与今日招聘企业随时沟通
与今日招聘企业随时沟通
职位信息 1、标书的编写、排版、打印、胶装等工作,并按规定如期完成标书制作; 2、独立撰写公司各类工作报告、计划总结、讲话稿、服务方案等综合性文件; 3、对标书资料、资质的归档管理和更新; 4、负责公司微信公众号、网站等宣传工作; 5、负责编写公司党建、工会的相关活动文案; 6、完成公司或部门临时安排的其他各项工作; 任职要求: 1、全日制本科以上学历,文学类、文秘类、新闻编辑类专业者优先。 2、具有2年以上标书制作工作经验,有从事保安服务或物业管理行业工作经验者优先。 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,有一定文案水平,具备较强的商务信函写作能力及口头表达能力。 4、熟练运用OFFICE和PS等办公软件。 5、工作仔细认真、责任心强、为人正直,服从工作安排。 6、形象气质好,年龄28-35岁,性别不限。 工作地点:广州市天河区棠下
工作概述1、负责本司员工招聘;2、负责管理行政事务,做好新员工入职资料办理及其档案管理工作;3、工作重点:做好校园招聘,包括与校老师学生建立联系,做好在校宣讲以及校园招聘会工作。4、与公司各部门建立友好的关系,及时了解各部门的用人需求,最快时间为有需求的部门招到合适的人才。任职要求:1.形象佳,语言表达能力和组织能力强,热爱演讲,善于与人交流;2.认真负责,做事细心,性格活泼开朗,有亲和力;3熟悉office办公软件,尤其是excel表格制作;4有班干部或者学生会干部等经历优先;
1.办公室内办公、无需外出 2.工作内容:负责整理日常资料和招聘 3.招聘渠道:58 店长直聘等一些端口 4.招聘奖:100-200/人
1、 根据公司的人力资源规划,协助跟进招聘常规工作;2、 基于招聘需求信息,制定并组织实施招聘计划和方案;3、 与用人部门沟通需求,进行简历筛选和电话面试工作;4、 对招聘需求负责,主动做好招聘效果跟踪和招聘数据分析;5、 负责招聘渠道的维护,进行数据分析与效果评估,合理利用资源(我已经购置多个渠道,到岗你即可使用,我们会全力支持你的招聘工作);任职要求:1、 年龄:23岁以上优先2、 学历要求:高中以上3、 具备较强招聘实务操作能力并掌握一定招聘技巧,善于主动挖掘人才;4、 形象气质佳,具备清晰的逻辑思维,优秀的沟通协调能力,执行力强,抗压能力较强。薪酬待遇:1、薪资构成:无责底薪 招人提成 绩效约5000-8000元一个月2、其他福利:享受公司的各项激励方案(如:省内外,国内外旅游,财务补助,团队奖励等);3、上班时间:8:30-12:00,中午休息2小时,14:00-18:00,五天工作制,周末双休,每天8小时,享受元旦、清明、五一、端午、中秋、国庆、春节法定假期(带薪休假);4、节日祝贺:在元旦节、中秋节、国庆节、春节等节日,公司向正式员工发放节日贺金或礼品;5、工作环境:甲级写字楼,交通便利,周边临近BRT、地铁站,生活、购物设施齐全;6、员工生日:公司将会在员工生日当月为其祝贺和聚会;7、公司旅游:每年公司组织全体员工旅游;8、员工活动:公司还为大家开展了丰富多彩其它活动,如:户外拓展、爬山、烧烤、球类运动、游泳、K歌等;9、公司环境:中央空调、干净舒适、美观大气。
【您关注的】 高底薪:5500-12000(12档底薪,入职底薪5500,每年2次晋级加薪机会) 高绩效:招聘绩效奖,300元/人(大专及以上),招聘优秀者还有额外奖励; 带组奖:200-400元 关于角色定位——人事行政综合岗 关于晋升空间——每月一次的竞聘机会,面向全员开放,70%以上90后管理人员 关于工作时间——9:00-12:00 13:15-18:15(大小周) 【岗位职责】 1、企业文化、政策的宣导落地,总部各类通知、文件和信息的传达。 2、负责招聘组队、人事手续等人力资源工作。 3、负责合同、收据检查,开单资料初审和上交。 4、负责门店管理费、水电费等费用报销和资产管理。 5、协助店长管理门店,执行和监督公司各种规章制度的落地。 6、完成上级安排的工作。 【任职要求】 1、统招本科及以上学历,五官端正,形象气质佳; 2、性格开朗大方,有较强的事业心和沟通协调能力; 3、有一定的文字功底,熟练运用 office等办公软件; 4、初试通过后有一周左右岗前见习培训(见习期免费提供住宿、免费提供培训,工作内容实战体验);
1、根据现有编制和公司业务发展情况,协调统计各部门的招聘需求,编制年度、季度、月度招聘计划,实施招聘计划;2、建立并发展多种招聘渠道,根据职位差异选择有效的招聘渠道,定期更新内外网招聘信息;3、及时准确地处理人才网站及内外网投递的简历信息,对有效简历进行筛选及备份,建立和维护公司人才库;4、对面试通过的应聘者进行入职前的背景调查,并安排入职等事宜;5、完成上级领导交办的其他工作事宜。任职要求:1、大专以上学历,人力资源管理或工商管理等相关专业毕业;2、1年或以上工业企业招聘工作经验,能够独立根据公司规定制定招聘计划并执行;3、热爱招聘,具备良好的信息收集和分析能力、表达能力、沟通能力;4、具备较强的谈判技巧、为人处事能力;能够进行有效的分析与判断;责任心强,有团队精神,服从管理。 职能类别:招聘专员/助理 关键字:人事专员招聘招聘专员
希望你具备以下能力或经验: 1.岗位支持部门:综合部门、销售部门、售后部门 2.主要工作偏向:招聘与配置 3.招聘的对应群体:综合 4.预计招聘量(年):10-100人 5.招聘区域:分公司/办事处招聘 目前,对该岗位的初步定位如下: 1.岗位级别:非管理岗 为了将来能够更快融入团队,还希望你具备以下条件: 1.年龄要求:18-28岁 2.性格特质要求:团队合作、逻辑思维、乐观积极、自我驱动、抗压能力强、谈判能力强、严于律己、乐于助人、理解他人、冷静沉着、拥抱变革、友善和睦、坚忍不拔、严谨审慎
工作时间:08:30-11:30,14:00-17:30; 岗位要求:性格开朗、活泼; 工作地点:粤西创业创新孵化基地D栋202; 薪资待遇:底薪1000元,提成按招聘人数计算; 工作内容:负责劳务的工作,负责招聘务工人员。
