人员审查竣工资料,参加单位工程及单项工程的初验,组织竣工验收。 9、做好工程部对外的联络、交往,化解矛盾,平衡关系,维护良好的建设环境;负责协调工程建设相关各方的业务关系,以及工程部和公司其他部门间的协调与配合工作。 10、定期组织对各建设工程检查和对重要的分项工程抽查,及时了解、发现、处理问题,督促、指导做好工程平面管理、技术管理及工程技术资料的收集、归档工作。 11、参与公司项目财务计划的制定,协助合约部、财务部做好工程成本控制等工作。 12、完成公司及领导交办的其他工作。 任职要求: 3. 学历及专业要求:全日制统招本科及以上,土建专业等相关工程类专业。 4. 工作年限及经验:8年及以上北京地区甲级写字楼项目工程管理工作经验, 5. 职称证书/资格证书:中级及以上工程师职称证书。 6. 素质及个性品质:具备综合素质、团队管理能力、协调沟通能力、专业素养和职业精神、应急和抗压能力。
岗位职责: 1、根据公司项目总体开发的要求,按国家的法律、法规和政府规定的申报程序进行项目开发的报批工作和取证手续,按照项目开发计划取得政府批复的相关立项、规划等许可文件,并对报批进度负责。 2、负责公司与政府各专业部门、报建报批管理部门的协调工作; 3、负责办理项目施工年度投资计划; 4、统筹管理电、热力、水、中水、燃气、排水、通信、道路等各专业的报装、审批及接通; 5、负责办理专项验收、竣工验收及备案; 6、完成现场面积实测备案,以及大产权证登记事项; 7、负责项目开发建设过程中各类对外、对其他项目协调事宜; 8、负责公司统计报告的汇总及上报工作,协调其他部门提交统计数据; 9、完成公司领导交办的其他工作。 任职要求: 1.任职年龄: 35-42 岁。 2.性别要求:男女不限。 3.学历及专业要求:全日制统招本科及以上,建筑或规划相关专业。 4.工作年限及经验:有至少3年以上北京市CBD核心区或CBD超高层写字楼开发报建工作经验优先(至少要有北京市朝阳区超高层写字楼开发报建工作经验)。 5.熟悉房地产开发政策、建设、规划、设计规范和法规,熟悉国家政策及行业执行标准,并有一定的了解和运作能力;熟悉政府相关部门和各委办局工作流程及人员情况。 6.工作技能等:具备良好的文字编辑能力,熟练掌握办公软件,掌握报规报建相关网站的线上操作流程。 7.职称证书/资格证书:无。 8.素质及个性品质:具有较强的判断和决策能力,具备很好的人际沟通和协调能力、计划与执行能力。具有良好的应变能力和职业操守;工作细致严谨,并具有战略前瞻性思维,具有较强的工作热情和责任感。
岗位职责: 1.根据公司中长期经营计划,组织编制年度综合财务计划和控制标准; 2.建立、健全财务管理体系,对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制; 3.主持财务报表及财务预决算的编制工作,为公司决策提供及时有效的财务分析; 4.对公司税收进行整理筹划与管理; 5.比较精确的监控和预测现金流量,确定和监控公司负债和资本的合理结构; 6.对公司重大的投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持,参与风险评估、指导、跟踪和控制; 7.与财政、税务、银行、证券等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系,及时获取政策信息,营造良好的外部经营环境。 8.配合完成国内外审计的协调工作,及时完成各类审计报告; 9.对接集团香港总部财务,及时汇报及配合有关的财务工作。 职位要求: 1.全日制本科及以上财务金融类专业,具有中级会计师、注册会计师等资格,年龄30-42岁之间,需有四大任职经历; 2.7年以上财务实务经验,其中2年以上财务总监或5年以上财务经理经验; 3.具有丰富的财务管理、税收筹划及资金调拨能力; 4.具备一定的投融资经验和金融资源,具有资金管理、资金保值增值能力。 5.有较强的财务分析预测、投融资及风险防范能力,对企业资本运营有深刻的理解; 6.熟悉国家财政税收政策及有关法律、法规,熟悉银行、税务系统工作流程及业务情况,熟悉国际会计准则; 7.为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真; 8.有较强的沟通协调能力、有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。
