与今日招聘企业随时沟通
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1.店内产品销售,收银工作 2.清理店内卫生
职责描述: 负责店面人员管理 负责店面管理 其他工作 任职要求: 有餐饮工作经验优先
岗位职责: 1、运营处理拼多多店铺运营工作,可独立带店(店长); 2、整理并分析店铺数据,根据市场及时作出店铺上的相关调整; 3、促销活动策划、制定与执行。对促销与推广活动进行数据追踪,对活动运营方案不断优化,达成促销效果; 4、对店铺商品的日常维护与优化,与设计师探讨页面活动设计方案,并提出创意性和策划性的页面制作; 5、关注商户、消费者需求与竞争对手产品,了解行业趋势,持续跟踪产品数据和用户反馈,深度思考业务发展问题,不断改进和提升产品体验。 任职要求: 1.大专以上学历,1年以上实操拼多多店铺运营工作经验,运动户外、运动服饰、家居类目优先; 2、熟悉拼多多平台的运营模式,了解平台内部运营规则; 3.良好的执行和沟通能力,善于团队合作,抗压性好,能够适应电商行业变化节奏
岗位职责: 1.根据年度部门政策,制定自店重点课题改善计划并落实,最终完成部门年度目标。 2.联动厨师长做好餐厅一应运营事项,确保顾客服务、菜品品质等符合公司要求并持续提升顾客满意度。 3.带领门店员工执行公司的各项规章制度和相关操作标准,达成公司内部及外部考核要求。 4.负责店内所有人员管理,从招聘、录用、培训、到员工绩效考核,合理安排排班,提升人效。 5.负责店内政府检查及突发事件发生时的初期应对、及时向上汇报。根据上级领导的指示跟进处理,避免重大损失。 6.按照标准流程维护好餐厅内食品安全、人员安全、资产安全、设备保养及维修。 7.与商场保持沟通联动,了解商场经营情况、商业活动,为自店销售和品牌宣传积极寻求投放资源。 岗位要求: 1.有连锁餐饮管理经验,担任过餐厅管理层及以上管理岗位1-2年。 2. 能够洞察年轻市场,对流行趋势有预见性。 3.18-35岁,优秀者可放宽;学历,专业,性别不限。 4. 熟练掌握普通话、英语和日语(如有则较佳) 5. 熟练使用EXCEL、PPT、WORD等工具。 5.协调沟通能力强,有一定的抗压能力。 工作时间: 采用轮班制 薪资福利: 1.薪资构成:基本薪资 餐饮补贴 纪律奖 技能津贴。缴纳五险一金。3月/9月根据考评调整基本薪资。 2.每年年终奖金发放,法定节假日按国家规定支付3倍薪资。 3.工作满一年享受带薪年假。 4.员工内买优惠,节日享受工会福利。 5.额外补充商业医疗保险,每年免费体检。 6.完善的员工成长制度,入职享受带薪培训,完善的员工成长制度。所有管理层均为内部晋升。 其他: 发展空间: 店长-区域店长-区域经理-更广阔的晋升空间 店长-更多总部职位 店铺地址: >>>北京 MUJI Diner 北京朝阳大悦城
要求必须做过家政行业!!!58到家,好孕妈妈工作经验优先!! 工作内容: 1.负责家政人员的招聘和外派工作; 2.负责与客户的沟通协调工作; 3.按照客户的需求帮客户匹配合适的家政人员,负责跟踪后期的工作情况 岗位要求: 1.有家政行业的相关工作经验优先,有一定的抗压能力; 2.服务意识强,沟通协调能力强,能妥善处理家政人员及客户之间的关系。 3.应变能力强,对家政行业有一定的了解。有相关工作经验者优先。 4.性格开朗,善于与人沟通。 工作地点:顺义双兴南区
1.工作内容:(1)熟练办理学员各项消费的入账、结账、打印账单(2)医务室挂号及药费收缴服务,规范、据实填写收据、发票等相关票据。(3)与财务对接培训班费用各项问题。(4)完成领导交代的其他工作任务2.工作时间:排班倒休制,会涉及夜班,每周休两天*** 职能类别:前台接待/总机/接待生
工作职责
1. 顾客服务
-确保顾客进入店铺接受到良好的接待服务;
-及时提供给顾客更多的产品和促销信息;
2. 管理职责
-确保员工的日常工作符合公司的各项制度;
-招聘和培训新员工,有效激励员工,营造良好的团队氛围;
-及时反馈和管理员工的工作绩效;
-根据实际需要进行排班;
3. 营运标准执行
-确保店铺陈列符合公司规定;
-管理店铺的订货、补货和收货;
-严格控制货品损耗;
-日常收银程序检查及账务管理;
岗位要求:
1. 40周岁以下,大学专科或以上学历
2. 充满活力、自信,良好的工作主动性;
3. 一定的商业意识和营造商业氛围的能力;
