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1、承接公司经营战略,制定部门经营目标与战略规划,并全力推动战略落地;
2、布署部门经营管理工作思路与工作计划,确保实现部门经营业绩;
3、负责行业分析、市场管理、项目管理、客诉管理、成本管理和大产能管理,并督导部门各小组有效执行,确保部门生产有效运营;
4、统筹部门的日常经营管理,确保产品品质、交期满足客户要求,对部门的经营结果负责;
5、对企业文化及核心价值观内容进行诠释和宣导,并自身起表率作用;
6、负责中心 4S 1 作业标准,确保部门的 4S 1 工作成效;
岗位要求:
1、全日制大专以上学历,材料成型类/机械类/模具类相关专业优先;
2、有5年以上机械设备制造以上相关管理工作经验,5年以上现场管理经验,擅长精益化管理;
3、办公软件操作熟练,书面表达能力、判断决策能力、人际交往能力、领导力强。
4、有机械设备制造、生产、组装全链条生产管理经验优先。
要求:从事多年物业服务管理经验,有大型房地产物业管理经验者优先: 一经录用,待遇从优
敬岗爱业
18~45周岁,男女不限; 面试当天体检,安排住宿,带好行李物品 【薪资说明】 综合工资:5800-6500元 薪资发放日:15日 基本工资:2200元/月; 津贴:夜班津贴:20元/天; 【工作内容】 工作内容:物料、组装、测试、包装、检测、报名微信;15868840142
(一)岗位职责: 1.建立健全公司资本运营体系,制定并组织执行公司各项资本运营管理制度和流程。 2.负责对投资项目的管理,组织对投资项目进行尽职调查、投资价值分析与风险评估,审核投资项目可行性报告,参与重大项目的投资谈判工作; 3.对公司直投或基金投后管理过程进行监督、分析与管理。 4. 负责被投企业的增值管理、退出等工作,保证投资效益最大化。 (二)任职要求: 1.具有5年以上工作经验,3年以上私募股权、商业银行、基金、证券或资产管理等相关金融业务工作经验者优先。 2.熟悉项目投资全部流程,成功主导过投资项目(主板、中小板、创业板、新三板案例),单个标的亿元及以上。 3.具有较强的商务交际能力和谈判能力,对投资业务和金融业务核心关键点有较好的问题解决能力和沟通协调能力。 4.28-35岁,具有国内外重点高校金融、财务、投资、工商管理类相关专业研究生及以上学历,具备良好的职业素养,善于团队协作,拥有较强的学习能力。 5.具有突出业绩者可适当放宽年龄、学历及工作经验要求。 年薪17-40万
服务客态度好
岗位职责: 1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施; 2、做好门店各个部门的分工管理工作; 3、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾; 4、负责对员工的培训教育。 任职资格 1、2年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验; 2、较强的团队管理能力,具有强烈的责任心,事业心,具备敏锐的应变能力没,良好的顾客沟通能力和独立解决问题的能力。 3、年龄35岁以下。
工作职责:
1.协助集团酒店管理公司总经理负责项目具体的筹备筹开及运营管理工作;
2.配合集团设计、工程等相关部门工作,确保酒店项目各个里程碑节点的达成;
3.协调管理乙方酒店管理公司工作,对乙方的日常工作进行监管与考核;
4.审核酒店的经营预算,制定考核机制,对业主的经营指标负责;
5.保证酒店筹备与开业后的资产安全;
6.维系酒店与外部各界的关系;
7.完成集团下达的各项工作内容;
任职资格:
1.国际品牌酒店市场营销或运营专业出身;
2.目前在国际品牌酒店从事酒店整体运营管理工作(乙方),职位不低于酒店经理或运营总监,且任职时间不少于18个月;
