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岗位职责: 1、负责网站的设计、建设及日常维护与更新; 2、对网站系统数据库进行日常管理,统计数据库中相关信息; 3、负责公司网站运营及公司品牌与业务推广; 4、负责网络运行的安全性、可靠性及稳定性; 5、维护公司与其它合作网站、电视、电台、报纸等媒体的合作关系; 6、负责公司网站的链接、广告交换和网站层面的合作推广工作。 任职资格: 1、计算机相关专业,本科以上学历; 2、有一年以上目网站建设经验,有大型网站工作经验者优先考虑; 3、熟练使用photoshop、flash、dreamweaver等工具,熟悉ASP,JAVA,SQL,HTML等开发语言; 4、可以独立完成网站前后台工作,熟悉互联网B2B、B2C网站的运营及推广营销; 5、良好的沟通能力及团队协作能力,富有责任心、学习能力强。
岗位职责: 1、主持公司财务战略的制定、财务管理及内部控制工作,完成企业财务计划; 2、利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据,协助总经理制定公司战略,并主持公司财务战略规划的制定; 3、制定公司资金运营计划,监督资金管理报告和预、决算; 4、对公司投资活动所需要的资金筹措方式进行成本计算; 5、筹集公司运营所需资金,保证公司战略发展的资金需求,审批公司重大资金流向; 6、主持对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制; 7、协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系,维护公司利益; 8、参与公司重要事项的分析和决策,为企业的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据; 9、审核财务报表,提交财务管理工作报告。 任职资格: 1、会计或金融专业本科以上学历,有注册会计师资格者优先; 2、5年以上财务管理工作经验,或3年以上相近管理职位经验; 3、熟悉会计、审计、税务、财务管理、会计电算化、相关法律法规; 4、熟练掌握高级财务管理软件和办公软件; 5、出色的财务分析、融资和资金管理能力; 6、良好的组织、协调能力,良好的表达能力和团队合作精神。
岗位职责: 1、维系客户,掌握团队工作进度已和方向,策划组织实施各类促销及公关事件及执行方案; 2、制定年、季度度传播策略方案,审核、撰写相关稿件,项目总结报告等; 3、品牌策略及新品发行计划、品牌及产品广告传播策略; 4、监控实施质量,与目前所服务部分客户对接,沟通日常工作内容,及时根据客户要求和情况变化,提出解决方案,向客户提供专业化的解决方案; 6、协调各部门关系,协调上级完成团队的管理、培训及新业务的拓展。 任职资格: 1、两年以上专业公关咨询公司或者相关市场传播工作经验,服务过基金客户为佳; 2、杰出的领导和管理能力,丰富的客户服务经验; 3、交际能力突出。 4、具有诚信、负责人的品格,对公关行业有强烈的事业心; 5、能承担工作的挑战和压力,积极进取,注重绩效; 6、优秀的撰稿能力、提案制作和陈述能力; 7、具有良好的沟通能力,较强的组织、协调能力,灵活、机智的处事能力; 8、有强烈的工作责任心和团队合作精神,能承担较大的工作压力。
岗位职责:负责处理休闲山庄业务 任职资格:诚恳 踏实 工作时间:不限
岗位职责: 处理山庄内部业务,服从领导安排 任职资格: 踏实 肯干 良好的心态
岗位职责: 1、负责进行公司市场战略规划,制定公司的市场总体工作计划,提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案; 2、组织和监督实施年度市场推广计划; 3、进行市场调研与分析,研究同行、业界发展状况,定期进行市场预测及情报分析,为公司决策提供依据; 5、建立完善市场部工作流程以及制度规范; 6、制定市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算制定、控制以及完善激励考核制度; 7、管理市场团队,并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。 任职资格: 1、市场营销管理类或相关专业专科以上学历; 2、30岁以上 3、五年市场营销工作经验,在相关企业任职市场总监三年以上 4、具备很强的策划能力,熟悉各类媒体运作方式,有大型市场活动推广成 功经验; 5、具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀资源整合能力和业务推进能力; 6、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。 7、具有从事快销品、食品、零售、保健品行业者优先考虑。 工作时间 8:00-16:50
工作内容: 1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响; 2、协助总经理制定年度业绩目标及经营发展战略方案、整体营销策划方案,促进实现企业经营管理目标; 3、协助总经理制定企业发展规划和经营计划,并负责协调部署各职能部门落实执行; 4、汇集企业内部信息和市场、竞争情况等外部信息,进行综合分析,协调企业经营发展; 5、发掘市场机会,参与拟订公司的业务目标和业务计划,促进实现公司业务和投资回报的快速增长; 6、协调推动公司的日常业务运作,推行公司的战略方针和经营理念,持续优化公司的企业文化; 7、组织建立公司组织体系和业务体系,审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度; 8、能为总经理在公司重大决策方面提供正确信息,以及可行性方案; 任职资格: 1、35岁以上,企业管理或相关专业,专科科以上学历; 2、了解民营企业运作方式,熟悉企业的全面运作、内部业务流程,以及企业内控管理制度的制定与执行; 3、拥有深厚的管理理论知识和丰富的商业经营经验,具有出众的综合素质、管理能力和团队领导能力; 4、具有良好的前瞻性和高端决策能力; 5、具备出色的理解判断能力,能正确理解总经理的意图; 6、具有从事快销品、食品、零售、保健品行业者优先考虑。 工作时间:8:00-16:50
