与今日招聘企业随时沟通
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金融财务规划师的工作内容:
1、为中高端客户做财产规划,提供全面的风险保障
2、为高净值的企业做企业和家庭资产的规划,为他们做避债避税
任职要求:
1、22岁-30岁男女不限,本科以上学历,专科择优录取
2、普通话标准、沟通能力强、学习能力强、具有较强的表达能力、自我调节能力强
工资福利待遇
1、周末双休、工作时间自由、央企体制内的福利、商业养老金和医疗、月度聚餐、季度旅游
2、月薪6000- 12000、还有岗位津贴以及多元化的收入结构
储备干部/经理的工作内容
1、开发服务客户 、学习职业技能与管理技能、带领团队发展壮大任职要求:
任职要求
1、20岁-35岁男女不限,本科以上学历,专科择优录取
2、普通话标准、沟通能力强、学习能力强、具有较强的表达能力、自我调节能力强
工资福利待遇
1、周末双休、工作时间自由、央企体制内的福利、商业养老金和医疗、月度聚餐、季度旅游
2、月薪8000-20000、公司补贴和团队管理津贴
职位福利:绩效奖金、周末双休、无试用期、定期体检、节日福利
职位亮点:工作时间自由、双休、工作内容轻松
1、全面负责公司内部人才的招聘工作; 2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划; 3、协助上级完成需求岗位的职务说明书; 4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析,对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求; 5、发布职位需求信息,做好公司形象宣传; 6、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定面试名单,通知应聘者前来面试(笔试),对应聘者进行初步面试(笔试)考核,出具综合评价意见; 7、组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求; 8、对拟录用人员进行背景调查,与拟录用人员进行待遇沟通,完成录用通知; 9、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通; 10、 招聘费用的申请、控制和报销; 11、 总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告; 12、 与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流,提高招聘活动效率; 13、 负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作; 14、 搜集各地区人才市场信息,并熟悉各地区人事法规; 15、 跟踪和搜集同行业人才动态,吸引优秀人才加盟公司; 16、 熟悉公司人力资源制度,对应聘人员提出的相关问题进行解答。
岗位职责: 1、负责某电商店铺的整体生意的运营管理,根据店铺年度业务规划和销售目标,进行店铺年度、季度、月度方案规划; 2、负责店铺产品矩阵的搭建,爆款、长尾款、利润款的运营策略规划; 3、负责店铺平台场域活动,流量及产品承接规划; 4、负责店铺付费推广的执行及流量关键词的调整优化; 5、负责店铺团队的管理。 任职要求: 1、年龄35岁以下 ; 2、本科及以上学历,专业不限,优秀者可适当放宽; 3、至少五年以上电商行业运营工作经验,三年以上团队管理经验,快消行业经验优先; 4、熟悉某电商平台运营模式、管理规划和流程; 5、带领团队经验,有过成功运营案例和数据。
岗位职责: 1. 协助董事长制定公司战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解; 2.根据公司发展战略,协助总经理制定公司年度、季度工作计划,提交总经理办公会研究后下发执行; 2.组织协调公司重大会议及活动,落实公司各项方针、政策、工作布置及要求,做好总经理及各部门之间的信息传递、协调,督办各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行; 3. 协助董事长监督各项管理制度的制定及推行,推进公司内部管理制度化、规范化、监督公司各项规划和计划的实施; 4.配合总经理,完成公司的接待工作及公共关系的建立、维护及 支持工作; 5.完成上级交办的其他任务。 职位要求: 1.全日制本科及以上学历。 2.形象气质俱佳,待人接物适宜。具有较强沟通协调能力、应变能力。富有亲和力、责任心。 3.工作经历稳定
职责描述: 岗位职责: ·负责所在城市猫屋的部署、换电/补粮、维保等运营工作: ·负责所在城市的团队建设,包括但不限于城市端运维、仓管的日常管理工作;。 执行政策及SOP,确保运营政策的落地执行及效用,完成城市各项运营指标:。 发现城市运营中的问题并快速决策解决,对必要问题进行上报,反哺运营策略选代优化。 任职要求: 任职要求: 大专及以上学历,至少3年以上工作经验,曾任职于创业型互联网公司优先 有1年及以上运力管理经验,对各类型运力管理模式熟悉,众包、小队或供应商运力:执行力强,熟悉并贯彻执行各项SOP,心思细密,工作细致负责·具备优秀的精细化运力能力,坚韧能够在压力下带团队拿结果.
