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岗位职责:
1、公司法律风险防范体系的建立与完善,确保公司运作流程的合规合法化,并持续优化法务相关的流程及制度;
2、负责起草、审查和修改公司各类法律文书、合同,结合实际情况修订公司合同模板;
3、监督公司内部各类合规流程的执行;
4、开展法律培训,提升公司和员工的法律风险防范意识;
5、争议解决处理,主导或协助公司相关纠纷或诉讼;
6、推进公司法务管理工作,包括相关流程制度的持续完善、相关实务工作的执行监督;
7、配合公司风险分析/防范等工作。
任职要求:
1、本科以上学历,法学专业,持有法律职业资格证优先;
2、3年以上法务相关工作经验,有新能源行业经验者优先;
3、细致严谨,学习能力强,工作积极主动,团队合作意识高,抗压及沟通能力强。
工作地点:扬州 / 泰州市下属乡镇
岗位职责:
1、京东、苏宁、五星等OPO门店的运营;
2、乡镇门店产品的售前协助、售后客服及产品活动的宣导维护;
3、适应短期出差。
任职资格:
1、熟练操作电脑和手机,应届毕业生可;
2、踏实,思维敏锐,环境适应能力强,抗压力能力强。
薪资与福利:
1、试用期三至六个月(可按个人能力缩短试用期);
2、入职交保险、年终奖,单双休工作制、年休假、员工体检、生日礼金、节日福利及各种活动。
一、工作内容
负责集团新建项目土建专业的审核,提出合理化建议;负责技改项目土建结构设计。
二、岗位要求
1、全日制本科及以上学历,985、211、双一流院校毕业优先。
2、土木工程相关专业。
3、熟悉水泥工艺及土建结构设计工作。
4、5年以上设计院土建结构设计工作经验。
5、35周岁以下。
岗位职责:
1、负责制定区域市场营销计划;
2、负责指导、协助经销商进行市场规划、营销管理及执行;
3、负责销售市场信息的反馈收集并制订销售推广策略;
4、负责销售渠道的开发、建设与维护,销售价格的控制与管理。
5、对公司政策及客户情况上传下达;
6、上级安排的其他事项。
任职资格:
1、23-38岁,大专及以上,营销、管理或相关专业;
2、较强的个人销售能力,能独立领导团队开拓市场,并对市场推广有清晰的思路和操作经验;
3、具有很强的组织计划能力,善于沟通、协调人际关系;具备培训和激励下属的能力;
4、熟悉建筑、建材等相关行业及市场状况,有一定人脉资源优先考虑。
有意者发简历至邮箱!(请附上一寸照片,无照片一律不通知面试) 岗位职责:1、在区域负责人的领导下,负责新梯销售,完成年度销售任务;2、全面了解市场信息,对信息进行收集、汇总、分析及处理,负责市场开发和有效维护;3、负责区域内市场新业务开拓及已有客户的业务关系维护;4、负责管理、协调公司各部门对合同后期的跟踪。任职要求:1、本科及以上学历,市场营销、机械等相关专业优先;2、5年以上相关行业销售工作经验,有销售管理经验者优先;3、具有丰富的客户资源及业绩优秀者优先;4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,以及分析和解决问题的能力;5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。 待遇: 年收入20万以上,能力突出者25万以上1、公司提供较有竞争力的底薪; 2、季度奖金; 3、双休、五险一金、法定节假日; 4、吃饭补贴、车贴; 5、短途、长途旅游; 6、高温费,过年过节礼品。 7、日立浙江分公司正式员工编制。 年龄要求:28-43岁 职能类别:销售主管 关键字:销售
VM - 陈列主管
主要职责:
-带领陈列团队,负责门店陈列调整与维护。包括相关工作的计划,执行,反馈以及陈列物 料的管理。
-执行当季和每月的视觉陈列和造型策略,配合团队完成店内所有元素执行(橱窗、模特、 灯光、整体陈列)
-关注畅销品的陈列状况。以陈列手段配合换季货品的清理。以陈列为工具,推动销售达成。
-辅导,监督,培训和发展陈列团队成员。
-计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工,支持个人发展,就 员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见;
- 协助店铺经理提供优质的消费者体验和员工体验并且实施/执行全球和区域计划,推动经 营成果发展。
职位要求:
-大学学历并且具有 2-5 年的相关经验,其中 2 年以上的陈列经验。基本功扎实。能够完成 KPI 分析,以陈列为工具,达成业务目标。
-具有主动沟通意识和较强的辅导能力。
-具有卖场营运经验,可以完成门店值班工作。
由于简历投递量较大,很抱歉仅符合职位要求的候选人才会收到进一步沟通的电话邀约,感谢您的理解。
有做面点、包子馒头、帮厨工作经验优先考虑,年龄50-55岁,身体健康,服从安排,包吃包住,待遇从优!
原标题:《食堂帮工》
岗位职责:
1、负责公司各项成本类材料复核,进行成本费用类归集与核算,定期编制成本分析报告,加强公司成本控制。
2、负责公司有关成本管理工作,完善成本核算与控制及成本汇总与决算工作
3、协助公司各经营单位完成成本核算,并依项目进行成本分解与核算并形成分析报告.
