与今日招聘企业随时沟通
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1、 组织公司的财务管理、成本、预算管理,会计核算、会计监督等方面的工作、参与公司主要经济分析与决策。 2、 严格执行财经、税收法律、法规及公司制度,建立健全和组织实施公司财务管理制度和内部会计控制制度,提高公司的财务管理水平。 3、 落实财务数字化转型、价值运营管理,统筹财务管理创新工作,优化数据底层结构,推动系统搭建。 4、 组织编制和执行公司财务预算、制定年度经营规划,监督检查计划的完成情况,保障公司战略落地。 5、 不断完善公司财产管理制度、强化财务监管、保证公司财产安全。 6、 充分利用会计资料做好公司财务分析和考核,结合外部视角,整合内外部数据,提出专业财务意见及建议。 7、 承办公司领导交办的临时工作。 需同时具备以下条件: 1、会计、财务、金融、财经类研究生或以上学历,博士优先; 2、五年以上企业财务管理工作经验; 3、具备高级会计师或同类同级以上职称; 4、熟悉财税相关法律法规及财务 内控制度工作流程,熟悉财务软件的使用,熟悉公司各项管理流程,具有较强的组织管理能力、沟通协调能力、学习及决断能力以及发现和解决问题的能力; 5、具有良好的职业道德,爱岗敬业,廉洁自律,保守企业秘密。
岗位内容:
1. 开发和执行公司运营策略,确保实现商业目标
2. 管理和支持团队成员,提升工作效率和质量
3. 监督运营数据分析,及时调整和优化运营方案
4. 维护与合作伙伴和客户的关系,促进业务拓展
任职要求:
1. 3-5年建工类职称评审运营经理级以上工作经验;
2. 具有深厚的战略规划和市场推广经验,熟悉多种用户获取渠道和运营模式
3. 优秀的项目管理能力和团队管理经验
4. 熟练掌握数据分析方法和工具,能够根据数据进行业务决策
5. 出色的沟通和协调能力,善于与各部门、供应商和客户合作解决问题
主要职责:1、 制定证券投资基金销售策略及销售计划,拟定具体的产品发行方案;2、 负责面向机构以及高端客户(券商、私募、银行、信托)的营销拓展工作,根据公司整体销售计划推进销售工作,达成既定目标;3、 负责机构以及高端客户的日常服务和维护工作,拓展高净值客户,拜访机构企业,拓展机构项目业务;4、 建立和维护与各金融机构的良好合作关系基本要求:1、 金融、经济、管理、营销类等相关专业本科或以上学历;2、 5年以上金融相关行业工作经验,并有组建基金销售团队的能力;3、 熟悉资本市场各类标准/非标投资产品,了解市场行业信息及动态,具有敏锐的市场意识;4、 有丰富的高净值客户及基金推广渠道资源,具募集和管理资金的能力,能独立带领团队开发客户;5、 具有开拓精神和团队合作意识 年龄要求:28-45岁 职能类别:机构业务销售
1. 电子电器等相关专业,大专及以上学历;
2.3-5年以上同行销售经验,曾经在检测同行担任销售经理及以上职位;
3.有较强的人际沟通,组织能力,具备勤奋,诚实的品质;
4.良好的语言表达能力、优秀的沟通技巧、极佳的团队激励能力,责任心强;
5.敏锐的商业意识和极强的操作执行能力、组织协调能力;
岗位职责:
1.负责电子电器销售团队建设与管理,保证团队绩效;
2.市场开发和管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划,完成公司制定的销售目标;
3.负责对技术需求进行深入了解和挖掘,提供客户需要的研发解决方案;
4.收集、整理所辖区域的市场信息,并及时反馈;
5.开发行业大客户
