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学历要求:本科及以上,暖通相关专业,建筑环境与设备工程、热能与动力工程、建筑环境与能源应用等专业毕业者优先;2.工作年限:一年工作经验以上;3.工作要求:熟练使用Office、CAD;4.具备良好的沟通能力者优先; 职能类别:暖通设计
岗位职责:
1、预结算计划铺排、及时跟进预结算完成情况、预结算资料审核工作;
2、对预结算资料进行汇总,及时分析各地区相应指标对成本的影响,及时反馈标准成本的编制;
3、投前、招定标、预结算数据库建设与管理;
4、成本管理过程中的标准化文件编制;
5、负责组织成本管理各节点会议工作,各类例会资料攥写、对其他部门日常运营事务。
6、审核项目全景招标计划,根据节点计划负责各项招标工作;
7、做好战略、供方资源库,组织供方考察,并持续进行考核与评估;
8、负责落实采购管理文件保管标准,负责招标资料的整理、标识、归档、保管、查阅等。
任职要求:
1、本科,40岁以下,工程管理、造价相关专业;
2、5年及以上地产成本管理、招采相关工作经验,精通项目全成本、招投标工作流程及管理经验。
3、有一定的资源,有经营意识,有正确的价值观,有较强的沟通协作能力,较强的逻辑思维和谈判能力。
职责描述: 1.负责生产各工序动作分析,评估产品标准工时与产能,优化生产工艺和生产流程;2.负责生产各工序IE及精益生产改善项目;3.负责组装工时测量、动作分析、生产线布局、产线平衡、物料码放 任职要求:本科及以上学历,工业工程专业;3年及以上IE专业工作经验,具备专案改善经历。
岗位职责: 1、负责导轨丝杠产品的设计、开发和优化工作,确保产品满足性能、质量和成本要求。根据市场需求和技术趋势,进行新产品、新工艺的研发和设计。 2、编写和更新导轨丝杠产品的技术文档,包括设计文档、工艺文件、测试报告等。 3、为生产部门提供技术支持,解决生产过程中的技术难题。 4、及时向上级汇报工作进展和存在的问题,提出改进建议。 5、领导安排的其他工作。 岗位要求: 1.金属材料成形类类相关专业,具有硕士及以上学位; 2.具备独立的科研能力,熟悉材料成分、性能测试方法及设备; 3.熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件,有较强的文字写作能力; 4. 学习动手能力强,有较强的团队合作精神和组织协调能能力,责任心强。
岗位职责: 1. 金属材料轧制、质检。 岗位要求: 1. 有工作经验者优先; 2. 吃苦耐劳、服从安排。 3、工作认真、踏实,责任心强。
岗位职责: 1、能熟练操作车间基础加工工具,包括普通铣床、普通车床、台钻等设备操作; 2、责任心强,动手能力强,能吃苦耐劳,踏实仔细; 3、性格开朗,有责任心,能吃苦耐劳,积极进取,有良好的团队合作精神和沟通能力。 岗位要求: 1、团队共同完成非标设备、自动化设备的机械装配、调试; 2、能看懂非标设备、自动化设备机械图纸者优先; 3、车间各项工作。
岗位职责: 1、负责非标自动化系统的安装调试等技术工作; 2、机器人程序编制,相关参数连锁信号的设定; 3、机器人本身的系统配置; 4、机器人示教及调试; 5、熟悉各种通迅协议,如modbus; 6、机器人相关技术的研究,技术问题解决; 7、完成上级领导临时交办的其他任务。 岗位要求: 1、工业机器人、机械、自动化等专业; 2、熟练掌握至少一种主流机器人产品的编程与调试(ABB、KUKA、FANUC、YASKAWA) 3、具备一定的电气电子基础,了解PLC控制,了解低压配电及驱动系统, 4、思路清晰,具备与客户沟通协调的能力,能适应加班及不定期出差; 5、工作认真负责,吃苦耐劳,有良好的创新精神和团队精神。
岗位职责: 1、负责金属产品机加工艺分析; 2、负责加工中心加工程序编辑与调试。 岗位要求: 1、熟悉金属制品制造流程; 2、熟练使用发那科,西门子等常用数控系统; 3、具有机床操作经验3年以上
岗位职责: 1、负责在研项目跟踪管理,根据项目任务书跟踪项目执行进度,并建立管理文档; 2、负责科技成果管理并完成相关资料报送; 3、协助开展科技项目、创新平台申报工作; 4、协助完成科技政策宣贯工作; 5、完成领导交办的其他工作。 岗位要求: 1、22-30周岁 2、全日制硕士及以上学历(管理类专业优先); 3、具有较好文字功能,能够熟练撰写有关报告、公文等; 4、学习能力强、具有较强执行力,做事有条理、擅于沟通协商; 5、性格开朗,注重团队协作。
