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北京干什么最挣钱?卖房!北京干什么挣钱最快?还是卖房!但想挣钱也要选对公司,一个好的平台不会让您白努力,一封耕耘一分收获!21世纪不动产,年轻化百人团队,办公气氛轻松活跃,只做高端一手楼盘销售,全北京新房销售,没有二手房业务,不是中介,从根本上解决房地产行业竞争问题。公司分配高质量、高意向的客户资源,精准获客,杜绝做无用功!一.岗位职责:1.陪同客户实地看房,进行商务谈判,确认客户意向后签订合同完成交易;2.负责新客户的开发以及老客户的维护;3.负责所有渠道的客户咨询和接待;4.掌握客户的需求,及时进行资源匹配。任职条件:1男女不限,有无经验均可;2.拥有良好的沟通能力、逻辑能力、学习能力;3.乐观开朗,抗压能力强,有上进心;4.具有高度敬业精神及优秀的服务意识,执行力强,有团队合作精神薪资待遇:1.底薪4000 提成 额外奖金=月入10万;2.入职即缴纳五险6个月上一金3.定期聚餐、旅游等团建活动;4.完善的培训机制,老员工一对一指导,成长期短上手快;5.透明的晋升渠道,让有能力者发光发亮。上班时间:9:10-19:10(周二休息)21世纪不动产是全球品牌专注于特许经营的一家房地产综合性服务提供商的上市公司,于1971年起源于美国,目前已发展成为全球知名的专注住宅房产市场的连锁经营品牌10000 家门店,拥有80000 经纪人。欢迎加入有活力的团队,为你的人生授勋!
【工作内容】
{采销管培生}
1、负责品牌日常经营管理并对品牌经营结果负责;
2、负责品牌筹建、周转、KPI;
3、各商品组的合同谈判、商品采购、资金管理、销售策略制定执行、供应商关系维护、线上线下销售推进、利润管控;
4、线下采购管理、供应链建设和实体店商品的订单、补货、调拨、销售管理等工作;
{运营管培生}
1、负责制定销售活动策略和计划;
2、负责执行促销活动的资源争取、谈判及落实工作,并落实现场促销活动;
3、负责跟踪分析竞争对手的品类、品牌状况、供应商状况,收集及分析顾客意见、市场需求情况及所有影响销售的因素,及时反馈终端信息,适时调整营销策略。
{店长管培生}
1、 负责家电的销售工作
2、 协助店长进行销售活动策略和计划;
3、负责促销活动现场落地;
{物流管培生}
1、 负责仓储方向现场管理工作;
2、 负责运输方向现场管理工作
3、 负责配送方向现场管理工作
4、 负责营销方向业务拓展工作
【工作时间】9:30-18:30 每周五天
【薪资福利】实习期125/天,转正后薪资6500-8500 餐补15/天
可提供免费住宿,有食堂。
【备注】可开实习证明,需签三方。
工作地址:北京/深圳 岗位职责: 1.根据年度部门政策,制定区域重点课题改善计划并落实,最终完成部门年度目标。 2.联动各城市店长做好餐厅一应运营事项,确保顾客服务、菜品品质等符合公司要求并持续提升顾客满意度。 3.督促各城市店长带领店员工执行公司的各项规章制度和相关操作标准,达成公司内部及外部考核要求。 4.负责监督区域内各门店店长的人员管理,从招聘、录用、培训、到员工绩效考核,合理安排排班,提升人效。 5.负责对应各城市门店政府检查及突发事件发生,避免重大损失。 6.按照标准流程维护好餐厅内食品安全、人员安全、资产安全、设备保养及维修。 7.与商场保持沟通联动,了解商场经营情况、商业活动,为自店销售和品牌宣传积极寻求投放资源。 岗位要求: 1. 有连锁餐饮管理经验,跨城市、区域门店管理工作经验3-5年以上。 2. 能够洞察年轻市场,对流行趋势有预见性。 3. 熟练掌握普通话、英语和日语(如有则较佳) 4. 熟练使用EXCEL、PPT、WORD等工具。 5.协调沟通能力强,有一定的抗压能力。
