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中国人寿目前正式成立收展部,急需储备主管和经理,同时公司在筹建期间会有一些优渥的筹建政策;第一,公司会有高额的财务补助。第二,公司分配优质的客户。第三,不通过基本法的快速晋升制度。诚招有识之士加盟。
收展队伍并不是传统的保险营销员:
岗位职责:
1:通知客户保单的信息变动;
2:协助客户做些基础的服务;
3:针对性的帮客户做好相关的风险规划,提供保障建议;
4:稳定公司老员工,招聘新成员入职,储备强大的销售团队;
5:维护新老客户,为其提供优质的售前售后服务,协助提醒续期缴费情况;
6:团队管理制定目标、达成目标
任职资格:
1:大专以上学历,***
2:26周岁至45周岁,有一定相关工作经验;
3:具有良好的心理素质及良好的沟通能力;
工作时间:
人性化自由:周一至周五 早8:30-早10:00(剩余时间可自行安排)周末双休 法定节假日全休
薪酬待遇:
底薪 提成 免费培训 新人奖励 服务津贴
收展部今年刚正式成立,平台晋升快,高,好!同时筹建强大的销售团队,发展空间相当大!公司给予完善的绩效管理体系,实现员工技能、职位、报酬的全面提升!
(时间由别人管是员工,时间由自己管是创业,是老板。)
联系人:李婷婷
公司地址:深圳北站HBC汇隆大厦北塔0529
职位福利:绩效奖金、弹性工作、补充医疗保险、员工旅游、创业公司、不加班、带薪年假
职位亮点:享受2023特别方案
1、销售管理:完成KA业务部年度销售任务目标;收入目标及回款任务;重点产品线销售任务 2、渠道管理:渠道客情维护;渠道主推方案制订洽谈及落地; 3、价格管理:零售溢价管理,渠道费用结算,渠道应收款及时回收;渠道价格维护;竞品调研及应对策略; 4、经销商管理:经销商年度任务及合同签订,经销商费用、利润测算; 5、团队管理:对部门人员赋能管理、KA门店导购人员管理
1、销售管理:完成KA业务部年度销售任务目标;收入目标及回款任务;重点产品线销售任务 2、渠道管理:渠道客情维护;渠道主推方案制订洽谈及落地; 3、价格管理:零售溢价管理,渠道费用结算,渠道应收款及时回收;渠道价格维护;竞品调研及应对策略; 4、经销商管理:经销商年度任务及合同签订,经销商费用、利润测算; 5、团队管理:对部门人员赋能管理、KA门店导购人员管理
工作内容:
1、及时审核项目提交的各类单据。
2、负责金蝶账务处理。
3、协助负责税务申报。
4、协助负责台账更新。
5、协助负责经营报表、财务报表更新。
6、协助负责项目工资发放表的审核。
岗位要求:
1、大专学历,财务会计专业,初级会计职称。
2、熟悉金蝶或用友财务软件,熟悉报税系统及发票开具系统优先。
3、有物业公司财务工作经验优先。
4、认真细致、爱岗敬业、吃苦耐劳,有良好的职业操守。
5、思维敏捷、接受能力强,能独立思考。
6、有良好的沟通能力。
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