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收展部是最好的创业平台,我们只要做好管理,去寻找跟自己志同道合的人组建团队,国寿会提供场地、保险产品、薪资发放、培训教育等一系列平台支持,作为创业者会轻松很多,特别是对刚毕业的大学生来说,风险低,成功率高。 更重要的是创业中能获得更多方面能力的提高,成为大学生走上社会快速成长的最佳平台。只需要招兵买马、安排好员工工作、培训教导、完成业绩,一个职位需要做人力、教培、行政、市场四个岗位的事情,对成长很有利。其次,还可以接触到很多形形色色的人,这无疑是在快速扩充自己的人脉,只要真诚对待每一个人,都将获得不可思议的进步。 因公司筹建新部门,我们正在寻找并肩奋斗的伙伴。 我们希望您: 1、中专及以上学历,专业不限; 2、18-45周岁,男女不限; 3、性格乐观开朗,被人拒绝能理智接受,寻找原因并改善; 4、乐于助人,乐于分享; 5、善于与人交流,学习; 6、目标明确,有事业心,有创业的欲望。 您需要负责: 1、招聘新人、团队建设及管理; 2、领导交代的其他事务。 我们给您: 1、极具前景的保险行业,市场空间巨大; 2、明确、快速的晋升渠道; 3、持续的培训提升,帮助您快速成长; 4、每月公司还有额外激励方案和福利,领导nice! 5、高大上的办公大楼,全天候独享中央空调办公室,便利的交通; 7、定期各种团建、公司提供的各种旅游机会。 8、收入渠道多样,根据您的职业规划可选择不同的发展之路; 9、公司提供客户资源。 来国寿你不是员工,而是我们的合伙人,收展发展部是新筹建的部门,为了尽快实现地区全覆盖战略,公司提供资源来让我们创业,你能培育一个组你就是组经理,你能培育一个部你就是部经理,升职空间大、薪资不上限,只要能够达到公司的标准,你就能很快晋升。 随着我国的快速发展,人民的保险意识和保险需求越来越大,保险行业的前景在可以预见的未来只会更加广阔,保险行业市场在可以预见的未来会更加好做,今天的我们对没有把握住十年前房市宛然叹息!所以别让未来的自己因为偏见错过这种百年一遇的机会。 如果你没有很好的教育背景,通过自己的专业获得高薪;如果你没有很好的就业经历,通过过去的行业获得高薪;如果你没有很好的经济基础,通过投资创业获得高薪。那你唯一获得高薪的途径就是做销售,唯一获得稳定高薪的途径就是做销售管理。 我在职场等你!欢迎咨询!
岗位职责: 1、负责招聘工作,如:招聘通告的发布、简历的收集、筛选,人员的预约、接待及面试; 2、负责招聘渠道的开发及维护; 3、负责公司员工档案的建立与管理,员工各项手续的办理,各项人事报表的制作; 4、负责领导交办的其他工作。 任职资格: 1、高中及以上学历,工作经验,人力资源相关专业者优先; 2、具有较强的组织协调能力、沟通能力、语言表达能力; 3、工作主动性强!
