与今日招聘企业随时沟通
与今日招聘企业随时沟通
1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试; 2、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作; 3、负责制定、监督及执行部门管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程。
岗位职责: 1、负责招聘工作,如:招聘通告的发布、简历的收集、筛选,人员的预约、接待及面试; 2、负责招聘渠道的开发及维护; 3、负责公司员工档案的建立与管理,员工各项手续的办理,各项人事报表的制作; 4、负责领导交办的其他工作。 任职资格: 1、高中及以上学历,工作经验,人力资源相关专业者优先; 2、具有较强的组织协调能力、沟通能力、语言表达能力; 3、工作主动性强!
Our company is a human resources and recruitment firm, specializing in providing tailor-made staffing solutions to businesses across multiple industries, is seeking a dedicated and highly motivated Senior Recruitment Consultant to join our team in Shenzhen. The successful candidate will be responsible for working with clients to help them identify, attract and recruit top talent. You will consult with clients on their hiring needs and manage the recruitment process from start to finish. You will also be responsible for building relationships with clients to ensure their continued business and success. Responsibilities: • Build strong relationships with clients to understand their hiring needs and develop recruitment strategies to meet those needs; • Manage the recruitment process for assigned clients, including candidate sourcing, screening, interviewing, and placement; • Use industry knowledge and research skills to proactively identify talent and build a pipeline of qualified candidates for future roles; • Develop job descriptions, job postings, and other marketing materials to attract top talent; • Consistently meet and exceed sales and recruitment targets; • Foster a positive candidate experience by ensuring timely communication, feedback, and support throughout the recruitment process. Requirements: • Bachelor's degree in Business Administration, Human Resources, or related field; • Minimum of 5 years' experience in recruitment, with a focus on sales and business development; • Proven track record of meeting and exceeding sales and recruitment targets; • Strong interpersonal skills with the ability to build and maintain relationships with clients and candidates; • Excellent communication and negotiation skills; • Ability to prioritize and manage multiple tasks simultaneously; • Fluent in both English and Mandarin. To apply for this position, please submit your resume in English or Mandarin highlighting your qualifications and interest in the role
招聘,招聘专员, 1、16~30周岁.品行端正(男女不限) 2、对人力资源感兴趣,擅长沟通, 3、为人正直诚实,肯吃苦。 4、负责接听电话,空调办公室. 【岗位职责】 1、具备快速的学习能力; 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 3、能力体现:口齿清晰,善于表达,有良好的人际交往沟通能力,勤奋刻苦,良好的抗压能力及较强的团队协作精神,有强烈的上进心; 【任职资格】 1、有无经验均可(我们只看你是否有意愿) 2、学历不重要,我们只看能力,只认付出) 3、有良好的服务意识、综合素质 (有营销行业经验者更加适合) 【薪资待遇】 (底薪3000 提成 加班补助 奖金) 有宿舍安排,住宿环境公寓小区 正常干4000---5000元/月 努力干5000---8000元/月 使劲干8000---20000元/
