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岗位职责 1、负责公司总部、子公司及合资公司应付账款管理(包括应付账款付款审核、账务核算、出具应付账款相关报表及采购对账等);
2、负责增值税进项发票抵扣联收集、整理及勾选认证,并根据其他部门工作需求提供进项发票等支持工作;
3、负责网银付款的复核工作;
4、负责应付账款相关的审计对接工作;
5、完成上级主管安排的其他工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,会计学、财务管理等相关专业,初级会计及以上专业职称;2、熟练使用用友软件供应链及应付模块,熟练使用excel;
3、沟通能力强,工作主动型、积极性高,工作执行力强。
员工食堂内部餐厅宴会接待,工作环境好。 岗位职责: 1、负责日常餐厅接待宴请的服务工作,开餐前的准备工作,搞好接待前后的卫生工作; 2、按照标准和要求,规范摆台,布置餐厅,了解菜品酒水信息; 3、按照规定的服务标准和程序细心周到地做好各个环节; 4、保持餐厅环境整洁,确保餐具,部件等清洁完好; 5、负责日常前台行政工作,接转电话,快递收发,对来访客人做好接待、登记、引导工作,及时通知被访人员; 6、协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。 任职要求: 1、年龄22-30岁之间,执行力强,积极向上,作风务实; 2、工作认真负责,具有良好的团队合作精神; 3、具有服务意识,或酒店会所工作经验。 工作时间:9:00-17:00
公司福利:交通补助、通讯补助、五险补助
薪酬待遇:试用期5000,录用后基本工资3500元 日出勤补助40元 出差补助 高业绩提成
岗位职责:
1、服从公司安排,保障公司销售通路顺畅。
2、负责冷冻面点制品和肉制品渠道的维护和开发。
3、执行公司制定的各项市场政策,完成销售目标。
任职要求:
1、有3-5年以上快消品销售经验,有相应渠道客户的优先考虑。
2、工作积极主动,责任心强、吃苦耐劳。
3、年龄35岁以下,居住地本市。
职位福利:交通补助、通讯补助、五险补助
岗位职责: 1、负责体验中心空间、设备、玩具、特定物品的清洗、消毒工作,保持店容店貌的整洁; 2、依照操作规范执行清洁任务; 3、保证按质按量的完成所分配的任务; 4、听从分配和安排。 任职要求: 1、40-45岁,身体健康,女性; 2、有幼儿园、早教中心、酒店等相关工作岗位工作经验优先; 3、喜欢孩子,爱干净,有责任心。
职责描述: 1.制定并推动公司质量管理、可持续发展战略,确保其与公司整体战略和目标相一致,提高服务质量和客户满意度。 2.负责建立和维护完善的质量管理体系,包括标准操作程序(SOP)、流程文件、质量手册等,以确保所有运输活动遵循一致的质量标准。 3.监督质量控制流程,及时发现并解决运营问题,防止质量风险的发生。 4.制定和推动质量绩效评估机制,定期对各个业务环节进行绩效评估,并向管理层报告结果。基于评估结果,提出改进建议并实施相应措施。 5.与相关部门合作,监督公司经营活动的合规性,确保所有业务过程符合适用的法规和标准,以降低公司面临的合规风险。 6.完成领导交办的其他事项。 任职要求: 1.本科及以上学历,经济、管理相关专业。 2.3年以上工作经验,具有航空物流运输行业相关领域的管理经验,有质量管理、可持续发展领域的从业经验优先考虑。 3.英语四级及以上,口语听说及书面写作能力优秀。 4.熟悉质量管理、合规管理体系,了解相关法规和标准。具备领导能力和团队管理技能。优秀的问题解决和决策能力。 5.工作严谨细致,踏实稳重,注重细节,思维逻辑清晰,具备快速学习能力及较好的沟通表达能力。 6.熟练使用办公软件和质量管理工具,能够运用数据进行决策和改进,具有独立撰写报告的能力。
岗位职责:
1、根据公司的经营目标和方针,拟定商品的采购策略,制定采购计划,完成各项采购工作指标;
2、根据公司的发展规划,制定采购计划编排,物料订购及交期控制等工作;
3、负责完善部门的工作制度和标准的采购流程,控制采购质量和采购成本;
4、负责完善采购管理评估体系,规划并建立健全供应商链管理机制;
5、负责供应商的开发、评估、质量和关系维护管理;
6、负责优化公司采购成本、质量、交货期等,组织实施节约降本项目;
7、负责采购询价查询,负责价格、付款条件、交货期和合同条款等采购商业谈判;
8、主持供应商的比价、议价谈判工作,供应商对账的核对工作;
9、负责及时跟踪掌握原材料市场价格行情变化及品质情况,以期提升产品品质及降低采购成本;
10、负责公司采购团队的组建和管理工作;
11、负责培养储备人员,并做好梯队建设;
12、负责组织部门人员集中学习培训,提高专业技能和激发团队热情;
13、负责部门之间的沟通协调,向公司运营部门提供合理的采购管理意见与建议。
任职资格:
1、物流管理类、经济管理类、计算机应用类、机械类等相关专业,大专以上学历;
2、30-40岁之间,身体健康,拥有良好的职业精神;
3、有采购管理、供应商管理、团队管理、项目管理等方面培训经历;
4、5年以上电子类、机械类等行业相关工作经验,2年以上同等岗位工作经验;
5、具有较强的责任心、成本意识、较强的规划意识和品质意识;
6、具有周密完善的工作计划,并能结合各种实际资源组织数据分析与决策执行;
