与今日招聘企业随时沟通
与今日招聘企业随时沟通
一、职位描述:
1. 工作环境:标准的甲级写字楼白领办公职场上班
2. 上班时间9:00~18:00。
二、任职要求:
1. 高中以上学历,不限专业;
2. 具有较强的沟通能力,组织协调能力,积极向上、热爱学习;
3. 具有团队合作精神,做事细心严谨,能承受一定的压力;
4. 有责任心,可以独立开展工作;
三、福利待遇:底薪 新人津贴十提成+绩效十新人奖励等,月薪轻松8千以上不是问题,工作积极上甚至可以1.5万元以上无任何压力。
1.在总经理领导下,负责日常行政、人资管理、对外联系等日常事务工作; 2.制订员工招聘和培训计划并组织实施; 3.负责员工薪酬管理、考核等工作; 4.配合工程部做好资料管理、归档等工作; 5.负责与水泥厂的日常沟通和协调; 完成上级安排的其他工作。 岗位职责: 1、性别:不限,有经验的女工优先; 2、年龄:22-40岁; 3、学历:大专以上文秘、人资、法律等专业学历; 4、三年以上大中型企业从业经历并具有文秘工作经历,能熟练操作办公软件,具有一定的语言和文字表达能力; 5、熟悉操作办公室软件,有一定的沟通能力,档案管理经验优先; 6、同类工作经验年限较长或担任过管理岗位者优先,年龄可以适当放宽。
1) 掌握公司的组织机构,人事制度,各部门日常操作规程以及各项规章制度的落实。 2) 负责公司日常的运营管理,协助总经理对公司计划的制定及实施和检查。 3) 掌握控制及处理各种紧急情况的方法及步骤,妥善处理各种突发性事件。 4) 主持公司各种人事培训工作,有绩效考核落地实战经验。 5) 建立健全企业文化深耕机制。 6) 了解和掌握各种费用支出,定期和不定期进行各项费用支出和各部门预算检讨。 7) 协调各部门经理工作,定期召开会议,根据总经理的意向指导公司工作方向。 8) 综合协调处理公司内部各大部门、各种形式、各种类型的日常事务。 9) 男女不限,35岁以下。 任职要求: 1、统招大专以上学历 2、熟悉人力资源各模块运作管理。精通招聘、绩效考核模块。 3、熟悉相关劳动法律法规。 4、行政人事管理工作经验5年以上。 5、擅长处理人际关系,沟通能力强。 6、有强烈的责任感和使命感。 7、熟悉机械行业优先。
工作范围: 1、负责管理公司日常行政事务、规章制度的拟定及实施工作; 2、负责宿舍、饭堂、保安、司机等后勤工作的管理,以及相关对外关系处理及内外协调工作; 任职资格: 1、5年以上企业行政管理工作经验,有很强的管理策划及沟通协调能力,有较强的控制能力、培训、学习与总结能力; 2、有强烈责任感,为人诚信正派、自觉自律。 以上职位如有意向联系张女士:135 8012 9666(微信同号)。
岗位职责 1、制定公司人力资源整体战略规划,并制定实施计划、确保战略落地; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法,优化人力资源工作流程; 3、负责部门日常管理事宜,主导、执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作; 4、主管带领综合办工作:6S、安全、后勤、行政等工作; 任职资格 1、大专以上学历,5年以上人事工作经验,其中2年以上机械制造企业人事经理工作经验; 2、熟悉并深入理解人力资源工作,在机械制造型企业人才招聘、员工关系管理、薪酬,培训模块有扎实的专业功底及丰富实践经验; 3、工作时间:单休 4、本地户籍或定居杭州的优先考虑 5、薪资面议
岗位职责: 1、负责公司日常行政管理工作,包括行政后勤和办公室日常事务管理。 2、统计每月考勤表和月度考核表,协助上级组织开展企业文化活动。 3、负责公司人事行政资料、合同和文件的管理,确保按流程和制度办理。 4、负责员工招聘和入离职手续办理以及办公用品出入库登记和仓库盘点。 5、负责访客接待、会议组织、会务工作和相关外联工作。 6、完成上级领导交办的其他工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,两年以上人事行政工作经验。 2、具有较强的责任心、沟通能力、执行力和团队合作精神。 3、熟练使用OFFICE等办公软件,掌握人事行政人员的基础技能。
