与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责: 1、负责公司T云外贸版SaaS的产品售卖,搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户; 2、通过电话、微信等多种方式寻找潜在客户,邀约并拜访客户,完成销售; 3、对老客户进行定期维护,实现销售机会至销售利益最大化; 4、商务谈判,参与销售合同具体条款的制定及合同签订。 5、按周-月-季完成销售目标,提升客户成交率; 岗位要求: 1、2年及以上的外贸/saas/及同行销售经验者; 2、团队top者-薪资增加并优先录用; 3、管理岗晋升通道,一边做业绩一边培训管理岗技能; 4、三个月考核通过可直接带团队; 5、有较强的事业心和基本的职业素养,人品好,执行力强,抗压能力强; 6、能快速学习,并掌握客户拓展和销售技巧,有强烈的团队协作意识。 (晋升通道)商务主管-营销经理-营销总监
岗位职责 1.负责喜茶快消瓶装饮料苏州区域市场的销售与推广。 2.出色完成公司下达销售目标及利润目标。 3.新市场经销商的开拓与维护。 4.DSR日常管理工作。 5.定期总结销售进度并做好复盘工作。 任职资格 1.5年以上快消品市场管理经验,瓶装饮料行业优先。 2.熟悉苏州区域快消品市场环境,有客户资源优先。 3.具有客户开发谈判能力、拜访能力、组织沟通能力、执行能力。 4.具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识。
岗位职责:1.根据公司发展战略,协助部门总监完成制定人力资源工作规划、人力资源管理制度并组织实施;2.协助部门总监完成公司组织架构及人力预算编制及各部门各岗位工作职位说明书3.全面负责公司人员的招聘、雇佣、培训、发展、员工关系、薪酬福利等工作,完善公司人才储备和梯队建设;4.定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;5.协助推进企业文化建设,促进企业优秀文化的形成;6.负责部门的日常管理工作及与其他部门的统筹协调;7.规范完善公司行政管理系统,制订并完善公司各项行政制度,提供各项行政后勤支持。8.在部门总监授权下推动人力资源部门工提升作并进一步支持公司业务发展。岗位要求:1. 有较高人力资源岗位养职业素养,熟悉人力资源相关的法律法规及政策。2. 人力资源管理或相关专业背景,本科及以上学历;3. 具备 5年以人事工作上相关经验;,3年以上HRBP/人事管理经验;4. 对人力资源管理各大模块有系统的了解和实践经验积累,5. 了解人力资源“三支柱”等人力资源理念,能够指导各个职能模块的工作;6 具备极强的领导及管理能力,善于沟通,具备出色的组织协调能力及分析判断能力;7. 具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力; 年龄要求:25-35岁 职能类别:人事经理
一、岗位职责: 1) 负责管理区域内的弱电设施设备的维护,能对突发问题进行及时处理; 2) 负责智能化建筑弱电、安防、综合布线、监控弱电系统的施工、布线及调试; 3) 熟悉大中型弱电工程运作流程及管理方式,进行弱电工程现场施工、安装、验收、调试、运行管理; 4) 负责在按规定时间、按规范的操作服务业主,做好维修的统计工作; 5) 负责对员工进行作业和安全教育及训练,并定期或不定期实施作业和安全检查; 6) 完成上级交办的其他事项。 二、任职要求: 1) 大专及以上学历,年龄在25-50周岁,楼宇、建筑智能化等专业优先; 2) 从事弱电技术工作3年以上,至少1年团队管理经验; 3) 精通各类弱电设备的运行和维保,具有系统故障诊断和处理各类突发事件的能力; 4) 具备较高的纪律性和责任心,具有较强的团队协调和执行能力; 5) 持有智能楼宇管理师等资格证书。
工作内容:1.负责公司ESD设备的安装,调试以及验收等工作;2.进行公司产品技术层面的日常服务工作,包括远程或现场解决客户在产品应用上的疑惑和问题;2.与客户沟通,跟踪产品的运行状况,提供售后服务支持,对设备进行维修、安装、调试;与原厂进行技术沟通;3.对客户进行售前技术支持,以及培训产品和使用维护及后续技术提供支持;4.发展并维护良好的客户关系,参与并执行客户服务计划;5.部门经理交代的其他事宜。 职能类别:工程/设备工程师 关键字:培训客户沟通技术沟通售前技术支持售后服务支持安装调试
岗位职责:1、依据公司制度及相关规定审核各类费用数据合理性和真实性;2、登记各类费用的明细台账,避免重复报销;3、完善报销制度;4、做好财会中心发文工作协助档案管理,领用保管财务部的办公物资。任职要求:1、本科及以上学历,财务相关专业;2、3年以上同岗位工作经验;3、熟悉财务相关知识;4、熟悉各类办公软件,制造业工作经验优先。 职能类别:会计 关键字:会计审计
岗位职责: 1、负责餐厅日常工作全面管理,做好餐厅人员的规划及培训工作; 2、能独立、及时、高效的处理客诉及各项突发事件; 3、监督餐厅内的运作,包括食品安全、人员安全、资产安全、保养及维修等。 任职要求: 1、年龄25-40岁,大专及以上学历,形象好气质佳; 3、熟悉餐饮的工作流程,有3年以上管理经验,有团队协作精神; 4、有公众号运营经验、能够通过社交媒体平台进行餐厅形象宣传和促销活动; 5、积极向上,踏实肯干、有较强的沟通和执行力; 6、有高级会所、星级酒店、大型餐饮酒店晚会、酒会及会议等活动经验优先。 薪资待遇: 面议