Our company is a human resources and recruitment firm, specializing in providing tailor-made staffing solutions to businesses across multiple industries, is seeking a dedicated and highly motivated Senior Recruitment Consultant to join our team in Shenzhen. The successful candidate will be responsible for working with clients to help them identify, attract and recruit top talent. You will consult with clients on their hiring needs and manage the recruitment process from start to finish. You will also be responsible for building relationships with clients to ensure their continued business and success. Responsibilities: • Build strong relationships with clients to understand their hiring needs and develop recruitment strategies to meet those needs; • Manage the recruitment process for assigned clients, including candidate sourcing, screening, interviewing, and placement; • Use industry knowledge and research skills to proactively identify talent and build a pipeline of qualified candidates for future roles; • Develop job descriptions, job postings, and other marketing materials to attract top talent; • Consistently meet and exceed sales and recruitment targets; • Foster a positive candidate experience by ensuring timely communication, feedback, and support throughout the recruitment process. Requirements: • Bachelor's degree in Business Administration, Human Resources, or related field; • Minimum of 5 years' experience in recruitment, with a focus on sales and business development; • Proven track record of meeting and exceeding sales and recruitment targets; • Strong interpersonal skills with the ability to build and maintain relationships with clients and candidates; • Excellent communication and negotiation skills; • Ability to prioritize and manage multiple tasks simultaneously; • Fluent in both English and Mandarin. To apply for this position, please submit your resume in English or Mandarin highlighting your qualifications and interest in the role
职责描述: 1.通过招聘网站等平台发布信息,为公司旗下合作工厂招聘普工 技工 实习生等. 2.电话通知求职者面试 任职要求:<人事文员 桃源兴公司当前在线 职位描述 工作内容:1通过招聘网站等平台发布信息(公司提供),为公司旗下合作工厂招聘普工,技工,实习生等。 2、电话通知求职者前来面试: 3、对求职者进行接待,安排登记。 职位要求: 1.要求:18-30岁,18-35周岁,有电脑基础,无经验可培训! 2性格开朗、自信。具备良好的表达能力和沟通技巧,善于与人交流,有敬业精神。 3对工作负责,有耐心,能做好基本的琐碎工作; 4.身体健康,谈吐清晰,思维活跃。 工作时间:星期一到星期六,上午8:3012:00,下午1:305:30 每周星期六下午和星期天休息。 电话 聊一聊
一、岗位职责:招聘工作(70%)1、负责公司简历甄选、面试执行确保招聘月度完成率达到85%以上;2、现有招聘渠道维护、新招聘渠道拓展;3、根据公司业务需要做好定期人员编制梳理和人才库储备、以及人员招聘计划建议;4、负责每天招聘进展反馈及记录;5、负责周、月入离职数据和招聘渠道梳理及分析员工关系(20%)1、负责新员工入职一周工作表现跟进;2、负责员工日常问题协调解决;3、负责每月员工访谈开展、员工离职访谈每月考勤核算(10%)1、钉钉考勤组更新及维护;2、审核员工假期提交类型和打卡规范;3、月底考勤核对及加班工时审核二、任职要求:1、有2年以上100人以上企业招聘经验,制造业招聘经验者优先录取;2、具备一定的选人标准和识别能力;3、较好的数据处理和分析能力;4、具备较好的抗压能力、沟通表达和协调能力及人际交往能力;5、熟悉简单的函数运用,会剪影或H5或PS;6、有稳定的渠道资源,计划性和自驱力强,喜欢招聘工作
招聘专员 挑战高薪 你为我,供一些信息;我为你,加一份收入 劳务派遣中介招募合伙人,年薪百万不是梦,有兴趣详聊 【工作内容】: 1. 提供充足企业资源需求,为我司客户招聘临时工 2. 在培训指导下,通过线上招聘平台,线下广告招聘工人 3. 零成本创业,在家办公或来公司办公,时间地点自由 我们期待的您—— 1. 对人力资源劳务派遣行业有兴趣,有赚钱欲望,敢于挑战高薪 2. 对工作富有激情,成熟稳重,自我激励,主动性强,具有强烈的上进心 3. 擅于沟通,有亲和力,具备强烈的责任感,事业心,团队意识强 4. 熟悉网络营销推广,有销售经验、咨询服务行业经验、人力资源招聘经验者优先 【福利待遇】: 1. 底薪5000,再加招聘提成,招工满30人,月入2万,坚持一年,百万年薪不是梦 2. 公司设有多项业绩奖励,奖金,奖品 3. 公司提供内部人力资源培训,沙龙,论坛和外部付费培训 4. 团队活动,生日福利,节日礼品,旅游等
一、招聘专员岗位职责: 1.通过各大招聘网站筛选符合公司招聘要求的人才并邀约过来面试; 2.接待面试者并进行初试工作; 3.跟进辅导新人的培训; 二、任职资格: 1.年龄要求年满22周岁; 2.有人力资源和招聘相关工作经验者优先; 3.大专及以上学历(有优秀工作经验学历可酌情考虑) 三、薪资待遇: 综合薪资6-8K(另有全勤奖+父母关爱金+个人激励奖金) 工作时间:8:30-6:00 午间休息两小时,周末双休!国家法定假日都休假!