3.拥有丰富的筹备经验和运营管理经验,尤其精通万豪系、希尔顿系酒店的筹备标准、运营标准更优;
4.需具备运营及市场销售背景,结合未来的运营要求对酒店的定位与设计提出专业意见与建议;
5.需具备大体量酒店及中体量酒店独立管理经验,过往管理酒店项目数量不少于3个;
6.了解集团管理品牌酒店与第三方管理酒店的差别,注重不同管理模式下酒店的经营以及酒店行业未来发展趋势的把控;
7.熟悉掌握集团酒店管理系统;
8.需具备酒店项目筹备筹开运营的全过程经验;
9.需具备高端政务、商务接待能力,对服务及出品有严格的管理体系;
10.情商高、善于沟通,有政府事务对接能力;
11.整合资源能力强,为酒店的经营结果负责;
12.爱岗敬业,企业忠诚度佳;
招聘电话电商客服 早班: 早上9:00-12:00 下午1:30-7:00 晚班: 下午1:30-6:00 7:00-12:00每周单休 工作内容:电话售后客服 招聘岗位:客服专员,客服组长 薪资待遇:2500底薪(1个月转3000)+200全勤+绩效+奖金 包食宿、五险、意外保障险 工作地址:信州区凤凰大道
职位描述 :::本公司承诺 面试当天 所有岗位一律安排住宿 包吃包住:::: ::::::不收体检费用:::::::::::: 另诚聘:【计划专员/主管】 、【电工】、【 仓管】 等职位:需要相关工作经验以及学历!! ::::::外地求职者应聘一律报销车费::请保留好乘车凭据::::::: 一、招聘岗位作业员 二、工作内容: 1、16-35周岁,男女不限 2、学历不限 3、服从度高,吃苦耐劳,品行端正,能适应两班倒 4. 五官端正,十指与四肢健全,反映灵活; 5. 体检合格,品行端正,无不良嗜好、无违法记录,无纹身。 三、工作时间:每周工作5天,每天八小时,超出部分按加班计算 四、薪资待遇:4200元~5500元,每月准时发工资,从不拖欠。 五、工资结构:底薪+加班费+岗位津贴、技能津贴+其他奖奖励 六、福利待遇: 1、包吃包住,拎包即可安排。 2、免费提供宿舍,配有空调+热水器+单独衣柜+独立卫生间+独立阳台洗衣池+每间宿舍安装免费无线网; 4、节日慰问:传统节假日公司发放相应福利; 5、公司免费提供各工种培训机会,内部职员和管理人员从一线内部提拔,给予员工足够的发展空间。 工作时间:8:00~17:00
家电的零部件制造组装。 大龄工的福音,活简单,易上手,工时稳定。 男 16-52周岁,女 16~50周岁 餐补12元每天,包住(4~6人间)独立卫浴、空调
岗位职责:销售经理
任职要求:开发及建立负责区域市场的经销商,并有效地管理经销商;
2、
在所辖区内建立经销商网络,扩大公司产品销售渠道;
3、
负责收集、整理和分析区域市场数据,并提出市场和销售计划;
4、
具备较强的销售技巧及销售经验,市场营销经验及渠道拓展经验;
家电的零部件制造组装。 大龄工的福音,活简单,易上手,工时稳定。 男 16-52周岁,女 16~50周岁 餐补12元每天,包住(4~6人间)独立卫浴、空调
1、根据公司战略规划和业务发展计划,制定人力资源规划和年度计划,并推进实施;2、根据用人需求进行招聘管理和实施,搭建队伍、引进人才;3、制定人才培养计划,策划、组织实施培训,提升干部员工能力;4、绩效管理,不断优化考核和评价体系,提升组织效能;5、企业文化建设,打造与企业价值观相适应的文化氛围;6、公司整体行政管理。任职资格1、本科或以上学历,人力资源相关专业优先; 2、8年以上人力资源工作经验,熟悉招聘、培训、绩效模板工作,有企业培训或人员招聘实操经验;3、责任心强,为人热情随和,沟通协调及抗压能力强。学历及专业要求:统招本科或以上年龄范围:30-38其他要求:医药行业经验优先工资福利:15W-25W/年 年龄要求:30-38岁 职能类别:人事总监
量房,放图,洽谈,签单,画施工图,工地服务
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