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岗位职责:负责土建工程方案的初设、预算、施工图和施工方案,提出合理化建议和意见。 任职资格:5年以上建筑工程施工现场指导及管理经验,30-45岁,限男性。 工作时间:每日8小时
岗位职责:负责主持本部的全面工作组织并督促部门人员全面完成本部职责范围 的各项工作任务; .贯彻落实本部岗位责任制和工作标准,加强与有关部门协作配合; 负责组织行政后勤、保卫工作管理制度的拟订、检查、监督和执行;.负责组织行政年、季、月度行政后勤、保卫工作计划。 要求:本科以上学历,5年以上行政管理工作经验.。 热爱公司,有较强的综合协调能力和组织管理能力; . 能团结同事,有较强的工作责任感和事业心; .坚持原则,具有较强警惕性和处理突发事件的能力; . 具有处理后勤事务工作的耐心。
男女不限,年龄22-38岁; 中专以上学历; 一年以上上述工作岗位工作经验优先; 以上职位应聘人员,有金融、销售工作经验或相关专业应届毕业生优先,个人能力优秀者不受条件限制,有团队合作精神,公司提供良好的培训和晋升机制,福利好工资高,待遇面议。对上述职位有应趣请把个人详细简历及近期照片发致公司邮箱或致电咨询.
岗位职责: 1.、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、绩效考核等人力资源制度建设; 2.、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门 工作; 4.、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 5、.协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 6.、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、.年龄28岁以上,性别不限; 3、.能吃苦耐劳,有一定的抗压能力,服从上级领导; 工作时间:3年以上行政人事管理经验,有高尔夫球会工作经验者优先;
岗位描述:成为KingsDream冷饮店合作伙伴,与店铺一起收获快乐,知识与金钱。 岗位职责:负责管理店铺新品研发,宣传,管理,日常运作。同时负责店里入货,下单,调配饮品,工作简单。 任职资格:工作勤奋,会煮东西,有相关经验优先考虑。 工作时间:从下午开始工作,每日工作8小时,工作时间是14:30-17:30,19:30-24:00。加班有补贴。
岗位职责: 1、公司人工成本、行政费用的预算与管理; 2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理; 3、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织; 4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品(非办公用品和日常用品); 5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。 任职资格: 1、中专以上学历,企业行政经理工作经验两年以上; 2、固定资产管理经验、资产管理合同管理、或有大型企业材料库管经验; 3、有一定财务经验; 4、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力; 5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。 工作时间:
岗位职责: 1、公司业绩整理及统计、考勤系统的管理、考勤报表提交; 2、人才招聘培训、办理入职、转正、异动、离职等手续; 3、签定劳动合同、员工人事信息管理与档案的维护、办理用工报备、医保、社保、公积金等手续; 4、主管以及其他领导交待交办的其他事项; 5、办公用品的采购、管理及维护; 6、简单的出纳工作。 岗位要求: 1、大学专科以上学历,会计学或财务管理专业毕业优先; 2、责任心强、形象好、气质佳、为人诚实、态度端正; 3、工作仔细认真、原则性强、保密意识强,较强的语言文字能力,良好的人际协调能力; 4、熟悉计算机操作及常用软件(Word、Excel)的应用; 5、了解简单的出纳工作(如银行业务)。 公司福利: 1、工作时间:上午9:00-11:50,下午1:50-5:30 五天制 2、社保医保公积金:养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险+住房公积金 3、年末双薪、过节礼品 4、每年定期组织旅游 5、享受国家法定假期,及带薪年假、婚假、丧假及产假等 工作地点:(杭州分公司)杭州市下城区庆春路嘉德广场908室 注:因杭州分公司正在新建中,此岗位需协助前期筹备工作,不能接受者勿扰!
