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一. 工作内容: 1. 负责市场情况调研与区域拓展; 2. 负责保险知识、产品宣讲、合作模式洽谈、业务落地规划等工作,同时推动市场开拓业务机会与网点铺设; 3.负责保险科技产品的输出,结合渠道需求与痛点,协调开发技术人员完成系统优化与迭代; 4. 负责合作渠道维护与驻点; 5.定期向上级领导汇报项目运营情况,输出项目运营改善建议与举措。 二. 任职要求: 1.大专及以上学历,专业不限,保险或营销专业优先; 2.具备较强的沟通与协调能力,有团队合作精神; 3.具有较强责任感及服务意识; 4.能吃苦耐劳,具有一定抗压及风险管控能力。
岗位职责: 1、负责斑布产品在所辖区域销售、市场推广、客户拓展维护、营销服务等: 2、指导所辖区域经销商做好在市场销售的各项工作,及时发现市场问题并与经销商沟通解决; 3、协助矩阵总对所辖区域经销商进行盘点、评估、筛选、开发、维护与管理; 4、对所辖区域经销商的回款工作负责。 岗位要求: 1、男女不限,20-40岁,高中及以上学历; 2、抗压能力强,有较好的内驱力; 3、具有良好的销售技巧及沟通谈判能力,有快消行业销售经验优先考虑; 4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识。 福利待遇: 综合薪资:6-9K; 最长3个月无业绩考核保护期 季度奖金 年终奖 入职购买社保 交通补助 餐补 通讯补贴 培训 多渠道晋升通道。
职责描述:月薪资:面议 福利:双休,五险一金,带薪年假,福利待遇好。 工作内容: 1、协助上级健全公司招聘、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施; 4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 5、办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历优先; 2、两年以上以上人力资源工作经验优先; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用; 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备网络知识; 6、不接受兼职。 任职要求:
一、岗位职责: 1.为所有顾客提供优质的服务,表现出“顾客至上”的服务态度,并与顾客紧密接触,发现顾客的需求并做出回应; 2.坚持遵循所以产品配方为所有顾客提供品质如一的饮料; 3.遵循所有产品的健康、安全和卫生指导原则; 4.为顾客创造愉快的购物体验,积极响应伙伴需求,共同维护愉悦的工作氛围. 二、任职要求: 1.身体健康、仪容仪表干净整齐,性格开朗大方,普通话良好; 2.年龄18-28岁为宜,性别不限; 3.为人勤恳、诚信,有良好的服务意识; 4、具有团对精神,良好的责任心以及吃苦耐劳的精神; 5、能适应门店的工作节奏,具有高度的服务热情; 6曾在西式连锁餐饮行业(如肯德基、麦当劳、星巴克、必胜客等)工作过优先录取; 7.该职位为公司培养管理方向,入职1-3个月考核,考核合格者升为正式组长 三、薪资福利; 1.门市员工可享受店内饮料无限畅饮的福利; 2.轮休,具体看门店排班 3.五险一金; 4.年终奖金 5.带薪年假 6.薪资4500左右,按工时计算,每日排班9-10小时 7.良好的晋升空间:入职满1个月转正考试,通过后1-2个月有资格报考训练员,通过训练员考试工资5000左右; 8.齐全的晋升培训课程:完善成熟的培训体系,定期学习各阶课程,不断提高服务与管理的能力;
工作职责:
1.制定招商计划和策略
1.1根据品类招商目标,结合供应商入驻规则及招商入驻企业自身情况、市场需求、竞争对手的全面分析,制定招商计划。
1.2结合品类、品牌、产品等级、市场容量、企业规模(企业愿意市场投入的意愿)以及企业需求的模块等制定招商策略。
2.供应商开发与管理
2.1根据公司内部需要/市场发展趋势,组织建立供应商池;
2.2 组织各品类对不同供应商之间的产品进行对比分析测试和结果输出;
2.3 组织团队目标供应商按不同产品系列进行分类管理;
2.4组织与供方签订供应商年度采购协议,监督协议实施和审核并监督付款执行;
2.5建立供应商信息档案,定期回访和维护;
2.6组织品质服务部等相关部门每年对供应商进行评级。
3.平台及展厅业务推广
3.1 负责招商合作谈判,拉动供应商入驻平台;
3.2 协助供应商进行国内外的地推路演活动,借用共同资源和平台的渠道优势做深市场;
3.3 协助对接入驻供应商业务上线。
3.4数据分析:对供应商的交易效果进行定量和定性评估;根据数据分析结果调整招商入驻企业的履约策略等。
任职资格:
1、 有3-5年机电类、电动工具类、劳保安防类、起重搬运类、汽保设备类等工业品上下游相关行业经验优先,具备供应链思维和经营思维;
2、 服务过国内中小制造业企业工业品者优先,熟悉其产品诉求;
3、 良好的学习能力,创新能力,沟通能力及团队合作能力;
4、 有激情、有梦想,愿意在互联网 工业的创新领域快速成长;
5、 可以接受一定频率出差。