职位描述
岗位职责:
1、 对门店业绩负责,分解公司下发半年度、年度销售任务和利润任务指标到各部组,并监督和检查门店的任务进度额和完成情况;
2、 跟进门店销售任务达成及销售同比情况,及时发现问题并解决问题;
3、 负责门店的商品规划,根据公司半年度主推差异化、延保增值服务等任务指标合理分配指标,并跟踪任务进度及完成情况;
4、 负责门店经营管理制度、标准、工作流程在门店的落实执行,并根据门店需求,协助完善相关制度;
5、 监督管理门店的样机出样,维护门店整体形象,保证门店顾客满意度、经营质量的提升。
任职要求:
1、学历不限
1. 有无经验均可,有经验的销售团队管理经验、丰富的销售经验或大型连锁门店管理经验;
2. 目标导向,具有出色的执行力、团队合作意识强,具备解决突发事件的能力;
3. 具有较强的人员管理、组织协调沟通及行政管理能力。
4. 承压力强。
职位福利:定期团建、带薪年假、包吃、包住
主要工作,内容 顾客管理 员工管理 店铺运营 外部关系处理 福利待遇:底薪5000 提成门店整体绩效提成15% 后期可晋升总经理 高管 等职位 宿舍三到四人间, 食堂: 中餐 晚餐 免费 前期会有人带熟悉环境 气氛活跃, 没有裙带,简单 硬性要求:无大面积纹身 没有传染病身体健康 可长期
职位:助理店铺经理(Assistant Head Coach) • 人员管理工作--计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工,支持个人发展,就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见; • 协助店铺经理,管理一个或者多个商店职责(销售、推销、经营、会计等)或者管理大型商店的特定销售区/业务; • 店铺经理不在时,履行所有店铺管理职责; • 直接监督部门经理、员工和/或顾客服务; • 制定商店活动的统计和叙述报告; • 与产品部/视觉团队进行交流,监督店铺现场陈列改善和维修; • 协助店铺经理提供高档消费者体验和员工体验,实施/执行全球和区域计划,提升销售业绩。 • 要求:大专学历以上,有至少4年零售工作经验,一年以上管理经验;能够根据工作需要从事相应的体力工作;能够接受零售行业的灵活排班。 从打造出第一双跑步鞋开始,耐克为全世界运动员提供灵感与创新科技的热情从未熄灭,更燃出了一个跨足世界的运动王国。 耐克核心业务部门Nike Direct,涵盖中国的260多家直营店和电商平台,其中包括:Nike官网、天猫Nike官方旗舰店、天猫Jordan官方旗舰店、Nike香港官网以及手机应用SNKRS。耐克零售团队通过洞察消费者需求,以及不间断的对话与分享,持续创造前所未有的消费体验与感动。 在耐克,你拥有的不仅是一份工作,是一股永不熄灭的创新激情,是一次别具意义、永生难忘的经历。 我们将和你一起挖掘潜力,打破边界; 我们将和你一起拥抱多元,实现奇思妙想; 我们将和你一起激发创意灵感,点燃运动之魂。 赛道已经准备好了,只等你加入,与我们一同迈步向前! 耐克核心业务部门Nike Direct,诚聘有思想、有能力、有梦想、有潜力的你! 由于简历投递量较大,很抱歉仅符合职位要求的候选人才会收到进一步沟通的电话邀约,感谢您的理解。
工作内容: 1、负责市场内经营商户的管理,进行每日巡检工作。 2、对市场内部进行消防安全、用电安全检查,不符合要求的商户做好相应备案并责令其整改。 3、对日检、周检、月检工作做好相应检查记录汇总工作,并跟进整改情况。 任职要求: 1、具有市场及商场管理工作经验者优先考虑。 2、退伍军人优先考虑。 工作时间: 8:30-----5:30 午休:11:30------13:30
