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1、需有相关工作经验3--5年 2、主要工作内容是,负责安排车间生产的调度,修模、换模工艺等工作
岗位职责: 1、新产品开发实施过程的策划、设计、控制; 2、负责现生产产品工艺、技术、生产效率、产品合格率提升的持续改进,相关技术文件的更新; 3、配合营销部、质量部作产品内外质量的分析及改进措施的制订; 4、配合营销部作新产品工艺分析、报价; 5、参与产品图纸、铸件图纸、及其它技术文件的管理; 6、车间日常生产现场的服务指导及异常处理; 7、检查工艺方案实施情况、进行工艺验证和优化改善设计。 职位要求: 1、大专及以上学历,铸造设计、计算机、汽车、电子相关专业; 2、五年以上工作经验,二年以上重力铸造设计项目经验; 3、熟悉IATF16949标准。
1、应届毕业生:机械专业本科(学员起步) 2、熟练使用UG等三维、二维制图软件。 3、熟悉工艺、工装量具等设计、了解加工中心理论。 4、了解TS16949等体系文件,工作交流无障碍。 5、工作三年以上,可放宽到机械大专。
岗位职责: 1、负责项目施工过程中的现场施工管理,确保安全、进度、质量与成本的统一。 2、熟悉工程管理相关制度及国家规范,能够很好的协调现场施工工作。 3、具有较强的沟通能力,能够和施工方进行良好沟通;
1、负责机加工工艺刀具改进,工夹具制造,生产布局规划; 2、新产品开发,项目文件; 3、机加工技术指导,现场管理; 4、铝合金产品的加工,PPAP文件制作,检具,试压夹具的设计; 5、积极与客户沟通,满足产品的加工要求; 6、配合质量部完成产品的质量报告。
1.配合开发人员进行现场 2.负责制定并落实项目建设规划、施工组织设计、建设计划、施工方案等相关方案; 3.与电网、业主、客户、团队等进行技术沟通,确保并网验收顺利实施;
1、服从领导安排,能吃苦,有一年以上工作经验。 2、有量检具管理经验优先, 3、工作认真负责,严谨细致,有原则、纪律性。 4、工作12小时。
1、熟练操作办公软件,能够独立完成安全资料台账健全工作; 2、熟悉安全生产管理规范,监督管理施工现场动态安全管理工作,做好定期、不定期安全检查,对安全隐患签发指令、督促整改、复查、销项等工作; 3、参与编制事故应急演练和救援工作,处理项目一般安全生产事故; 4、有安全员上岗证。
职责描述: 1.负责制定生产的工艺文件、作业指导书等; 2.负责公司的工艺改善、工艺流程等; 3.负责工装、模具的优化建议; 任职要求:大专及以上学历,机械相关专业,有汽车配件行业工艺管理类同岗位经验2年以上
岗位职责: 1. 金属材料塑性成形方向工艺开发、工模具设计及试验研究等; 2. 协助开展生产线调试与科研项目技术攻关。 岗位要求: 1. 材料加工、机械制造等方向,硕士以上学历; 2. 熟练操作三维制图、office/WPS等软件者优先; 3. 有良好的团队合作精神及沟通能力,吃苦耐劳、服从安排; 4. 有高水平论文、发明专利写作经验者优先。
1、机械修理或化工专业毕业。 2、主要负责安全生产工作。
1、大专以上学历 2、大中压铸模具5年以上设计经验 3、精通压铸工艺原理、压铸工艺计算、模具设计理念 4、能够熟练运用常规办公软件、三维和二维设计软件(EXCEL、Word、PPT、UG、SolidWorks、AuTo、Cad) 5、能研读工程图纸,针对产品特性制定模具开发过程的风险规避方案 6、具备MAGMA或FLOW3D软件模流分析及分析结果解读能力 7、根据客户发布数据设计完善的(铸造方案评审)文件能力 8、根据压铸生产过程产生缺陷结合模具温度场、工艺条件、模流分析结果制定模具改善方案
45岁以下,身体健康,能长期稳定工作; 三年以上相关经验,汽车行业者优先; 福利待遇:带薪年假、五险、高温补贴、节假日礼品、免费提供工作餐、宿舍等 意向者可直接电话联系应聘,并说明是在象山招聘网上看到的
(工作地点可就近安排)
岗位职责:
***阶段—储备经理:三个月工作站学习,随后转为值班经理,开始着手人员管理和区间管理,继而学习行政管理工作;
第二阶段—副经理:负责订货管理、排班管理和设备管理三个流程规范;
第三阶段—资深副经理:负责人事管理(包括服务组训练、绩效考核、奖金分配、人员招聘)和营运管理(餐厅绩效管理);
第四阶段—餐厅经理(享受股票奖励),全面负责整家餐厅的管理和营运。
没有天花板的晋升之路:储备经理—副经理—资深副经理—餐厅经理—区经理(管理5 家餐厅)—区域经理(管理25 家餐厅)—市场总经理(管理200 家餐厅)。
薪资福利:
1、租房补贴300/月 季度奖金,做五休二。
2、入职即缴纳足额六险一金,每年10天全薪年休假。
3、员工餐福利,弹性工作。
应聘条件:
1、拥有大专及以上学历
2、热情开朗,善于与人沟通
3、适应倒班和高效的工作环境
4、乐于从事连锁餐饮零售业
欢迎投递!
(工作地点可就近安排)
岗位职责:
***阶段—储备经理:三个月工作站学习,随后转为值班经理,开始着手人员管理和区间管理,继而学习行政管理工作;
第二阶段—副经理:负责订货管理、排班管理和设备管理三个流程规范;
第三阶段—资深副经理:负责人事管理(包括服务组训练、绩效考核、奖金分配、人员招聘)和营运管理(餐厅绩效管理);
第四阶段—餐厅经理(享受股票奖励),全面负责整家餐厅的管理和营运。
没有天花板的晋升之路:储备经理—副经理—资深副经理—餐厅经理—区经理(管理5 家餐厅)—区域经理(管理25 家餐厅)—市场总经理(管理200 家餐厅)。
薪资福利:
1、租房补贴300/月 季度奖金,做五休二。
2、入职即缴纳足额六险一金,每年10天全薪年休假。
3、员工餐福利,弹性工作。
应聘条件:
1、拥有大专及以上学历
2、热情开朗,善于与人沟通
3、适应倒班和高效的工作环境
4、乐于从事连锁餐饮零售业
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