销售工程师(被动元器件) 岗位职责: 1. 为人诚实守信,勤奋刻苦,爱好学习。 2. 对电子元器件有一定认识和熟悉, 不断的进行对产品的了解及相关技术的学习。 3. 了解客户的需要,并适当的根据客户的需要推广公司产品。 4. 了解市场的动向,及竞争对手对于产品的信息并向市场部提供反馈。 5. 进行客户与供应商之间的沟通:把客户的意见及信息有效地反馈给供应商。 6. 完成各种工作报告。 7. 保持和增进与客户的关系。 8. 与FAE配合工作,向客户提供技术支持和产品服务。 任职要求: 1. 学历要求:高中或中专以上学历。 2. 工作经验:具有电子、通讯行业的技术背景,熟练的通信知识。 3. 技能要求:有丰富的商务经验和销售技巧,具有较强新品的推广能力。对支持的产品必须有全面、深入的了解,对相关竞争对手产品发展方向有清晰的了解,对整个产品线所含盖的领域在系统中构建,行业发展趋势有较好的了解。 4. 英语要求: 具有良好的阅读能力 5. 电脑要求: MS Office操作熟练 6. 个性素质: 具有良好的沟通协调能力,分析解决问题能力 7. 年龄要求: 不限 8. 所需培训: 新产品的系统培训。
岗位内容:
1. 负责公司品牌建设和社会公益活动的参与和推动
2. 负责公司线上和线下活动的策划和执行,组织和参与公司重大活动,并确保活动的顺利进行;
3. 负责公司市场营销数据分析和市场营销报告的撰写,负责公司市场营销预算的策划和执行,及时调整和优化运营方案
4. 维护与合作伙伴和客户的关系,促进业务拓展
任职要求:
1. 大专或以上学历,4年以上互联网或相关行业运营管理经验
2. 具有深厚的战略规划和市场推广执行经验
3. 优秀的项目管理能力和团队管理经验
4. 出色的沟通和协调能力,善于与各部门、供应商和客户合作解决问题
5.能接受出差
员工福利:
1、朝九晚六、周末双休;
2、购买五险一金;
3、免费提供员工午餐;
4、假日福利、不定期组织员工活动、下午茶。
1. 电子电器等相关专业,大专及以上学历;2.3-5年以上同行销售经验,曾经在检测同行担任销售经理及以上职位;3.有较强的人际沟通,组织能力,具备勤奋,诚实的品质;4.良好的语言表达能力、优秀的沟通技巧、极佳的团队激励能力,责任心强;5.敏锐的商业意识和极强的操作执行能力、组织协调能力;岗位职责:1.负责电子电器销售团队建设与管理,保证团队绩效;2.市场开发和管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划,完成公司制定的销售目标;3.负责对技术需求进行深入了解和挖掘,提供客户需要的研发解决方案;4.收集、整理所辖区域的市场信息,并及时反馈;5.开发行业大客户 职能类别:销售总监 关键字:销售经理电子电器客户关系销售
工作职责
顾客服务
-确保顾客进入店铺接受到良好的接待服务;
-及时提供给顾客更多的产品和促销信息;
管理职责
-确保员工的日常工作符合公司的各项制度;
-招聘和培训新员工,有效激励员工,营造良好的团队氛围;
-及时反馈和管理员工的工作绩效;
-根据实际需要进行排班;
商业
-确保店铺陈列符合公司规定;
-管理店铺的订货、补货和收货;
-严格控制货品损耗;
-日常收银程序检查及账务管理;
-店长安排的其他工作。
个性品质
大学专科或以上学历
充满活力、自信;
良好的工作主动性;
一定的商业意识和营造商业氛围的能力;
有很强的顾客服务意识;
3年以上零售业或连锁餐饮业管理工作经验。
福利:
五险一金 附加商业保险 带薪年假
绩效奖金 年底分红 快速晋升机会
职责描述:
1、承接并负责新经联各项工作在本区域的落地
2、负责区域市场洞察,研究新商务人群;
