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分公司会计岗位
熟悉房建项目财务管理、成本管理。
职位福利:绩效奖金、五险一金、餐补、房补、通讯补助、定期体检、高温补贴、员工旅游
岗位职责: 1、负责斑布产品在所辖区域销售、市场推广、客户拓展维护、营销服务等: 2、指导所辖区域经销商做好在市场销售的各项工作,及时发现市场问题并与经销商沟通解决; 3、协助矩阵总对所辖区域经销商进行盘点、评估、筛选、开发、维护与管理; 4、对所辖区域经销商的回款工作负责。 岗位要求: 1、男女不限,20-40岁,高中及以上学历; 2、抗压能力强,有较好的内驱力; 3、具有良好的销售技巧及沟通谈判能力,有快消行业销售经验优先考虑; 4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识。 福利待遇: 综合薪资:6-9K; 最长3个月无业绩考核保护期 季度奖金 年终奖 入职购买社保 交通补助 餐补 通讯补贴 培训 多渠道晋升通道。
工作职责:
1.制定招商计划和策略
1.1根据品类招商目标,结合供应商入驻规则及招商入驻企业自身情况、市场需求、竞争对手的全面分析,制定招商计划。
1.2结合品类、品牌、产品等级、市场容量、企业规模(企业愿意市场投入的意愿)以及企业需求的模块等制定招商策略。
2.供应商开发与管理
2.1根据公司内部需要/市场发展趋势,组织建立供应商池;
2.2 组织各品类对不同供应商之间的产品进行对比分析测试和结果输出;
2.3 组织团队目标供应商按不同产品系列进行分类管理;
2.4组织与供方签订供应商年度采购协议,监督协议实施和审核并监督付款执行;
2.5建立供应商信息档案,定期回访和维护;
2.6组织品质服务部等相关部门每年对供应商进行评级。
3.平台及展厅业务推广
3.1 负责招商合作谈判,拉动供应商入驻平台;
3.2 协助供应商进行国内外的地推路演活动,借用共同资源和平台的渠道优势做深市场;
3.3 协助对接入驻供应商业务上线。
3.4数据分析:对供应商的交易效果进行定量和定性评估;根据数据分析结果调整招商入驻企业的履约策略等。
任职资格:
1、 有3-5年机电类、电动工具类、劳保安防类、起重搬运类、汽保设备类等工业品上下游相关行业经验优先,具备供应链思维和经营思维;
2、 服务过国内中小制造业企业工业品者优先,熟悉其产品诉求;
3、 良好的学习能力,创新能力,沟通能力及团队合作能力;
4、 有激情、有梦想,愿意在互联网 工业的创新领域快速成长;
5、 可以接受一定频率出差。
1、组织监督实施本部门各项规章制度,包括物业服务制度、员工礼仪规范、业主投诉管理制度、大客服管理制度等, 2、定期走访辖区内的业主,征求其对服务管理工作的意见及改进建议; 3、对于重大投诉事件及时处理并回访,制定并组织实施业主各阶段联系沟通方案,积极赢得广大业主的理解、支持。 4、根据公司的有关管理规定,督促管家做好物业费用的收缴及水电、燃气等费用的代收代缴工作,及时向项目财务管理部通报收支情况。 5、对于属责任范围内的重大突发事件及时处理,并做好处理结果的跟踪,使损失降到最低。 6、负责审批社区文化娱乐活动项目方案并组织开展文化娱乐活动,丰富社区文化活动,增强社区凝聚力;负责审批节假日装饰方案,并监督执行。 7、负责本部门员工的考核及日常工作安排,保证向业主提供优质服务; 8、负责定期对本部门员工培训,提高服务水平和业务素质;定期巡查各岗位员工工作,发现问题及时纠正; 9、组织社区文化建设工作,审核社区文化娱乐活动项目方案,丰富社区文化活动,增强社区凝聚力;负责审批节假日装饰方案,并监督执行。 岗位要求: 1、3年以上物业管理经验,对物业服务标准有较深层次的理解,对物业管理有独到的个人见解,熟悉物业服务工作等; 2、有高度的责任心,诚信正直、谨慎细心、办事沉稳、条理分明、思维敏锐,具有良好的职业道德和职业操守 3、熟练使用办公软件、具备良好的网络知识 专业技能 熟悉物业管理、服务标准工作相关流程 职位福利:节日福利、包吃、餐补、通讯补助、定期体检、高温补贴、五险一金
1.爱岗敬业,乐于奉献,团队合作能力强,愿意在我校实现个人价值。 2.熟悉各种类型的舞蹈,有较强的节目编排能力,能组织大型的文艺汇演。
1、大专及以上学历,30周岁以下; 2、品貌端正,具备较好的业务学习能力、交流和倾听能力、营销技能; 3、能熟练使用office等办公软件等 年薪6-10万
1、确保SDC物流操作正常运转,对新增项目的物流运作保障顺利实施;
2、指导及管理现场人员具体物流操作,并不断改善,以提升服务品质;
3、现场人员的管理及工作安排,提高员工的业务技能;
4、提供实时管理和作业报告,确保数据精确;
5、把控SDC人员作业安全、库内货品、设备安全,保证库存与账务相符;
6、合理调配资源,以提供优质的配送服务,满足客户需求,提升公司形象,拓展客源,维护客情;
7、达成KPI目标及公司各项管理目标;
8、掌握SDC损益平衡点,合理降低物流成本;
9、完成领导交付之其它工作。
【岗位职责】
1、根据公司整体经营目标,参与制定销售计划,同时制定本组每月销售计划,掌握销售进度;
2、定期组织汇报销售情况,编制销售报表,定期报送总监;
