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品质部部长
1、负责仓库日常收、管、发管理工作 2、物料进入仓库管理,库位的筹划与正确合理的摆放; 3、仓库的安全工作和配件保管工作;4、每月进行仓库物料盘点
1.负责来料检验(日常来料有电子原材料.线材.包材等物料),与检验记录 2.负责来料异常处理和跟踪,填写书面不良反馈报告; 3.负责完成上级交办的其他工作 任职要求 1.高中或以上学历, 2.熟悉电脑,基本办公office软件使用; 3.品质原则性强,手脚麻利; 4.良好沟通协调能力。
会EXCEL,懂ERP操作,有一定的数据汇总分析能力,有从事计划,统计,跟单,接单相关工作经验者优先。
工作内容: 跟随工厂上班时间,负责智能门的成品出货检验工作,对产品是否合格进行判定,输出检验报告,及时反馈代工厂进行改善,确保每樘门的出货品质。 岗位要求: 工作细心,认真负责,服从工作安排,认真执行工作指令,会使用电脑,从事过电子行业或门行业质量检验工作1年以上,有钢质门整门质检工作经验优先。
岗位职责:1、负责CNC和龙门铣的生产安排。2、负责保证加工中心的产品质量,和生产效率。3、负责加工中心异常处理,上下游部门对接。4、负责日常产量追踪,月产能规划。5、负责生产现场的5S管理,和安全生产监督。6、负责CNC组和龙门组人员的日常管理与考核;7、负责CNC组和龙门组工具,刀具,夹具,管理保持维护。8、负责CNC组和龙门组设备的管理和维护。任职要求:1.善于沟通和内部协调2.做事果断、表达能力、执行力强;3.良好的服务意识、较强的责任心和执行力,富有工作热情和团队意识;4.丰富的团队管理能力,善于调动团队成员的积极性和创造性,并能以身作则遵守各项规章制度。 职能类别:机械工程师 关键字:机械加工
1.负责每日生产所需物料的跟进及申领 2、负责每日生产量,人员及效率报表的编制及入库 3.负责每日生产及设备异常的统计整理 4.负责月度生产报表的编制 5.领导安排的其他工作
岗位职责: 1、负责生产计划的制定; 2、负责按生产计划分解物料,做出物料需求计划; 3、负责根据物料需求和物料的库存状况,制定物料申购计划; 4、负责跟催材料到货进展,确保物料准时到货,异常情况及时调整进度计划; 5、负责跟进不合格物料的退货与补货; 6、负责原材料控制与分析; 7、负责库存呆料统计分析与上报,并提出处理建议; 8、负责定期监控原材料库存状况,提出改善方案,持续降低库存; 9、负责配合财务部、资材、生产、业务进行公司整体盘点工作。 任职要求: 1、中专以上学历,专业不限; 2、工作积极,责任心强; 3、能熟练运用office办公软件; 4、一年以上工作经验,有用友ERP系统操作者优先;
岗位职责: 1、负责产品质量监检、监造及进度控制,并提供生产过程中的各种记录; 2、对各类生产、质量进行统计、反馈; 3、生产加工文件的传递与保管; 4、负责产成品的防护、包装、发货,与下道工序的交接,并与库管员办理出入库手续; 5、提供监造工作内容、工作量及费用的统计,对各自的工作进行生产总结并报项目负责人。 任职资格: 1、3年以上质量相关岗位工作经验; 2、熟悉ISO9000质量管理体系;了解ISO9000质量体系在企业的运作方法;了解产品工艺流程;熟悉运用质量管理工具及方法,如6sigma等;熟练使用办公软件; 3、工作认真负责,严谨细致,有较强的分析解决问题能力;良好的团队协作精神。
岗位职责: 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 4、负责组织编写各部门职位说明书; 5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告; 6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施; 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系; 8、协助推动公司理念及企业文化的形成; 9、协助制定公司人力资源整体战略规划; 10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。 任职资格: 2、1年以上相关工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先; 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验; 4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作; 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; 6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队; 7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力; 8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。 工作时间:8小时 需要管理团队
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