1、组织监督实施本部门各项规章制度,包括物业服务制度、员工礼仪规范、业主投诉管理制度、大客服管理制度等, 2、定期走访辖区内的业主,征求其对服务管理工作的意见及改进建议; 3、对于重大投诉事件及时处理并回访,制定并组织实施业主各阶段联系沟通方案,积极赢得广大业主的理解、支持。 4、根据公司的有关管理规定,督促管家做好物业费用的收缴及水电、燃气等费用的代收代缴工作,及时向项目财务管理部通报收支情况。 5、对于属责任范围内的重大突发事件及时处理,并做好处理结果的跟踪,使损失降到最低。 6、负责审批社区文化娱乐活动项目方案并组织开展文化娱乐活动,丰富社区文化活动,增强社区凝聚力;负责审批节假日装饰方案,并监督执行。 7、负责本部门员工的考核及日常工作安排,保证向业主提供优质服务; 8、负责定期对本部门员工培训,提高服务水平和业务素质;定期巡查各岗位员工工作,发现问题及时纠正; 9、组织社区文化建设工作,审核社区文化娱乐活动项目方案,丰富社区文化活动,增强社区凝聚力;负责审批节假日装饰方案,并监督执行。 岗位要求: 1、3年以上物业管理经验,对物业服务标准有较深层次的理解,对物业管理有独到的个人见解,熟悉物业服务工作等; 2、有高度的责任心,诚信正直、谨慎细心、办事沉稳、条理分明、思维敏锐,具有良好的职业道德和职业操守 3、熟练使用办公软件、具备良好的网络知识 专业技能 熟悉物业管理、服务标准工作相关流程 职位福利:节日福利、包吃、餐补、通讯补助、定期体检、高温补贴、五险一金
1.爱岗敬业,乐于奉献,团队合作能力强,愿意在我校实现个人价值。 2.熟悉各种类型的舞蹈,有较强的节目编排能力,能组织大型的文艺汇演。
职责描述: 1、负责仓储规划设计,对各类物资进行分类存放、整理和保管,明确存放区域、摆放规则与位置,合理设定库位; 2、制定仓库各类物资的入库、搬运、储存、出库、盘点等各类管理制度、工作流程、操作标准的制定与督导执行; 3、与供应商核定好安全库存,督导帐务库存异常警报; 4、负责监督确认各类库存数据的准确性及报送的及时性; 5、盘点结果确认,异常监督处置,确保实际库存与料帐一致; 6、其他仓库管理相关工作。 任职要求: 有工作经验者优先
职责描述: 资金管理、成本费用核算、财务报表分析等。 1.月度资金计划编报并跟踪执行情况; 2.各项成本费用审核及核算,以及款项支付,往来款台账编制审核; 3.编写月度财务经营分析材料,财务报表同环比分析等等。 任职要求: 1.本科及以上学历,财务管理、会计等相关专业毕业。 2.综合素质较高,具备较强的分析问题、解决问题的能力,善于沟通,具有良好的团队协作精神。 截止日期:2023年09月30日
1、负责区域烘焙系统的开发及服务,开拓新市场,发展新客户;
2、配合当地经销商做好烘焙技术服务、产品培训工作,提升销售业绩;
3、根据市场营销计划,协助推广及销售工作,完成部门销售指标;
4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
岗位要求:
1、专业烘焙技师三年以上技术经验,熟悉烘焙理论及相关产品制作工艺;
2、有面包房工作经验佳,能单独熟练的制作面包等;
3、良好的执行能力,具有团队合作精神, 有积极进取心态;
4、有销售经验优先考虑 ,接受出差。
原标题:《烘焙技术顾问-金华》
需要有大型工贸生产型企业同岗位工作经验,精通主办会计各项工作职责,细心稳重,能吃苦耐劳、有一定抗压能力。
1、大专及以上学历,30周岁以下; 2、品貌端正,具备较好的业务学习能力、交流和倾听能力、营销技能; 3、能熟练使用office等办公软件等 年薪6-10万
1、确保SDC物流操作正常运转,对新增项目的物流运作保障顺利实施;
2、指导及管理现场人员具体物流操作,并不断改善,以提升服务品质;
3、现场人员的管理及工作安排,提高员工的业务技能;
4、提供实时管理和作业报告,确保数据精确;
5、把控SDC人员作业安全、库内货品、设备安全,保证库存与账务相符;
6、合理调配资源,以提供优质的配送服务,满足客户需求,提升公司形象,拓展客源,维护客情;
7、达成KPI目标及公司各项管理目标;
8、掌握SDC损益平衡点,合理降低物流成本;
9、完成领导交付之其它工作。
【岗位职责】
1、根据公司整体经营目标,参与制定销售计划,同时制定本组每月销售计划,掌握销售进度;
2、定期组织汇报销售情况,编制销售报表,定期报送总监;
3、根据销售计划,参与制定和调整销售方案(策略),并负责具体销售方案实施;
4、销售现场日常管理工作;
5、定期组织技能提升培训,支持员工对新的工作方法或流程的实践。
公司福利:
1.高层可享受年终分红,股权稀释等
2、完善的公司福利:春节超长假期,五险等福利、团建基金、生日/节日福利、公费旅游、团队聚餐、社团活动、安居计划等;
3、多样的激励政策:公关费用支持、优秀团队奖励、业绩竞赛、团队PK等;
4、丰富的学习培训:不同层级开设各类培训课程、训练营;
5、清晰的晋升通道:销售经理—资深销售经理—销售总监—大区总经理/城市总经理
主要负责项目税务、发票相关工作 要求有建筑项目财务工作经历或者房开公司财务工作经历。 职位福利:定期体检、节日福利、高温补贴、包吃
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