与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责: 1.负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试,利用各种有效招聘途径满足部门的招聘需求; 2.维护、拓展招聘渠道,开展有效招聘,并根据各岗位实际情况建立相应的人才库; 3.协助贯彻企业文化、政策及流程在所支持部门的执行; 4.辅助加强员工沟通管理,畅通公司与员工的双向沟通渠道; 5.其它人力资源支持工作。 职位要求: 1.本科及以上学历; 2.具有1-2年上以上人事招聘工作经验,熟悉招聘工作流程,有HRBP工作经验者优先; 3.熟知人力资源管理、心理学等各类相关知识;熟悉相关法律、法规; 4.熟练使用办公软件,具备基本的网络知识,具备较强的写作能力和表达能力,掌握面谈技巧; 5.性格开朗,积极正直,学习能力强,有上进心,能承担较大的工作压力。
我司是中国人寿与银行合作的新部门,现招聘人事专员,主要职责招聘及基础人事工作,不涉及业务销售。 职位详情: 1、简历鉴别,面试邀约,面试者接待,及初试。 2、面试后的跟进,入职服务及资料建立。 任职要求 1、身体健康,乐观积极向上。 2、学习能力强,可接受无人事工作经验的。 3、有团队合作意识,能和同事协调好工作。 4、有自信心、责任心并且高度自律,有耐心!能自我调节情绪。 4、有过同业经历者优先,从事过招聘及人事、助理工作者优先。 5、服从安排。 6、多才多艺者优先(篮球,唱歌,跳舞,或者书法)工作时间 周一至周五早8:30一晚18:00 二.福利待遇: 1、4500底薪➕绩效奖励➕公司津贴项。 2、完善的福利待遇:意外伤害保险+住院医疗保险+养老公积金; 3、广泛的业务范围:人寿险、财产险、车险、团体险; 4、系统的培训:终身免费享受一流的国际化专业销售、管理等各项培训; 5、高尚的职业和广阔的发展空间:您销售的不仅是保单,更多的是对无数家庭的责任和关爱;公司提供优质资源,让您组建自己的团队,自己做自己的老板; 6、自由的工作时间和高频率的免费国内外旅游;五天工作制,时间有弹性,每天上午8:30-9:30 早会,其他时间自行安排。 7、参加公司的管理团队: 可自主申请转为管理岗及业务岗,当月享受同等级待遇。
1、主要负责通过电脑、微信和电话,处理公司邮箱的求职简历,顺利通知求职者过来面试并跟进维护,工作轻松,简单易学,办公室里,电脑操作, 2、执行完成好上级安排的各工作事项
主要负责给贵公司合作的客户招聘普工,负责接待客户,处理客户问题,工作认真仔细,公司欢迎您的加入
【岗位职责】 1、收集建筑行业人才信息,并为人才客户推荐合适的企业; 2、根据公司提供的客户需求,为建筑企业匹配所需的人才; 3、了解资质政策标准要求,熟悉建筑行业人才资格证书等事宜; 4、不断开拓寻访中高端人才,证书渠道,积累资源,完成业绩目标。 【任职要求】 1、大专及以上学历,20-35岁,可接受应届毕业生; 2、对销售工作有较高的热情,具备较强的学习能力; 3、工作态度积极,有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 4、思维清晰、活跃,工作细心负责,有承受挫折的能力和韧性; 5、有销售经验者尤佳,具有建筑资质业务经验和人才猎聘优先考虑。 【工作时间】 周一至周五:上午09:00-12:00;下午13:30-18:00。 【薪资福利】 1、购买五险; 2、周末双休,享受国家法定假期 带薪年假; 3、薪资:底薪 全勤奖 提成 奖金 工龄奖 年终奖 4、周三下午茶 周五羽毛球 每月生日会 不定期活动或团建 国内/外旅游 节假日福利 年会福利 5、优越舒适的办公环境、快乐轻松的工作氛围 6、系统的岗前带薪培训及在职提升培训。 【公司地址】 广州市黄埔区神舟路18号润慧科技园D栋4楼 地铁站:神舟路A出口;公交站:神舟路中
任职要求: 1.负责日常招聘工作刷选求职者提供的简历进行电话沟通面试 2.负责登记和整理新员工入职培训手续及相关资料办理。 3.负责团队招聘工作和管理。 薪酬待遇: 1.工资每月2300元+新人津贴500元/人 2.成功晋升奖+团队发展基金等 3.公司福利:医疗保险+疾病保险+人身意外保险+养老金+公积
因业务扩张,本公司急聘招聘专员 综合工资:4000—6000元,有五险,有餐补 福利:社保、餐补、年度旅游 时间:9:00-18:00,中午休息1.5小时,周日休息 要求:20-38岁,有从事销售经验或者服务经验的亦可,熟悉电脑操作,服务意识强 发展前景:招聘主管、经理 高薪招聘人才 地点:端州区端砚文化村 联系方式:郑小姐18029830938微信同号
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1、有职能岗、技术岗、管理岗等, 简历筛选、面试经验 2、有一定的人才甄别能力 3、经验稍弱,但愿意学习者也可考虑
职位描述: 1、研究人力资源服务行业,进行市场分析、市场拓展与客户开发; 2、发掘分析客户招聘需求,为客户制定合理化的招聘解决方案; 3、主动维护新老客户关系,快速有效的提供人力资源服务,提高客户满意度; 4、为企业提供全方位的人力资源解决方案。 基本要求: 1、大专及以上学历,市场营销或相关专业优先 2、有良好的语言表达及沟通能力,较强的抗压能力 ; 3、热衷与客户开发,有极强的进取心与成功欲望。。 4、有志在人力资源服务领域长期发展;
