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岗位职责:
1,财务计划与分析,参与公司经营计划制定,并根据公司中长期经营计划,组织编制年度综合财务计划和控制标准;主持财务报表及财务预决算的编制工作,进行收入成本预测、控制、核算、分析和考核,确保公司利润指标的完成,为公司决策提供及时有效的财务分析;
2,成本核算管理,负责梳理公司成本核算流程,组织成本核算,出具成本分析报告,提出采购、制造、销售环节的存货成本改善及监控方案。
3,与业务部门协同,完成公司流程建设工作,发现业务运营过程的薄弱环节,对业务流程化建设提出有效建议;
4,推动业财结算线上化、自动化工作,提高财务数据质量,提升报表自动化程度;
5,强化税筹和税务核算及管理,规范企业研发活动的核算与管理任职要求:
任职要求:
1、 本科以上学历,财务相关专业;
2、5年以上中大型企业财务工作经验,5人以上团队管理经验;
3、 具备敏锐的洞察力和数据感觉,精通财务计划、分析、预算、等流程的制定及落地能力;
4、熟悉用友、SAP等ERP软件,有系统实操工作经验。
5、具有CPA、CMA或同类专业资格优先。
任职要求: 1.本科及以上学历,财务类相关专业,具有会计初级职称; 2.具有1-2年制造业财务工作经验; 3.遵纪守法,具有强烈的保密意识,认真执行集团、公司的各项规章制度。 岗位职责: 1.负责每日材料的入库; 2.根据每日车间产量编制计划用量表; 3.汇总每日车间生产数据并报送给各业务部门; 4.负责每月材料盘点数据的汇总及账务处理; 5.每月初结账后编制成本耗用统计表等材料类报表; 6.对车间现场的异常数据进行跟踪反馈; 7.及时跟进供应商未到票情况; 8.成本主管安排的其他事项。
岗位职责:
1.负责公司筹融资及债务管理工作;
2.负责公司税务管理,负责正常报税、年终所得税汇算清缴;
3.负责公司经营活动成本分析、核算与控制;
4.负责对公司经营活动定期进行财务分析;
5.负责制订完善子公司财务制度,并推动执行;
6.负责编制公司会计报表,并进行财务报告分析;
7.负责公司财务预决算工作。
任职资格:
1、年龄30岁以下(出生日期在1993年7月1日以后);
2、全日制普通高等教育院校本科及以上学历;
3、会计、税务、财务管理、金融等相关专业;
4、具有3年以上相关岗位从业经历;
5、熟悉国有企业财务管理、核算、审计、税法等专业知识;
6.、具有一定的财务资金管理、融资策划能力,了解各类金融产品及融资模式;
7、熟练使用用友、word、execl等办公软件;
8、中共党员或中共预备党员优先;
9、具有相关专业中级及以上职称或相对应职业资格证书优先。
职责描述: 1、全面负责本校区的招生咨询工作,参与市场开拓,根据中小学辅导市场的需求变化,及时调整招生咨询的工作流程 2、组织对教育咨询师的岗前培训、在职培训 3、帮助咨询师完成高端客户的咨询服务并促成签单 4、咨询部的人员管理及其它事务 任职要求: 1、做过教育咨询或销售组长者优先考虑 2、有较强的创业意识和创新能力,有感染团队的工作激情,热爱教育事业 3、有良好的客户服务意识,奋斗精神,团队合作精神,能适应灵活的工作时间 4、在完成个人业绩的同时带领团队发展,完成团队业绩 5、有过10人以上团队工作经验 加入学思堂,您将拥有完善的福利待遇: 该职位全职工作属于公司正式员工编制,一经录用将享有 1、丰厚薪资: 入职报到享受优质的奖励机制 保障底薪 丰厚提成 其他奖励 (合格年薪10万左右、优秀年薪20万左右;管理层年薪20万起,上不封顶) 2、晋升渠道畅通:咨询组长---咨询主管---储备校长-校长 3、专业系统的员工培训 4、每年享受国家法定节假日、享受节日礼物 5、优秀员工将获得公司组织的年度感恩父母江南五日游 6、享受公司年会红包奖励和大抽奖 7、广阔的发展空间,可选择在全国30多个城市工作 8、缴纳五险,提供住宿 职位需求:(无论何时都急缺:优秀招生人员、优秀的人才) 1、课程顾问 2、教育咨询师 3、电话销售 4、招生咨询 5、市场咨询 6、咨询主管 7、校长 8、其他岗位(语文数学英语物理化学各科教师) 9、储备招生老师:我们愿意并一直培养虚心学习肯干职场菜鸟 公司地址:张家港市杨舍镇港城大道122号学思堂教育(保意电器斜对面) 联系人:陈老师
岗位职责: 1.协助主管做好段面范围内的设备点检、检修、润滑管理工作; 2.协助主管开展设备体系的建设工作; 3.协助主管做好段面班组人员的管理工作; 4.协助主管开展机械设备和润滑方面培训工作; 5.协助主管开展机械设备方面的持续改进和技术改造工作。 6.协助主管开展分厂设备误时、故障的分析、总结工作,会使用设备FMEA等分析工具开展设备改善活动。 任职资格: 1、统招全日制本科及以上学历,机械类专业。
岗位职责 :
1、对接上级,承担业绩任务指标,将任务指标拆分团队个人,并带领团队完成目标;
2、定期巡查团队门店终端客户,监督业务代表工作质量,开发有效渠道经销商或分销商;
3、定期盘点经销商库存、销货情况、及时跟进回款;
