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岗位职责: 1.协助进行工作指令的传达、协助及事件进展的跟进、反馈。 2.负责公司的日常经营工作中的文件、报告、重要文件的处理及保管工作。 3.完成领导交办的其他工作。 职位要求: 1.大专及以上学历。 2.形象气质俱佳,待人接物适宜,具有责任心。 提供免费住宿,每周双休 如有心动请发简历,第一时间回复。
金融财务规划师的工作内容:
1、为中高端客户做财产规划,提供全面的风险保障
2、为高净值的企业做企业和家庭资产的规划,为他们做避债避税
任职要求:
1、22岁-30岁男女不限,本科以上学历,专科择优录取
2、普通话标准、沟通能力强、学习能力强、具有较强的表达能力、自我调节能力强
工资福利待遇
1、周末双休、工作时间自由、央企体制内的福利、商业养老金和医疗、月度聚餐、季度旅游
2、月薪6000- 12000、还有岗位津贴以及多元化的收入结构
储备干部/经理的工作内容
1、开发服务客户 、学习职业技能与管理技能、带领团队发展壮大任职要求:
任职要求
1、20岁-35岁男女不限,本科以上学历,专科择优录取
2、普通话标准、沟通能力强、学习能力强、具有较强的表达能力、自我调节能力强
工资福利待遇
1、周末双休、工作时间自由、央企体制内的福利、商业养老金和医疗、月度聚餐、季度旅游
2、月薪8000-20000、公司补贴和团队管理津贴
职位福利:绩效奖金、周末双休、无试用期、定期体检、节日福利
职位亮点:工作时间自由、双休、工作内容轻松
金融财务规划师的工作内容:
1、为中高端客户做财产规划,提供全面的风险保障
2、为高净值的企业做企业和家庭资产的规划,为他们做避债避税
任职要求:
1、22岁-30岁男女不限,本科以上学历,专科择优录取
2、普通话标准、沟通能力强、学习能力强、具有较强的表达能力、自我调节能力强
工资福利待遇
1、周末双休、工作时间自由、央企体制内的福利、商业养老金和医疗、月度聚餐、季度旅游
2、月薪6000- 12000、还有岗位津贴以及多元化的收入结构
储备干部/经理的工作内容
1、开发服务客户 、学习职业技能与管理技能、带领团队发展壮大任职要求:
任职要求
1、20岁-35岁男女不限,本科以上学历,专科择优录取
2、普通话标准、沟通能力强、学习能力强、具有较强的表达能力、自我调节能力强
工资福利待遇
1、周末双休、工作时间自由、央企体制内的福利、商业养老金和医疗、月度聚餐、季度旅游
2、月薪8000-20000、公司补贴和团队管理津贴
职位福利:绩效奖金、周末双休、无试用期、定期体检、节日福利
职位亮点:工作时间自由、双休、工作内容轻松
金融财务规划师的工作内容:
1、为中高端客户做财产规划,提供全面的风险保障
2、为高净值的企业做企业和家庭资产的规划,为他们做避债避税
任职要求:
1、22岁-30岁男女不限,本科以上学历,专科择优录取
2、普通话标准、沟通能力强、学习能力强、具有较强的表达能力、自我调节能力强
工资福利待遇
1、周末双休、工作时间自由、央企体制内的福利、商业养老金和医疗、月度聚餐、季度旅游
2、月薪6000- 12000、还有岗位津贴以及多元化的收入结构
储备干部/经理的工作内容
1、开发服务客户 、学习职业技能与管理技能、带领团队发展壮大任职要求:
任职要求
1、20岁-35岁男女不限,本科以上学历,专科择优录取
2、普通话标准、沟通能力强、学习能力强、具有较强的表达能力、自我调节能力强
工资福利待遇
1、周末双休、工作时间自由、央企体制内的福利、商业养老金和医疗、月度聚餐、季度旅游
2、月薪8000-20000、公司补贴和团队管理津贴
职位福利:绩效奖金、周末双休、无试用期、定期体检、节日福利
职位亮点:工作时间自由、双休、工作内容轻松
岗位职责: 1、负责某电商店铺的整体生意的运营管理,根据店铺年度业务规划和销售目标,进行店铺年度、季度、月度方案规划; 2、负责店铺产品矩阵的搭建,爆款、长尾款、利润款的运营策略规划; 3、负责店铺平台场域活动,流量及产品承接规划; 4、负责店铺付费推广的执行及流量关键词的调整优化; 5、负责店铺团队的管理。 任职要求: 1、年龄35岁以下 ; 2、本科及以上学历,专业不限,优秀者可适当放宽; 3、至少五年以上电商行业运营工作经验,三年以上团队管理经验,快消行业经验优先; 4、熟悉某电商平台运营模式、管理规划和流程; 5、带领团队经验,有过成功运营案例和数据。
岗位职责:
1、参与PHP项目的计划、分析设计、组织开发、测试及维护;
2、完成网站PHP代码编写和HTML页面的调用;
3、负责公司客户企业站及门户站的开发、维护及BUG的修复工作;
4、对PHP系统进行二次开发,研发有特殊需求的系统;
5、负责网站运行过程中的技术改造、SEO、网络搜索关键字统计汇总工作、定期制作相应报表、汇报网站运行、访问情况及基本数据分析。
任职要求:
1、三年以上PHP开发工作经验,有高负载、大并发的开发经验优先;
2、有良好的PHP基础,精通ecshop等开源系统。熟悉thinkphp、Yii框架并有大型平台的开发经验;
3、熟练使用Html/CSS/Div布局,熟练使用 JavaScript,XML;
4、精通MYSQL,有 MySQL索引优化、查询优化和存储优化经验,具有丰富数据库建模设计经验;
5、有独立开发系统和二次开发的经验,开发效率高,部门管理经验者优先考虑;
6、具有良好的学习能力、沟通能力,承受压力能力,独立分析及解决问题的能力。
职位福利:五险一金、全勤奖、带薪年假、员工旅游、节日福利、周末双休、包住、补充医疗保险
