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1、承接公司经营战略,制定部门经营目标与战略规划,并全力推动战略落地;
2、布署部门经营管理工作思路与工作计划,确保实现部门经营业绩;
3、负责行业分析、市场管理、项目管理、客诉管理、成本管理和大产能管理,并督导部门各小组有效执行,确保部门生产有效运营;
4、统筹部门的日常经营管理,确保产品品质、交期满足客户要求,对部门的经营结果负责;
5、对企业文化及核心价值观内容进行诠释和宣导,并自身起表率作用;
6、负责中心 4S 1 作业标准,确保部门的 4S 1 工作成效;
岗位要求:
1、全日制大专以上学历,材料成型类/机械类/模具类相关专业优先;
2、有5年以上机械设备制造以上相关管理工作经验,5年以上现场管理经验,擅长精益化管理;
3、办公软件操作熟练,书面表达能力、判断决策能力、人际交往能力、领导力强。
4、有机械设备制造、生产、组装全链条生产管理经验优先。
岗位职责: 1、根据公司的战略目标,制定整体运营方案、完成运营目标; 2、实现餐饮品牌的全面连锁拓展,在连锁合作商业化过程中,展开品牌理念、品牌精神的导入,增加品牌的知名度、美誉度; 3、负责建设和发展公司线下运营团队,组织开展员工队伍建设与培训; 4、完善连锁流程、连锁制度,撰写各类招商加盟手册、连锁各类运营手册、并对各地加盟、连锁商进行维护管理,进行品牌后期领域深化拓宽延展; 5、了解并运营用互联网进行品牌推广及帮助提升销售额。 任职资格: 1、大专及以上学历,餐饮管理经验丰富,专业性强; 2、5年以上连锁经营管理经验,3年以上同岗位经验; 3、熟悉店铺终端营运管理,具备极强的组织能力、领导能力和良好的沟通技巧;具有优秀的管理和协调能力; 4、熟悉餐饮行业及线上行业动态及运营发展趋势; 5、具有很强的与人沟通能力、团队管理能力、凝聚力,以及商务谈判能力;敏锐的市场洞察力、市场开拓能力,学习和创新能力; 6、有大中型餐饮运营管理工作经验者优先(如KFC、麦当劳、必胜客等大型连锁行业)
职责描述:1、负责外海行业市场信息搜集,为公司制订海外营销策略提供数据支持;2、海外客商开发和维护,建立长期、良好、稳定的客商关系,建立外海客商数据库;3、根据公司海外营销策略、制订国外矿采购和各类稀土产品外销计划;4、根据采销计划,按外贸和公司内部相关流程实施采购和销售,及时跟进应收应付款项;5、与海关等相关部门的关系维护,协调原料、产品货货物安排,安排报关、报检等相关事项;6、负责欧美 、日本等海外客商的来访及公司高层外访的对接和协调 、安排;7、协助公司对海外新项目的拓展和推进。任职要求:1、学历为本科及以上,国际贸易、理工类专业。2、普通话标准,能用英语作为工作语言进行商务沟通。3、三年以上制造型企业采购或销售工作经验 具备一定的经营管理思维和供应链知识。4、性格外向积极,举止端庄、亲和力强,有优秀的抗压力、组织计划能力、沟通协调能力、学习应用能力及适应环境能力 职能类别:海外销售
主要内容: 1、 制定工厂发展战略、年度业绩目标、年度工作计划,推动业绩指标的完成; 2、 全面负责公司的日常运营管理,督导各项管理制度、运营流程等相关体系建设并组织实施和不断优化; 3、 负责公司管理团队建设和人才梯队培养; 4、 负责公司对外关系协调,拓展工厂新业务领域和客户。 任职要求: 1.本科及以上学历,5年以上同岗位工作经验,精通精益、自动化生产。 2.专注生产制造过程管理,能够主持生产运作,能制定生产计划、评估生产人力及生产能力,能够独立主导各项生产会议; 3.精通生产管制流程并具备良好的行业企业的生产经营管理理念和能力; 4.具备极强的均衡生产观念,有极强的进度控制能力; 5.制造生产关键指标管理,熟悉机加工艺; 6.高绩效团队管理、人才梯队建设,专项、专注生产类人才培养等。
帮忙招募人才,打招聘电话,安排面试
岗位职责:
1、主持公司财务战略的制定、财务管理及内部控制工作,完成企业财务计划;
2、利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据,协助总经理制定公司战略,并主持公司财务战略规划的制定;
3、制定公司资金运营计划,监督资金管理报告和预、决算;
4、对公司投资活动所需要的资金筹措方式进行成本计算;
5、保证公司战略发展的资金需求,审批公司重大资金流向;
6、主持对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制;
7、协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系,维护公司利益;
8、参与公司重要事项的分析和决策,为企业的经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据;
9、审核财务报表,提交财务管理工作报告。
任职资格:
1、会计或金融专业专科以上学历,有注册会计师资格者优先;
2、8年以上财务管理工作经验,或5年以上相近管理职位经验;
