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本公司承担,本工作不收取任何费用,如有违规收费现象,可举报! 公司在江苏苏州,无意向者勿扰!!! (155一一0161一一5312) 微一一?一一同一号 【薪资待遇】底薪+出差补贴+奖金; ——————————————————————————————————— 【短途物流】:底薪6000元,出车补贴100/天,综合工资8000元/月(实习期1个月) 【负责区域】:(苏州、昆山、上海等周边城市)短途送货,当天往返,上五休二。一车/一名司机/一名物流专员。 【车辆配置】:欧曼轻卡、蓝牌箱货 【长途物流】:底薪8000元,出车补贴200/天,综合工资:12000元/月(实习期1个月) 【负责区域】:(河北、河南、山东、北京等地)长途送货,6-7天往返,休息3天。一车/两名司机/两名物流专员。 【车辆配置】:欧曼重卡、东方重卡、解放重卡 【火车物流】:底薪12000元,出车补贴300/天,综合工资:18000元/月(实习期2个月)一车/四名物流专员。 【负责区域】:(广州、深圳、西藏、青海、重庆等地)远距离送货,15-20天往返,回来休息10天。(送货期间吃住在火车上,不可私自离开车厢) 【车辆配置】: 货运火车,由苏州货运西站统一装货出库 【货轮物流】:底薪20000元,出船补贴400/天,综合工资:26000元/月(实习期1个月) 【负责区域】:(渤海、黄海、东海、南海、等沿海城市)10-15天往返,回来休息8天。 ——————————————————————————————————— 【入职要求】 1、16-45周岁,不限经验,无经验可带薪培训 2、不限学历,无犯罪记录,身心健康 3、能吃苦耐劳,服从公司管理分配 【温馨提示】 1、工作流程 拿订单一仓库提货一指挥装车一跟着订单一指挥卸货一客户签字一拿回执单 2、报名须知 统一微信发送报名信息,如期到达公司报道,办理入职、体检,即可上岗 注:报名信息如实发送,招聘要求如实回答,只要没有隐瞒招聘要求,且得到招聘负责人的认可,即可到公司上班,无需考虑到公司面试不通过又白跑一趟!!! 3、发送报名信息后,及时把车票信息发给招聘负责人,以便登记报销车费及预留名额 —————————【公司在江苏苏州,无意向者勿扰!!!】————————— ——————【提前预约报名可优先选择路线,优先安排入职、住宿等】————— 公司福利: 包吃包住房补交通补助话补生育保险住房公积金带薪年假加班补助做五休二
要 求:男女不限,有亲和力,善于沟通,年龄25-40岁,为人诚恳,能吃苦,工作认真负责,业务行业一年以上工作经验。
深圳华南仓库招仓管员3名叉车司机2人,账务1人限男,仓管员 年龄18-35岁,男女不限,初中及以上文化程度,薪资待遇:小时工20(18+2块稳岗补贴)稳岗补贴做满三个月一起补发。叉车司机底薪为2480,试用期满底薪上调到2650。叉车司机额外技术补贴300-800/月,叉车司机综合工资5200-5500。账务入职底薪2480,试用期满底薪上调到2650,综合工资5000左右。员工免费提供宿舍(水电费均摊);公司提供食堂,自费。
有岗亭值班、监控值守、楼宇巡查等各类岗位,校园环境优美舒适,工作内容轻松。 联系王主管19926413821
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岗位职责: 1、负责接送旅游团、长途乘客等; 2、负责公司车辆保养、维修和清洁工作; 3、协助处理公司车辆保险、索赔、年检办理; 4、协助处理日常行政事务。 任职资格: 1、年龄35-58岁,A1本,5年以上实际驾驶经验,有客运资格证,熟悉路况; 2、无不良驾驶记录,无重大事故及交通违章,具有较强的安全意识; 3、懂商务接待礼仪,具有一定的服务意识; 4、为人踏实、老实忠厚,保密意识强、责任心强,能适应加班。工作时间:早接晚送
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1、男性,18—35岁,身高172CM以上,形象佳; 2、无纹身,无犯罪记录,有较强的团队精神; 3、一年以上的保安工作经验;具良好的沟通能力和工作责任心,退伍军人优先考虑; 工作时间:26天12小时/天 会有加班
任职资格:
1、持有B2照驾驶证,两年以上驾龄,从业资格证;
2、个性沉稳,有较强的责任心、敬业、乐业、能吃苦耐劳;
3、两年以上驾龄,有较强的驾驶安全意识,从业内无任何重大事故;
4、对汽车日常维护有一定的了解和熟悉,能适应上夜班。
薪资待遇:1、 月综合5000左右.
如需找工作敬请电话咨询工作,
岗位职责:
1、熟悉公司各项规章制度、分队规范化建设标准和各类表格使用,督促检查公司各级员工执行公司规章制度和跟进各项工作方案的落实情况。
2、依据公司规章制度,结合不同时期的工作重点,有组织、有计划、有针对性地开展保安勤务例行检查或专项检查以及评比工作,发现问题,及时予以纠正或进行相应的处置。
3、接受、处理领导批转的突发事件、安全事故、队伍违规、员工投诉、客户投诉、撤点事件等各类事件事故的调查取证以及核实工作,并根据调查情况界定责任,对相关责任人提出处理意见。
4、全面加强保安骨干的监督管理和岗位培训工作,同时做好会议、培训等重要活动的现场秩序维护和纪律检查,保障公司各项集体活动的正常有序开展。
5、每月25日前汇总本月队伍管理和事件事故调查情况,对查实的安全责任事故、队伍违规情况和相关处理意见以书面形式进行通报(纠察通报)。
6、遵章守纪,作风严谨,坚持原则,不徇私情,自觉接受上级和员工的监督。
任职资格:
1、男性,身高在1.75米以上,年龄在25-35岁之间,持C1驾驶证件,身体健康,容貌端正;
2、思想政治觉悟高,责任心强,具备一定的文字写作能力及电脑Office办公系统操作能力。
3、具有一定口头表达能力强,良好的亲和力,退伍军人优先考虑。
4、有保安相关管理工作经验及同类经历1年以上,有较强的组织、指挥能力。
工作时间:
会有加班
岗位职责:负责收货及发货发货。
任职资格:勤快,态度好.
工作时间:1年一上经验.
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