2019,梦想起航!欢迎有志之士加入! 招聘专员,文员 我们公司都是热血澎湃的追梦人,我们需要志同道合的人,我们期盼让情怀落地的80、90后,我们也渴望超越梦想的00后小鲜肉! 【工作内容】 1、通过招聘网站等平台发布信息(公司提供),为公司生产部门招聘普工,技工,小时工。实习生等。 2、电话通知求职者前来面试; 3、对求职者进行接待,安排登记。 ..【薪资待遇】.. 试用期责任底薪3000(超出10人不分每人300元提成)500房补+生日祝福福利(蛋糕一个)+季度旅游 提成上不封顶 转正无责底薪3000(超出10人不分每人300元提成)500房补+200到1500奖励+生日祝福福利(蛋糕一个)+季度旅游 提成上不封顶 (未超出10人,保底3000+500补助) 打酱油:3000-5000元 努力干:5000-8000元 使劲干:8000-10000元 拼命干:10000以上 别问我薪资待遇,你的工资你自己说了算 ..【要求】.. 任职资格: 1.要求:18-35周岁,无经验可培训! 2.健康+活泼的 3.嘴巴和行动并用的 4.责任与荣誉高于一切的 ..【优先录用】.. 1.为生活所迫,为钱所困的 2.结婚生子,娃娃好几个的 3.负债数万,有车贷有房贷的 4.没有工作经验但有上进心的 5.刚大学毕业还没想好未来发展的 有意向的话可直接来面试, 面试地址:深圳市龙岗区爱联小学对面
【您关注的】 高底薪:5500-12000(12档底薪,入职底薪5500,每年2次晋级加薪机会) 高绩效:招聘绩效奖,300元/人(大专及以上),招聘优秀者还有额外奖励; 带组奖:200-400元 关于角色定位——人事行政综合岗 关于晋升空间——每月一次的竞聘机会,面向全员开放,70%以上90后管理人员 关于工作时间——9:00-12:00 13:15-18:15(大小周) 【岗位职责】 1、企业文化、政策的宣导落地,总部各类通知、文件和信息的传达。 2、负责招聘组队、人事手续等人力资源工作。 3、负责合同、收据检查,开单资料初审和上交。 4、负责门店管理费、水电费等费用报销和资产管理。 5、协助店长管理门店,执行和监督公司各种规章制度的落地。 6、完成上级安排的工作。 【任职要求】 1、统招本科及以上学历,五官端正,形象气质佳; 2、性格开朗大方,有较强的事业心和沟通协调能力; 3、有一定的文字功底,熟练运用 office等办公软件; 4、初试通过后有一周左右岗前见习培训(见习期免费提供住宿、免费提供培训,工作内容实战体验);
希望你具备以下能力或经验: 1.岗位支持部门:综合部门、销售部门、售后部门 2.主要工作偏向:招聘与配置 3.招聘的对应群体:综合 4.预计招聘量(年):10-100人 5.招聘区域:分公司/办事处招聘 目前,对该岗位的初步定位如下: 1.岗位级别:非管理岗 为了将来能够更快融入团队,还希望你具备以下条件: 1.年龄要求:18-28岁 2.性格特质要求:团队合作、逻辑思维、乐观积极、自我驱动、抗压能力强、谈判能力强、严于律己、乐于助人、理解他人、冷静沉着、拥抱变革、友善和睦、坚忍不拔、严谨审慎
