职位描述
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技术总监岗位职责(对公司创新、成本预算、技术工艺、产品研发负责)
1.负责公司技术管理工作
a) 指导和审核工艺文件、设计文件等技术性文件;
b) 完善技术文件,改进和规范工艺流程;
c) 指导和审核公司产品作业指导的编写;
d) 负责公司技术管理制度制定、监督、指导。
2.技术支持
a) 指导、处理、协调和解决生产过程中出现的技术问题;
b) 负责外协单位技术工艺水平评审协助;
c) 商务售前给予技术支持。
3.技术引进
a) 组织新产品工艺消化工作,按实际情况组织编制新产品的工艺文件;
b) 持续工艺改进,引入新技术;代表公司出席相关技术会议。
4.部门管理
a) 负责工艺管理制度的起草和修订工作,做好工艺资料的编制,归档工作;
b) 负责公司工艺与工序学习资料的编制与培训;
c) 制定部门相关管理办法,制度和流程;
d) 负责对下级人员绩效考核的评价及持续改善管理,包括但不限于通过绩效面谈、实施绩效改进计划等方式提升员工个人与部门的整体绩效成绩;
e) 关注员工日常工作情况,帮助解决员工出现的问题。
任职要求
1、年龄在35-45岁。本科及以上学历,机械、过程控制或材料成型等工科专业。
2、五年以上压力容器行业技术
1.负责公司技术管理工作
a) 指导和审核工艺文件、设计文件等技术性文件;
b) 完善技术文件,改进和规范工艺流程;
c) 指导和审核公司产品作业指导的编写;
d) 负责公司技术管理制度制定、监督、指导。
2.技术支持
a) 指导、处理、协调和解决生产过程中出现的技术问题;
b) 负责外协单位技术工艺水平评审协助;
c) 商务售前给予技术支持。
3.技术引进
a) 组织新产品工艺消化工作,按实际情况组织编制新产品的工艺文件;
b) 持续工艺改进,引入新技术;代表公司出席相关技术会议。
4.部门管理
a) 负责工艺管理制度的起草和修订工作,做好工艺资料的编制,归档工作;
b) 负责公司工艺与工序学习资料的编制与培训;
c) 制定部门相关管理办法,制度和流程;
d) 负责对下级人员绩效考核的评价及持续改善管理,包括但不限于通过绩效面谈、实施绩效改进计划等方式提升员工个人与部门的整体绩效成绩;
e) 关注员工日常工作情况,帮助解决员工出现的问题。
任职要求
1、年龄在35-45岁。本科及以上学历,机械、过程控制或材料成型等工科专业。
2、五年以上压力容器行业技术
工作地点
地址:苏州张家港市张家港市留学人员创业园
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职位发布者
蒋云HR
张家港卡瑞尔企业管理咨询有限公司
- 专业服务
- 1-10人
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