岗位职责: 1、根据医院的发展战略规划,进行营销战略规划、品牌、获客及口碑的体系建设,对医院的营销成果、品牌效应、获客效果、客户满意度负责; 2、根据医院目标制定并优化线上及线下各传播渠道的方案并有效落地; 3、制定营销计划,提高获客效率,降低获客成本; 4、具有获取、分析行业一线信息并整合资源的能力,能根据政策及市场变化及时调整营销方向,调动资源配合医院营销工作; 5、具有较强的执行及管理能力,根据业务规划统筹本部门管理工作,并有效协调相关部门的配合; 6、落实、监督和检查医院的市场部、品牌部的开拓及指标的完成等情况; 7、执行总经理的工作安排、配合相关部门工作。 岗位要求: 1、25-45岁,医学类或市场营销相关专业,本科及以上学历, 2、10年以上相关工作经验,有医院运营工作经验优先,有成熟新媒体工作经验者优先; 3、较强的沟通和协调能力,熟悉医疗行业经营管理模式者优先; 4、具备独立调研行业相关市场信息、分析市场数据、新媒体运营能力,能通过数据分析独立策划营销计划。 5、具有较强的管理能力,能激发团队动力,带领团队创造价值。
一、2020年春季北京中关村周二至周六行业专场招聘会 参会日期: 周二 北京英才网-热门行业综合招聘会 周三 物业、酒店餐饮行业招聘会 周四 北京销售、市场营销专场招聘会 周五IT电子 云计算 大数据 人工智能 互联网招聘会 周六“金色职场”大综合人才招聘会(推荐场次) 展会时间:09:00-13:30 展会地点:中关村创想人才市场 会员套餐报价: 1、500元2场、夏季特惠:定一场送一场。 2、北京人才市场微信公众号信息发布(周一至周五发布)1200/月。 二、2019年春季北京立水桥营销.毕业生专场招聘会 会议时间:11月8日、11月22日、12月8日、12月20日(9:00-14:00) 会议地点:祥和珠宝古玩城一层(地铁立水桥站北行50米即到) 收费标准:标准展位A600元 2×2M 展位、一桌二椅、海报、求职登记表、笔。 会议类型:营销、毕业生综合 2020年2月15-16日北京国展大型综合招聘会A展3980元,V展4280元 2020年春季北京农展馆大型人才招聘会/4280元,4980元 咨询电话:18701562488微信同号、010-5166 0235 联 系 人:谢老师 QQ:2791975399 “金色职场”求职招聘群 进群方法:加微信“18701562488”由于群内人员众多需群主邀请进群。 更多招聘信息请添加微信公众号:北京英才汇、北京市人才市场 广而告之:省级/国家级报纸刊登:软文、硬广、商业广告、注销公告、声明公告、拍卖公告、法院公告等各类声明公告。 请添加微信:18810288978,QQ:3250057462
岗位要求: 1、负责营业部业务、合规等工作事项。 2、承担营业部交易资产、产品销售、创收、净利润等考核指标。 3、搭建成熟的组织架构、业务团队。 4、配合总部及北京分公司做好各项业务落地及人员管理。 任职要求: 1、拥有3年以上证券经纪从业经验、业绩突出。 2、年龄不超过37岁(硬门槛),拥有一定的团队管理经验。 3、拥有证券从业资格、基金从业资格。 4、业务资源突出。 5、拥有较成熟业务团队。
执行公司销售计划,完成公司规定的销售任务,完成回款指标; 2.参加所有和销售相关的活动,并且按时完成公司要求的业务报表; 3.所在开发地区头部医院并维护和管理经销商并达成销售; 4.区域市场的产品推广(包括区域学术活动的组织和支持); 5.定期收集并反馈客户信息和市场情况,并对该情况的真实和准确性负责; 6.服从公司工作安排,做好其它有关市场的支持工作; 7.保守公司有关市场价格,客户信息等商业机密。 任职资格: 1.两年以上行业销售工作经验; 2.统招大专以上学历; 3.有医疗哭械、耗材等方面的销售经验者优先; 4.具有较强的独立工作能力