4、培养团队下属,提升业务代表工作能力,搭建人才梯队。
任职要求 :
1、充满激情,有理想,愿意不断通过做困难的事、有挑战的事来超越自我;
2、客户管控协同,换位思考,有共情力;
3、简单直接、聪明做事、坚韧且有利他精神。
负责景区的各项事宜,5年以上管理工作经验
1、主持质量管理的全面工作,并对质量管理的各项工作结果负责。 2、组织实施质量统计,对统计数据的真实性、可靠性负责。 3、领导、管理、指导、监督、检查、考核直属下属的工作。 4、有对各类产品质量事故进行调查,分析和提出处理意见权。 5、对质量问题行使否决权。 6、定期通报各有关部门质量检查结果,对存在的质量问题制订纠正和预防措施并组织实施。 7、对本部门员工的各项考核、奖惩有决定权。
职责描述: 1.负责本部门设备日常修理费、配套设备购置费管理,包括备件计划申报、物资领用、物资调剂等; 2.负责本部门设备日常运维管理,以零误时为目标,对设备进行全生命周期管理; 3.负责本部门设备精益管理提升工作,提高条线精益管理水平; 4.负责本部门设备固定资产、备件归口管理,如台账管理、资产变更及备件库存管理等; 5.负责本部门设备月修、年度大中修计划的审核,对检修费用、安全、质量、进度进行监管和协调,对检修结果进行验收和评价; 6.负责本部门内部技改项目申报、费用管控、实施、验收、评价等全流程管理工作; 7.负责落实作业区队伍建设; 8.负责各项管理制度、标准的落实。 任职要求: 1.统招本科及以上学历,机械类专业; 2.钢铁行业公司背景,5年以上相关工作经验。
职责描述: 1、负责作业区内设备误时、故障和事故的统计、分析和整改,并做好后续跟踪工作; 2、负责本作业区备品备件及费用的管理; 3、负责生产过程中异常情况、事故事件的应急处置,包括:应急预案、专项处置方案、应急处置流程的制定、培训、演练。如:安全类、环保类、生产异常类、极端天气类等; 4、负责作业区内仓库及二级库管理等; 5、负责作业区内设备的日常维护、月度定修、年度中修项目的实施,对检修安全、质量、进度进行监管,对检修结果进行验收和评价; 6、负责作业区安全生产管理,落实安全生产标准化、5S管理; 7、负责本部门条线人员的安全管理,包括日常作业、设备检维修作业中安全风险辨识、安全保障措施落实、安全隐患排查等 任职要求: 1、本科及以上学历,电气类、自动化等相关专业; 2、具备电气类设备相关工作经验,有钢铁行业工作经验的优先考虑。
负责日常AP,并与采购/请求者协调任何不匹配 (如有)根据付款条件,在付款日准备手动外汇付款和证明文件负责固定资产核算、CAPEX报告,确保固定资产的及时核算,并确保投资受到良好监控并符合公司投资政策*上级指派的临时任务 负责50% AP 10% FA 40% Ad.hoc (Support on Tax or AR);
期望:
会计或金融专业学士学位会计证书,其他高级专业证书优先至少1-2年会计相关工作经验,并能用英语进行沟通SAP经验优先
工作职责:
1、5年以上有相关培训经历者优先;福利待遇:
1、缴纳五险一金;
2、丰厚年终奖、工会福利;
3、丰厚节日现金福利;
4、年度体检;
5、国内外旅游;
6、午餐补贴、话费补贴;
7、午休2小时;
8、免费健身房、瑜伽课、操课;
9、法定节假日正常放假。
任职要求:
1:形象气质佳、有中餐服务员经验 身高160cm以上 年龄20-35岁
2:工资5000,月休四天、享受法定假日、绩效奖金,工龄补贴,缴纳社保,入职满1年享带薪年假,不住宿舍有房补
店面营业时间
上午:10:30—14:00
下午: 16:30-21:00
职责描述: 1.负责新一钢分厂精炼生产、技术、与操作管理,对RH工序的正常运转负责,对RH运行的技术与操作指标负责。 2.负责RH设备运行、工装与辅料的管理。 3.负责RH工序的生产准备与真空槽的砌筑管理,负责工序外包业务项目的管理。 4.负责对RH工序作业人员的管理,负责RH作业指导书的制定,负责RH工序作业标准化,负责工序岗位作业绩效的管理。 任职要求: 1.本科及以上学历,冶金工程专业。 2.具有RH工序5年以上的操作与现场管理经历,如同时具有LF操作管理的经历更优。 3.对RH设备、工艺、操作具有较深的认知,有指导设备维护、岗位操作、生产准备的能力。 4.具有培训新员工独立上岗的能力。 5.具有工序、班组生产操作组织与管理的能力。
职责描述: 1、带领团队完成公司业绩目标; 2、根据公司下达的销售任务,制定本部门的销售计划、人员计划、人员目标分解计划等; 3、根据公司总体战略安排,制定、调整本部门的销售战术,及规划实施; 4、部门内员工的培训,激励销售人员的工作斗志、培训部门内员工掌握产品和销售的技能; 5、营造有战斗力和学习力的团队氛围; 6、召开部门内的销售会议; 7、完成公司布置的其它任务 任职要求: 任职要求: 1、学历不限,3年以上销售经验优先; 2、良好的交际沟通能力和分析判断力,高度的责任感,工作积极主动; 3、有相关教育行业销售经验者优先考虑;
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