岗位职责: 1、负责访客接待; 2、负责公司快递、信函的收转发工作; 3、根据各部门需求,执行招聘计划,发布招聘信息、收集筛选简历,利用各种有效招聘途径满足公司的人才需求; 4、协助人力资源介绍和引导新员工熟悉工作环境和基础流程,协助处理应聘人员的基础表格和填写等; 5、其它由上级交待的工作事宜。 岗位要求: 1、形象气质佳,,性格开朗,热情大方,年龄18-28岁,女性; 2、高中以上学历,有文秘、人事、行政管理相关经验优先; 3、熟悉前台工作流程,熟练使用office办公软件,工作年限不限; 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神。 工作时间: 朝九晚六,不加班,法定节日正常放假 欢迎应届毕业生的加入,有意向欢迎投递,我们会第一时间通知你面试,谢谢! 公司地址:深圳市龙岗区南联地铁站c2出口旭源大厦5楼505室 联系人:杨女士18126000282,微信同步
1、岗位:招聘助理(***优先)
2、工作内容 协助业务经理接待客户,负责邀约上门
3、工作流程:通过微信联系找工作的司机过来公司面试
4,工作时间:上午9点到12点,下午14点到18点,无加班,每礼拜休息一天
,5、待遇:底薪6000 提成 奖金 社保 每月聚餐 团队活动。综合收入9000
6、提成:日常工作主要邀约司机,提成300-500不等。
7、公司提供应聘人员数据,BOOS,前程,智联等招聘平台
上班地点龙岗龙园地铁站附近
一、招聘专员岗位职责: 1.通过各大招聘网站筛选符合公司招聘要求的人才并邀约过来面试; 2.接待面试者并进行初试工作; 3.跟进辅导新人的培训; 二、任职资格: 1.年龄要求年满22周岁; 2.有人力资源和招聘相关工作经验者优先; 3.大专及以上学历(有优秀工作经验学历可酌情考虑) 三、薪资待遇: 综合薪资6-8K(另有全勤奖+父母关爱金+个人激励奖金) 工作时间:8:30-6:00 午间休息两小时,周末双休!国家法定假日都休假!
我们公司是一家人力资源和招聘公司,专门为多个行业的企业提供量身定制的人员配置解决方案,正在寻找一位敬业且积极进取的高级招聘顾问加入我们在深圳的团队。 成功的候选人将负责与客户合作,帮助他们识别、吸引和招聘顶尖人才。 您将咨询客户的招聘需求,并从头到尾管理招聘流程。 您还将负责与客户建立关系,以确保他们的持续业务和成功。我们总公司在香港,分公司在新加坡。 职责: • 与客户建立牢固的关系以了解他们的招聘需求并制定招聘策略以满足这些需求; • 管理指定客户的招聘流程,包括候选人寻找、筛选、面试和安置; • 利用行业知识和研究技能主动发现人才并为未来职位建立合格候选人管道; • 制定职位描述、职位发布和其他营销材料以吸引顶尖人才; • 始终如一地达到并超越销售和招聘目标; • 通过确保在整个招聘过程中及时沟通、反馈和支持,培养积极的求职者体验。 要求: • 工商管理、人力资源或相关领域的学士学位; • 至少5 年的招聘经验,侧重于销售和业务发展; • 达到并超过销售和招聘目标的良好记录; • 良好的人际交往能力,能够与客户和候选人建立和维持关系; • 优秀的沟通和谈判技巧; • 能够同时对多项任务进行优先排序和管理; • 流利的英语和普通话。
岗位职责: 1、负责完成招聘任务; 2、维护公司招聘平台,并拓展新的招聘渠道,发布与刷新招聘广告; 3、查收、筛选简历,组织、安排面试;跟踪面试情况; 4、统计招聘情况及时反馈并更新上报入职情况; 任职资格: 1、18至30岁,男女不限;有无相关工作经验亦可; 2、性格活泼开朗,善于沟通,喜欢富有挑战性的工作; 工作时间:9:00-18:00 (从不强制加班)自由、入职购买深圳社保 公司经常组织聚餐外出旅游等活动 工作地址:深圳市龙华区清湖大和路半里大厦1801
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