岗位职责: 1、根据公司发展战略,拟定产品研发计划,并组织实施产品研发工作。 2、参与产品的市场研究以及新项目的筛选、可行性分析和立项。 3、筛选、验证新产品原料,确定实验方案;完整准确地记录研发数据,整理更新数据库、资料库。 4、放大试验,确立生产工艺规程;确定新产品的质量标准,制定相应的生产及检验操作规程。 5、编制产品主文档、研制报告、说明书等各种技术文件及风险管理等。 6、配合公司进行产品试生产、临床及注册申报工作。 7、及时收集行业最新信息和反馈意见,并据此对研发项目做出相应的调整或改进。 8、与相关部门及时沟通,协同解决存在的问题,确保研发项目顺利完成。 9、严格遵守技术保密制度。 岗位要求: 1、专科以上学历,食品类、生物类、医学类、药品类相关专业优先。 2、五年以上同行业岗位经验 3、懂得药食两用的优先。 4、有较强的实验设计分析能力及实验动手能力,熟练操作常规仪器。 5、能够独立解决实验过程中出现的问题。 6、熟悉研发流程及行业相关法规要求。 7、了解各种技术的最新进展,能够准确把握国际先进技术的发展动向; 8、良好的文案撰写能力,良好的沟通能力。 9、具有团队合作意识,适应能力强,热爱科研工作,具有创新精神,能承受工作压力 工作时间:上午8:00-11:30 下午1:00-4:50
岗位职责: 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 4、负责组织编写各部门职位说明书; 5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告; 6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施; 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系; 8、协助推动公司理念及企业文化的形成; 9、协助制定公司人力资源整体战略规划; 10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。 任职资格: 1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历; 2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先; 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验; 4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作; 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; 6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队; 7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力; 8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
岗位职责:1、负责车队日常工作的管理(包括:车辆安全驾驶、维修保养、车辆年审等) 2、负责组织司机学习交通法规 3、负责组织车队员工业务培训,提高行车技术和安全驾驶能力。 4、负责制定车辆维修和保养计划 任职资格:1、男性,自身有5年以上驾龄; 2、有3年以上同岗位工作经验,懂维修 3、大专以上学历,有数据分析能力,能对车队的管理提出改善意见; 工作时间:8小时制 联系方式
岗位职责:负责婚礼接单、策划 任职资格:有销售经验,沟通能力强,肯吃苦学习者优先考虑 工作时间:9:00—17:30包吃住 联系方式
岗位职责:出好详细的销售计划书,因为机会是留给有准备的人!有严格的管理制度和相关的销售经验。 任职资格:一般有3-5年的销售经验,有较为成功的销售案例! 工作时间:正常时间
岗位职责:1、全面协助总经理统筹安排全公司的系统运行; 2、有良好的心理素质,思维敏捷,应变能力强,有上进心,有较强的团队精神; 3、对工作认真细心负责,善于沟通。能较好的完成上级领导交代的工作任务,协助总经理处理日常事务。 4、有相关工作经验者优先。 工作时间:上午8:00—11:30,下午14:00—17:30 联系方式
1、能有效协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划。 2、能负责有效日常管理,并将公司内部管理制度化、规范化。 3、有文化创意创业意识及市场开拓能力,能较好开展公司业务。
岗位职责: 1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解,起草公司各阶段工作总结和其他正式文件; 2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系; 3、跟踪公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议; 4、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供具体的解决方案; 5、配合总经理处理外部公共关系,参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作; 6、协助总经理安排各项高层会议的日程与议程,撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要; 7、撰写总经理的有关报告、文件,安排总经理的各项工作时间。 任职资格: 1、公关、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历; 2、八年以上总经理助理工作经验,有本领域工作经验者优先; 3、知识结构较全面,具有丰富的管理经验,了解法律及财务方面的知识,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识; 4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力,具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力; 5、良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正。
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