岗位职责: 1、负责定期对运营数据分析,制作用户画像,按照数据指导,开展公司线上产品运营活动。并要求分公司配合运营活动的开展。 2、负责售后运营,客服电话接听分类至对应部门并及时反馈处理结果。 3、负责销售日常支持,包含但不限于财务相关、法务相关及行政等相关工作。 4、负责部门间的沟通、协调、问题处理,包含但不限于产品、市场等部门。 5、负责优化和完善公司运营体系,搭建运营中心框架,制定和落实总部及分公司运营手册,运营流程制度,总部与分公司运营对接机制,风控机制,问责机制,以及总部与合作商户的沟通反馈机制等,并做好政策传达及培训。 6、负责配合分公司规划国彩福包APP及智慧终端产品思路及产品运营方向,指导产品经理思路成型,根据产品功能需求确认产品开发周期,并严格按照开发周期执行。 7、负责合作商业的异业合作,通过运营和技术手段,实现双方的流量互换,达到合作共赢。 6、领导安排的其他工作任务。 职位要求: 1.本科及以上学历,至少3年以上同岗位管理经验; 2.熟悉智能终端产品、自助贩卖机,精准定位目标客户,善于把握运营商需求,处理用户反馈,深度挖掘客户需求,并能拓展合作; 3.熟悉互联网线上线下运营策划技能和丰富的专业知识,对品牌、用户、产品、平台等运营有深入的理解; 4.具有良好的表达、沟通能力,商业和市场敏感度高,对热点事件有良好的营销运营能力; 5.善于协调内外部资源,工作计划性强,细致严谨,有大局观与战略前瞻性思维,对工作结果交付有高度责任心。
岗位职责: 1.负责组织建立完善且具有执行力的运营团队,制定运营中心年度、季度、月度计划,审核下级部门的年度、季度、月度计划,根据年度计划制定各级团队的绩效考核,并负责追踪评定直接下级绩效,达成年度员工满意度 1.1负责制定运营中心各部门的人才储备计划,培养运营中心需求的各级人才,满足发展需求 1.2负责区域内对公司组织能力;系统运营能力,低成本运营能力,学习创新能力,执行力四项组织能力的宣讲落地; 2.负责在运营中心落地相关管理系统 2.1负责带领团队学习12大系统,确保区域级以上团队管理人员已学会理论知识,并全部通过考核 2.2负责带队修改建立12大运营系统,并形成有效的系统手册,系统夹和执行图,形成标准并备案 2.3负责执行运营中心制定的源全5S落地计划,并协助门店完成5S的落地,对5S落地负责 3.负责制定运营中心年度损益计划的达成 任职要求: 1.5年以上知名餐饮连锁管理经验 2.3年以上区域经理工作经验
职位关键词:市场总监,大客户销售,销售,客户代表,区域销售 岗位职责: -组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标,公司营销、市场开发方面的发展规划; -组织拟订营销业务管理的各种规定、制度和内部机构设置; -负责组织在编制范围内对所属部门的营销业务人员进行聘用、考核、调配、晋升、惩罚和解聘; -组织编制并按时向总经理汇报:每月营销合同签订、履行情况及指标完成情况,每月资金回收情况、资金需求预测情况; -负责协调营销部门与财务部门、技术部门及其他部门工作的协作关系; -组织对营销业务员业绩档案的建立,定期组织对营销人员业绩考核和专业培训; -负责研究和拟定营销线的新项目的开发; -组织收集市场销售信息、新技术产品开发信息、用户的反馈信息等; -组织开展市场统计分析和预测工作; -按时完成总经理交办的其他临时性工作 岗位要求: 1.五年以上相关工作经验,本科(含)以上,电子类专业或管理、营销等专业为佳; 2.较强的人际交往能力、沟通能力、口头及文字表达能力; 3.具有团队协作和奉献精神; 4.熟悉电子元器件、集成电路等,行业相关知识; 5.有相关电子行业(如代理商等)产品销售经验者优先考虑。 6.有惯性导航,组合导航,自动驾驶相关行业经验优先考虑。 薪资结构:期权 分红 底薪 提成
岗位职责 :
1、有效的运用项目管理知识、工具和技能,保障项目进度、质量、成本的实现,提升客户满意度;
2、参与产品规划,在满足客户需求同时使产品的发展具有前瞻性;
3、参与售前工作,保证项目需求与产品规划一致。
职位要求:
1、本科及以上学历;
2、具备五年以上通信产品软件开发项目管理背景和经验,熟悉通信网络中传输、数据、交换、接入、无线等一个或以上专业,熟悉通信网络运营管理流程;
3、 具有良好的表达与沟通协调能力,工作积极主动,有高度责任心,细致认真,有良好的抗压能力;
4、能适应阶段性出差工作。
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