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全职: 一、岗位要求: 1、年龄18-40周岁 2、服务特质好,身体健康,吃苦耐劳,服从公司安排 3、提供月工时长167小时以上 二、薪资福利: 1、薪资:面谈 2、员工特惠餐/定期家族活动/每月员工大会和生日福利。 3、无试用期,无押金,有加班费,法定节假日三薪,每月6-9天休息。 4、全职员工带薪年假5-15天、享有带薪病假、婚假、产假等;缴纳五险一金; 5、工作环境优越,有中央空调/微波炉/冰箱/免费制服(无押金) 长期社会兼职: 一、岗位要求: 1、年龄18-45周岁 2、服务特质好,身体健康,吃苦耐劳,服从公司安排 3、原单位交社保,有空闲时间人员 二、薪资福利 1、薪资:面谈,早晚班津贴、超工时津贴。 2、法定节假日三薪、加工时特惠餐。 3、工作时间灵活 4、无试用期,无押金,有加班费。 长期实习生兼职(半年以上一年以上) 一、岗位要求: 1.年龄18周岁以上 2.有学生证明,身体健康 3.平常日学生每周能至少提供4-5天班,节假日和寒暑假都可以上班。 (做过麦当劳、华莱士、老娘舅、汉堡王优先考虑)
岗位职责:
1、全面负责人事、行政相关工作,做好公司内外、企业上下沟通协调工作;
2、负责员工招聘、入职、新员工培训、人事调动、建立人事档案;
3、负责参与制定、完善公司各项行政办公管理规范、管理制度,完善、细化办公管理体系和流程,督促、检查、反馈制度的执行情况并提出具体措施;
4、组织并宣传公司的企业文化,提高员工的凝聚力,丰富员工的生活,提升员工的素质;
5、负责组织行政年审、后勤水电、食堂住宿、租金等日常行政管理的工作;
6、物业、政府机关等外联事项处理及关系维护;
7、公司5S、工作纪律等的监督检查。
任职要求:
1、人力资源、工商管理、行政管理等相关专业,大专及以上学历,3年以上相关工作经验。
2、熟练使用word、excel、PPT等基本办公软件,具有一定的公文写作及制度草拟能力。
3、具备较强的沟通表达、组织协调、时间管理及学习能力,双商在线,原则性强。
4、具有大局观和团队意识,工作积极主动;责任心和执行力强,具有一定的抗压能力。
福利待遇:
1. 员工福利:五险一金、法定假期、带薪年假、餐补、全勤奖、下午茶等
2. 薪酬体系:每年4月、10月两次调薪机制
3. 节日福利:发放礼品/礼金(春节、端午、中秋、圣诞节等)
4. 员工住宿:浙江区域标配2人一间住宿(有空调、热水器)
岗位职责:
1、审核记账凭证,据实登记各类明细账,并根据审核无误的记账凭证汇总、登记总账。
2、负责设置本企业会计科目、会计凭证和会计账簿,并指导会计人员做好记账、结账和对账工作。
3、定期对总账与各类明细账进行结账,并进行总账与明细账的对账,保证账账相符。
4、月底负责结转各项期间费用及损益类凭证,并据以登账。
5、编制各种会计报表,编写会计报表附注,进行财务报表分析并上报高层管理人员。
任职要求:
1、大专及以上学历,财会专业,有2年以上的工作经验;
2、擅于使用办公软件;熟练使用表格公式及金蝶软件;
3、责任心强,有耐心细致
