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1.行政管理、企业管理、人力资源等相关专业大专以上学历; 2.熟悉现代化企业的系统化运作和管理,熟悉企业行政管理知识,熟悉公司法律事务处理程序; 3.熟悉人力资源六大模块,并至少有四项以上的实际操作经验; 4.具有较强的亲和力,优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力; 5.稳重、踏实、勤勉、敬业,具有优秀的分析问题、解决问题能力,及良好的外联、公关能力。 6.为人正直、严谨,相关工作经验三年以上。 年龄20~45岁,男女不限,月薪范围:4000~6000元。
岗位职责: 1、制定和实施公司战略,预算计划,确定公司业务的经营方针和经营形式 2、发掘市场机会,主持拟订公司的业务目标和业务计划,实现公司业务和投资回报的快速增长 3、监督、控制整个实施过程,对经营结果负责,组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等 4、对重大事项进行决策,代表公司参加重大外事或重要活动,审核签发以公司名义发出的文件,负责处理公司重大突发事件 5、建立公司组织体系和业务体系,负责高层管理团队的建设,选拔中高层管理人员,审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度 6、全面主持公司的管理工作,制定年度业绩目标及经营发展战略方案,整体营销策划方案,实现企业经营管理目标 任职资格: 1、具有良好的前瞻性和高端决策能力 2、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程 3、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力 4、出色的个人和商业成就履历,具有出色的销售及市场策划能力 5、良好的战略规划、统筹能力.
1)3年以上企业人事行政管理工作经验; 2)具备一定的人事行政管理知识,头脑灵活,应变协调和理解表达能力强。文笔功底强,熟悉工厂绩效考核制度,及人事行政管理制度等。 3)工作勤奋,态度诚恳,能承受一定的工作压力;
人力资源或相关专业大专以上学历,熟悉现代人力资源管理各大模块的运作; 熟悉ISO体系运作,有较强的公关公文处理及沟通能力;熟悉政府办事程序; 较强的企业文化策划与执行力; 对国家劳动法规和广东省政策有较全面的了解; 心理素质稳定,能承受较强的工作压力。
岗位职责:要求有相关的工作经验 任职资格: 工作时间:
懂得各项规章制度制定,口才好,懂得主动协调并沟通人员等等 联系方式
我们的职位有物控主管,经理。人事主管,人事经理。生产经理,厂长。采购经理,销售经理,设计经理等。找到我们,你将通向成功。有意者直接电话联系,信息不回,谢谢。 联系方式
荣高门业招聘简介 佛山市荣高智能科技有限公司创立于2004年,致力于电动伸缩门、家居不锈钢门,家居铝门的生产、研发及销售。一直以来公司凭借以人为本、尊重人才,科学有效的人性化管理理念,在同行业内竖立良好的人才培养口碑。公司以强大的科技创新实力领跑行业十余载,在行业建立享誉全球的品牌基石。凭借公司强大的实力,荣获“广东省民营科技企业”“中国名优产品”“中国著名品牌”“工程建设首先产品”“工程建材行业知名品牌”“质量诚信放心单位”“中国名优产品”。 为全面提升荣高科技的市场知名度,全面稳固荣高科技在过去10年的市场发展成果,2014年3月27号与影视巨星方中信签约,方中信成为荣高门独家品牌形象代言人。同时为更好的实现荣高品牌的推广,充分整合荣高品牌优势,深入挖掘荣高品牌文化精髓,公司于2013年9月与国内最大的品牌筹划公司强强连手,对荣高品牌进行全面升级。 为实现公司集团化产业发展,扩大市场,公司于2014年1月乔迁至三水芦苞新产业园,产业园占地面积80余亩,园区临近S269南丰大道,交通十分便利。园内功能设施配套齐全、环境优雅,内设有员工公寓、网络阅览室、娱乐室、篮球场、综合超市、食堂等配套设施。员工公寓内设有24小时空气能热水、专用网络、公共无线WI-FI 、个人专用衣柜等生活设施。 公司为充分体现人文主义关怀,于2010年成立“荣高科技慈善基金会”积极承担社会责任,关注民生回报社会,是我们成立以来一直坚持的慈善理念。我们在发展企业的同时,密切关注社会公益事业,并将慈善捐赠视为履行企业社会责任的一项重要举措。 从05年为印度洋海啸灾区捐款,到08年年初为我国冰雪灾区捐款,到5月的为四川、玉树、雅安等地震灾区捐款,再到支持广东连州基础设施建设,总捐助资金近100万元。 一个成功企业的社会责任,除了企业赚钱,对企业负责,对员工负责,更是对全体荣高人的承诺,一个崭新的荣高科技张开双臂,热请欢迎五湖四海的兄弟、姐妹们的加入,共同实现每一个“荣高人”人生价值。让我们携起手来共同创造荣高的新明天。 荣高招人事行政主管1名: 男性, 25-35岁, 2年人事行政工作经验, 具备良好的沟通协调能力, 写作能力强,有驾照者优先, 待遇面议。 公司福利: 1、有良好的办公条件、免费提供住宿, 宿舍24小时免费提供热水、6人间空调房; 2、休息区开放台球、乒乓球和网吧; 3、公司每年组织旅游、拓展、运动会及相关娱乐活动; 4、员工生日公司免费发放生日礼品; 5、各部门每月评选优秀员工和年度优秀员工; 6、公司提供良好的发展平台。 联系方式
