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一、职位描述:1、在总经理领导下负责办公室的全面工作,努力作好总经理的参谋助手,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务。 2、在总经理领导下负责企业具体工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。 3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实时贯彻执行情况。 4、负责各类文件的分类呈送,请集团领导阅批并转有关部门处理。 5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议,供总经理决策。 6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议记录。做好决议、决定等文件的起草、发布。 7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。 8、负责保管使用企业图章和介绍信。 9、负责企业内外的公文办理,解决来信、来访事宜,及时处理、汇报。 10、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。 二、工作职责:1、起草公司工作计划总结,并作好公司重要会议记录; 2、起草、存档整理总经理签发文件; 3、公司管理制度、规章制度,网页设计方案书、合同书,公司总体运行配合; 4、接听电话、妥当应答,并做好电话记录; 5、掌握总经理的日程安排做好预约工作,安排商务旅行; 6、完成总经理或综合管理部经理交办的其他工作; 7、根据公司发展的要求制定人力资源战略; 8、设计并完善公司人力资源结构; 9、完成公司人力门资源的日常招聘工作; 10、完善公司绩效考核制度。 三、福利:1、福利保障:为员工提供的医疗,意外人身险等补充保险: 2、企业年金: 员工另外建立的补充老保险 3、有薪休假:年休假、产假、婚假、丧假等带薪休假: 4、旅游福利:每年在国内国外不定期的旅游机会: 5、免费体检:每年定期组织员工进行免费高端体检: 6、其他福利:过节礼品、生日庆贺、羽毛球赛等等: 一、 任职要求: 1.大专以上学历,可接收应届生,经验不限(后期有专业培训) 2.正直,忠诚守信,工作严谨,具有很好的语言文字表达能力; 3.会一些简单的办公软件。 二、上班时间: 上午8:30—12:00. 下午14:00-17:30. 每天7个小时 周末双休,五险一金 法定节假日放假
岗位职责:
1、协助上级领导建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、协助上级领导执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、协助上级领导收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、排班等手续;
6、协同部门其他成员开展新员工入职培训;
7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
任职资格:
1、大专以上学历(英语熟练者优先考虑);
2、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
3、熟练使用相关办公软件(Excel,word、PPT),具备基本的网络知识。
工作时间:
周一至周五(8:30-12:00 2:00-6:30),周末双休。
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