7、具有较强的沟通表达、谈判处理和业务外联等能力;
8、具有较强的适应能力和专业性,以及较强团队管理和采购管理等能力。
职位福利:年终分红、绩效奖金、带薪年假、餐补、周末双休、免费停车
1.负责项目部规章制度的编审工作;2.现场安全监督、检查、管理等工作;3.各系统报表录入填报、统计等工作;4.负责项目安全生产标准化达标实施等工作。5.需具备中级职称或注册安全工程师证。 职能类别:环境/健康/安全经理/主管(EHS)
Key Responsibilities: - Manage warehouse daily activities including inbound/outbound/return, etc. - Instruct and supervise team’s performance
岗位职责: 1、客房清洁清扫,物品补给; 2、协助产妇生活护理。 3、给产妇送餐,收餐具 4、偶尔帮助产妇洗头,擦澡 任职要求: 年龄:45岁以下,身体健康,乐于与人沟通:灵活勤快,服从管理。
1,主要负责公司食堂工作。 2,会做川鲁粤家常菜。 3,能够承担10人左右的员工餐以及公司客饭。
岗位职责:
1.向客户介绍新的资费套餐,优惠活动,负责受理客户有关移动业务的咨询、查询及业务办理等客户服务工作。
2.对于不能在线处理的客户问题协调相关技术人员解决。
3.记录、跟踪客户问题,总结整理相关的客户服务资料。
(会有专人培训,简单易学)
4. 薪资福利:薪资范围综合7k;五险一金(入职就上)、节日福利、等;
6. 休假:月休6天、带薪年假等;
职位福利:五险一金、绩效奖金
1、完成公司既定的利润目标,控制运营成本,实现利润最大化。
2、保证各项目正常运营,避免出现客户投诉,安全事故等问题。
3、完成日常各项目及客户的订单需求,给客户制定合适的优秀的运输方案。
4、对项目员工的管理及培养,发掘员工潜力,培养员工相关的专业知识。为公司做好人才储备。
5、做好客户服务跟踪,满足客户业务需求。做好维护客户工作。
6、协助客服部门及销售部门日常的工作对接。
7、储备市场供应商车辆人员资源,包括快递、快运、零担、整车、空运、航运及铁路资源。
8、各项目工作流程梳理,优化,提高整体工作效率。
任职要求:
1.大专及以上学历;
2.从事物流行业3年及以上,具备运营管理岗位经验;
3.具备良好的计划、谈判、沟通和协调能力;
4.责任心强,诚信、细致,有较强的团队合作意识 。
薪资:面议
职位:主管(Coach)
人员管理—计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工,支持个人发展,就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见;
管理所辖的某些店铺营运区域(库存、产品部门和销售服务等)的所有日常活动,包括销售和服务、选择和培养员工、产品、时间和营运管理;
执行和维护产品陈列和销售区标准;
沟通促销活动信息,确保每次促销活动的结果***化;
根据销售和顾客反馈,识别商品问题和机会;
在指定区域内监督、培训和培养员工;
协助店铺经理提供优质的消费者体验和员工体验并且实施/执行全球和区域计划,推动经营成果发展。
要求:大学学历并且具有至少2~3年直接相关工作经验;3年零售经验、1年领导或者主管经验;能够根据工作需要从事相应的体力工作;能够接受零售行业的灵活排班。
从打造出第.一双跑步鞋开始,耐克为全世界运动员提供灵感与创新科技的热情从未熄灭,更燃出了一个跨足世界的运动王国。
耐克核心业务部门Nike Direct,涵盖中国的260多家直营店和电商平台,其中包括:Nike官网、天猫Nike官方旗舰店、天猫Jordan官方旗舰店、Nike香港官网以及手机应用SNKRS。耐克零售团队通过洞察消费者需求,以及不间断的对话与分享,持续创造前所未有的消费体验与感动。
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由于简历投递量较大,很抱歉仅符合职位要求的候选人才会收到进一步沟通的电话邀约,感谢您的理解。
Due to large number of applications,we regret to inform that only candidates meet requirements will be contacted.
1、本科学历,人力资源等相关专业;
2、三年以上培训管理方向工作经验,.具备专业的培训管理体系知识,熟悉体系建立流程与管理方式;
3、具有较强的计划、组织、协调能力、人际交往能力、较强的演讲、传播分享、资源整合能力等,能熟练使用办公软件;
4、为人正直、作风正派,具备良好的仪表、谈吐及气质。
工作职责
调度协调生产与展厅,业务订单,三楼开料对接,跟进料及订单交期情况,根据部门各组员工技术水平合理分配当日订单,安排生产任务,把控月度损耗,收发账务盘点
任职要求
一、基本要求:
1、性 别: 不限
2、年 龄: 40岁以下
3、学 历:□大专及以上 □本科及以上 □其他初中以上_。
4、薪资待遇:4000-4500元,
二、专业要求:
1、收发经验2年以上,能够独立对收发账务盘点;
2、熟悉黄金生产流程;
3、会使用电脑,做表格;
4、有经验优先
5、应届毕业生也可以
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