(1)组织办好会议接待、娱乐等各项活动; (2)协助制定、监督、执行公司行政规章制度; (3)组织公司办公费用的计划、办公用品的购买、管理和发放工作; (4)管理公司非技术资料、计算机磁盘、光盘等资料; (5)做好办公室人员考勤和处理各种假期; (6)管理公司的公共卫生、食堂就餐工作; (7)发放日常福利、节日福利; (8)购买、管理和维修公司固定资产; (9)负责办公用品、文具、生活配套设施的管理; (10)做好公司废物(品)处理和销售管理工作 (11)完成直属上司交办的临时性工作。
岗位职责: 任职资格: 1、大专以上学历 2、熟悉运用人力资源六大模块 3、综合素质好、专业知识较强、责任心强、优秀的沟通协调能力 4、能承受较大的工作压力,良好的职业操守和品格。 工作时间:上午8:00-12:00 下午13:30-17:30
任职要求: 1、企业管理、工商管理、人力资源管理相关专业大专及以上学历,三年以上管理工作经验; 2、熟悉行政管理及组织管理理论知识、熟悉劳动法、社会保险等有关法律、法规知识; 3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,掌握文件、档案管理知识; 4、具有良好的组织能力、口头表达能力,办事耐心、仔细,有驾照优先考虑。 工作职责: 1、负责公司各项管理制度的组织,计划,制定,修改,监督,执行工作。 2、根据公司年度目标,负责制定落实行政人事部相关计划和目标。 3、负责公司整体人力资源的规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬福利管理、劳动关系管理等。 4、全面负责公司保安,饭堂,宿舍,车辆,环卫,安全等监督和管理工作。 5、全面负责公司部门间沟通及企业文化的建设和推广工作。 6、全面负责公司绩效考核的管理。 7、根据公司实际状况,负责制定审核公司的各级人员培训计划并督导实施。 8、协调各部门、各级人员之间的关系,创建良好的企业文化。 9、对办公环境、办公秩序、安全进行统一安排和管理。 10、组织进行工作分析,协助各部门优化职位设置和人员编制。 11、负责处理员工劳动争议和劳动纠纷。
岗位职责:独立承担起整个行政部的工作。 任职资格:有经验,有影响力。有感染力。 工作时间:
岗位职责:负责土建工程方案的初设、预算、施工图和施工方案,提出合理化建议和意见。 任职资格:5年以上建筑工程施工现场指导及管理经验,30-45岁,限男性。 工作时间:每日8小时
岗位职责: 1、公司人工成本、行政费用的预算与管理; 2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理; 3、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织; 4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品(非办公用品和日常用品); 5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。 任职资格: 1、本科以上学历,企业行政经理工作经验两年以上; 2、固定资产管理经验、资产管理合同管理、或有大型企业材料库管经验; 3、有一定财务经验; 4、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力; 5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
岗位职责: 1、确定公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作; 2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会; 3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试; 4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检; 5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通; 6、领导交办的其他事情。 任职资格: 1、男女不限,大专以上学历,人力资源、行政管理等相关专业; 2、至少两年以上人力资源等相关工作经验,有丰富招聘经验,能独当一面(无此条件的的请勿投递); 3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑; 4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。
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