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岗位内容:
1. 领导团队完成项目方案的制定、落地和维护;
2. 管理项目进展,分配任务,监控进度,风险控制;
3. 负责工程项目的资源管理,包括人员与资金等各项资源的申请、分配和跟踪;
4. 协调内外部相关部门,确保项目完成时间和质量;
5. 持续更新项目文档,完善项目管理制度。
任职要求:
1. 工科相关专业大专及以上学历;
2. 15年以上工程项目管理经验,其中至少10年管理团队工作经验;
3. 熟悉项目管理流程和相关工具,并具备较强的应用能力;
4. 具备团队领导力,良好的沟通和协调能力;
5. 能适应工作压力,解决复杂问题,具备较强的判断和决策能力。
本岗位科瑞恩直招
工作职责:
1、根据公司战略,全面负责公司质量管理体制的组织实施及运行;
2、推进质量管理体系的建设及完善,以持续进行质量改善;
3、指导和监督公司质量管理工作;
4、质量问题事故处理,降低公司外部抱怨;
5、部门员工的教育培训,全体员工的品质意识培训;
任职资格:
1、本科学历,10年及以上的质量体系建立和维护经验,英文流利;
2、善于运用品质管理的工具及方法推动企业的管理体制改革;
3、机械及电子制造以及相关行业经验优先
4、具有非标自动化行业优先。
工作内容: 1、根据事业部下达到本省的年度销量目标,制定本省年度业务规划; 2、跟进本省各区域市场覆盖、客户开发、回款目标、销量目标等完成情况,完成本省销售目标; 3、组织事业部各类产品在本省内的市场推广、渠道开发、支持服务等管理工作; 4、搭建业务团队,组织本省业务团队的日常销售工作,辅导下属员工制定工作计划、开展业务活动等,帮助员工快速成长。 5、根据事业部的战略与业务规划,结合所辖省区的市场分析,在确保合理的投入产出的前提下,编制所辖省区的业务规划、组织架构人员编制、费用预算、经营利润管控等规划。 任职要求: 1、35岁以下,本科以上学历,专业不限; 2、至少具有涂料行业5年及以上经验; 3、熟悉公司各项工作流程,拥有丰富的涂料行业知识及产品知识; 4、熟知业务开展流程、公司政策及流程,敏锐的市场触觉,出色的逻辑分析能力; 5、思维敏捷,有较强的的创新能力,具有全局意识和团队精神; 6、优秀的人际交往和协调能力,极强的问题解决能力。 欢迎具有市场开拓、客户开发经验者,具有客户资源者优先!
主要职责:1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;2、生态伙伴的标准为区域与行业合作项目的公司或者具有行业资源人脉关系的个体;3、协同大区项目拓展,挖掘商机和资源给与大区赋能,同时协同大区推进项目跟进落地;4、区域行业生态体系建立,包括生态体系文件制定、梳理、升级等。5、组织搜集和汇报市场销售信息、新技术产品开发信息、用户的反馈信息、市场发展趋势信息等; 任职资格:1、 本科或以上学历;2、2-4年以上SMT电子行业或MES行业经验3、具备良好的商务谈判能力、方案策划能力和基础的数据分析能力;4、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力,逻辑性强和良好的语言表达能力;5、有一定的行业人脉资源,较强的商务变现能力;福利待遇:1、薪资:底薪 绩效 奖金2、社会保险:五险一金 商业保险;3、享受国家法定节假日休息;4、员工培训:不定期进行带薪员工培训,提升专业能力及素质;5、其他:节日福利、聚餐旅游、业余活动、定期体检、商业保险等; 职能类别:渠道/分销总监 关键字:SMTWMSMES
岗位要求:
1、负责主导新产品立项和研发工作,全面负责公司重大项目开发计划、方案制定和实施工作,组织技术论证和项目评审,监控产品研发进度,确保研发按照进度完成;