岗位职责:
1、参与PHP项目的计划、分析设计、组织开发、测试及维护;
2、完成网站PHP代码编写和HTML页面的调用;
3、负责公司客户企业站及门户站的开发、维护及BUG的修复工作;
4、对PHP系统进行二次开发,研发有特殊需求的系统;
5、负责网站运行过程中的技术改造、SEO、网络搜索关键字统计汇总工作、定期制作相应报表、汇报网站运行、访问情况及基本数据分析。
任职要求:
1、三年以上PHP开发工作经验,有高负载、大并发的开发经验优先;
2、有良好的PHP基础,精通ecshop等开源系统。熟悉thinkphp、Yii框架并有大型平台的开发经验;
3、熟练使用Html/CSS/Div布局,熟练使用 JavaScript,XML;
4、精通MYSQL,有 MySQL索引优化、查询优化和存储优化经验,具有丰富数据库建模设计经验;
5、有独立开发系统和二次开发的经验,开发效率高,部门管理经验者优先考虑;
6、具有良好的学习能力、沟通能力,承受压力能力,独立分析及解决问题的能力。
职位福利:五险一金、全勤奖、带薪年假、员工旅游、节日福利、周末双休、包住、补充医疗保险
工作内容:协助店长处理日常行政工作,及店铺直播运营,参与实习可开实习证明
主要负责淘宝店铺的点评工作。 有手机即可操作。 咨询联系 扣扣 : 3401969352
岗位职责: 1.制定养老护理、餐饮、管家、文娱、运行保障等专业条线的服务标准、服务体系,建立养老运营跨部门服务流程; 2.组织开展养老项目客户服务满意度调研,促进养老项目质量管理、精益改善及效能提升; 3.对接养老项目筹建、筹开、接管、验收工作; 4.统筹养老运营各条线培训体系搭建及人员培养,提升专业服务能力; 5.统筹养老服务资源,配合开展养老服务产品的开发与创新; 6.负责养老项目销售体系建设,制定市场销售激励“基本法”; 7.开展超级体验式营销,协同主业,完成入住确认函及相关工作,助力项目入住等销售业绩指标的达成; 8.领导交办的其他工作。 任职资格: 1.本科及以上学历,具有养老社区或酒店管理工作经验,45岁以下。 2.具备体系建设与检视及优化的能力,能够结合市场及客户需求,制定中心内部运营服务体系。 3.具有客户服务能力,挖掘潜在需求,提供个性化服务,满足客户需求,达成项目经营指标的同时,提升客户满意度,提高社区NPS(净推荐值),提升项目品牌影响力。 4.具备业务及流程风险点识别技能,并能根据综合分析评估结果,研究提出风险控制措施和建议,确保业务的稳定运行。 工作地点: 通州阳光金融城
工作环境 高档办公楼内,不用外出,公司提供良好的办公环境、中央空调,冬暖夏凉,每人一台电脑、轻松办公,工作轻松简单工作气氛活跃. 主要负责维护拓展招聘渠道 上班时间:8:00--18:00 上六休一,每周轮休、带薪年假、国家法定假日。 薪资待遇:底薪 4000-5000+提成+奖金 综合薪资5-8k 本招聘为本企业直招,应聘者投简历后可直接联系我司面试,不收一分钱! 有意向者可联系 17710095073
