与今日招聘企业随时沟通
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1、20-30岁,高中以上学历,熟悉办公软件操作; 2、五官端正; 3、心态积极,阳光,热爱生活,有追求,有梦想; 4、口才佳,为人热情奔放,自来熟,在抖音、快手上发表过作品更佳。
收展部是最好的创业平台,我们只要做好管理,去寻找跟自己志同道合的人组建团队,国寿会提供场地、保险产品、薪资发放、培训教育等一系列平台支持,作为创业者会轻松很多,特别是对刚毕业的大学生来说,风险低,成功率高。 更重要的是创业中能获得更多方面能力的提高,成为大学生走上社会快速成长的最佳平台。只需要招兵买马、安排好员工工作、培训教导、完成业绩,一个职位需要做人力、教培、行政、市场四个岗位的事情,对成长很有利。其次,还可以接触到很多形形色色的人,这无疑是在快速扩充自己的人脉,只要真诚对待每一个人,都将获得不可思议的进步。 因公司筹建新部门,我们正在寻找并肩奋斗的伙伴。 我们希望您: 1、中专及以上学历,专业不限; 2、18-45周岁,男女不限; 3、性格乐观开朗,被人拒绝能理智接受,寻找原因并改善; 4、乐于助人,乐于分享; 5、善于与人交流,学习; 6、目标明确,有事业心,有创业的欲望。 您需要负责: 1、招聘新人、团队建设及管理; 2、领导交代的其他事务。 我们给您: 1、极具前景的保险行业,市场空间巨大; 2、明确、快速的晋升渠道; 3、持续的培训提升,帮助您快速成长; 4、每月公司还有额外激励方案和福利,领导nice! 5、高大上的办公大楼,全天候独享中央空调办公室,便利的交通; 7、定期各种团建、公司提供的各种旅游机会。 8、收入渠道多样,根据您的职业规划可选择不同的发展之路; 9、公司提供客户资源。 来国寿你不是员工,而是我们的合伙人,收展发展部是新筹建的部门,为了尽快实现地区全覆盖战略,公司提供资源来让我们创业,你能培育一个组你就是组经理,你能培育一个部你就是部经理,升职空间大、薪资不上限,只要能够达到公司的标准,你就能很快晋升。 随着我国的快速发展,人民的保险意识和保险需求越来越大,保险行业的前景在可以预见的未来只会更加广阔,保险行业市场在可以预见的未来会更加好做,今天的我们对没有把握住十年前房市宛然叹息!所以别让未来的自己因为偏见错过这种百年一遇的机会。 如果你没有很好的教育背景,通过自己的专业获得高薪;如果你没有很好的就业经历,通过过去的行业获得高薪;如果你没有很好的经济基础,通过投资创业获得高薪。那你唯一获得高薪的途径就是做销售,唯一获得稳定高薪的途径就是做销售管理。 我在职场等你!欢迎咨询!
1、26-35岁,大专(全日制)以上学历,熟悉办公软件操作; 2、女性须懂职业妆; 3、心态积极,阳光,热爱生活,性格开朗; 4、有比较丰富的人力资源工作经验,对人力资源六大模块有比较深的认知; 5、有人力资源方面的授课经验,或经常参与同行活动者优先。
主要负责日常行政工作,人事招聘,日常资料整理培训。
辅助公司事务
主要负责日常行政工作,人事招聘,日常资料整理培训。
lt;pgt;岗位职责:lt;/pgt;lt;pgt;1、负责公司有关合同、供应商、客户档档方面文件资料的收集、借阅、建档、保管等管理工作;lt;/pgt;lt;pgt;2、认真做好线上客户档案记录,跟踪,整理。lt;/pgt;lt;pgt;3、各种档案登记注册,编写目录,存放有序,妥善保管,查找方便;lt;/pgt;lt;pgt;4、登记好仓库产品库存工作,保持仓库空气流通,做好防潮、防火、防虫、防盗工作。lt;/pgt;lt;pgt;5、严格执行有关档案查阅、调阅制度和手续,严防基建档案毁损、散失和泄密;lt;/pgt;lt;pgt;6、协助直接上级做好行政事务的内部管理;lt;/pgt;lt;pgt;7、完成上级主管临时交办的其他任务。lt;/pgt;lt;pgt;任职要求:lt;/pgt;lt;pgt;1、可接受应届生lt;/pgt;lt;pgt;2、吃苦耐劳lt;/pgt;lt;pgt;3、对文案数据逻辑思路较强lt;/pgt;lt;pgt;lt;br/gt;lt;/pgt;
辅助经理公司运营
熟悉CAD、CORDRW软件操作,做事认真细心,有电子行业工程文员或样品文员工作优先
岗位职责: 1、负责公司采购工作,包括:询价、比价、签定采购合同、验收、评估及反馈汇总工作; 2、调查、分析和评估目标市场,确定需要和采购时机; 3、对供应商进行评估、认证、管理及考核; 4、协助采购主管 和公司各部门间工作。 任职资格: 1、女,18-40岁。 2、中专及以上学历,经济类、物流类等相关专业优先考虑; 3、熟悉采购流程,熟悉供应商评估、考核,熟悉相关质量体系标准优先; 3、具备网络知识、能利用网络网站寻找货源。
岗位职责: 1、 全面负责人力资源的管理工作,搭建人力资源管理体系; 2、 按月及时完成招聘计划,达成招聘指标,合理控制公司人员流失; 3、 负责公司的战略发展规划的执行,有效计划、组织、指导及控制公司人力资源; 4、 根据公司组织结构,系统完成各岗位职务说明书,并提出合理的人员配置方案,负责指导下属开展工作和进行定期考核评估; 5、 全面开展人事招聘、薪酬、绩效考核、培训、劳动关系等工作; 6、 配合各城市负责人做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜; 7、 根据公司发展变化情况,提出公司各业务系统组织结构、职位设置的调整建议,并跟踪研究职位及人员变化情况; 8、 完成公司领导交办的其他事务。 任职要求: 1、任职要求: 2、熟悉办理居住证及社保流程; 3、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规; 4、 熟悉人力资源管理知识、公司人力资源管理的各项规章制度 5、 具备较强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心; 6、 具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。 7、薪资面议 工作地址 深圳市宝安区西乡街道黄田工业城4栋B座1、2、5楼(5楼面试) 效奖金全勤奖包吃包住补充医疗保险员工旅游节日福利通讯补贴
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要 求:限女性、沟通能力强、形象好、年龄25-35岁、有物业管理或清洁公司管理工作经验者优先。
任职要求: 1、大专及以上学历; 2、1年以上工作经验; 3、有积极认真负责的工作态度,良好的沟通能力; 4、工作认真细心 5、良好的软件技能,例如Excel,PPT等。 薪资待遇: 1.假期:享受国家法定节假日+双休 2.底薪+绩效+租房补贴+高温补贴等 3.年终:年度奖金?? 4.节假日福利礼品 5.年终聚餐、旅游、团建拓展
岗位职责:负责公司的招聘工作,每个月的月目标招聘任务,协助销售经理的内情工作, 任职资格:性格活泼开朗,外向,接收能力强,做过人事助理/专员,电话销售或则客服的优先考虑,(住在西乡的求职者可以直接带上简历来公司面试) 工作时间:周一到周六 上午9:00-12:00 下午1:30-5:30 联系方式
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