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1.根据大货订单,制作工单并下发至工厂,随即安排尺码样、确认样子、生产样并制定合同;
2.如有样衣意见反馈,应及时上报服装工厂和技术科;
3.协助服装工厂处理异常;
4.产品如有化学方面的测试要求,应及时通知服装工厂,并在大货中抽取样品做测试,从而保证达到客人要求;
5.在规定时间内将出货明细发送至船务部门,并提供单证所需的辅料表;
6.如遇新客人,则要提前与单证沟通船期、进仓日期等信息;
7.出货后,订单应及时归档;
8.货款的结算工作。
任职要求:
1. 大专以上学历, 懂服装工艺;
2.从事服装相关行业经验者
职位福利:包吃、包住、带薪年假、员工旅游、节日福利
岗位职责:
1.根据公司要求,开展市场调查工作;
2.根据广场整体情况,制定相应的招调计划并协助领导进行招商工作推进;
3.品牌信息搜集,与所负责品类品牌租户洽谈,完成《意向书》及《租赁合同》签订工作,并与相关部门进行租户入场交接。为其他项目推荐品牌与租户;
4.协调涉及租户进场等与其他部门相关的协作事宜;
5.定期提交工作报告,以及领导交办的其他工作。
岗位要求:
1. 3年以上商场相关工作经验,在项目所在区域有一定的招商经验;
2. 招商谈判技能,良好的职业操守;
3. 良好的谈判沟通能力与团队合作精神;
4. 身体健康,能承受较大强度的工作压力。
职位福利:五险一金、餐补、通讯补助、带薪年假、定期体检、高温补贴、节日福利
工作内容:1.送餐员负责接外卖下派的订单,接单后按照订单信息取餐送餐;2.配送的物品:外卖食品,快餐,饮品;3.及时准确的讲食品送到客户手中;工作要求:1.年龄18-55岁,学历不限,身体健康,没有不良记录。2.有无经验均可,会骑电动车,会使用手机导航,派送范国都是3公里以内的,超出距离上面有说会有补贴,一但上手,轻轻松松月入过万。3.兼职骑手的好处就是时间自由,没有限制。对服装都没有要求的。4.全宁波就近分配。6.兼职工资多劳多得的,按照单价算5-8元一单,跑的单越多赚的越多。7.虽是兼职但都有保险和各种补贴的哈,像天气补贴,超出距离补贴等等……
岗位职责:
1、负责业主入住、装修等手续的办理;
2、负责各项物业费用的催收工作,及时准确地发放各类收费通知,完成公司收费指标;
3、负责业主的日常沟通走访,维护良好的客户关系,及时收集业主的需求、意见和建议并及时跟进处理;
4、负责小区公共设备设施、环境、安全的监督管理;
5、完成部门领导交办的其他工作事务。
任职要求:
1、高中及以上学历,40周岁以下;
2、身高155cm以上,形象气质佳;
3、一年以上物业管家/客服岗相关工作经验者优先;
4、具备较强的客户服务意识和沟通表达能力,亲和力佳。
工作时间:根据排班,月休四天
技能要求:
熟练驾驶车辆,汽车配件销售
1、贯彻落实公司各项规章制度及部门要求,执行配件部有关配件业务的相关规定。
2、对配件的使用计划、库存计划、采购、验收入库、储存、发放流程中的各个环节进行规范,保障维修生产中配件、工具的及时供应。
3、组织制定本部门的工作计划,负责本部门行政、业务、经营管理,全面完成公司下达的各项任务,并针对存在的问题,制定解决方案及措施。
4、协调部门与部门之间、部门与客户之间的关系,及时妥善处理客户针对配件业的投诉问题。
5、负责组织仓库管理员做好库存清点工作,积极配合财务部门进行盘点工作。
任职要求:
1、大专以上学历。
2、具有两年以上汽车行业备件管理工作,对熟悉奥迪、宝马、奔驰及大众车辆配件者优先考虑。
3、工作踏实,责任心强。
