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主要负责招聘工作,月休四天,工作时间八点到六点
岗位职责: 1、负责在各种招聘渠道平台的开发和招聘信息的发布; 2、负责应聘者电话邀约面试及面试按拍和面试结果跟进; 3、负责招聘数据汇总和建立及维护人才库,做好人才资源管理工作。 任职要求: 1、中专高中以上学历,年龄20~35岁; 2、有耐心,工作积极,具备良好的人际沟通能力; 3、活泼开朗,学习能力强,有人力资源或电销经验者优先。 薪资待遇: 1、无责底薪+高额提成+绩效; 2、丰富的团建活动,轻松快乐的工作氛围; 3、9:00-18:00,午休1.5小时,大小周,带薪年假,节假日发放福利,按国家法定节假日放假。
🔷 启梦人力●招贤纳士 🔷 🔷 启梦人力●招贤纳士 🔷 岗位1:线下地推招聘员 💰无责底薪+提成,月综合5000~8000元,限女。 岗位2:跑单业务员 💰无责底薪+提成,月综合7000~12000元,男女不限。 🧧福利:全勤奖+个人奖金+伙食补贴+社保+聚餐活动。 💡要求:20~40岁,无需经验,品行好,吃苦耐劳,有责任心、忠诚心。 ⏰工作时间:朝九晚六,弹性工作,单休。 📍公司位置:广州14号线白云东平地铁附近。
1、负责协助经理招聘。 2、协助经理处理日常工作事务。 3、学会进行初试和带新人。 4、底薪2000,任务月招3人,有提成。 5、年龄20岁~30岁。
急聘人事专员数名 要求:男女不限、有销售经验、沟通伶俐、有一定抗压能力、待遇4000起 以上职位属公司直聘,持有积极向上、踏实负责心态方可录取、 任职资格: 1、18-38周岁,初中以上学历,无犯罪前科。【做过销售或者人力资源者优先】 2、性格开朗,自信,具有良好的表达能力和沟通技巧,善于与人交流,有敬业精神。对工作负责,有耐心,做好基本的手头工作,要有一定的赚钱欲望。 3、形象好,气质佳,积极主动,好学,工作做到细致周到。 4、具有人力资源相关工作者优先录用。 5、身体健康,谈吐清晰,思维活跃。 6、有服务意识,有较强的事业心。 工作内容: 通过招聘网站平台(公司提供)发布招聘信息,电话联系以及跟进。为公司旗下的分公司招聘工作人员。 福利待遇: 底薪+绩效+提成+奖金,综合薪资4000--8000元,月休4天。工作时间9小时。
岗位要求: 1.普通全日制大专及以上学历优先,25至45周岁; 2.经验不限,专业不限,有行政文员类工作经验者优先; 3.熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识; 4.工作细心、踏实稳重、责任心强,有良好的沟通能力,有团队协作精神; 5.工作积极主动,有良好的职业操守。 岗位职责: 1.协助主管的日常工作,在上级指导下完成工作要求,并独立处理和解决所负责的任务; 2.执行招聘流程,协助、办理员工的招聘、入职、离职、调任、晋升等手续; 3.完成团队的增员目标,负责管理人力资源相关文件和档案; 4.参与公司相关人士知识培训,领导交办的其他任务。
工作职责:1、进行聘前测试和简历甄别工作; 2、组织和执行招聘计划,包括通知和安排面 试等; 3、员工各类人事手续办理,包括员工录用手 续、人事合 同签订,人事关系转移; 4、员工档案管理并及时更新; 5、维护和招聘渠道的关系,及时发布招聘广 告,管理招聘信息。 职位要求:自备交通工具,有销售、招聘、人事相关工作经验者有优先 工作时间:每日10小时 薪资构成:底薪+提成,工资上不封顶 美的空调直招,非中介。有意向可直接来电或者投递简历 美的空调直招,非中介。有意向可直接来电或者投递简历 美的空调直招,非中介。有意向可直接来电或者投递简历
岗位介绍: 国寿优才是中国人寿2019年为了引进优质人才特别重金投入的高端人才培养项目。只要符合公司招聘条件和基本要求,可以接受系统的优质培训,一年以内,成为公司的中层管理干部。另外,还将获得年薪10万和20万两个档次的收入承诺。 任职要求: 1、大专及以上学历: 2、25-35周岁; 3、有三年以上工作经验; 4、有强烈的进取心,想进入管理层当领导,或者想要自主创业; 5、有强烈改变现状的需求,并愿意为此付出必要的努力; 6、通过中国人寿汕头分公司面试。 工作内容: 1、入职首月转正; 2、3个月内组建3人团队; 3、半年内晋升主管;(参考年薪10万) 4、一年晋升部门经理。(参考年薪20万)
