与今日招聘企业随时沟通
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1. 中共党员,责任心、组织沟通协调能力强。 2. 熟悉公文写作,能独立撰写综合性文字材料,有2年以上行政文秘工作经验优先考虑。 3. 熟练使用常用办公软件。 4. 汉语言文学、文秘专业。
一、职位描述:1、在总经理领导下负责办公室的全面工作,努力作好总经理的参谋助手,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务。 2、在总经理领导下负责企业具体工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。 3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实时贯彻执行情况。 4、负责各类文件的分类呈送,请集团领导阅批并转有关部门处理。 5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议,供总经理决策。 6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议记录。做好决议、决定等文件的起草、发布。 7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。 8、负责保管使用企业图章和介绍信。 9、负责企业内外的公文办理,解决来信、来访事宜,及时处理、汇报。 10、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。 二、工作职责:1、起草公司工作计划总结,并作好公司重要会议记录; 2、起草、存档整理总经理签发文件; 3、公司管理制度、规章制度,网页设计方案书、合同书,公司总体运行配合; 4、接听电话、妥当应答,并做好电话记录; 5、掌握总经理的日程安排做好预约工作,安排商务旅行; 6、完成总经理或综合管理部经理交办的其他工作; 7、根据公司发展的要求制定人力资源战略; 8、设计并完善公司人力资源结构; 9、完成公司人力门资源的日常招聘工作; 10、完善公司绩效考核制度。 三、福利:1、福利保障:为员工提供的医疗,意外人身险等补充保险: 2、企业年金: 员工另外建立的补充老保险 3、有薪休假:年休假、产假、婚假、丧假等带薪休假: 4、旅游福利:每年在国内国外不定期的旅游机会: 5、免费体检:每年定期组织员工进行免费高端体检: 6、其他福利:过节礼品、生日庆贺、羽毛球赛等等: 一、 任职要求: 1.大专以上学历,可接收应届生,经验不限(后期有专业培训) 2.正直,忠诚守信,工作严谨,具有很好的语言文字表达能力; 3.熟悉办公软件,思维条理清晰。 二、上班时间: 上午8:30—12:00. 下午14:00-17:30. 每天7个小时 周末双休,五险一金 法定节假日放假
1. 形象气质佳, 有亲和力,良好的沟通、协调能力。 2. 熟悉行政办公管理相关工作流程, 懂得基本的接待礼仪,有前台工作经验 优先考虑。 3. 熟练使用常用办公软件及办公设备。
【薪酬福利】 工资=底薪➕绩效 底薪➕绩效:4000——5500(15号发底薪,20号发补贴)。社保,朝九晚六,周末大双休小单休。 任职要求:有无经验均可,人要成功,就要把自己放在一个成功的环境里面,好水酿好酒,好土造好壶,好团队才能造就成功人。如果你没有经验,不要害怕,我们给你备配专业导师,实行老带新制度。 那么,乐有家控股集团王牌销售团队诚邀您的加入!我们是常年稳居集团前10的优秀团队,现在大力拓展新的市场和更高的职业发展,我们不缺成功的经验,只缺少有志向及抱负的您! 以上信息绝对真实,欢迎投递,主动来电咨询优先考虑!
岗位职责1、 负责公司电商网站、淘宝、阿里巴巴、博客及其他B2B等平台图文信息的更新、发布及推广;2、 收集相关图片,并对公司产品图片拍照、简单处理设计;3、 收集和整理公司产品资料,负责公司文案写作,网络平台整体形象规划。4、 整理公司和产品方面的宣传册、图片。任职条件1、 大专以上学历,专业不严格要求,但需要会美工;2、 两年左右工作经验,做过设计或者网络推广优先;3、 踏实,耐心,积极,高度的责任感,保证工作质量;工作环境及福利待遇1、 交通便利的写字楼,配空调、电冰箱及微波炉等,小吃茶点随你;2、 5天8小时工作制,周末双休,节假日按国家规定,至少5天年假;3、 五险一金,基本工资3000-3500元不等,年底奖金;4、公司各类聚餐、活动、旅游、培训等待您积极的参与;5、公司将实行福利积分制(工作成效累计可变为积分,积分可以兑换礼物、假期、奖金、晋升、海外旅游甚至期权等机会),让您的工作充满乐趣,你的福利你做主。公司介绍:我司是处在快速发展的创业阶段型公司,主营进口机械、电气等零部件产品。公司有足够的发展潜力,内部关系简单,氛围宽松、平等、人性化。公司愿景:在行业中最领先最具影响,做有理想的现代化国际化人性化企业,持续为客户提供满意的产品和服务,为所有合作伙伴、员工、社会创造应有价值。公司网站: www.gchane.com
岗位职责 1、制定公司人力资源整体战略规划,并制定实施计划、确保战略落地; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法,优化人力资源工作流程; 3、负责部门日常管理事宜,主导、执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作; 4、主管带领综合办工作:6S、安全、后勤、行政等工作; 任职资格 1、大专以上学历,5年以上人事工作经验,其中2年以上机械制造企业人事经理工作经验; 2、熟悉并深入理解人力资源工作,在机械制造型企业人才招聘、员工关系管理、薪酬,培训模块有扎实的专业功底及丰富实践经验; 3、工作时间:单休 4、本地户籍或定居杭州的优先考虑 5、薪资面议