主要职责:
1、代表省区管理区域市场工作,组织实施销售活动,完成销售计划;
2、经销商开发、市场开拓与业务谈判工作;
3、客户管理、业务跟踪及落实;
4、做好促销规划,对经销商市场费用的真实性负责;
5、市场监督管理,包括渠道管理、终端管理和价格管理等;
6、团队建设管理,包括区域内市场人员的面试、岗前培训和业务技巧培训等;
7、重点终端系统接洽、沟通及业务运作;
8、完成上级交付的临时性工作。
任职要求:
1、从事快速消费品行业3年以上,有经销商管理经验,有卖场谈判经验;曾在食品(冲调类产品优先)销售行业或知名快速消费品企业(如可乐、康师傅、蒙牛、伊利或统一等企业)工作过者优先;
2、有任城市经理级别2年以上的资历,并接受过本岗位相关业务知识的培训,具备区域经理的上岗条件,有城市经理或区域经理同类工作经验;
3、大专或以上文化程度,熟悉快消食品公司各项管理制度和相关业务程序,了解熟悉国家相关的法律法规(如食品安全法、合同法等);
4、掌握管理的基本知识和技能,具备良好的沟通和口头、书面表达能力,熟练掌握计算机及办公软件的操作;
5、具有高度的责任心,协调、组织能力,创新意识,具备良好的职业道德。
其他:
薪酬:月度工资=基本工资 岗位工资 绩效工资;年度奖金;
补贴:交通费 通讯费 餐费补助 差旅费等(均按公司及岗位标准),一经录用缴纳五险。
工作地:苏州(管辖区域为苏州市、昆山、太仓、常熟、张家港)
1、严格遵守公司相关制度及作业规范;
2、责任区域内商品销售,商品管理等工作;
3、保证营业的正常进行,熟悉商品知识;
4、提高服务及专业水平,为顾客提供优质服务,努力提高销售业绩。
岗位要求:
1、中专或大专及以上学历,优秀药学类应届生亦可;
2、有药房工作经验或药学、医学、食品、生物等相关专业者优先;
3、能吃苦耐劳,有较强的责任心。
此职位为代招岗位,介意***!
工作地点:苏州姑苏区人民路1001号市立医院本部附近
岗位职责 1、负责会所客餐接待事项,热情主动地迎送宾客,引领客人到预定台位或客人满意的台位; 2、营业时间,热情主动地迎送宾客,引领客人到预定台位或客人满意的台位; 3、营业高峰期做好宾客疏散工作,或将客人带到其他的餐厅,并做好解释工作,尽快让客人用餐; 4、解答客人提出的有关饮食,饭店设施方面的问题,收集客人的意见及投诉,并及时向领班汇报; 5、参加餐前准备工作和餐后收尾工作,并做好本岗位清洁卫生工作; 6、完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、年龄25-40岁,中专及以上学历; 2、形象良好,人品端正,身体健康,有较强的服务意识和沟通能力; 3、有高级会所、星级酒店、大型餐饮酒店晚会、酒会及会议等活动经验优先。 薪资待遇: 面议
1、负责公司的日常行政人事管理,贯彻落实各项规章制度的执行2、根据招聘计划,招聘流程,合理开展招聘工作及选人、用人的优化配置3、负责员工关系管理、人员社保、工伤保险、薪资绩效等人事工作4、食堂、宿舍、工作服等行政事项的管理5、负责企业文化建设,员工活动的组织、策划、安排等岗位要求:1、五年以上行政人事工作经验,三年以上行政人事管理经验2、具备创新精神和学习能力,能不断的提升自己的能力和水平,具有独挡一面的能力3、具备较强的抗压能力上班时间:8点-5点 *** 职能类别:人事主管 关键字:人事行政主管
职位描述
希望你爱思考、服务态度好、有礼貌
1.底薪 提成 补贴日均单量40-100多单系统自动派单
2.(新人第一个月平均工资7300左右)
3.每天8时,24小时都有单,休息时间自由安排
4.入职有配车/装备等(入职不需任何费用跟押金)
5.有宿舍2-4人间(入职当天安排宿舍)
6工作位置可就近安排
入职要求:
1.会使用电瓶车,智能手机,看导航
2.无案底犯罪记录3年龄18-50周岁
想要了解详情可联系我哦!
有意向可投简历或打电话哦
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岗位职责: 1、负责区域内城市/地区线下门店的拓展与管理; 2、负责区域内业务相关项目的物流解决方案的制定与落实,管控项目落地质量; 3、负责物流门店售后维护,处理重大客户投诉和危机处理; 4、负责区域销售类数据统计与汇总; 5、其他领导安排的工作。 岗位要求: 1、统招专科及以上学历; 2、3 年以上物流行业区域负责人相关工作经验。
一、岗位职责:
1)负责苏大附一院新院感科物业项目内的卫生保洁工作;
2)按公司要求的标准做好责任区内的清扫保洁工作;
3)合理规范使用各类保洁器械、工具、药剂;
4)完成上级交办的其他事项。
二、任职要求:
1)学历不限,能识字,年龄在25-55周岁;
2)身体健康,无重大慢性疾病;
3)能吃苦耐劳,有较强的服务意识;
4)工作认真细致,有责任心;
5)时间观念强,工作效率高;
有保洁工作经验者优先。
岗位职责:
1、负责区域内开发连锁性质的商超、便利店系统和流通渠道
2、负责区域内拓展餐饮渠道、烘焙渠道、水果店渠道客户
3、负责开发特通渠道客户
4、需组织和执行推广活动,提升销量暨区域内所有渠道的营运工作;
5、落实客户订单、货款和货物配送工作;
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