1、 负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度; 2、 负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要; 3、 根据现有的编织及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施; 4、 做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整组要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符; 5、 负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订; 6、 建立并及时更新员工档案,做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等); 7、 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施; 8、 对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门录用; 9、 负责拟定部门薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制; 10、制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督和控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系; 11、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续; 12、做好员工考勤统计工作,负责加班的审核和报批工作 13、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理; 14、配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜; 15、定期主持召开本部门工作例会,布置、检查、总结工作,并组织本部门员工的业务学习,提高管理水平和业务技能,保证各项工作任务能及时完成; 16、其他突发事件处理和领导交办的工作。
一、工作内容: 1. 室内办公,负责招聘工作 2. 配合部门经理完成相应的工作。 二、职位要求: 1. 工作的独立处理能力; 2. 人际关系的协调能力。 三、薪资待遇: 1. 底薪5000/月收入、购买五金。 2. 周末双休,法定节假日。工作日上班时间为:8:30~12:00/13:30~18:00。按国家规定享受法定节假日及婚假、产假、陪产假、丧假等,入职满一年可享受5天的带薪年假; 3. 宽广的晋升通道,可纵向升职或者横向发展;公司提倡快乐工作、快乐生活,领导亲和,同事友爱,工作氛围和谐。
2019,梦想起航!欢迎有志之士加入! 招聘专员,文员 我们公司都是热血澎湃的追梦人,我们需要志同道合的人,我们期盼让情怀落地的80、90后,我们也渴望超越梦想的00后小鲜肉! 【工作内容】 1、通过招聘网站等平台发布信息(公司提供),为公司生产部门招聘普工,技工,小时工。实习生等。 2、电话通知求职者前来面试; 3、对求职者进行接待,安排登记。 ..【薪资待遇】.. 试用期责任底薪3000(超出10人不分每人300元提成)500房补+生日祝福福利(蛋糕一个)+季度旅游 提成上不封顶 转正无责底薪3000(超出10人不分每人300元提成)500房补+200到1500奖励+生日祝福福利(蛋糕一个)+季度旅游 提成上不封顶 (未超出10人,保底3000+500补助) 打酱油:3000-5000元 努力干:5000-8000元 使劲干:8000-10000元 拼命干:10000以上 别问我薪资待遇,你的工资你自己说了算 ..【要求】.. 任职资格: 1.要求:18-35周岁,无经验可培训! 2.健康+活泼的 3.嘴巴和行动并用的 4.责任与荣誉高于一切的 ..【优先录用】.. 1.为生活所迫,为钱所困的 2.结婚生子,娃娃好几个的 3.负债数万,有车贷有房贷的 4.没有工作经验但有上进心的 5.刚大学毕业还没想好未来发展的 有意向的话可直接来面试, 面试地址:深圳市龙岗区爱联小学对面
工作内容:负责公司日常招募、面试、基础培训工作等 工作要求:1.中专以上学历,有经验者优先 2.男女不限,形象良好,人际关系佳,热心真诚,服从安排。 工作时间:月休四天,享受国家法定节假日。 工资待遇:保底4000月薪➕奖金(上不封顶)
1.负责联系企业及了解有关企业相关资料:企业情况,招聘条件,薪资水平等与企业签订用人意向协议书;2.协助制定调整推荐就业方案;安排学员就业面试,完成输送相关人才任务;3.负责对学员进行就业指导并处理学员就业的相关问题及后续跟踪工作;任职要求:1、市场营销专业或教育相关专业大专以上学历2、熟悉培训机构就业工作,1年以上招聘相关工作经验3、具有敏锐的洞察能力和分析能力4、具有较强的时间管理能力和执行能力5、语言表达能力强,思维敏捷6、性格开朗、学习能力强、敬业;良好的沟通能力和协调组织能力 职能类别:招聘专员/助理 关键字:招聘教育就业面试招聘条件市场营销就业指导
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他部门工作。 职位要求: 1、年龄在18~30周岁 2、有一定的相关工作经验优先; 3、良好的团队协作精神,可塑性强。
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