4. 5年以上零售业或连锁店铺独立管理工作经验
职位福利:五险一金、全勤奖、年底双薪、补充医疗保险、带薪年假、季度奖金、带薪生日假
岗位职责
1、负责管理所辖店面的整体工作,制定门店的销售战略计划和目标,带领团队完成既定销售目标;
2、参与行政和运营事宜的最终决策,对店内营业状况进行评估并及时发现机会点,推动改进;
3、负责所辖店铺内伙伴的职业发展指导与培养;提升团队能力,增加伙伴参与感,发挥各自潜能。
4、积极主动地与员工、顾客及合作伙伴进行交流,给员工和顾客创造优质的体验;
5、与总部各部门保持良好沟通和协作,进而完成门店的提升计划;
6、配合区域经理完成所辖区域新建门店的选址、建设、招聘等工作。
任职资格
1、大专及以上学历;
2、5 年以上零售工作经验,3 年以上团队管理经验;
3、具备连锁行业运营管理专业知识;
4、极佳的经营分析能力、沟通协调能力以及计划与执行能力;
工作时间:每天8小时/上五休二(9-18/13-22),每周双休
薪资福利:
五险一金+绩效奖金 销售提成 餐饮补贴+就近分配+半年晋级调薪
综合薪资7-13k
以下地点就近分配:
小米之家成都温江、太升南路、郫县、华阳、天府新区、邛崃
为顾客提供高效、准确的收银服务;
对货品进行扫描和计算,核对价格、数量、促销活动等信息;
熟悉使用收银机、POS机等工具,保证交易的准确性和安全性;
处理现金、信用卡等各种支付方式,保持交易记录;
完成商品核销工作等。
职位描述: 1、负责连锁门店日常经营工作及各项管理工作 2、负责销售目标达成,保证业绩指标的完成 3、做好店员的培训与考核管理,确保员工素质提高和技能提升 4、对顾客进行合理的用药指导并协调处理顾客投诉等事宜 5、配合公司制定营销策略及促销活动方案 6、负责连锁门店库存管理和盘点工作 7、完成上级领导交办的其它工作任务
职位描述
岗位职责:
1、 对门店业绩负责,分解公司下发半年度、年度销售任务和利润任务指标到各部组,并监督和检查门店的任务进度额和完成情况;
2、 跟进门店销售任务达成及销售同比情况,及时发现问题并解决问题;
3、 负责门店的商品规划,根据公司半年度主推差异化、延保增值服务等任务指标合理分配指标,并跟踪任务进度及完成情况;
4、 负责门店经营管理制度、标准、工作流程在门店的落实执行,并根据门店需求,协助完善相关制度;
5、 监督管理门店的样机出样,维护门店整体形象,保证门店顾客满意度、经营质量的提升。
任职要求:
1、学历不限
1. 有无经验均可,有经验的销售团队管理经验、丰富的销售经验或大型连锁门店管理经验;
2. 目标导向,具有出色的执行力、团队合作意识强,具备解决突发事件的能力;
3. 具有较强的人员管理、组织协调沟通及行政管理能力。
4. 承压力强。
职位福利:定期团建、带薪年假、包吃、包住
岗位职责:
1. 负责公司各服务网点的收银工作,确保准确、高效地完成收银任务。
2. 维护良好的客户关系,提供优质的客户服务,解答客户疑问。
3. 协助处理客户投诉和建议,及时反馈相关信息。
4. 负责现金、票据等业务的收付与登记,确保账务准确无误。
5. 遵守公司规章制度,确保收银工作的安全、规范。
岗位要求:
1. 高中及以上学历,具备一定的财务知识。
2. 熟练操作收银设备,具备基本的计算机操作能力。
3. 良好的沟通能力和客户服务意识,能够快速解决问题。
4. 工作认真、负责,具备较强的抗压能力。
5. 有相关收银工作经验者优先。
"创意灵感的释放必将改变世界” Converse诞生于1908年。2003年正式成为耐克(Nike)旗下品牌。 在此你所见的一切视觉,影像,声音,先锋和经典瞬间都是Converse100年来的传奇成就,而我们正在变得更加强大。所有这些成就都离不开我们最引以为傲得三大经典:Chuck Taylor All Star,Jack Purcell和Cons,它们在音乐、体育、艺术和潮流历史上无可替代的独特地位,都在诉说Converse永恒不灭的原创力和叛逆精神!你的每一双Converse都将你和这些传奇紧紧相连,此刻,就在这里! 加入Converse团队,青春洋溢的伙伴、稳定的发展平台、有竞争力的薪酬福利体系,让成长的喜悦包围你,一起来吧,成为经典和传奇的参与者! 