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一、岗位职责 1、负责供应商开发、维护和评价。 2、负责物料采购全流程跟进和交付,并对结果负责。 3、负责采购体系建设、制度建设和团队建设。 4、负责收集行业发展信息,及时向公司进行汇报,并提出合理化建议。 二、任职要求 1、本科及以上学历,45岁以下。 2、有5年以上冶金行业同岗位工作经验,有集团采购经验者优先。 3、具有良好的职业道德操守,较强的抗压能力。 4、具有开拓精神,有强烈的成本意识、质量意识和责任意识。
技术总监岗位职责(对公司创新、成本预算、技术工艺、产品研发负责)
1.负责公司技术管理工作
a) 指导和审核工艺文件、设计文件等技术性文件;
b) 完善技术文件,改进和规范工艺流程;
c) 指导和审核公司产品作业指导的编写;
d) 负责公司技术管理制度制定、监督、指导。
2.技术支持
a) 指导、处理、协调和解决生产过程中出现的技术问题;
b) 负责外协单位技术工艺水平评审协助;
c) 商务售前给予技术支持。
3.技术引进
a) 组织新产品工艺消化工作,按实际情况组织编制新产品的工艺文件;
b) 持续工艺改进,引入新技术;代表公司出席相关技术会议。
4.部门管理
a) 负责工艺管理制度的起草和修订工作,做好工艺资料的编制,归档工作;
b) 负责公司工艺与工序学习资料的编制与培训;
c) 制定部门相关管理办法,制度和流程;
d) 负责对下级人员绩效考核的评价及持续改善管理,包括但不限于通过绩效面谈、实施绩效改进计划等方式提升员工个人与部门的整体绩效成绩;
e) 关注员工日常工作情况,帮助解决员工出现的问题。
任职要求
1、年龄在35-45岁。本科及以上学历,机械、过程控制或材料成型等工科专业。
2、五年以上压力容器行业技术
职责描述: 1.依据潜在供应商管理规定、项目进度、供应商业绩评价结果等对供应商进行问题驱动审核; 2.依据外购件进检、工程内、主机厂、售后市场质量情况处理质量问题,并监督供应商整改; 3.通过供应商质量管理活动提升供应商质量保证能力,与供应商签订《新车质量协议》、《质量保证协议》并按照协议对供应商业绩进行考核; 4.组织供应商PPAP文件审批,及后续变更维护更新; 5.依据项目需求处理供应商检具事宜,组织检具方案评审、管控制作过程、组织验收; 6.组织供应商制定外购件包装方案,并组织各相关部门评审确定最终外购件包装方案 任职要求: 1.学历:本科及以上学历; 2.专业:车辆工程、汽车电控等相关专业; 3.工作经验及技能: -5年以上标杆公司电子制动电子电器类产品供应商质量管理(如能力较强,年限可以放宽); -能独立解决供应商质量问题,从技术角度分析问题根源; -具有汽车电子制动电子电器类供应商审核、质量处理相关实践经验,具有现场技术问题的分析和整改能力;
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