【工作内容】
{采销管培生}
1、负责品牌日常经营管理并对品牌经营结果负责;
2、负责品牌筹建、周转、KPI;
3、各商品组的合同谈判、商品采购、资金管理、销售策略制定执行、供应商关系维护、线上线下销售推进、利润管控;
4、线下采购管理、供应链建设和实体店商品的订单、补货、调拨、销售管理等工作;
{运营管培生}
1、负责制定销售活动策略和计划;
2、负责执行促销活动的资源争取、谈判及落实工作,并落实现场促销活动;
3、负责跟踪分析竞争对手的品类、品牌状况、供应商状况,收集及分析顾客意见、市场需求情况及所有影响销售的因素,及时反馈终端信息,适时调整营销策略。
{店长管培生}
1、 负责家电的销售工作
2、 协助店长进行销售活动策略和计划;
3、负责促销活动现场落地;
{物流管培生}
1、 负责仓储方向现场管理工作;
2、 负责运输方向现场管理工作
3、 负责配送方向现场管理工作
4、 负责营销方向业务拓展工作
【工作时间】9:30-18:30 每周五天
【薪资福利】实习期125/天,转正后薪资6500-8500 餐补15/天
可提供免费住宿,有食堂。
【备注】可开实习证明,需签三方。
招募热爱咖啡的小伙伴(在校学生 应届毕业生/社会工作人员) 欢迎各界能适应早晚班,热爱咖啡喜欢钻研,愿意接受挑战的小伙伴的加入~ 工作时间:轮班 每日工作8小时 岗位职责: 1.制作咖啡,保障品控 会手冲、意式、可根据客人的需求调整风味 2.具有优秀的咖啡感官品鉴能力 3.了解咖啡文化及知识,熟悉吧台各种工具和器具的操作,无经验者学习能力要强 4.每天执行清洁工作,保持干净整洁的舒适的门店环境和工作环境 5.具有服务意识,为客户提供优质的服务 ,运用礼貌的语言使顾客有宾至如归之感 6.有餐饮或零售行业工作经验者优先考虑 任职条件: 1.热爱咖啡,具有相关经验(可接受无经验者) 2.20-35岁,性格开朗,踏实细心,有较强的责任心 3.形象气质佳,普通话良好,有较好的沟通能力 4.持有健康证(无证者入职可办理)
【岗位职责】
1、熟悉门店日常;工作流程。
2、熟悉完成顾客接待、收银等基础工作。
3、关心顾客,创造超出预期的服务体验。
【岗位要求】
1、18-42周岁,学历无要求。
2、拥有良好的精神面貌和干净整齐的仪表。
3、具有良好沟通和表达能力,擅于与客人交流。
4、热爱生活,注重个人兴趣培养,追求不同的体验。
5、性格开朗乐观,热情有亲和力。
6,吃苦耐劳,抗压能力强。
7,有上进心,具备有提升业务能力的强烈意愿。
8、责任心强,有敬业精神。工作踏实务实。
9、工作时间:9.30-2.00 4.00-9.00
10、薪资福利待遇:底薪6000元 300全勤(入职三月后)
岗位职责: 1、负责店面的销售管理工作(任务分解、人员管理、班次安排、促销活动组织实施等)。 2、负责店面人员管理工作及考核; 3、负责店面盘点、账目核对,货品补给、货品安全、物料补给、物料监控等; 4、负责与公司及相关部门的日常协调与沟通; 5、负责店面负责客户投诉的处理工作; 6、与市场监督管理及兄弟单位关系的协调、维护及争议的处理等; 7、上级领导安排的其他临时工作任务。 任职要求: 1、年龄25-38岁,品貌端正,气质出众; 2、大专以上学历,具备一定的管理及营销基础知识; 3、3年以上零售。终端店铺、酒水行业销售工作经验,两年以上店长、店铺管理工作经验优先考虑; 4、良好的沟通表达能力,服务意识强。 茅台体验馆:国贸店、大兴星光影视园店