主要负责招聘工作,月休四天,工作时间八点到六点
岗位职责: 1、负责在各种招聘渠道平台的开发和招聘信息的发布; 2、负责应聘者电话邀约面试及面试按拍和面试结果跟进; 3、负责招聘数据汇总和建立及维护人才库,做好人才资源管理工作。 任职要求: 1、中专高中以上学历,年龄20~35岁; 2、有耐心,工作积极,具备良好的人际沟通能力; 3、活泼开朗,学习能力强,有人力资源或电销经验者优先。 薪资待遇: 1、无责底薪+高额提成+绩效; 2、丰富的团建活动,轻松快乐的工作氛围; 3、9:00-18:00,午休1.5小时,大小周,带薪年假,节假日发放福利,按国家法定节假日放假。
岗位要求: 1.普通全日制大专及以上学历优先,25至45周岁; 2.经验不限,专业不限,有行政文员类工作经验者优先; 3.熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识; 4.工作细心、踏实稳重、责任心强,有良好的沟通能力,有团队协作精神; 5.工作积极主动,有良好的职业操守。 岗位职责: 1.协助主管的日常工作,在上级指导下完成工作要求,并独立处理和解决所负责的任务; 2.执行招聘流程,协助、办理员工的招聘、入职、离职、调任、晋升等手续; 3.完成团队的增员目标,负责管理人力资源相关文件和档案; 4.参与公司相关人士知识培训,领导交办的其他任务。
工作职责:1、进行聘前测试和简历甄别工作; 2、组织和执行招聘计划,包括通知和安排面 试等; 3、员工各类人事手续办理,包括员工录用手 续、人事合 同签订,人事关系转移; 4、员工档案管理并及时更新; 5、维护和招聘渠道的关系,及时发布招聘广 告,管理招聘信息。 职位要求:自备交通工具,有销售、招聘、人事相关工作经验者有优先 工作时间:每日10小时 薪资构成:底薪+提成,工资上不封顶 美的空调直招,非中介。有意向可直接来电或者投递简历 美的空调直招,非中介。有意向可直接来电或者投递简历 美的空调直招,非中介。有意向可直接来电或者投递简历
1、 负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度; 2、 负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要; 3、 根据现有的编织及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施; 4、 做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整组要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符; 5、 负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订; 6、 建立并及时更新员工档案,做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等); 7、 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施; 8、 对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门录用; 9、 负责拟定部门薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制; 10、制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督和控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系; 11、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续; 12、做好员工考勤统计工作,负责加班的审核和报批工作 13、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理; 14、配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜; 15、定期主持召开本部门工作例会,布置、检查、总结工作,并组织本部门员工的业务学习,提高管理水平和业务技能,保证各项工作任务能及时完成; 16、其他突发事件处理和领导交办的工作。
1.负责联系企业及了解有关企业相关资料:企业情况,招聘条件,薪资水平等与企业签订用人意向协议书;2.协助制定调整推荐就业方案;安排学员就业面试,完成输送相关人才任务;3.负责对学员进行就业指导并处理学员就业的相关问题及后续跟踪工作;任职要求:1、市场营销专业或教育相关专业大专以上学历2、熟悉培训机构就业工作,1年以上招聘相关工作经验3、具有敏锐的洞察能力和分析能力4、具有较强的时间管理能力和执行能力5、语言表达能力强,思维敏捷6、性格开朗、学习能力强、敬业;良好的沟通能力和协调组织能力 职能类别:招聘专员/助理 关键字:招聘教育就业面试招聘条件市场营销就业指导
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他部门工作。 职位要求: 1、年龄在18~30周岁 2、有一定的相关工作经验优先; 3、良好的团队协作精神,可塑性强。
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
浙公网安备 33010802002895号 人力资源服务许可证 330108000033号 增值电信经营许可证 浙B2-20080178-14 出版物经营许可证 新出发滨字第0235号 浙B2-20080178-14
互联网违法和不良信息举报中心:0571-87774297 donemi@163.com