一、职位描述:1、在总经理领导下负责办公室的全面工作,努力作好总经理的参谋助手,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务。 2、在总经理领导下负责企业具体工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。 3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实时贯彻执行情况。 4、负责各类文件的分类呈送,请集团领导阅批并转有关部门处理。 5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议,供总经理决策。 6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议记录。做好决议、决定等文件的起草、发布。 7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。 8、负责保管使用企业图章和介绍信。 9、负责企业内外的公文办理,解决来信、来访事宜,及时处理、汇报。 10、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。 二、工作职责:1、起草公司工作计划总结,并作好公司重要会议记录; 2、起草、存档整理总经理签发文件; 3、公司管理制度、规章制度,网页设计方案书、合同书,公司总体运行配合; 4、接听电话、妥当应答,并做好电话记录; 5、掌握总经理的日程安排做好预约工作,安排商务旅行; 6、完成总经理或综合管理部经理交办的其他工作; 7、根据公司发展的要求制定人力资源战略; 8、设计并完善公司人力资源结构; 9、完成公司人力门资源的日常招聘工作; 10、完善公司绩效考核制度。 三、福利:1、福利保障:为员工提供的医疗,意外人身险等补充保险: 2、企业年金: 员工另外建立的补充老保险 3、有薪休假:年休假、产假、婚假、丧假等带薪休假: 4、旅游福利:每年在国内国外不定期的旅游机会: 5、免费体检:每年定期组织员工进行免费高端体检: 6、其他福利:过节礼品、生日庆贺、羽毛球赛等等: 一、 任职要求: 1.大专以上学历,可接收应届生,经验不限(后期有专业培训) 2.正直,忠诚守信,工作严谨,具有很好的语言文字表达能力; 3.会一些简单的办公软件。 二、上班时间: 上午8:30—12:00. 下午14:00-17:30. 每天7个小时 周末双休,五险一金 法定节假日放假
主要职责: 1.周一到周五8:30-10:00到公司开会,其他时间自由安排。 2.做好人才招聘与客户开拓。 3.新人培训与客户关系维护。 4.团队出勤、活动量与会议管理。 5.团队会议与活动策划。 6.带领团队进行业务拓展。 7.公司有免费的专业培训教新入职人员如何做好团队管理与业务开拓。 期待您的加入😊有意向可加微信 详细了解
1、负责招聘内容(包括邀约、面试、参培跟踪、办理入离职手续); 2、管理招聘渠道,以及资源分配; 3、负责公司的新人培训; 4、招聘活动的安排,主持、主讲; 5、上班时间:正常八小时制度,8:30-18:00,中午休息两小时,周末双休; 6、薪资结构:底薪+绩效(付出与收获成正比)。 相关要求: 1、必须配合公司的相关培训(让你以最快的速度上岗,让你成为专业人士); 2、必须有人事发展的意向,喜欢和人打交道; 3、有相关经验者优先考虑。
1、三年以上培训经理或主管工作经验; 2、熟悉人员评估,能力发展的理论和工具; 3、具备较丰富的培训活动策划、实施和监控经验; 4、掌握培训效果的评估方法,有独立授课能力; 5、高度的工作热情,责任感,良好的团队合作精神; 6、具较强的沟通能力,控制能力,计划能力,语言表达能力和市场洞察力; 7、有行业、商会、协会培训工作经验者优先。 (欢迎有能力的贤士加入我们的团队!待遇从优。)
负责公司来访人员的接待工作。
员工满意度
。
负责公司电话接听记录、电子邮件和传真收发、文档复印。
公司内各种办公文档、合同等文件的录入、编排、编号、文印、整
理、收发、传递、存档、销毁等工作。
日常文档、资料的整理归档。
负责各会议的通知及做好会议纪要。
向相关人员下达总部各种方式的信息。
发布粘贴公司各通知、通告。
协助行政人事经理进行行政制度执行监督。
协助行政人事经理组织本公司员工的培训、考核
任职资格: 1、高中以上学历,专业不限; 2、熟练使用Microsoft office办公软件,如World、Excel、PowerPoint等; 3、工作积极细心,严谨认真,能吃苦耐劳,具有良好的沟通能力。
岗位职责:
1、协助上级领导建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、协助上级领导执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、协助上级领导收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、排班等手续;
6、协同部门其他成员开展新员工入职培训;
7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
任职资格:
1、大专以上学历(英语熟练者优先考虑);
2、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
3、熟练使用相关办公软件(Excel,word、PPT),具备基本的网络知识。
工作时间:
周一至周五(8:30-12:00 2:00-6:30),周末双休。
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