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岗位职责:
1、带领所辖团队完成各项业绩指标;
2、负责所辖团队的建设及日常管理,包括有效增员、团队经营、帮扶团队成员成长、队伍活动量管理等;
3、协助机构进行渠道/网点拓展、开发及经营,提高渠道/网点业务产能;
4、营造良好的团队合作氛围,做好团队建设工作;
5、公司交办的其他工作。
任职要求:
1、年龄在25周岁-45周岁;
2、大专及以上学历;
3、具有2年以上同业团队管理经验;
4、 身体健康、相貌品行端正、诚实守信、具有进取精神;
5、具备较强的管理能力,语言表达能力,协调、公关能力,分析及解决问题能力。
岗位福利:绩效奖金、管理佣金、高温补贴、节日福利、补充医疗保险
职责描述:
1. 领导团队进行质粒、病毒、细胞工艺开发与改进,包括但不限于方案及报告撰写,数据分析和汇总,以及工艺放大和技术转移工作;
2. 制定和执行工艺开发计划,负责实验室的运营工作,包括区域5S、物料采购和申领、仪器使用和维护、SOP等相关文件起草和修订等;
3. 其他部门内部门提升、部门优化、人员带教和培训等工作;
4. 质量合规职责,确保实验数据完整性、准确性、真实性和有效性;
5. 解决工艺开发中的问题,管理团队;
6. 与相关部门沟通协调,合理安排工作进度,定期进行项目进展汇报;
8. 团队日常管理工作。
任职要求
1.具有海外制药公司、国内CDMO经验优先;
2.具备优秀的领导能力,良好的沟通表达能力、执行能力;
3.良好的文献查阅与实验设计能力;
4.5年以上研发管理工作经验;
5.硕士及以上学历,生物技术、生物工程、生物化工等相关专业。
职责:1.负责公司质量体系的维护、推进、优化及运行的监督和评审,全面提升公司产品品质2.从事相关质量工作5年以上,熟悉IATF16949、ISO14000、ISO45001、ISO9001等标准,负责体系审核及验厂的准备工作,文件的编制、修订及培训3.能熟练运用五大工具及品管七大手法等4.负责顾客投诉的纠正和预防措施的管理工作,组织落实质量问题的改善及推进5.根据经营目标制定物料、设备、动力、人员的需求计划6.明确质量合格标准以及品质等级划分标准,对小组工作人员作出工作绩效考核7.规范质量控制体系,和有关部门进行供应商的质量评估8.组织协调质量改善与成本控制问题,在保证质量的前提下合理降低成本要求:1.本科及以上学历,有5年以上相关经验2.会外语的优先 年龄要求:45岁以下 职能类别:质量管理/测试经理(QA/QC经理)
1、规划计划类
1.1 公司年度质量目标制定及分解
1.2 公司质量相关培训策划
2、制度建设类
2.1 建立公司全面质量管理体系及相关流程
2.2 质量问题处理流程及制度
3、日常管理类
1. 进行公司日常质量管理工作,保证质量管理制度在公司内的正常运行;
2. 负责组织质量管理、计量管理、质量检验标准等管理制度的拟订、检查、监督、控制及执行
3. 负责建立和健全质量岗位责任。明确各岗位职责、权力和义务,及时修订或修改并严格贯彻执行各项操作规程。
4. 对重不要符事项做出合理安排及处理,并对不良产品进行跟踪、确认;
5. 客户抱怨事项之分析、调查、并提出预防改善措施反馈客户;
6. 对供应商评估、辅导、考察;
7. 对不合格品的评审
8. 公司产品质量会议的召开,负责验证工作检查和实施;
9. 客户抱怨数据收集、统计、信息反馈;
10. 公司质量成本监控
4、下属管理类
4.1 对下属进行工作指导、检查、监督,提供评估及反馈意见;
4.2 对下属进行培训与发展规划。
岗位职责:
1、关注政府各部门相关文件,了解各类部门及地方优惠、扶持、奖励政策,查找与企业及产品相关的荣誉、资质等项目申报条件、流程,为企业申报各种政府资助及相关荣誉资质;
2、负责项目的立项、申报、审批、验收等各环节工作,并负责申报资料的整理、撰写、报送跟踪以及政府资助资金拔款办理等事项;
3、了解国家、省、市各区政府的科技项目审批政策,保持与政府部门之间沟通与交流及公关事务。
4、负责整个项目申报团队的管理与建设。
岗位要求:
1、大专及以上学历,28-48岁;
2、熟悉高科技、新兴科技产业知识;
3、具有良好的人际交往能力和项目申报运作经验。
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