工作职责:对总经理,负责全盘人力资源工作,基本了解人力资源六大模块的流程。 负责制定新制度与调整制度,合理更新制度与流程,规避风险。 负责各种文件的拟写与发布。 主要负责招聘规划和结果。熟悉招聘流程与实施方法,能及时调整招聘方案。 主要负责员工关系,懂策划员工活动。 负责培训策划与组织。能进行新员工培训与具备课件开发的能力。 协助各部门的工作沟通。 要求: 有较强的责任心和沟通能力,对人力资源有一定的认识。 有一定的公文写作能力和熟悉办公软件的操作。 学习能力强,主动性强,积极正能量。 擅长人际关系协调。 大专以上学历,有同岗经验2-3年工作经验。 上班地点:番禺石基;5天7.5小时双休,五险一金,福利待遇全齐,包餐。
该岗位工作地点为印尼雅加达办事处 职责描述: 1、负责公司在雅加达办事处人事行政工作和企业文化的建设与宣传,组织内外部会议; 2、负责管理办事处当地员工,及与各项目人事行政工作对接; 3、负责公司各项人事行政规章制度的拟定、执行与监督落实工作; 4、负责对公司各项行政费用进行管理与控制,负责公司后勤管理工作,持续加强岗位人员的服务意识; 5、负责接待公司重要来访和参观客人,协调当地政府(社团)关系; 6、负责公司雅加达办事处与各项目生产、生活物资等日常管理和供应链管理(包括与机场、海关、港口、运输单位等机构的工作衔接和协调) 任职要求: 1、本科及以上学历,行政管理、企业管理等相关专业; 2、3-5年以上企业人力行政管理或商务外联岗位工作经验; 3、熟悉人力行政管理工作及各项操作流程,丰富的管理实践经验,具备较强的文字撰写以及方案制定的能力; 4、强烈的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,优秀的分析、解决问题能力; 5、具有良好的英语交流能力,协调沟通能力强,抗压能力强,有对接当地政府经验; 6、熟悉印尼当地风土人情和政府、企业运行习惯,了解当地法律,有印尼工作经验优先考虑。
【工作职责】 1.负责各种渠道(媒体、网络)招聘信息的发布和管理。 2.招聘前测试、简历甄别、安排应聘。 3.员工人数手续办理、员工档案管理及更新。 4.协助部门经理,组织开展招聘工作。 【工作要求】 1.20-45岁,有一年以上招聘经验。 2.大专以上学历(优秀者可放宽)。 3.金融、管理、人力资源专业优先考虑。 4做事认真踏实,热爱人力资源工作,良好的团队合作精神。 5.熟悉使用办公室软件。 【福利待遇】 1.综合月薪5000-8000。 2.不定期部门聚餐或下午茶。 3.节假日发放节日礼包。 4.公司旅游。 5.8:30-17:30,中午休息两小时,双休,法定节假日休息。
职责描述: 1、建立并完善行政体系工作; 2、监管泛行政(印鉴、档案、合同、司机); 3、全面负责公司办公场所管理工作,优化办公环境; 4、办公设备、办公用品、固定资产、办公环境、员工考勤等事务管理; 5、处理员工关怀、人事运营相关工作。 任职要求: 1、全日制本科以上学历,专业不限; 2、2年以上行政文秘工作经验; 3、有大企业工作经验; 4、熟练使用基本办公软件,良好的语言表达及沟通能力; 5、性格外向、心细、负责、服务意识强; 福利待遇: 1、周末双休,朝九晚六 2、入职购买六险一金
1熟悉行政及人事管理各项事务的操作流程,2年以上相关工作经验;2语言表达能力好,有一定的写作能力,具有较强的沟通协调解决问题及良好的团队协调能力;3熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。广州旭众食品机械有限公司非常注重员工的个人能力的提升,若你是一个想提升自我,提高自身能力的人才,旭众真诚的欢迎你的加入,公司会给你一个发挥的舞台。以上职位待遇优厚,免费提供食宿,宿舍配全新空调。每月四天休假,公司提供购买社保,满一年后可享受每月100元的工龄工资,两年后200元......以此类推。公司发展前景好,待遇优厚,竭诚欢迎您的加入。
