与今日招聘企业随时沟通
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任职要求: 1、大专以上学历、年龄25-40岁; 2、有5年以上同等职位工作经验; 3、熟悉国家劳动用工政策和相关法律法规; 4、擅长行政制度章程制定及流程梳理; 5、沟通协调、团队协作方面能力优秀。 工作职责: 1、负责所有片区行政文员的管理,做好内部团队建设工作; 2、严格执行公司规章制度,协助行政经理做好公司行政体系建设工作; 3、负责完成行政经理安排的日常其他相关事务。 工作地点;东莞厚街。
岗位职责:1、负责员工入离职资料的办理 2、负责员工考勤、社保等资料办理 3、负责公司对外业务的办理。 4、负责公司招聘工作及招聘渠道维护 5、协助上级主管完成公司人事行政事务管理 6、懂财务工作知识者优先 任职资格:1、男女不限 2、细致工作,有责任心 3、熟悉办公软件操作 4、有三年以上工作经验 工作时间:5天半/8小时
岗位职责: 1、办公环境管理、相关会议活动的协助、办公用品的采购统筹。 2、大型年会及重要活动的组织或协助; 任职资格: 1、大专以上学历,企业行政工作经验两年以上; 2、性格活泼开朗。 3、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力; 4、熟练使用办公软件。 工作时间:早8:40-12:30 13:00-17:10 (上班时间内包含两餐饭时间) 每周休1.5天,地点:吉大九洲大道凯迪克酒店----菌香园总部
职责: (1)统筹管理公司行政后勤服务工作; (2)统筹负责档案文书管理; (3)负责相关会议的组织,对内外活动的安排; (4)负责安排公司的接待工作。 要求: (1)男女不限,25~35岁,大专以上学历,行政管理类相关专业,2年以上工作经验; (2)熟悉办公室行政、后勤、人事等内务管理,熟悉现代企业的系统运作和管理; (3)能熟练使用办公软件,具有较强的文字功底; (4)原则性强,工作认真负责,具有较强的团队合作意识。
岗位职责: 1、公司人工成本、行政费用的预算与管理; 2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理; 3、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织; 4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品(非办公用品和日常用品); 5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。 任职资格: 1、大专以上学历,企业行政经理工作经验三年以上; 2、固定资产管理经验、资产管理合同管理、或有大型企业材料库管经验; 3、有一定财务经验; 4、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力; 5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。 工作时间:8:30-12:00 13:30-18:00
岗位职责: 1、根据上级领导的要求及相关会议精神,对各部门、各岗位 的工作进行协调与督办,确保公司各项工作有效落实. 2、负责组织起草行政综合文件、计划、报告等文件,建立健全公司行政各项管理规章制度。 3、负责公司后勤、采购、以及固定资产等日常性行政事务的管理与监督,确保公司行政工作能有效的积极开展。 4、负责促进公司与社会各界的广泛合作和友好往来,做好项目申报工作,并协助上级领导做好对外公关接待工作,树立公司良好形象。 5、负责组织公司召开各项会议,并确保会议室的正常使用,保证会议的正常进行。 6、负责人事制度的制定与完善、招聘与培训、日常管理与考核、晋升等工作。
岗位职责: 1、公司人力成本、行政费用的预算与管理; 2、负责招聘、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 3、负责公司流程、制度的建设与完善、各类会议活动组织、办公环境管理及节日礼品管理; 4、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、大型年会及重要活动组织; 5、与财务部门管理公司固定资产与低值易耗品。 6、完成总经理交办的各项工作。 任职资格: 1、3年以上工作经验,1年以上相关工作经验; 2、固定资产管理经验、资产管理合同管理; 3、对人力资源管理各个职能模块均有认识,能够指导各个职能模块的工作; 4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策者优先; 5、善于沟通,具有较强的问题解决能力和执行的能力; 6、熟练使用办公软件和办公设备(电脑&打印机)。 工作时间:6天8小时。 需要管理团队
岗位职责: 1、负责公司员工招募工作,对部门缺员进行推荐;为公司找到最合适的人才; 2、招聘渠道开发及时有效的完成公司招聘要求; 3、负责人事档案的整理、记录、收集、存档和保管工作; 4、为公司所有业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持; 5、负责公司设备、设施等固定资产的调配及管理; 任职资格: 1、人力资源、管理或相关专业,大专以上学历; 2、一年以上人事行政工作经验,有物流行业招聘管理工作者优先; 3、熟悉行政工作流程,办公用品采购流程,企业资产管理; 4、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调及沟通能力,较强的分析、解决问题能力
男女不限,25-32岁。能承受繁琐的工作及压力。 1、负责全工厂日常办公制度维护、管理。 2、负责全工厂各部门办公后勤保障工作。 3、负责对全体员工(各部门)进行日常考勤,协助财务做员工工资核算。 4、负责工厂的招聘工作,建立初步的人事管理制度,并履行人事管理职责。 5、处理公司对外接待工作。 6、组织公司内部各项定期和不定期集体活动。 7、协助总经理处理行政外部事务。 8、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。 9、保障工厂日常电脑的正常运作。 面试时间: 上午10点-11点,下午4点至5点
1、 中专以上学历,四年以上行政管理相关工作经验; 2、 有丰富的车队、保安管理经验; 3、 具有良好的组织能力,沟通协调能力; 4、 懂得车辆基本维修知识,持有驾证,三年以上驾龄。 一经录用,享有以下福利: 1、购买社会保险; 2、享有绿叶居西饼会员卡、生日蛋糕券; 3、月度奖金、有薪年假;
岗位职责:礼仪、办公室管理、制度管理、协助总经理 工作时间:3000-4000/面议、上班8小时20分钟、月休4天、包食宿
任职资格: 1、大专以上学历,行政管理类或人力资源管理类专业; 2、形象气质佳,谈吐得体举止大方,能体现公司良好形象; 3、4年以上工厂工作经验; 4、极强的亲和力和工作责任心,良好的沟通技巧和应变能力; 5、工作勤奋、踏实、主动、能够吃苦耐劳; 6、熟悉现代人力资源管理工作方法、流程、熟悉国家劳动法规及政策; 7、精通Office办公软件, 此岗位在工厂上班;8、精通绩效方面工作,至少在这方面有三年以上的工作经验;
岗位职责: 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 4、负责组织编写各部门职位说明书; 5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告; 6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施; 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系; 8、协助推动公司理念及企业文化的形成; 9、协助制定公司人力资源整体战略规划; 10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。 任职资格: 1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历; 2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验; 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验; 4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作; 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; 6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队; 7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力; 8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
岗位职责: 1.督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。 2.起草酒店行政文件,对系统间发文做好法律审核。 3.做好总经理和各部门的信息传递工作。 4.负责酒店高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作。 5.组织记载酒店大事记,编撰酒店辞典工作。 6.收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。 7.组织做好酒店印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。 8.负责掌印,合理合法使用酒店印信,办理相关证件。 任职资格: 1.大专以上文化程度, 具有酒店行政方面工作经验。能熟悉掌握一门外语。 2.掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。 3.限女性,身高要求162CM以上,外形气质良好,面部皮肤光洁。
招聘条件: 1、年龄25-50岁 2、同行业类似岗位3年以上工作经验 3、具有良好的组织沟通协调能力及突发事件处理能力,有责任心、敬业精神。
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