与今日招聘企业随时沟通
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1、组织实施培训,例如一年内新人普才及优才培训,提高新人转正留存;一年以上业务员培养,提升销售技能;绩优人群培养,提升客户经营及销售效能;主管层级培养,提升增员、辅导、团队管理能力
2、组织实施培训师资培养和学堂直播运营
3、夯实资源管理和绩效管理,推行合规经营,支持培训运作,提升培训质量
任职资格
1、2024届毕业生;
2、本科以上学历,学历学位双证齐全;
3、性格开朗,有良好的逻辑思维能力,沟通能力,对数据敏感,有良好的自我驱动力。
福利待遇
1、全球500强企业管理平台、正式内勤岗位编制
2、基本工资、绩效工资、年终奖、过节费、降温费、员工持股计划
3、福利保障:五险一金、高额补充商业保险、企业年金
4、休息休假制度:周末双休、法定假期、带薪年休、带薪病假
5、员工关怀:健康体检、年度旅游、生日关怀、工会俱乐部等
工作职责
1、围绕总部分群经营策略,统筹规划业务目标路径及节奏,制定中长期及阶段性发展策略;
2、建立追踪与检视机制,业务计划追踪评估,营销活动、方案追踪及效果评估;
3、通过数据分析支持业务策略制定,对营业单位提出经营建议;
4、业务发展各模块增量、痛点分析及业务趋势分析;
5、统筹业务条线费用配置及投产管理,结合业务目标及策略,合理配置并有效管理资源。
任职资格
1、2024届毕业生;
2、本科及以上学历,学历学位双证齐全;
3、性格开朗,有良好的逻辑思维能力,沟通能力,有良好的自我驱动力。
福利待遇
1、全球500强企业管理平台、正式内勤岗位编制
2、基本工资、绩效工资、年终奖、过节费、降温费、员工持股计划
3、福利保障:五险一金、高额补充商业保险、企业年金
4、休息休假制度:周末双休、法定假期、带薪年休、带薪病假
5、员工关怀:健康体检、年度旅游、生日关怀、工会俱乐部等
1、参与公司年度预算工作,结合实际,提出成本管控目标;
2、协助完善公司成本核算与管理制度,负责制定与SAP信息化流程相关的制度规范;
3、监督原材料采购流程,检查采购价格、质量索赔、供应商采购比例等执行情况,定期核对往来账款;
4、负责销售端成本报价工作,确保价格的准确、完整性,为市场开拓及决策提供合理依据;
5、通过实际成本核算对成本进行分析总结,对生产部门标准成本执行情况进行监督考核,提出管控建议;
6、对业务下属进行工作指导、检查、监督,提供反馈意见,并进行职业规划、轮岗、培训等;
岗位描述:
学习并能独立进行值班管理,通过管理人员、设备、物料,平稳一致地提供杰出的QSC,并确保值班目标的达成。有机会前往麦当劳汉堡大学就读课程,获得更多受益终生的技能,与团队一起参与充满乐趣的活动,拥有一个广阔的晋升前景。
岗位要求:
1.无需经验,专业不限
2.专科及以上学历(可接受实习生,应届生,往届生);
3.热爱顾客服务工作并愿意接受挑战和领导他人;
4.喜欢快节奏的工作并能适应轮班;
福利待遇(全职雇员享受全面保障)
保障类:五险一金、雇主责任险
作息类:带薪年假、节假日三薪
奖励类:绩效奖金、伯乐奖金
补助类:免费餐饮和制服、专属折扣卡、夜班津贴、节日礼品
发展类:带薪培训、升职加薪
发展路径:
顾客体验经理--餐厅总经理--营运顾问--营运经理--更高职位
最快18个月成长为独当一面执掌千万营业额的餐厅总经理
工作地点选择多,可以就近分配,欢迎投递!
【骑手送餐员任职要求】:
1、年龄18-50周岁;
2、 外卖员骑手会骑电动车,会适用手机导航;
3 、外卖员骑手身体健康,无犯罪记录。
4、可自由调休。无经验外卖骑手配送员无特殊原因可申请假期,高弹性,人性化。
招聘外卖骑手送餐员,提供住宿(面试通过当天直接安排)和装备 配车一一不收取任何押金 ,零费用入职!!!
。。。过年值班享受三倍工资,每个月可预支工资。。。
在这里辛苦和收入是成正比的,只要认真跑单子的,想拿高工资不成问题,能力是决定价值的标准!
没做过也不要紧,入职前会有老骑手一带一上岗培训!保证让你分分钟get跑单小秘诀
外卖送餐员轻松干:6000 /月(上不封顶)
外卖送餐员认真干;6000-8000(上不封顶)
外卖送餐员努力干:8000-15000(上不封顶)多劳多得
【外卖骑手薪资福利】:
1、平均薪资在7千 老骑手的均薪在1.5W 5- 8元/单 多劳多得
2、外卖骑手配送员高峰期单量暴增,补贴福利比平时更多!