福利待遇:绩效奖金;五险;员工意外险;午餐补助;话费补助;全勤奖;工龄工资;免费培训;法定节假日福利;免费停车;团建活动等。
作息时间:单休;国家法定节假日按正常排休
1. 负责公司行政相关工作,后勤保障、办公资产、办公用品的采购和发放;
2. 负责公司会议的组织和安排,撰写会议纪要并落实;
3.制定各季度、年度会议具体议程及部门间协调,会议各环节跟进执行;
4. 负责协调公司层面的接待工作,建立和维护政府的公共关系(如协会等其他外联事务),树立公司口碑与社会形象;
5. 协助完成公司活动策划组织;
6. 协助完成领导安排的其他事务。
任职资格:
1.本科及以上学历;
2. 普通话标准,言行举止大方得体;
3. 具有行政相关工作经验优先;
4. 有敏锐的洞察力,良好的沟通能力,较强的协调能力和团队精神;
5. 具有较强的文字表达能力,能组织撰写各类公文和综合性文字材料;
6. 具有亲和力,工作积极主动。
1、负责对外合作方意向人员的电话沟通;2、及时跟踪及处理客户及销售伙伴反馈,维护客户关系;3、收集潜在客户信息和需求,相关市场讯息的挖掘与整理收集;4、负责整理客户资料、合同等存档管理。5、做好内部各部门协调沟通工作,推进项目服务进程;6、做好客户及销售伙伴服务接待工作;职位要求:性格活泼开朗、善于沟通,无经验要求,公司会进行培训后上岗
岗位职责1、负责仓库出入库单据建档、收集、登记管理;2、熟练使用WORD、EXCEL等办公软件;3、有使用企业ERP软件工作经验优先;4、配合各部门完成ERP订单流转;5、按时完成领导交代的其他工作。任职资格1、高中以上学历;一年以上仓库工作经验;2、具备较好的沟通、协调及执行能力,工作踏实认真、应对快捷敏锐,责任心强。 职能类别:仓库文员 关键字:文员仓库仓管员
熟悉铝压铸模具的保养、维修。有较强的成本、效率意识。对快速换模有独到见解,能够切实解决模具寿命、成本等问题。 年龄要求:23-50岁 职能类别:维修工程师 关键字:模具维修
岗位职责: 1.负责大中华区4A和国际直客(包含但不限于旅游、快消、汽车、金融类等)的开拓与维护工作,合理制定和完成品牌广告销售计划和任务; 2.有效协调利用公司线上/线下资源,帮助客户成功进行品牌推广和宣传,并完成短期和年度的客户广告投放规划; 3.维护公司与客户之间的广告合作关系,争取双赢,并使公司利益化; 4.建立完整的客户资源库,维护销售渠道,与客户建立长期良好的合作关系。 职位要求: 1.本科及以上学历,两年及以上以上商务拓展、销售等工作经验; 2.具备较强的客户需求分析能力、客户管理能力和商务谈判能力,可独立撰写方案并独立提案,广告公司客户经理优先; 3.良好的职业形象,逻辑思维清晰,基本的英语听说读写能力; 4.热爱销售工作,有强烈的事业心、抗压性和自信心,具有优秀的沟通能力。
1. 现场维修工程师:(1)管理维修班组,统筹协调维护、维保、维修作业;(2)对维护、维保、维修作业进行工作指导;(3)年龄40岁及以下,学历专科以上;(4)具备一定的现场维护、维保、维修作业经验及班组管理经验;2. 现场维修工:(1)负责相应责任区域设备设施的维护、维保、维修等相关工作;(2) 年龄40岁及以下,学历技校及高中以上;(3)对公司现有装备类型具有一定的专业知识; 年龄要求:18-40岁 职能类别:维修工程师
职责描述: 1、公司是阿里巴巴在宁波的授权渠道商,主要是针对宁波的中小企业开通诚信通;您主要负责公司网商贷的线上推广; 2、负责开发客户和维护已经开通网商贷的客户; 任职要求: 1、高中及以上学历; 2.性格活泼开朗,对销售有着极大兴趣; 工作时间:8:30-11:45,13:15-17:30
