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人事专员主要工作内容:线上筛选简历,与求职者沟通并邀约面试,负责跟进新人培训辅导情况,入职离职手续办理等 工资: 底薪2000(无责)加提成,收入不封顶 {福利}:周末双休,上班时间8:30-17:30(午休),商业保险,业务提成,可带团队发展。
1.负责对公司基本规章制度的制定、检查、修订及督导执行。 2.负责各部门、下属公司的工作联系。按照领导的意图组织各部门制定本部门质量工作标准、确定检验与管理方式、逐步推进公司服务活动全过程的质量管理工作和指示处理有关事务、业务。深入调查研究,及时了解和掌握各方面情况,提出工作建议,当好领导的参谋。综合协调各职能部门、管理处的工作。 3.与相关政府职能部门沟通、协调,对外公共关系。 4.负责定员、定编,制定员工工资计划;负责公司各级人才的招聘、任免、调配、工资晋升、考勤、解聘、离职工作及公司工资、奖金、福利的管理工作,建立相应的人事管理档案。 5.负责公司劳动年审、招聘工及各类社会保险的办理。 6.负责各类物品采购的核查及各类报销单据的核算、送批。 公司日常事务、公文收发、传递、呈报、归档工作。 7.公司办公用品、设施的购买、登记、维护、调拔及管理。 8.公司员工生活福利政策制定、组织实施工作。负责员工社会保险及公积金的办理。
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