3、 高低温补贴 冲单量提成 全勤 车补 话补 站点提供车子充电 恶劣天气补贴 早班补贴 优秀员工奖励 夜宵订单补贴 距离补贴 全勤奖励等 好评奖励 老带新 返岗奖励 周奖励 年终奖励 免费配车 免费包住 零费用入职
4 、提供骑手外卖员员工宿舍、安全,入职购买人身意外险
5 、公司统一配备:外卖骑手头盔、工服、餐箱等;
6、 外卖员有车站点面试直接安排,无车站点免费提供配车!
7、 不包吃,但是有合作外卖商家,外卖骑手送餐员吃饭有半价等优惠;
8、 公司提供住宿,外卖送餐员免费包住;平均2人一个宿舍,空间大,环境优。空调、洗衣机、热水器、WI-FI、厨房用品齐全。
【外卖骑手岗位职责】:
1、 送餐范围:新人上岗前会有师傅带训一天基本可以学会,即可自由跑单,送餐范围1--3公里,电脑自动系统派单,骑手平均45单左右。(配送高峰期一栋楼都能接上好几单的哦)
2 、配送员外卖员骑手通过APP接单,去商家取餐,准时准点保质保量将外卖订单送达到顾客手上。 工作时间:上班时间自由,除午晚高峰期必须在线跑单外,其他时间可自由支配,可以在站点休息打游戏 也可接单多挣钱
中午高峰期11:00-14:00 晚上高峰期在 17:00-21:00
工作要求: 1.有经验者优先,对工作有追求,愿意接受新事物的挑战! 2.爱学习,有吃苦耐劳的精神,有责任心,充满正能量! 3. 会培养店内员工,发现人才,带领团队! 4.能力优秀者,可升职加薪当上总经理,成为合伙人! 5.年龄25-55岁。 工作职责: 1.店内导购员的工作安排; 2.销售计划及目标的制定; 3.店内导购员的培训; 4.新老客户的维护及沟通。 薪资标准: 月薪+提成 经营范围:中央空调,智能家居,地暖等
要求:1.专科以上学历,机械设计相关专业2.三年以上冶金设备管理经验,有冶金设备维修保养实操经验优先3.熟练掌握机械制图和CAD软件,至少掌握一种3D绘图软件4.有靶材公司工作经验优先职责:1.负责工装夹具的设计、加工和设备管理。2.负责靶材图纸的绘制。 3.带储备干部 职能类别:工程/设备工程师
一、岗位职责: 岗位内容:
1. 参与项目测量的方案制定和现场管理;
2. 根据客户要求,协调配合进行测量任务;
3. 根据项目需求,安排计量人员在现场执行测量任务,并对测量数据进行处理和分析, 负责组织、整理数据,并进行分析和处理,编制测量报告
4. 负责主导测量人员的培训和管理,提高团队整体素质。
二、任职要求:
1. 具备测量工程或相关专业背景,有坚实的测量技能储备;
2. 具有5年以上的相关工作经验,能够独立进行大型工程或项目的测量任务;
3. 具备优秀的团队合作、组织管理能力,善于沟通和协作;
三、薪酬待遇
食宿全包
职位福利:五险、包吃、带薪年假、节日福利、弹性工作、包住
岗位描述:
学习并能独立进行值班管理,通过管理人员、设备、物料,平稳一致地提供杰出的QSC,并确保值班目标的达成。有机会前往麦当劳汉堡大学就读课程,获得更多受益终生的技能,与团队一起参与充满乐趣的活动,拥有一个广阔的晋升前景。
岗位要求:
1.无需经验,专业不限
2.专科及以上学历(可接受实习生,应届生,往届生);
3.热爱顾客服务工作并愿意接受挑战和领导他人;
4.喜欢快节奏的工作并能适应轮班;
福利待遇(全职雇员享受全面保障)
保障类:五险一金、雇主责任险
作息类:带薪年假、节假日三薪
奖励类:绩效奖金、伯乐奖金
补助类:免费餐饮和制服、专属折扣卡、夜班津贴、节日礼品
发展类:带薪培训、升职加薪
发展路径:
顾客体验经理--餐厅总经理--营运顾问--营运经理--更高职位
最快18个月成长为独当一面执掌千万营业额的餐厅总经理
工作地点选择多,可以就近分配,欢迎投递!