4、负责产成品及在制品的成本核算,负责营业成本核算与结转,并负责编制成本差异分析报告,必要时针对专项点做专项成本收益报告
5、负责公司存货日常管理,对存货周转及运营情况及时跟踪并出具相关报告,及时跟进并反馈超六个月及以上库龄存货的具体原因,并给出整改方案。
6、负责公司资产盘点、费用审核、工资核算
7、公司安排的其他工作
岗位要求:
全日制本科及以上学历,初级职称,财务类专业,有会计相关两年以上工作经验。
主要工作内容:1、负责自动化设备导入、调试、维护2、制成参数评估与验证3、负责每个阶段设备维护、保养、调试、优化以提升设备的稳定性4、针对不良品进行分析调试有行业资深师傅全程带教,3个月左右即可独立开机。能够接受两班倒 两班倒待遇7000起,熟练后年薪不低于10万。晋升通道:技术路线:从见习工艺员——初级工艺员——中级工艺员——高级工艺员,到中级工艺员可转设备员(长白班)管理路线:工艺员——班长——车间主任(长白班)提供双人间住宿、提供餐费补贴、高温补贴、夜班津贴、春节车费补贴、内部推荐奖励、工龄工资等 职能类别:储备干部 关键字:调试设备维护
1、认真执行会计制度,按时做好记账、算账,如实全面地反映公司资金活动情况,做到手续完备,内容真实,数据准确,帐目清楚,按期结报。
2、负责公司费用、销售成本及利润的核算
3、定期核对往来账款,及时清算应收应付款
4、妥善保管财务帐簿,会计报表和会计资料,保守财务秘密。
5、保管好所有财务凭证,按照规定对各种会计资料,定期收集、审查、核对,整理立卷、 编制目录、装订成册并妥善保管,防止丢失损坏。
6、完成公司领导交付的其他任务
工作内容:
保证厂区厂房设施设备运行正常。为生产提供动力系统。
1.负责新建、改建工程、设备更新改造等工程项目考察调研、立项,编制用户需求,审核技术方案,协调实施;
2.制定设备维护保养计划,组织实施。建立设备备品、备件台账。组织设备操作、维护保养培训;
3.合理安排动力系统运行,收集数据,落实节能降耗工作,降低生产成本;
4.制定、完善部门工程管理文件和操作文件;
5.负责设备、仪器仪表等计量器具的校验和特种设备年检;
6.负责公司设备验证工作;
7.负责设备技改信息收集,技改项目提报、实施;
8.团队建设,绩效管理,并培训提升团队业务能力;
9.完成生产部长临时安排的其他工作任务。
岗位要求:30-50周岁;机械制造、机电一体化等相关专业;有较强的工程设备管理经验团队;有新建厂房经验。需要有医药行业经验!!!!!!
工作内容:
1、负责器械产品的销售、推广、客户服务和售后支持工作,达成销售目标,确保客户满意度。
主要职责:
2、 负责销售公司各类器械产品,包括手动轮椅、电动轮椅、站立轮椅、步行器、助听器、起搏器等。
3、根据客户需求,提供器械产品信息、技术规格、操作说明、产品优势等方面的解答,做好客户服务工作。
4、参与销售项目的商务谈判,合同签约及跟踪售后服务。
5、 参加公司组织的各类培训和学习活动,提高自己的专业知识和销售技能。
6、做好销售数据的统计和汇报工作,维护销售数据的准确性。
7、 负责与生产、仓储等部门的协调工作,确保订单按时、按质完成。
8、遵守公司的各项规章制度,保持良好的职业操守和团队合作精神。
职位要求:
1、 具有较强的沟通协调能力和业务拓展能力,具备一定的市场敏锐度。
2、高中及以上学历,具备一定的营销知识和经验,熟悉医疗器械行业。
3、年龄在25-40岁之间,具备良好的身体素质和心理素质,能够胜任销售工作。
4、熟练掌握常用办公软件,如Word、Excel等。
工作时间:做一休一,朝八晚七。
1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
3、负责组织编写各部门职位说明书;
4、协助推动公司理念及企业文化的形成;
5、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他行政类工作。
职位福利:绩效奖金、全勤奖、包住、节日福利、高温补贴、出国游、五险一金
1、负责区域烘焙系统的开发及服务,开拓新市场,发展新客户;
2、配合当地经销商做好烘焙技术服务、产品培训工作,提升销售业绩;
3、根据市场营销计划,协助推广及销售工作,完成部门销售指标;
4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
岗位要求:
1、专业烘焙技师三年以上技术经验,熟悉烘焙理论及相关产品制作工艺;
2、有面包房工作经验佳,能单独熟练的制作面包等;
3、良好的执行能力,具有团队合作精神, 有积极进取心态;
4、有销售经验优先考虑 ,接受出差。
原标题:《烘焙技术顾问-金华》
职责描述: 有氟化工行业多年工作经验,具备带领科研团队做研发的能力。
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