工作内容:协助店长处理日常行政工作,及店铺直播运营,参与实习可开实习证明
岗位职责: 1.制定养老护理、餐饮、管家、文娱、运行保障等专业条线的服务标准、服务体系,建立养老运营跨部门服务流程; 2.组织开展养老项目客户服务满意度调研,促进养老项目质量管理、精益改善及效能提升; 3.对接养老项目筹建、筹开、接管、验收工作; 4.统筹养老运营各条线培训体系搭建及人员培养,提升专业服务能力; 5.统筹养老服务资源,配合开展养老服务产品的开发与创新; 6.负责养老项目销售体系建设,制定市场销售激励“基本法”; 7.开展超级体验式营销,协同主业,完成入住确认函及相关工作,助力项目入住等销售业绩指标的达成; 8.领导交办的其他工作。 任职资格: 1.本科及以上学历,具有养老社区或酒店管理工作经验,45岁以下。 2.具备体系建设与检视及优化的能力,能够结合市场及客户需求,制定中心内部运营服务体系。 3.具有客户服务能力,挖掘潜在需求,提供个性化服务,满足客户需求,达成项目经营指标的同时,提升客户满意度,提高社区NPS(净推荐值),提升项目品牌影响力。 4.具备业务及流程风险点识别技能,并能根据综合分析评估结果,研究提出风险控制措施和建议,确保业务的稳定运行。 工作地点: 通州阳光金融城
岗位职责: 1.负责所在区域公司的招聘、入职、调整、离职等手续,及时维护员工信息及人员流动档案; 2.负责劳动合同的签订、变更、终止、解除等手续办理; 3.每月核算考勤、薪资、绩效考核; 4.负责公司日常办公用品采购 5.协助上级分析、评估招聘效果; 6.协助上级开展工作分析,及时完善公司各岗位职责。 任职要求: 1.人力资源管理或相关专业,大专以上学历; 2.熟悉招聘流程,善于运用各种招聘渠道和工具; 3.优秀的语言表达、沟通、协调能力,具备选人用人的洞察力和分析判断能力; 4.熟练使用常用办公软件。 薪资待遇: 1.6K+饭补; 2.五险一金; 3.单休。 总部地址:北京市顺义区仁和镇高顺云港新能产业园25号楼6层 通州办公地址:北京市通州区玉带河东街1号通州富力中心B02座 联系方式:张先生13301240002
大兴亚一仓储 联盟工180一天
年龄 23-40周岁 男女不限
可以每周预支 1000
次月转正式工上五险一金 节日福利; 管住宿 有空调 可洗澡
负责网络主播的招生以及学员学籍管理,负责课程讲师对接。
工作内容:1负责公司人员招聘 2选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘信息 3组织,安排面试,并且进行人力资源初试 4协助其他部门做好辅助工作 职位要求:1、18-35岁 2、会使用58等招聘软件,有人力资源等相关经验的优先 3、具有强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心,细 心以及严谨的逻辑思维 工作时间:早九晚七,中午休息两个小时 工资 待遇:无责底薪3000+1500绩效+200话补+300全勤+提成奖励
1、建立并完善人事行政管理体系,包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设; 2、负责公司薪酬及福利制度的实施及监督; 3、负责的质量、环境管理体系的建设及维护工作; 4、负责公司基础设施、固定资产、后勤保障、消防安全的统筹管理; 5、向公司高层决策者提供有关人事行政战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平; 6、企业文化建设。
一、岗位职责:
1、负责所在项目的商铺招商,协助业主完成目标收益的达成,并完成与之相关的辅助工作;
2、负责执行所在项目运营方面的各项工作,日常管理及应急处置,做好与相关物业公司的配合与支持工作。
3、开展日常维护工作,对业主、商户、物业和周边相关单位的沟通和协调工作。
二、任职要求:
1、具备3年以上的商业招商工作经验,招商渠道和招商方式是多样的;
2、熟悉各行业的商业经营模式,协调能力强,可对外协调多个部门关系;
3、学历要求是大专学历以上;
4、具备良好的沟通能力和适应能力,可跟随市场变化和公司要求提供对应的措施;
5、目标性和责任感要强,能有效执行工作目标的达成。
职位福利:绩效奖金、五险一金、餐补、项目奖金、多次晋升机会
职责描述: 1、产品规划与管理:非车产品的布局规划、经营管理和发展策略制定; 2、产品创新与升级:结合公司战略、非车布局规划、市场调研和渠道需求,设计和开发非车新产品; 3、产品推动与支持:通过业务推动、销售指引、产品培训、话术和工具开发等方式,促进非车业务达成; 4、机构和渠道支持:提供日常核保支持、产品开发支持、系统对接支持、日常答疑、疑难解决等; 5、配合产品合规管理:在非车产品的业务核保、协议审核、信息披露、产品上线、系统对接、单证管理、客户服务等环节,配合合规工作。 任职要求: 1、硕士及以上学历,金融保险类、经济类、医学类、车辆工程类相关专业优先; 2、了解非车财产险的相关业务内容,从事过保险公司产品管理、业务规划、合规管理等相关工作者优先; 3、五年以上保险行业工作经验,三年以上团队管理经验,具有良好的资源重组及整合能力、优秀的沟通及协调能力、良好的团队协作精神,良好的自我驱动力; 4、学习能力强,具有创新意识,始终秉持年轻心态,在变革时代能够不断更迭认知及拓宽格局; 5、认同阳光文化,坚持职业操守,品行端正,健康心态。
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