与今日招聘企业随时沟通
与今日招聘企业随时沟通
1、配合部门经理建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程; 2、根据公司的人力资源规划制定年度、月度等培训工作计划; 3、负责员工培训需求调查分析,结合企业实际情况拟定培训计划并组织实施; 4、负责公司培训课件的开发、制作、完善、改进工作; 5、负责组织公司内的新员工入职培训,岗位培训及其他培训; 6、建立培训档案,不定期组织各类培训效果评估; 7、完成领导交待的其他工作。 岗位要求: 1、大专以上学历、25——35岁、性别不限,人力资源、心理学等相关专业尤佳; 2、两年以上同岗工作经验; 3、良好的组织实施能力、沟通表达能力和演讲能力; 4、熟练使用办公软件,具备较强的ppt运用能力; 5、普通话标准。
岗位概述:在人力资源部部长的直接领导下,负责公司员工的招聘和培训工作,为公司的发展提供充足的人力资源保障。 1、根据公司人力资源战略规划和人才供需状况分析,制定公司招聘计划,并负责组织实施; 2、根据各部门、员工培训需求,并结合企业中长规划,编制年度培训计划和月度计划,并负责组织实施,重点做好培训效果评估; 3、配合人力资源部部长对重点核心人才、储备干部实施职业规划,并对岗位异动、岗位调整提出建议。
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
浙公网安备 33010802002895号 人力资源服务许可证 330108000033号 增值电信经营许可证 浙B2-20080178-14 出版物经营许可证 新出发滨字第0235号 浙B2-20080178-14
互联网违法和不良信息举报中心:0571-87774297 donemi@163.com