3、熟悉会计、审计、税务、财务管理、会计电算化、相关法律法规;
4、熟练掌握高级财务管理软件和办公软件;
5、出色的财务分析、融资和资金管理能力;
6、良好的组织、协调能力,良好的表达能力和团队合作精神。
职责描述: 1. 统筹管理所在区域内设计院宣传推广、合作关系建设 2. 统筹管理所在区域内经销商/合作伙伴的关系建设以及运营管理 3. 负责所在区域业务团队的组建以及目标运营管理 任职要求:1. 有设计院推广、经销商建设经验 2. 有3年以上团队管理经验 3. 有较好的过往工作业绩 4. 有智慧城市/园区、公建类项目经验者优先
工作内容:
1、与客户沟通,解答客户提出的各种问题,达成交易。
2、负责及时跟踪货品发货动向,及时与用户沟通,避免用户不满意。
3、及时解决客户的售前及售后问题。
4、搜集客户信息。
职位要求:
1、大专及以上学历,性别不限。
2、熟悉电脑操作,有服务意识,对电子商务行业热爱,性格温和耐心。
3、具备良好的沟通协调能力及团队协作精神。
工作时间:
8:30-17:30;单双休
福利:节假日、生日福利;工龄奖;全勤奖;项目奖;团队旅游;缴纳五险;高温福利(补贴和不定期的下午茶冷饮)
1.月入上万不再是梦,保底5000(一月27,每天做满五小时,抖音视频月发10条以上,一月三休) 2.提供住宿,3-4人间公寓,首月免房租水电平摊。后月300一月 3.试用7天 七天至半月签合同(正常离职前一个月报备,无违约金) 4.4个工作时间段:7-12 12-5 5-10 10-3可供选择 5.弹性工作,不被上班限制,都是00,90后工作愉快 6.(新人奖(当月流水达到2万),时长奖(直播时长一),业绩奖(业绩一))每个200 每月一团建 7.只要你肯学,没有经验,没有学历。都没有关系,态度第1位,其次为赚钱。
敬岗爱业
岗位职责:
任职资格:
1、行政管理等相关专业大专及上学历,1-2年相关工作经验;
2、有信息行业管理经验者优先;
3、熟悉word、excel等办公软件,ppt能熟练操作;
4、工作认真细心、聪明灵活、有亲和力、精力充沛、思维清晰、条理性强;
5、有较好的沟通表达能力,较强的观察与应变能力,优秀的人际交往能力,较强的管理能力;
岗位职责:
1、负责行政公文、会议纪要、工作报告等的起草及日常文秘与信息报送及发布等工作;
2、负责企业内外的公文办理,合约的起草与修改,解决重要来信及来访事宜,及时处理并向总经理汇报;
3、协助安排总经理的工作行程、差旅安排,来访客人接待与商务随访;
4、协助总经理处理对外关联事务的协调与沟通、关系维护与信息对接;
5、安排各项会议的日程与议程,撰写与跟进落实高层会议、主题会议等会议纪要;
职位描述:
1.主要对接天猫国际商家融资需求,推介存货质押等供应链金融产品,辅导商家完成产品落地;
2.参与推进与供应链金融公司及银行等资方合作,协调完成商家开户、放款与还款等工作。
任职要求:
1、专科及以上,2年及以上工作经验,金融背景优先;
2、有银行或其它金融机构,针对企业客户,相关运营与电销经验;
3、有激情与热情、较强的学习能力、抗压能力;
4、良好的沟通表达能力;
5、国内顶级知名电商公司物流金融平台,福利待遇正规优厚。
工作时间:9:00-18:00,双休
薪资福利:4000-6000+五险一金+生日福利+节假日福利+年终奖+outing
工作地点:西湖区西溪首座
职责描述: 1、根据公司中长期战略规划,制定人力资源管理制度、流程并组织实施; 2、根据公司发展方向,明确组织结构、人才结构、人才规模等发展方向,组织编制、修正并发布公司年度人力资源规划,并监督下属各单位的执行情况; 3、组织拟定、执行公司人力资源管理规章制度,指导下属单位的人力资源工作;建立岗位评估标准和关键岗位认定标准,组织关键岗位评估会议,审核集团整体岗位评估结果。 4、制定招聘管理制度、流程,审核各部门招聘需求与计划,指导并监督各单位实施; 5、招聘渠道开发维护管理、有效管控招聘成本,提高招聘效率与选拔水平; 6、参与关键岗位人员招聘过程,关注关键人才试用期留存情况、适应度及贡献度; 7、制定年度薪酬战略,审核公司薪酬结构及制定年度薪酬调整方案;审核关键岗位薪酬调整结果; 8、根据公司的发展战略和人力资源的年度计划,建立公司的薪酬体系和调薪政策以及津贴和补充福利计划; 9、制定福利计划,监督各子公司福利计划的实施; 10、领导交代的其他工作任务。 任职要求:
职责描述: 1.本科及以上学历,专业不限; 2.5年以上房地产销售管理经验; 3.较强的语言沟通能力及团队管理能力; 4.知名房地产开发企业2年以上工作经验者或高端项目从业经验优先。 5.可适应驻外或出差。 任职要求: 1.本科及以上学历,专业不限; 2.5年以上房地产销售管理经验; 3.较强的语言沟通能力及团队管理能力; 4.知名房地产开发企业2年以上工作经验者或高端项目从业经验优先。 5.可适应驻外或出差。
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