岗位职责: 1、主要负责网络招聘渠道,完成普工招聘日常工作推进及目标达成; 2、主动解答求职者的薪酬福利,邀约求职者前往公司各园区面试入职; 3、前期有教、有人带,公司有提供网络招聘账号资源。 任职要求: 大专以上学历,有招聘经验或销售经验的优先考虑。 薪酬福利: 1、综合薪资5500-15000元(上不封顶)。年薪10-15万左右,挑战高薪; 2、底薪 加班费(周六) 贡献奖 KPI提成奖励 月度冠军奖 年终奖 3、工作时间:朝九晚六、5天8小时,周六根据生产淡旺季安排加班(月休息4-8天) 工作轻松、团队办公氛围好,晋升机会多 发展平台大。
1、 根据公司的人力资源规划,协助跟进招聘常规工作;2、 基于招聘需求信息,制定并组织实施招聘计划和方案;3、 与用人部门沟通需求,进行简历筛选和电话面试工作;4、 对招聘需求负责,主动做好招聘效果跟踪和招聘数据分析;5、 负责招聘渠道的维护,进行数据分析与效果评估,合理利用资源(我已经购置多个渠道,到岗你即可使用,我们会全力支持你的招聘工作);任职要求:1、 年龄:23岁以上优先2、 学历要求:高中以上3、 具备较强招聘实务操作能力并掌握一定招聘技巧,善于主动挖掘人才;4、 形象气质佳,具备清晰的逻辑思维,优秀的沟通协调能力,执行力强,抗压能力较强。薪酬待遇:1、薪资构成:无责底薪 招人提成 绩效约5000-8000元一个月2、其他福利:享受公司的各项激励方案(如:省内外,国内外旅游,财务补助,团队奖励等);3、上班时间:8:30-12:00,中午休息2小时,14:00-18:00,五天工作制,周末双休,每天8小时,享受元旦、清明、五一、端午、中秋、国庆、春节法定假期(带薪休假);4、节日祝贺:在元旦节、中秋节、国庆节、春节等节日,公司向正式员工发放节日贺金或礼品;5、工作环境:甲级写字楼,交通便利,周边临近BRT、地铁站,生活、购物设施齐全;6、员工生日:公司将会在员工生日当月为其祝贺和聚会;7、公司旅游:每年公司组织全体员工旅游;8、员工活动:公司还为大家开展了丰富多彩其它活动,如:户外拓展、爬山、烧烤、球类运动、游泳、K歌等;9、公司环境:中央空调、干净舒适、美观大气。职位福利:定期团建、补充医疗保险、弹性工作、绩效奖金、朝九晚五、年轻化团队、转岗/轮岗机会、优秀员工奖金
1、负责公司来客接待、人事招聘、行政杂项等办公室日常事务,公司网站和微信公众号管理及资讯更新、维护和协助编辑工作,协助上级接洽业务及其他工作。 2、其余时间可参与推广公司的业务项目(管理培训、验厂辅导、ISO类认证,各类品牌、信用认证,荣誉评定等)另有提成。 待遇: 试用期(1-2个月)月基本工资5500元左右起(具体视经验和能力面议)+ 社保 + 津贴 + 业绩提成 + 目标奖、培训/旅游福利,年终奖、年终分红...等。 ------ 表现优秀者提升为 总经理助理、管理处主任、分公司负责人、副总,给予一定股份分成,年薪十二万以上 ------ 要求: 1、活泼外向自信、形象好,电脑熟练,处事果断、敢于为公事得罪人,具有责任心、积极性与执行力、服从性。 2、有人事招聘/行政文秘、客服/营销类工作经验和适应出差(应届大学生有实习经验者也可)。 3、熟悉认证咨询管理培训行业,熟网站编辑、微信公众号管理、能熟练驾驶小车者优先。
职责描述: 1.通过招聘网站等平台发布信息,为公司旗下合作工厂招聘普工 技工 实习生等. 2.电话通知求职者面试 任职要求:<人事文员 桃源兴公司当前在线 职位描述 工作内容:1通过招聘网站等平台发布信息(公司提供),为公司旗下合作工厂招聘普工,技工,实习生等。 2、电话通知求职者前来面试: 3、对求职者进行接待,安排登记。 职位要求: 1.要求:18-30岁,18-35周岁,有电脑基础,无经验可培训! 2性格开朗、自信。具备良好的表达能力和沟通技巧,善于与人交流,有敬业精神。 3对工作负责,有耐心,能做好基本的琐碎工作; 4.身体健康,谈吐清晰,思维活跃。 工作时间:星期一到星期六,上午8:3012:00,下午1:305:30 每周星期六下午和星期天休息。 电话 聊一聊
主要是做人力资源招聘的公司
源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、两年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 工作时间:
1.线上人事专员具备能力:(室内工作) (应届毕业生,无经验都可上岗培训) 口齿清晰,性格开朗,与陌生人沟通没有障碍; 有较强的学习能力; 服从安排,积极团结,做实事 2.负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订 3.公司半个月会组织一次团建聚会,公司后工作氛围轻松,都是年轻人,有激情,公司同事团结友爱,欢迎你的加入…… 4.上班时间:早上9:00~下午6:00(中间一个半小时午休),月休8天,自由排休。
薪资待遇3000-6000元/月福利待遇:五险一金、周末单休工作经验:不限工作地点:季华四路宏宇国金大厦职位描述岗位职责:2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告;3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;4、进行薪资谈判、安排候选人入职;5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通;6、领导交办的其他事情。任职资格:1、高中以上学历;2、具备强烈的责任感,事业心,耐心、细心工作时间:8:30~16:00
.......
负责招聘网站管理,简历筛选,员工入职离职手续办理,员工绩效考核等
职位描述: 1、协助做好招聘工作,包括简历筛选、应聘人员的预约、接待、面试等; 2、负责办理员工入职、转正、离职等各项手续,并及时更新和维护人事档案; 3、统计员工考勤及日常考核,协助主管处理日常事务,配合其他部门的工作; 4、积极引进符合收展员签约标准的人力。 岗位要求: 1)大专以上学历 2)年龄22岁—35岁 3)有较好的沟通能力,肯积极学习汲取新事物4)有自身明确的目标,肯坚持,想晋升的年轻人福利待遇: 1、薪资构成---基本工资+新人补贴+业绩奖金+团队奖金+季度奖金+年度奖金 2、内部员工保险福利,如:医保、养老金、工伤、意外险等保障; 3、工作时间:工作日上午8:30—12:00,下午2:00—5:30,周末双休,国家法定节假日; 4、公平的晋升机制,每年4次晋升机会
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
浙公网安备 33010802002895号 人力资源服务许可证 330108000033号 增值电信经营许可证 浙B2-20080178-14 出版物经营许可证 新出发滨字第0235号 浙B2-20080178-14
互联网违法和不良信息举报中心:0571-87774297 donemi@163.com