岗位职责: 1.依据中心发展战略,经营规划,组织拟定CCRC养老业务的发展规划及年度工作计划,完成中心下达的各项经营指标; 2.依据业务发展规划,制定整体销售策略,全面统筹营销策划,组织多样营销,拓展销售渠道,推动CCRC养老社区项目销售目标的达成; 3.持续提升CCRC养老社区品质管理,为居民提供卓越客户体验,提升居民NPS净推荐值; 4.负责CCRC养老社区风险防控与品牌建设,建立风险防控及预警机制,处理CCRC养老项目重大对外关系问题及重大突发事件,协调各方妥善解决问题,化解公关危机,与当地政府维护良好的关系,树立良好的企业形象。 5.审核CCRC养老社区年度预算,制定CCRC养老社区绩效管理指标;进行预算管控,开展经营企划管理,提升管理效能; 6.推动CCRC养老板块运营团队建设及人员培训,持续提升人员业务素质; 7.统筹协调各CCRC内部处室工作,与中心其他板块及集团内部做好协同,打造CCRC养老运营服务品牌; 8.领导交办的其他工作。 任职资格: 1.本科及以上学历,具有养老社区或酒店管理工作经验,45岁以下。 2.具备战略规划制定与检视的能力,能够结合外部市场情况,制定公司整体中、长期战略规划和发展方向。 3.具备制定、分解、追踪目标和评估结果的技能,查找问题、提出解决方案,并通过政策制定、考核激励等手段解决问题,推动整体规划的落地实施。 4.具有客户服务能力,挖掘潜在需求,提供个性化服务,满足客户需求,达成项目经营指标的同时,提升客户满意度,提高社区NPS(净推荐值),提升项目品牌影响力。 5.具备业务及流程风险点识别技能,并能根据综合分析评估结果,研究提出风险控制措施和建议,确保业务的稳定运行。 工作地点: 通州阳光金融城
工作内容:1、协助店长对接京东自营采销和采购。2、协助店长根据公司经营品牌和平台的规则、合作条款制定合作计划。3、协助店长负责产品从选品、建档、上线、采购、平台采购、送货安排、推广、促销规划、售后解 决等等。4、协助店长负责产品图文文案及协助美工按照平台要求制作图文。5、协助店长平台直播创建并牵头、组织完成直播。6、协助店长负责平台每月销售任务达成及经营数据良好表现。7、公司安排的其它平台工作。 职能类别:国内电商运营
1、负责GMP管理体系, EHS 管理体系的落实2、负责行政总务管理体系搭建与运维3、负责办公类资产的管理4、负责公文管理和重大信息报送管理5、负责公司办公起草、修订相关制度并宣贯,组织工作按照制度要求实施等6、负责行政支持和后勤保障工作7、负责条线业务及团队建设 年龄要求:28-35岁 职能类别:行政经理/主管/办公室主任
岗位职责: 1.负责所在区域公司的招聘、入职、调整、离职等手续,及时维护员工信息及人员流动档案; 2.负责劳动合同的签订、变更、终止、解除等手续办理; 3.每月核算考勤、薪资、绩效考核; 4.负责公司日常办公用品采购 5.协助上级分析、评估招聘效果; 6.协助上级开展工作分析,及时完善公司各岗位职责。 任职要求: 1.人力资源管理或相关专业,大专以上学历; 2.熟悉招聘流程,善于运用各种招聘渠道和工具; 3.优秀的语言表达、沟通、协调能力,具备选人用人的洞察力和分析判断能力; 4.熟练使用常用办公软件。 薪资待遇: 1.6K+饭补; 2.五险一金; 3.单休。 总部地址:北京市顺义区仁和镇高顺云港新能产业园25号楼6层 通州办公地址:北京市通州区玉带河东街1号通州富力中心B02座 联系方式:张先生13301240002
资料整理,公司网站的基本维护等
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