岗位职责: 1.负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试,利用各种有效招聘途径满足部门的招聘需求; 2.维护、拓展招聘渠道,开展有效招聘,并根据各岗位实际情况建立相应的人才库; 3.协助贯彻企业文化、政策及流程在所支持部门的执行; 4.辅助加强员工沟通管理,畅通公司与员工的双向沟通渠道; 5.其它人力资源支持工作。 职位要求: 1.本科及以上学历; 2.具有1-2年上以上人事招聘工作经验,熟悉招聘工作流程,有HRBP工作经验者优先; 3.熟知人力资源管理、心理学等各类相关知识;熟悉相关法律、法规; 4.熟练使用办公软件,具备基本的网络知识,具备较强的写作能力和表达能力,掌握面谈技巧; 5.性格开朗,积极正直,学习能力强,有上进心,能承担较大的工作压力。
1、 根据公司的人力资源规划,协助跟进招聘常规工作;2、 基于招聘需求信息,制定并组织实施招聘计划和方案;3、 与用人部门沟通需求,进行简历筛选和电话面试工作;4、 对招聘需求负责,主动做好招聘效果跟踪和招聘数据分析;5、 负责招聘渠道的维护,进行数据分析与效果评估,合理利用资源(我已经购置多个渠道,到岗你即可使用,我们会全力支持你的招聘工作);任职要求:1、 年龄:23岁以上优先2、 学历要求:高中以上3、 具备较强招聘实务操作能力并掌握一定招聘技巧,善于主动挖掘人才;4、 形象气质佳,具备清晰的逻辑思维,优秀的沟通协调能力,执行力强,抗压能力较强。薪酬待遇:1、薪资构成:无责底薪 招人提成 绩效约5000-8000元一个月2、其他福利:享受公司的各项激励方案(如:省内外,国内外旅游,财务补助,团队奖励等);3、上班时间:8:30-12:00,中午休息2小时,14:00-18:00,五天工作制,周末双休,每天8小时,享受元旦、清明、五一、端午、中秋、国庆、春节法定假期(带薪休假);4、节日祝贺:在元旦节、中秋节、国庆节、春节等节日,公司向正式员工发放节日贺金或礼品;5、工作环境:甲级写字楼,交通便利,周边临近BRT、地铁站,生活、购物设施齐全;6、员工生日:公司将会在员工生日当月为其祝贺和聚会;7、公司旅游:每年公司组织全体员工旅游;8、员工活动:公司还为大家开展了丰富多彩其它活动,如:户外拓展、爬山、烧烤、球类运动、游泳、K歌等;9、公司环境:中央空调、干净舒适、美观大气。职位福利:定期团建、补充医疗保险、弹性工作、绩效奖金、朝九晚五、年轻化团队、转岗/轮岗机会、优秀员工奖金
岗位职责 1、根据公司发展、招聘需要,保障各需求岗位的人员供给,做好人员供给与品质保障; 2、负责招聘渠道拓展,与目标候选人建立良好的关系,直至成功入职; 3、收集、分析目标候选人的需求并实施有效的招聘行动; 4、有计划的进行搜索、筛选候选人,预约面试及后期跟进; 5、负责招聘档案的管理、收集、分类、归档。 任职要求: 1、全日制大专及以上学历,人力资源相关专业优先; 2、富有亲和力,沟通表达能力较好; 3、逻辑思维能力较好,思路清晰,有想法; 4、热爱人力资源服务行业,并愿意从事该行业; 5、勤奋踏实,有责任心,具备一定的抗压能力。 薪资:底薪5000 提成 入职及购买五险一金 过节费 法定节假日 食堂(提供早餐 中餐) 上班时间:8:30-5:30 周末双休 上班地址:深圳市罗湖区金威大厦 附近地铁:国贸
岗位职责:
1、 根据公司人力资源规划,完成各部门的人力资源招聘工作;
2、 负责招聘信息的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;
3、 收集相关应聘人员简历,对简历进行分类、筛选,邀约应聘者前来面试,组织相关用人部门面试;
4、 总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告;
5、 有较强的沟通协调能力、团队协作能力和抗压能力,责任心强。
任职资格:
1、 大专以上学历,人力资源相关专业优先,一年以上从事人事招聘方面工作经验;
2、 具有良好的语言表达及沟通能力,踏实稳重,工作细心,责任心强,有团队协作精神;
3、 有一定的文字功底,熟练操作office等常用办公软件;
4、 熟悉各大招聘渠道招聘模式,并有招聘渠道维护管理经验。
职位福利:绩效奖金、全勤奖、包吃、带薪年假、员工旅游、节日福利
月入无上限,纯90后团队,工作氛围,活力满满,因公司发展需要现招聘20名招聘专员。 【招聘要求】 1.沟通能力强,懂得灵活应变。 2.有较强的心理素质,能承受一定压力,不能太玻璃心, 3.对工作认真负责。 4.男女不限,18至28,气质佳,有上进心。 【岗位职责】 1.在公司提供的资源,平台上以电话,微信形式与候选人进行招聘沟通,跟进办公室内办公,无需外出。 2.执行好领导安排的工作。 【工资待遇】 1.3090底薪+招聘提成+额外奖励+团队奖励+个人月考核奖励 2. 【福利】 1.每天都有下午茶。 2.公司一个月组织一次聚餐,聚会活动。 3.公司半年组织一次旅游。 4.员工上升空间大,自主式管理。 公司介绍 ;企业管理服务(涉及许可经营项目的除外);劳务派遣服务;收集、整理、储存和发布人才供求信息;人才推荐;人才招聘;人才信息网络服务;大学生就业推荐 单双休,朝九晚六 主动来电,优先安排面试
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