2、负责公司产品技术方案评估,项目进度把控、完成新产品的研发过程方案设计及技术分解;
3、负责对项目中设计对象的安全,工艺、结构、性能、成本、技术风险等综合把关,对产品在各阶段遇到的问题提出有效的解决方案;
3、负责从品质,效率,成本的角度进行过程改善优化,指导、督促技术应用过程中遇到的问题,确保项目持续稳定高效运行;
4、负责组织技术、产品开发与创新,组织和领导进行技术难题的攻关和预研,不断累积公司技术沉淀;围绕公司核心技术建立公司技术平台,专利组合等;
5、负责部门的日常管理和部门建设工作,包括研发体系的建立与优化,部门内管理制度、制定和实施研发团队标准化流程等工作、推行并优化产品研发管理体系。
任职要求:
1、本科以上学历,机械、工程、电气等工科相关专业,5年以上非标自动化行业管理工作经验(包装行业优先);
2、熟悉标准及流程规范的制定与执行,能快速进行根因挖掘与分析,高效处理异常问题,善于协调和激励团队;
3、极强的责任心与担当,出色的职业素养与沟通协调以及团队管理、团队激励能力,乐于接受挑战;
岗位要求:
1、负责主导新产品立项和研发工作,全面负责公司重大项目开发计划、方案制定和实施工作,组织技术论证和项目评审,监控产品研发进度,确保研发按照进度完成;
2、负责公司产品技术方案评估,项目进度把控、完成新产品的研发过程方案设计及技术分解;
3、负责对项目中设计对象的安全,工艺、结构、性能、成本、技术风险等综合把关,对产品在各阶段遇到的问题提出有效的解决方案;
3、负责从品质,效率,成本的角度进行过程改善优化,指导、督促技术应用过程中遇到的问题,确保项目持续稳定高效运行;
4、负责组织技术、产品开发与创新,组织和领导进行技术难题的攻关和预研,不断累积公司技术沉淀;围绕公司核心技术建立公司技术平台,专利组合等;
5、负责部门的日常管理和部门建设工作,包括研发体系的建立与优化,部门内管理制度、制定和实施研发团队标准化流程等工作、推行并优化产品研发管理体系。
任职要求:
1、本科以上学历,机械、工程等工科相关专业,5年以上非标自动化行业管理工作经验(包装行业优先);
2、熟悉标准及流程规范的制定与执行,能快速进行根因挖掘与分析,高效处理异常问题,善于协调和激励团队;
3、极强的责任心与担当,出色的职业素养与沟通协调以及团队管理、团队激励能力,乐于接受挑战;
4、具有较强的责任心、成本意识和服务意识,具有良好的沟通、协调、组织、项目管理和团队建设能力。
岗位职责:
1.负责公司起重设备及非标自动化设备的零部件及整机采购,熟悉及等相关产品的市场;
2.负责新起重设备零部件及非标自动化供应商开发、合格供应商评审等工作,更新各采购品类相关供应商的引入、评估、淘汰管理机制;
3.负责建立健全采购部内控合规体系,推进采购过程中的合规建设,严格控制和跟踪采购产品的价格、质量、交货期、付款和库存;
4.协同公司制造、研发、品质部门,对产品质量异常问题进行调查和协调;
5.收集和分析供应商信息及采购市场趋势,输出物料市场行情、竞争对手情报、供应结构市场分析供各产品线决策参考;
任职要求:
1.大专及以上学历,机械制造及自动化专业等专业优先考虑;
2.熟悉非标设备及加工制作的的供应链基本状况,了解上下游市场状况;
3.3年以上起重设备零部件、物料和产品的采购管理经验,3年以上同岗位管理经验;
4.具有较强的沟通谈判能力、采购议价能力、项目管理能力和解决问题能力,抗压能力强,心理素质强;
薪酬福利待遇:
1.提供具有行业竞争力的年薪及福利,并有机会参与股权分配;
2.拥有很大的晋升机制,全面系统的在职培训;
3.福利:五险一金,带薪年假,团队聚餐,节日礼物,旅游团建等;
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