岗位职责: 1、负责公司人事、法务、行政事务、企业文化、团队建设、管理体系等指导、监督、检查、管理工作,确保公司内部管理工作顺利进行。 2、负责公司人事行政全面管理工作,有效沟通、协调公司内、外各部门、各相关单位关系。 3、根据公司发展总战略,制定各工作岗位的相应职责,从而保证各部门工作高效、有序的进行。 4、制定确切可行的人事行政工作计划,并定期进行考核、总结。 5、制定公司各部门员工的薪酬、福利方案,严格执行公司的薪酬管理制度。 6、完成领导安排的其他工作。 任职要求: 1、人力资源管理、法律及相关专业; 2、五年以上行政人事主管工作经验,有生鲜行业从业经验者优先; 3、熟悉人力资源管理及公司行政管理; 4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; 5、精通绩效考核、薪酬福利等相关人事管理制度的制定和实施; 6、能够熟练处理公司日常行政事务及突发事件; 7、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心强。 会有加班 需要管理团队
岗位职责:正常行政部门的的操作流程 任职资格:熟悉进出口贸易报关流程,英语6级 工作时间:9:00-5:00
任职资格: 1、性别不限,年龄25~45岁; 2、本科或以上学历,人力资源管理、行政管理专业优先; 3、3年以上行政管理相关工作经验; 4、具有出众的沟通技巧、语言表达能力和人际关系处理能力; 5、具有良好的管理理念、技巧和经验; 6、具有较强的文案策划写作能力、良好的工作计划及分配能力; 7、积极主动,精力充沛,能在压力下工作。 岗位职责: 1、负责公司内部规章管理制度的编写、修订、报签、下发,并监督执行; 2、负责统筹公司讲座活动; 3、负责组织招聘、培训、绩效考核、员工关系等人力资源管理工作; 4、负责各岗位职责的编写、确认; 5、负责公司各项行政管理工作; 6、协助领导处理各类日常事务,为办公条件提供保障; 7、搜集、整理公司内部信息,及时组织编写公司大事记; 8、协助展厅、市场部销售业务策划及推广。 完善的薪酬福利制度: 1.工作时间:五天工作制,周一至周五,每天8小时(周六、日双休); 2.薪酬制度:5000元+绩效奖金+补贴; 3.享受国家法定假日,包吃; 4. 并为正式员工购买社保。 5.公司内部定期举行团队活动,员工培训、外出进修、讲师内训、企业培训等。 公司地址:佛山市南海区黄岐广佛路238号凯民茶博城A12座238号(大转弯公交车站正对后面) (可乘坐:佛251、佛277、佛230、佛278、佛279、佛276干、沥14、沥18、沥08、263、210A、236、250、231、260、广123等路车到大转弯车站下)
岗位职责: 1、公司人工成本、行政费用的预算与管理; 2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理; 3、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织; 4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品(非办公用品和日常用品); 5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。 任职资格: 1、本科以上学历,男,国企单位同等职位工作经验2年以上; 2、固定资产管理经验、资产管理合同管理、或有大型企业材料库管经验; 3、有一定财务经验; 4、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力; 5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
1、负责公司车辆的管理与调度工作,做好车辆档案管理,协同司机做好车辆的维修保养; 2、负责各部门客户的接待与安排吃住行等多方面的配合; 3、负责对车辆、档案、电话、食堂、保安的管理与监督; 4、负责行政规章制度完善; 5、协助领导做好业余活动方案、计划、统筹、落实; 6、参与协调各部门之间的工作、解决部门之间的问题; 7、承办领导交办的其他工作事项。 任职要求: 1、大专以上学历,人力资源、公共关系、行政管理或其它管理类相关专业。 2、三年以上相关工作经验,其中二年以上主管经验. 3、沟通协调能力良好,能妥善处理上下级及同级部门的工作关系; 4、原则性强,严守工作纪律,不搞小帮派; 5、具备形成部级方针目标的能力,能够组织整个部门进行实施,并较好的完成; 6、有较强的表达能力,宏观控制能力强,有凝聚力和影响力,在员工中的威信较好。
岗位职责: 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 4、负责组织编写各部门职位说明书; 5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告; 6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施; 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系; 8、协助推动公司理念及企业文化的形成; 9、协助制定公司人力资源整体战略规划; 10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。 任职资格: 1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历; 2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先; 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验; 4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作; 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; 6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队; 7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力; 8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
岗位职责: 1、公司人工成本、行政费用的预算与管理; 2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理; 3、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织; 4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品(非办公用品和日常用品); 5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。 任职资格: 1、女性,30岁以上,大专以上学历,企业行政经理工作经验两年以上; 2、固定资产管理经验、资产管理合同管理、或有大型企业材料库管经验; 3、有一定财务经验; 4、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力; 5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。 工作时间:8小时,26天
岗位职责: 1、公司人工成本、行政费用的预算与管理; 2、制度流程建设、各类会议活动组; 3、行政管理体系搭建、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织; 4、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施; 5、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系; 6、协助推动公司理念及企业文化的形成; 7、协助制定公司人力资源整体战略规划; 8、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。 任职资格: 1、一年以上人力资源工作经验,人力资源专业毕业生可适当放宽条件。 2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用。 3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神。 4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
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