岗位职责: 1.负责公司产业业务的市场营销、合同管理及产业业务的日常管理工作,负责产业业务队伍及能力建设; 2.推进行业服务业务的形成、升级与产业化发展,组织协调重要行业服务会议、论坛和会展,塑造公司服务品牌,创新行业服务信息管理; 3.负责公司科研成果转化,负责新产品管理及样板工程培育,引导业务团队向特定产业领域培育新业务;培育专精特新及冠军产业; 4.负责组织行业服务市场的拓展,加强与维护政府主管部门及重要客户关系,负责公司对外的行业服务交流与合作,对接外部学、协会组织,组织策划相关活动。 岗位要求: 1.硕士及以上学历; 2.熟练使用office等常用办公软件,具有一定的文字处理能力; 3.具有较强的团队协作精神和高度的责任心,工作细致、认真,办文、办会、办事能力强; 4.具有较强的沟通能力、表达能力、抗压能力、组织协调能力及执行力; 5.具有较强的文字写作功底; 6.有相关工作经验者优先。
岗位职责: 1.负责全员业绩考核工作。员工业绩考核工作,中层干部综合绩效考核评价工作,职能部门年度考核工作; 2.协助开展领导班子成员年度个人重点工作考核评价工作;负责公司领导履职待遇和业务支出管理工作; 3.负责公司工资总额的管理工作,公司领导薪酬管理,各部门负责人、控股公司负责人的薪酬核定和管理工作; 4.负责拟定薪酬福利计划及人员的薪酬福利日常管理工作,包括薪酬发放、社会保险、住房公积金、企业年金、补充医疗保险等,负责军转干部生活补助审批及计划申报工作; 5.负责公司外部董事、控股单位外部董事薪酬管理工作; 6.负责支撑各部门薪酬管理工作。 岗位要求: 1.本科及以上学历,人力资源管理、财务管理、经济等相关专业优先; 2.具备3年以上业绩考核或薪酬管理工作经验,有大型企业工作经验者优先; 3.熟悉国家相关政策法规,具备较强的政策解析能力; 4.具备良好的沟通协调能力,能有效处理人际关系,具备团队合作精神; 5.具备较强的数据分析和处理能力,能熟练使用办公软件; 6.具备严谨的工作态度,保密意识强,能承担较大的工作压力。
岗位职责: 参与公司检测中心CNAS体系认证工作,负责检测中心日常运行管理。 岗位要求: 机械、化学或材料工程相关专业毕业,硕士及以上学历;有3年金属制品检测中心相关工作经验的或有5年相关工作经验的优先,学历可放宽至本科。
1. 特殊钢(轴承钢、齿轮钢)表面强化、性能优化和热处理工艺开发; 3. 协助开展政府科研项目与企业委托项目技术攻关; 岗位要求: 1. 钢材热处理方向相关专业,研究生学历; 2. 有良好的团队合作精神及沟通能力,吃苦耐劳、服从安排,有项目研发和生产一线经验者优先; 3. 有高水平论文、发明专利写作经验者优先。
岗位职责:
1、协助上级做好公司人员招聘工作。
2、负责公司或活动策划组织,实施等企业文化宣传推广;
3、负责劳动合同签订、续签以及合同的存档、管理事宜;
4、负责宿舍管理,并定期检查宿舍卫生、安全状况;
5、上级安排的其他行政事务。
任职要求:
1、***,21-33岁,全日制大专以上学历,熟悉人力资源各项工作流程;
2、沟通、学习能力强,能吃苦,个人职业规划于长期从事人事行政工作;
3、熟悉招聘流程,并有相关招聘经验;
4、熟练办公软件操作,有驾驶证优先;
注:
1、公司今年底前搬迁到肇庆四会市,该职位要求能跟随公司到肇庆上班;
2、因公司发展迅速,陆续公司会在全国区域开设分公司,此岗位为分公司人事主管/人事经理储备岗位。
岗位职责:
1、协助制订人力资源各模块、行政管理的体系建设和落地执行;
2、负责组织人才盘点及各项考核工作;
3、负责人员招聘工作及入转调离手续办理;
4、负责员工培训、薪酬福利的核定及发放;
5、负责公司企业文化建设、及各类活动的策划与组织;
6、协助负责行政管理相关工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理相关专业,35岁以下;
2、熟悉人力资源规划、招聘、绩效、培训、薪酬、员工关系等专业知识;
3、熟悉劳动法相关政策与执行;
4、熟悉公文写作、商务礼仪、会务接待等知识;
5、具有房产TOP50强五年以上人力行政管理经验;
6、具备较好的亲和力、敬业度高、有较强的沟通协调能力、业务执行能力。
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