3、根据销售计划,参与制定和调整销售方案(策略),并负责具体销售方案实施;
4、销售现场日常管理工作;
5、定期组织技能提升培训,支持员工对新的工作方法或流程的实践。
公司福利:
1.高层可享受年终分红,股权稀释等
2、完善的公司福利:春节超长假期,五险等福利、团建基金、生日/节日福利、公费旅游、团队聚餐、社团活动、安居计划等;
3、多样的激励政策:公关费用支持、优秀团队奖励、业绩竞赛、团队PK等;
4、丰富的学习培训:不同层级开设各类培训课程、训练营;
5、清晰的晋升通道:销售经理—资深销售经理—销售总监—大区总经理/城市总经理
主要负责项目税务、发票相关工作 要求有建筑项目财务工作经历或者房开公司财务工作经历。 职位福利:定期体检、节日福利、高温补贴、包吃
岗位职责:
1、公司法律风险防范体系的建立与完善,确保公司运作流程的合规合法化,并持续优化法务相关的流程及制度;
2、负责起草、审查和修改公司各类法律文书、合同,结合实际情况修订公司合同模板;
3、监督公司内部各类合规流程的执行;
4、开展法律培训,提升公司和员工的法律风险防范意识;
5、争议解决处理,主导或协助公司相关纠纷或诉讼;
6、推进公司法务管理工作,包括相关流程制度的持续完善、相关实务工作的执行监督;
7、配合公司风险分析/防范等工作。
任职要求:
1、本科以上学历,法学专业,持有法律职业资格证优先;
2、3年以上法务相关工作经验,有新能源行业经验者优先;
3、细致严谨,学习能力强,工作积极主动,团队合作意识高,抗压及沟通能力强。
岗位职责:
1、负责制定区域市场营销计划;
2、负责指导、协助经销商进行市场规划、营销管理及执行;
3、负责销售市场信息的反馈收集并制订销售推广策略;
4、负责销售渠道的开发、建设与维护,销售价格的控制与管理。
5、对公司政策及客户情况上传下达;
6、上级安排的其他事项。
任职资格:
1、23-38岁,大专及以上,营销、管理或相关专业;
2、较强的个人销售能力,能独立领导团队开拓市场,并对市场推广有清晰的思路和操作经验;
3、具有很强的组织计划能力,善于沟通、协调人际关系;具备培训和激励下属的能力;
4、熟悉建筑、建材等相关行业及市场状况,有一定人脉资源优先考虑。
主要工作内容:1、负责自动化设备导入、调试、维护2、制成参数评估与验证3、负责每个阶段设备维护、保养、调试、优化以提升设备的稳定性4、针对不良品进行分析调试有行业资深师傅全程带教,3个月左右即可独立开机。能够接受两班倒 两班倒待遇7000起,熟练后年薪不低于10万。晋升通道:技术路线:从见习工艺员——初级工艺员——中级工艺员——高级工艺员,到中级工艺员可转设备员(长白班)管理路线:工艺员——班长——车间主任(长白班)提供双人间住宿、提供餐费补贴、高温补贴、夜班津贴、春节车费补贴、内部推荐奖励、工龄工资等 职能类别:储备干部 关键字:调试设备维护
1、负责区域烘焙系统的开发及服务,开拓新市场,发展新客户;
2、配合当地经销商做好烘焙技术服务、产品培训工作,提升销售业绩;
3、根据市场营销计划,协助推广及销售工作,完成部门销售指标;
4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
岗位要求:
1、专业烘焙技师三年以上技术经验,熟悉烘焙理论及相关产品制作工艺;
2、有面包房工作经验佳,能单独熟练的制作面包等;
3、良好的执行能力,具有团队合作精神, 有积极进取心态;
4、有销售经验优先考虑 ,接受出差。
原标题:《烘焙技术顾问-金华》
主要工作内容: 1、负责公司固定资产的入账、报废、处置的一系列处理,做好固定资产、办公设备的管理及台账登记。 2、协助财务经理制定预算管理制度,配合财务经理根据生产经营目标,编制企业的全面预算,确定目标成本和目标利润,每月实际与预算地差异分析。 3、往来款项地核算管理,并按期核对、分析差异原因,督促业务部门及时清理。 4、销售采购发票的凭证编制。 5、负责会计资料搜集、装订、归档等管理工作,确保会计档案完整性。 6、对外各类统计报表的申报、整理、归档并登记好台账。 7、完成领导交办的其他事宜。 任职资格 1、5年以上规上制造业相关工作经验,熟练应用erp软件,例如用友,金蝶等 2、财务、会计、金融等相关专业,大专及以上学历。 3、具备良好的口头及书面表达能力,具有一定的文字能力,可独立撰写各种分析报告。 4、具有一定的团队精神,能承受一定的工作压力。
岗位职责: 1.负责目标城市及商圈的市场调研和业务方案制定 ; 2.负责附属城市的团队组建、绩效考核的制定以及日常管理,带领团队完成公司目标 ; 3.给团队成员有效的培训和辅导,打造一支具有战斗力和执行力的团队 ; 4.根据总部任务制定分公司的业务策略并实施落地 ; 5.从交易数据中发现问题,并持续优化策略和计划。 任职要求: 1.大专以上学历,5年以上销售经验,对市场营销工作有深刻认知; 2.有2年以上相关管理经验,o2o或餐饮快消类行业市场拓展、营销背景的优先考虑; 3.有亲和力和抗压性,能够适应出差,并能按时完成公司下达的任务; 4.具备大局观,有高度的工作热情和团队合作精神,思路清楚、乐于接受挑战; 5.认同企业文化,适应企业成长变化,愿意同企业共同成长
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