副店 (Star V) 主要职责: · 人员管理工作-—计划团队日常或短期任务重点,管理员工及设置个人目标,培训员工,支持个人发展,就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见; · 协助店铺经理,管理一个或者多个商店职责(销售、推销、经营、会计等)或者管理大型商店的特定销售区/业务; · 店铺经理不在时,履行所有店铺管理职责; · 直接监督部门经理、员工和/或顾客服务; · 制定商店活动的统计和叙述报告; · 与产品部/视觉团队进行交流,监督店铺现场陈列改善和维修; · 协助店铺经理提供高档消费者体验和员工体验,实施/执行全球和区域计划,提升销售业绩。 岗位要求: ·擅长沟通并乐于服务他人; ·充满活力和运动热情; ·享受学习并追求不断成长; ·拥有大专以上学历; ·4年以上零售经验以及1年以上管理经验; ·能适应快节奏的工作环境,工作效率高; ·能够接受零售行业的灵活排班。 店长(Star Bronze) 主要职责: · 人员管理工作—计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工,支持个人发展,就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见; · 负责单个小/中型店铺的所有营运管理; · 管理员工、店铺经营和店铺环境,以便达到销售、服务、组织、顾客满意度和盈利目标并且保持经营标准; · 管理店铺的每日收入和薪资支出; · 管理员工、管理组或者部门经理并且负责团队人员发展; · 负责店铺团队有效沟通,奖励和表彰好的表现; · 与地区或者区域经理以及公司损失预防部门一起处理店内损失预防问题; · 提供高档消费者体验和员工体验,实施/执行全球和区域计划,提升销售业绩。 岗位要求: · 擅长沟通并乐于服务他人; · 充满活力和运动热情; · 享受学习并追求不断成长; · 拥有大专以上学历; · 4-7年零售相关工作经验,1-3年零售管理经验; · 能适应快节奏的工作环境,工作效率高; · 能够接受零售行业的灵活排班。 由于简历投递量较大,很抱歉仅符合职位要求的候选人才会收到进一步沟通的电话邀约,感谢您的理解。 Due to large number of applications,we regret to inform that only candidates meet requirements will be contacted. 职位福利:年底双薪、绩效奖金、五险一金、交通补助、餐补、房补、补充医疗保险、带薪年假
热爱运动,热爱生活的你,是否一直在找寻一处充满阳光与快
乐的地方? 是否在寻觅与你志同道合的年轻人?
就是你一直在找寻的地方.
GOLF-
-G (Green 草地)O (Oxygen 空气) L(Light阳光)F(Fun) 乐趣
高尔夫,高雅绅士的代名词,沐浴在阳光下,呼吸着新鲜空
气,在绿草如茵的环境中,享受着高尔夫的乐趣.
先不谈工作,先说说我们的诚意吧!
1.好的环境决定了好的生活品位,这是一个高端大气上档次的地
方,可以让你充分的感受到高尔夫的乐趣
2.这是一支年轻、爱运动,充满朝气、有活力的队伍-
3.享受内部专业的高尔夫教练,专业的设备,带你体验高尔夫的乐趣~
解决了衣食住行,免了后顾之忧,再来看看工作吧!
岗位要求:
1、形象好、气质佳;
2、活泼开朗、热情主动,性格外向的年轻人;
3、有一定的因队合作意识;
4、年龄20至35岁
5、小伙子身高172以上,大美女身高162以上;
岗位职责:
1、接待来场VP会员,以规范的礼貌用语问候客人;指引客人到相应的打位
2、维护公共区域卫生,保持环境清洁整齐;
3、客人打球过程中的其他服务工作,例如:接送球包,帮客人
送一下饮料等;
4、维护球场秩序;球场禁止抽烟,(禁止客人违规操作)
见到后需要第一时间劝阻,引导客人,遵守球场制度;
5、执行领导安排的其他任务;
免费住宿
服务客人可以收小费(自行收取~)
如感兴趣请打电话预约面试时间,请面试时带一寸照片1张。
利德高尔夫俱乐部真诚期待您的加入!
工作地址:北京市顺义区利德高尔夫俱乐部
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1、遵守公司规章制度及收银员操作规范,按规定流程收取营业款项;
2、每日个人备用金的管理,营业款项的准确收取;
3、负责为顾客提供优质服务;
4、完成领导交办的其他工作。
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