岗位职责: 1、负责贯公司彻质量方针、质量目标贯彻落实,不断提升公司质量管理工作; 2、负责对原材料供应商的评估,公司质量管理体系ts16949iso900114000内审及体系维护外审对应; 3、负责进料、在制品、成品质量标准和检验规程的制定与执行,监督指导各项质量检验工作; 4、负责处理质量异常,协助处理顾客投诉、原因分析,并拟定改善措施; 5、负责质量管理信息的收集、传导、回复; 6、负责组织不合格品的控制,制定不合格的预防和纠正措施,并予以督导执行; 7、负责检验仪器、量具、检具、实验设备的管理工作; 8、负责监督、检查质量记录,组织分析管理数据; 9、负责检验人员的质量基础培训及检验工作要点培训工作; 10、参加对供方的评审,参加用户反馈意见的分析和处理。 岗位要求: 1、本科及以上学历,具有三年以上轴承行业经验,具备全流程质量管理经验; 2、具有质量管理体系ts16949iso900114000内审及体系维护经验; 3、沟通协调能力强,具有一定的团队管理经验。
岗位职责: 1. 制定采购策略 - 分析市场供应情况和企业需求,制定年度采购计划和月度采购计划。 - 根据公司战略目标和采购预算,制定采购策略和供应商评估标准。 2. 供应商管理 - 负责建立和维护供应商数据库,并进行供应商的甄选和评估。 - 建立供应商合作框架和合同管理制度,确保供应商的合规性和服务质量。 3. 采购流程管理 - 管理采购流程,包括需求调研、招标、报价、谈判、合同管理等环节。 - 监督采购流程中的关键节点,确保采购进度和质量。 4. 成本控制与供应链优化 - 跟踪市场价格和采购成本,制定采购成本控制策略。 - 与财务部门协作,优化采购流程,降低采购成本,提高供应链效率。 5. 团队管理与培养 - 管理和指导采购团队,确保团队成员的工作效率和专业能力。 - 制定培训计划,提升团队成员的采购管理知识和技能。 6. 内部沟通和协调 - 与公司其他部门保持紧密联系,了解业务需求并及时提供采购支持。 - 就采购相关事宜进行沟通和协调,解决采购过程中的问题和冲突。 任职要求 1. 学历要求:本科及以上学历,采购管理、供应链管理或相关专业优先考虑。 2. 工作经验:具备5年以上采购管理经验,有团队管理经验者优先。 3. 专业知识:熟悉采购流程、供应商管理、合同管理等专业知识。 4. 技能要求:具备良好的沟通协调能力,能够处理复杂问题和团队管理技巧。
岗位职责: 1、制定设备管理的各种规章制度,并推进其贯彻执行; 2、负责公司的工程项目统筹,组织公司层面对项目建设审批; 3、保障设备的正常运行,及设备管理、维护、维修、保养, 确保工程顺利完成; 4、定期组织工程机动设备管理检查、考核; 5、组织或参与重大设备事故的调查处理; 6、组织审定技改、检修方案,参与竣工验收; 7、负责部门员工的日常管理、考核,安全教育等知识的培训、培养及技术管理和指导。 岗位要求: 1、本科及以上学历,机械、工程、自动化等相关专业; 2、10年以上动力设备维护工作经验,5年以上管理经验; 3、具有项目管理学、机械原理学、现代设备管理学等知识,熟悉大型设备管理流程,精通相关工程机械维修保养; 4、熟悉轴承设备,具有较强的设备维护检修能力; 5、具备出色的设备管理经验和人员管理经验,综合分析能力强,制度建设能力强,责任心强,具有出色的组织协调及解决问题的能力和良好的团队合作精神; 6、具备轴承设备采购招标经验尤佳。
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