一、符合以下条件,即可申请: 1、大学学历或最后一年实习;30周岁以下 2、能适应快节奏和倒班作息 3、善于沟通、关注细节、学习能力强等 二、无专业要求,加入我们,即刻开启楼面经理岗前训练和学习之旅: 学习内容:轮岗方式掌握门店标准化运营管理流程及现场楼面管理 学习模式:E-learning平台理论学习+师傅/VR平板现场教学+独立实践 三、学成之后的主要工作内容: 通过有效规划和现场管理,落实肯德基品牌服务理念,提升顾客体验。 1、 值班前准备:检查人员、设备、物料等基本营业准备; 2、 值班过程:统筹管理楼面,把控重点,确保餐厅正常运转;并洞察并快速处理顾客需求; 3、 值班结束:值班交接、值班复盘和总结 四、晋升发展:值班能力检定通过并有良好的季度绩效展现,有机会往下一职级晋升; 统一的晋升路线:楼面经理——副经理——资深副经理——餐厅经理 五、薪资福利: 1、薪资组成:基础小时薪资+工时激励津贴+特殊时段激励津贴+季度奖金+ 法定假日三薪… 2、丽水综合平均基本薪资4200-5500元/月,季度奖金约800-1200元; 3、福利:全职员工缴纳五险一金,折扣优惠员工餐,带薪年假、产假、护理假、病假、婚假等各类福利政策; 4、工作环境:中央空调、员工休息室、年轻有活力的团队 5、培训发展:完善的学习规划及明确的升迁发展流程
岗位要求: 1、年龄45岁以下大专或以上学历,懂精益生产, 2、6S管理,现场制程管控, 3、设备维护管理,生产产线规划等方面
招聘岗位:楼面经理(20岁-30岁) 一、工作内容:肯德基门店楼面运营专家。 - 根据品牌的运营标准和流程,现场通过有效提升管理,传递品牌服务感知,提升顾客体验。楼面管理内容包括:物料管理、人力分布与管理、食品安全管理、产品品质提升、设备运维、卫生环境等; - 处理顾客投诉;收集顾客反馈;接待政府主管部门或外部机构人员 - 协助拓展数字化业务; 二、学习和发展 我们拥有成熟的培训体系和育人经验,不用担心没有经验,线上系统理论自学+门店师傅带教+工作岗位实践的培训模式,助您快速掌握工作技能和技巧。 统一的晋升发展路径,且向内部伙伴创造和提供充分的内部发展机会,职业发展规划:楼面经理——副经理——资深副经理——餐厅经理——区经理… 三、薪资福利 薪资构成:基本工资收入(小时制)+工时补贴+季度奖金+特殊时段补贴+加班工资 根据实际工时数综合收入4200-5000元。 1. 基本工资收入: 丽水16.1元/小时; 每月排班工时一般在160-202小时, 一周至少安排一天休息; 2. 加班工资:季度总工时超500小时部分按1.5倍*16.1元/小时;若法定节假日按4*16.1元/小时; 3. 工时补贴:满167小时补贴400元;满185小时补贴500元; 4. 季度奖金:享受门店经营达成奖金分配,800-1000元/季度。 公司福利:工作优惠套餐、家族活动、团建、公司提供雇主责任险,爱心互助基金计划、员工心理热线、毕业缴纳五险一金,享受带薪年假、带薪病假等; 晋升到餐厅经理后,享受三年关爱计划(股权计划、全家商业保险、购房补贴等)
岗位职责: 1、责任心强,勤劳肯干,能按工作需求配合加班; 2、能基本识别产品与模具的图纸; 3、会使用钻床、铣床、磨床,会车床优先; 4、善于沟通,服从领导安排; 任职要求: 1、年龄20-35周岁,身体健康; 2、中专(含)以上学历; 3、有相关工作经验优先;
食堂
公司建立为多数创业者提供梦想的舞台,发挥团队力量,以品质为核心技术,打造优秀品牌,合作共赢,服务未来。 欢迎您的加入!