工作职责:
作为药店店长,你将负责管理该药房的所有业务。包括:
1. 负责制定并执行药房销售策略和销售目标,确保药房销售工作高效有序。
2. 负责管理和监督药房员工的工作,确保员工的工作质量和效率。
3. 负责管理和监督药房药品的库存和销售,确保药品的质量和安全性。
4. 负责处理和解决药房日常经营中的问题,确保药房的正常运营。
5. 负责制定和执行药房的品牌营销策略,提升药房知名度和销售额。
6. 负责与其他部门的沟通和协作,确保药房业务与公司整体业务的无缝衔接。
7. 负责对药房设施和设备进行维护和升级,确保药房的安全性和舒适性。
8. 负责制定和执行药房的人员培训计划,确保员工的专业知识和技能水平。
任职资格:
1. 本科以上学历,药学或医学专业背景,5年以上药店管理经验。
2. 熟悉药店管理流程,具备良好的药品知识和医学知识。
3. 具备较强的组织协调和沟通能力,具备一定的市场分析能力。
4. 具备良好的决策和判断能力,具备一定的销售预测和市场拓展能力。
5. 具备良好的团队合作精神和责任心,具备一定的抗压能力。
6. 熟练掌握常用办公软件,具备一定的网络知识。
负责理货,摆货,工作简单
【工作内容】
{采销管培生}
1、负责品牌日常经营管理并对品牌经营结果负责;
2、负责品牌筹建、周转、KPI;
3、各商品组的合同谈判、商品采购、资金管理、销售策略制定执行、供应商关系维护、线上线下销售推进、利润管控;
4、线下采购管理、供应链建设和实体店商品的订单、补货、调拨、销售管理等工作;
{运营管培生}
1、负责制定销售活动策略和计划;
2、负责执行促销活动的资源争取、谈判及落实工作,并落实现场促销活动;
3、负责跟踪分析竞争对手的品类、品牌状况、供应商状况,收集及分析顾客意见、市场需求情况及所有影响销售的因素,及时反馈终端信息,适时调整营销策略。
{店长管培生}
1、 负责家电的销售工作
2、 协助店长进行销售活动策略和计划;
3、负责促销活动现场落地;
{物流管培生}
1、 负责仓储方向现场管理工作;
2、 负责运输方向现场管理工作
3、 负责配送方向现场管理工作
4、 负责营销方向业务拓展工作
【工作时间】9:30-18:30 每周五天
【薪资福利】实习期125/天,转正后薪资6500-8500 餐补15/天
可提供免费住宿,有食堂。
【备注】可开实习证明,需签三方。
岗位职责: 1、 按公司要求做好待客服务; 2、 负责店务管理流程及日常员工的培训督导; 3、 负责承担、策划、筹备、举办、一场完整的茶会; 4、 对客户提出的茶知识方面的问题进行解说;向客户介绍名茶、名泉及饮茶知识、茶叶保管方法等茶文化知识; 5、 按不同茶艺要求,选择或配置相应的音乐、茶点、插花、熏香等环境; 6、 负责茶室陈列摆放,茶品防损、补货等日常工作; 7、 负责茶品销售,了解客户需求,收集、整理客户的信息,做好客户后期维护工作; 8、 及时向上级反馈重要事情的进度,听取建议。 任职条件: 1、 大专以上学历,25-40岁之间,身高160CM以上,身材匀称,形像好,相关行业5年以上经验; 2、 做事细心踏实,有上进心,能随时服从领导安排调配; 3、 专业良好的茶基础知识和冲泡操作技能,熟知主要瓷器茶具的款式与特点; 4、 有一定的茶会,茶活动经验,有茶艺师资格证的优先; 5、 良好的服务意识、茶叶茶具销售技巧、环境维保意识和卫生习惯。公司成立对内对外接待茶室所需人才,在梅家坞有投资的茶山,集茶叶种植、加工、销售、及茶文化传播于一体
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