一、岗位职责
1、负责培训体系建设,培训架构的搭建、内训讲师队伍及培训课程体系的开发;
2、负责培训计划的编制,培训前的调研、培训计划的制作、培训费用的预算管理;
3、培训活动的实施 ;
4、培训效果评估,根据上级培训学院制度要求,根据每次跨部门的培训内容,编制培训效果评估调查表与培训内容考核表,对培训课程的针对性、培训讲师的培训技巧等方面进行效果评估。
5、外部培训管理 ,外派培训的联系、报批、实施。外派培训人员的管理、合同的签订、档案的建立、特岗培训证件的保管、外派培训台账、内部培训台账的建立。
6、 培训费用管理 。
二、任职要求
1、本科及以上学历;
2、具备2年以上相关工作经验,有企业大学的企业工作经历的更佳。
职位福利:五险一金、年底双薪、绩效奖金、年终分红、股票期权、交通补助、带薪年假、弹性工作
负责店内运营、饮品制作、收银理货等
职位描述
要求招20人I经验不限|学历不限
工作内容:带客户看房,促成成交
薪资待遇:
1.底薪 高额提成 绩效 保险(收入上不封顶) ; (有无 经验均可)
2.店长:底薪 高额提成 绩效 保险 分红(有丰富的相关经验)
3.专业房产知识培训;
4.享受公司所以奖励政策(公司旅游 实物激励 高端培训 节日福利等)
5.公司支持内部选拔晋升,所有员工享受公司无障碍晋开,带领团队,学管理
6.年月员工大会,聚餐Party
职位要求:
1.高中及以上学历,有无经验均可(招应届毕业生)
2.年龄18-45岁,身八健康开朗健谈;
3.具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳,有一定的抗压能力;
4.适应能力强,具有强烈的团队协作精神,良好的职业道德;
5.服从公司安排。
6.工作时间: 上午8.30-11.30: 下午12.30-17.30做六休一
1、岗位描述
①负责公司品牌活动项目的策划与执行,包括不限于新店开业活动及品牌合作活动
②根据项目特性策划主题性活动或输出内容推广方案,提升项目的知名度和美誉度
③协助品牌总监,确保所有品牌活动与年度品牌策略一致,联动线上线下落地并执行品牌活动。
④独立担当活动项目整体统筹工作,把控活动运营节奏,善于跨部门,跨组织协调沟通,建立相关的工作流程和标准。
⑤对活动数据做监控和复盘,对效果负责。输出活动经验,并对后期活动提出优化迭代
⑥能够适应短途出差。
2、任职要求
①本科及以上学历,1-3年以上活动策划经验,具有独立策划及统筹活动的能力
②具备活跃的思维创新能力,有生活方式,品牌活动策划经验者优先
③良好的沟通和协调能力,有快速学习的能力,有多团队沟通经验优先
1、根据公司业务进行广告投放(sem、dsp,网站联盟、信息流及新媒体等渠道),提高潜在客户的访问量;
2、百度、搜狗、uc及360等搜索引擎竞价排名帐户建设、完善及后台账户的管理;
3、实时关注广告效果报告,分析同行竞价排名,进行实时调价和优化,建立广告策略矩阵
4、根据广告结果数据,知道业务及策划部门进行具体业务方向调整,为项目提供策略所需的数据支撑;
5、负责各个媒体通道的甄选,测试及采购工作,建立公司媒介渠道矩阵;
6、负责推广团队组建及管理。
任职要求:
1、大专或以上学历;
2、有操作过医药,医院行业者优先考虑;
3、熟悉百度、Google/360、搜狗竞价推广、能够熟悉操作竞价账户,了解竞价排名规则、优化技巧;
4、具备利用EXCEL处理的分析数据能力。
5、1年以上行业经验,为人正直(条件不足的,可转市场专员)
福利待遇:
1、购买社保、大小休;
2、每年享受年假、法定节假日等福利;
3、年度旅游、生日活动礼物、员工体检、丰富的员工活动;
4、良好的工作环境和团队氛围。
岗位职责:
1. 负责招聘流程管理,包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等;
2. 根据公司战略目标,协助设计和实施公司的绩效管理体系,确保公平公正。
定期收集、整理和分析员工绩效数据,为管理层提供决策支持。
3.策划和组织各类文化活动和会议。
4. 协调公司内部各部门之间的合作与沟通,确保工作流程的顺畅与高效。
5. 负责公司内部文档、公告的撰写、归档和保密工作。
5. 负责进行政企接待、参观、沟通等工作,确保公司形象的展示和宣传。与外部合作伙伴建立良好的关系
6. 完成领导交办的其他事项
任职要求:
本科及以上学历,人力资源管理、行政管理或相关专业优先。
一年以上相关工作经验,熟悉人力资源管理和行政管理的相关流程和法规。
具备良好的沟通、协调和组织能力,能够处理复杂的人际关系。
熟练使用各种办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等。
具备强烈的责任心和敬业精神,能够承受一定的工作压力。
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