3、了解新型行业的现状与发展趋势,并推动公司品牌落地推广
4、承接并落地区域各项品牌营销活动,切实促进门店客流与客户体验提升
5、链接客户:围绕新商务客群、泛行政人员,组织各类客户连接活动
任职要求:
1、具有餐饮销售经验3年及以上;
2、沟通表达能力强,执行力强,能有效整合各方资源;
3、大专及以上学历,35岁及以内;
4、快消行业的从业经历优先录用;
思路清晰,时间充足,吃苦耐劳,时刻保持精力充足,公司大小事务都要负责
岗位职责:1、负责eBay/CD/Lazada/Shopee/美客多/速卖通/韩国/乐天等平台的整体运营;2、制定年度、季度、月度经营规划及目标,并进行目标分解,达成年度业绩目标;3、熟悉品牌产品线上渠道的各种推广手段及规则,针对不同的推广渠道,开展营销活动,协调各方面资源配合执行;4、根据品牌定位,负责品牌的海外市场规划与开拓,基于市场/产品/用户特性制定整合营销方案;5、关注市场趋势,收集分析产品信息及竞争对手状况,制定有效的销售策略,提升团队销售业绩;6、负责产品开发部、采购部、视觉设计部的管理、组织、协调等工作;7、定期分析经营状况,根据市场情况及时调整运营策略及操作思路,对运营不断优化提升。任职资格:1、***本科及以上学历,具备良好的英语书写能力,有成功打造爆款经验;2、有5年以上综合平台运营经验,有3年以上的团队管理经验,对平台运营、推广、优化、引流、转化率提升等有独到见解,对欧美市场具备高度的市场敏感度;3、有上亿级规模操盘经验,有较强的市场感知能力,敏锐地把握市场动态、市场方向的能力;4、具备较强的数据分析能力、市场分析能力、决策能力及抗压能力;5、善于沟通,具有良好的团队合作意识和自我驱动能力。 职能类别:跨境电商运营 关键字:ebayCDlazadashopee美客多速卖通乐天
岗位职责: 1、按照公司要求安全、快速、准确地完成日常收派件工作; 2、保证客户快件不受损失,确保公司利益不受侵害; 3、做好客户快件的运输及包装工作,维护公司良好的客户声誉; 4、学习、推广新业务、项目操作流程,并进行宣传、推广;负责区域内老客户的维护; 任职要求: 1、学历不限,普通话流利; 2、亲和力较强,有良好的学习沟通能力; 3、诚信正直,有良好的责任感和团队合作精神,有主动服务客户的意识; 4、能够吃苦耐劳; 5、薪资待遇:计件工资,多劳多得,转正后综合薪资范围5000—8000元。
按摩店的服务员
为公司平台引进各行各业的商家入驻公司平台。 上班时间随便你定 工作地点随便你定 工资收入随你能力
岗位职责: 1.组织开展机构各项增员活动,负责机构招募面谈工作; 2.负责机构的筹建和设立; 3.负责营销业绩、招聘和人力目标的达成,以完成公司下达的机构业绩指标; 4.机构的全面日常经营,包含但不限于:经委会的组建、营销支持、业务推动、方案策划及宣导、竞赛跟踪、荣誉激励、会议经营、经营数据汇总分析等方面的工作; 5.谨遵职业道德,践行企业价值观、协助传承公司文化; 6.完成上级主管安排的工作。 岗位要求: 1.八年以上保险行业管理经验,熟悉个险代理人招募、培训、营销企划、行政体系及运作模式; 2.有保险业招聘经验,丰富的外勤招募面谈实务经验、善于利用线上招募渠道、在保险领域有人脉资源或担任过代理人者更佳; 3.有筹备新机构并良好运营及管理工作者优先; 4.主动积极,有较强领导力及影响力; 5.有较强的沟通能力、团队组织、协调能力、推动力和督导能力; 6.具备职业操守,行为合规。 7.本科及以上学历,硕士学位优先。
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