一、符合以下条件,即可申请: 1、大学学历或最后一年实习;30周岁以下 2、能适应快节奏和倒班作息 3、善于沟通、关注细节、学习能力强等 二、无专业要求,加入我们,即刻开启楼面经理岗前训练和学习之旅: 学习内容:轮岗方式掌握门店标准化运营管理流程及现场楼面管理 学习模式:E-learning平台理论学习+师傅/VR平板现场教学+独立实践 三、学成之后的主要工作内容: 通过有效规划和现场管理,落实肯德基品牌服务理念,提升顾客体验。 1、 值班前准备:检查人员、设备、物料等基本营业准备; 2、 值班过程:统筹管理楼面,把控重点,确保餐厅正常运转;并洞察并快速处理顾客需求; 3、 值班结束:值班交接、值班复盘和总结 四、晋升发展:值班能力检定通过并有良好的季度绩效展现,有机会往下一职级晋升; 统一的晋升路线:楼面经理——副经理——资深副经理——餐厅经理 五、薪资福利: 1、薪资组成:基础小时薪资+工时激励津贴+特殊时段激励津贴+季度奖金+ 法定假日三薪… 2、丽水综合平均基本薪资4200-5500元/月,季度奖金约800-1200元; 3、福利:全职员工缴纳五险一金,折扣优惠员工餐,带薪年假、产假、护理假、病假、婚假等各类福利政策; 4、工作环境:中央空调、员工休息室、年轻有活力的团队 5、培训发展:完善的学习规划及明确的升迁发展流程
区域经理|招聘人数:5人8-15K职位描述工作地:缙云、全国区域1、负责辖区市场的开发、管理和客情关系的维护;2、培训指导,对辖区内的合作经销商、门店进行赋能培训,提升店面业绩,解读产品的各项卖点和合作政策;3、业务诊断,整合经营管理方法,提炼关键要点,通过市场走访、竞品调研,对市场开拓和发展进行分析,并提出建议;4、店效提升,定期走访辖区内的合作门店、参加管理会议,指导门店管理,保证和监督业务动作正常落地。任职条件1、男女不限,能适应出差,本科以上学历,3年以上相关工作经验;2、具备实干家和服务生精神,有较强的培训能力和沟通协作能力,有数据思维,善干分析和处理数据,具备较强的责任心和抗压能力;3、招少量学徒,不做工作经验要求;
一、符合以下条件,即可申请: 1、大学学历或最后一年实习;30周岁以下 2、能适应快节奏和倒班作息 3、善于沟通、关注细节、学习能力强等 二、无专业要求,加入我们,即刻开启楼面经理岗前训练和学习之旅: 学习内容:轮岗方式掌握门店标准化运营管理流程及现场楼面管理 学习模式:E-learning平台理论学习+师傅/VR平板现场教学+独立实践 三、学成之后的主要工作内容: 通过有效规划和现场管理,落实肯德基品牌服务理念,提升顾客体验。 1、 值班前准备:检查人员、设备、物料等基本营业准备; 2、 值班过程:统筹管理楼面,把控重点,确保餐厅正常运转;并洞察并快速处理顾客需求; 3、 值班结束:值班交接、值班复盘和总结 四、晋升发展:值班能力检定通过并有良好的季度绩效展现,有机会往下一职级晋升; 统一的晋升路线:楼面经理——副经理——资深副经理——餐厅经理 五、薪资福利: 1、薪资组成:基础小时薪资+工时激励津贴+特殊时段激励津贴+季度奖金+ 法定假日三薪… 2、丽水综合平均基本薪资4200-5500元/月,季度奖金约800-1200元; 3、福利:全职员工缴纳五险一金,折扣优惠员工餐,带薪年假、产假、护理假、病假、婚假等各类福利政策; 4、工作环境:中央空调、员工休息室、年轻有活力的团队 5、培训发展:完善的学习规划及明确的升迁发展流程
岗位职责: 任职资格:全职 工作时间:1年以上
岗位职责: 1、负责处理厨房的运作及行政事务; 2、执行餐饮经理下达的各项工作任务和工作指示; 3、负责制订厨房的各种工作计划; 4、对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任; 5、保持对厨房范围的巡视,对下属员工进行督导,及时解决现场发生的问题,帮助下属提高工作能力; 6、督导厨房各分部主厨对食品原料的管理,使所有食品始终符合标准食谱规定的数量或份量,合理地控制食品成本; 7、妥善处理客人对出品的投诉; 8、检查厨房所属各岗位员工的操作规范; 9、保持对员工队伍特别是厨师以上厨房员工的教育和培训,使之不断提高; 任职资格: 1、年龄三十岁以上,高中以上学历,身体健康、精力充沛,二年以上星级酒店厨师长工作经验; 2、具有强烈的责任心,勇于开拓和创新,作风干练; 3、拥有较高的烹饪技术,了解和熟悉食品材料的产地、规格、质量、一般进货价 4、对成本控制管理、食品营养学、厨房的设备知识拥有相当的基础。 工作时间: 会有加班
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