(一)岗位职责 1.主持部门全面工作,负责公司相关职能部门的公共关系维护及外联工作和公司内行政事务、人事、纪检审计、安全维稳等工作; 2.负责制订行政和人事管理制度并组织实施,负责监督指导公司运营所需证照的办理; 3.负责宣传、贯彻党的路线、方针、政策和国家的法律、法令及上级的指示决定; 4.保证《劳动法》、《劳动合同法》的贯彻落实,依法用工,负责安全生产的监督管理工作; 5.负责公司相关信息的传递、处理和内部沟通活动。 6.负责分解、组织落实公司管理决策、方针、目标,保证各项规章制度、决策的有效实施,保证管理体系运行适应性、充分性和有效性; 7.依据公司管理需要,组织相关人员做好各项工作检查、监督、评价工作; 8.负责组织公司各部门各岗位绩效考核工作; 9.负责公司党员大会、职工大会会议决议及提案的贯彻落实工作; 10.负责组织公司党员、干部的党纪、廉政教育,抓好党风廉政建设和法纪、法规教育工作; 11.负责公司企业文化的宣扬; 12.保守公司秘密,完成上级领导交办的其它任务。 (二)资格条件 1.中共党员优先; 2.本科及以上学历,特别优秀者可适当放宽学历,公共管理、工商管理等专业优先; 3.年龄40岁以下,特别优秀者可适当放宽;有政府机关、事业单位、国有企业工作经历者优先,有相关职业资格证书或中级以上职称者优先。 4.具有5年以上企业行政秘书或企业行政管理工作经验。
岗位职责: 1、 全面负责人力资源的管理工作,搭建人力资源管理体系; 2、 按月及时完成招聘计划,达成招聘指标,合理控制公司人员流失; 3、 负责公司的战略发展规划的执行,有效计划、组织、指导及控制公司人力资源; 4、 根据公司组织结构,系统完成各岗位职务说明书,并提出合理的人员配置方案,负责指导下属开展工作和进行定期考核评估; 5、 全面开展人事招聘、薪酬、绩效考核、培训、劳动关系等工作; 6、 配合各城市负责人做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜; 7、 根据公司发展变化情况,提出公司各业务系统组织结构、职位设置的调整建议,并跟踪研究职位及人员变化情况; 8、 完成公司领导交办的其他事务。 任职要求: 1、任职要求: 2、熟悉办理居住证及社保流程; 3、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规; 4、 熟悉人力资源管理知识、公司人力资源管理的各项规章制度 5、 具备较强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心; 6、 具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。 7、薪资面议 工作地址 深圳市宝安区西乡街道黄田工业城4栋B座1、2、5楼(5楼面试) 效奖金全勤奖包吃包住补充医疗保险员工旅游节日福利通讯补贴
爱拍照,能接受化妆,适应能力强,符合服装气质,无需经验。 工作职责:新款服装,试穿拍照,能适应穿高跟鞋者优先,并与摄影师配合,良好演绎产品特点。经验不限。喜欢拍照就行。 要求;年龄20-55净身高153CM以上,形象好、气质佳在现场必须服从安排! 可以选择拍摄自己喜欢的风格拍摄样片可以全部赠与个人! 工作优秀者,可长期合作!
岗位要求: 1、全日制统招本科以上学历,性别不限,年龄不超过40岁; 2、五年以上行政人事工作经验,或一年以上同岗位工作履历; 3、善于团结协作/有良好的沟通表达能力/强硬的执行能力/一定的抗压力; 岗位职责: 行政工作: 1、组织制定子公司行政管理规章制度的督促/检查执行及贯彻情况; 2、贯彻执行总公司各项规章制度的落实,并处理员工相关奖惩事宜; 3、负责子公司日常的参观接待/会议组织及其他相关外联工作; 4、负责管理子公司重要资质证件保存,管控车辆/物资/公章的申请; 5、策划企业员工的娱乐活动,组织公司各类市场活动及会议; 6、完成总公司行政人事部交办的其他工作; 人事工作: 1、负责子公司人力资源全面工作,包括员工招聘/培训/沟通/绩效管理;人力资源结构的分析;岗位需求的申请与调配;提出子公司人力资源优化方案; 2、贯彻总公司行政人事部人力资源管理的相关政策及制度方案,并对学习及执行中出现的各项问题与总部及时反馈和沟通; 3、负责子公司社保/公积金的办理工作,并与人社局、劳动局、公安局、劳动监察大队等机构建立良好的外联关系; 4、总公司行政人事部交办的其他人事工作。
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
浙公网安备 33010802002895号 人力资源服务许可证 330108000033号 增值电信经营许可证 浙B2-20080178-14 出版物经营许可证 新出发滨字第0235号 浙B2-20080178-14
互联网违法和不良信息举报中心:0571-87774297 donemi@163.com