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岗位职责:
1、负责公司公用及生产设备的日常维护与保养,制定生产设备的保养及巡查点检制度,并监督执行,确保设备正常运作;
2、负责维修班组人员的工作安排及考核管理;
3、负责公司生产的备品备件的管理,控制维修费用与节约成本;
4、参与公司新项目、生产线扩建、技改项目工作,衔接设备的采购、引进与调试安装,按期完成项目交付;
5、上级领导临时安排的其他工作。
任职要求:
1、大专或以上学历,机修、机电类专业;
2、4年以上制造行业设备管理工作经验,熟悉大型生产通用设备,熟悉机械及电气自动化基本原理并能实际操作,有食品工厂设备管理经验优先;
3、沟通协调能力强,具备较强的团队协作意识,有良好的职业操守;
工程主管 1. 负责射频连接器,工业连接器,储能等行业连接器研发。 2. 研发新品,整理图纸,和产品工程师,供应商一起完善产品设计。 3. 新品打样确认,生产工艺初步确认,及BOM表,SOP,SIP等生产资料。 要求: 1. 连接器研发经验3年以上,有成熟项目经验和一定项目管理经验。 2. 熟练运用多种绘图软件。 3. 熟悉射频连接器,工业连接器或汽车连接器及线材加工等优先
工作内容 1、负责按公司、部门目标、流程、制度与要求执行采购工作; 2、负责物资/服务采购策划、依据项目总体计划要求编制项目采购(招标)计划; 3、负责物资/服务的询价采购/招标采购、收集报价/投标文件、比价、议价、商务洽谈、定价定供应(服务)商报审,合同签订、跟进交货/进场、请款报销与跟进发票、协调处理供应商产品质量、合同纠纷与售后等工作; 4、负责按项目整体计划与采购计划完成项目物资/服务的采购任务,并在预算内降低成本; 5、负责制定与落实项目物资/服务的采购计划与采购资金计划; 6、负责收集、汇总、分析项目物资/服务市场信息与供应资源信息,不断完善更新供应商信息、资源、档案; 7、协作供应商/服务的开发、调查、评估、考察、入库、培育、绩效考核的办理与管理; 8、负责招投标项目的物资/服务的市场询价,配合完成物资/服务市场询价工作; 9、负责制定物资/服务采购业务合同、采购文件、招标文件、流程制度、表单等采购体系标准模板建档; 10、负责协助供应链管理部的其它合作性与团体性的工作任务。 任职要求 1、本科及以上学历,建筑工程、机电工程,环保工程等相关专业; 2、具有5年以上环保行业的同岗位管理经历,3年以上中大型污水处理厂工程建设工程采购/招投标实操与供应链管理经验; 3、同岗位大型环保企业采购工作经历,熟悉采购管理、对采购成本、采购过程实操与管控有自已专业的见解; 4、对采购或供应链管理具备深厚的专业背景与丰富的实操经验,熟练操作相关软件; 5、熟悉招投标各项程序,文件编制与相关法律,熟悉环保工程,设备及安装招标,合同条款及相关主要条款; 6、熟练驾驶小汽车、且持有C1以上驾驶证。
会洗地毯、大理石护理、木地板护理
1.定期对生产设备实施维修、保养工作,积极响应、及时完成职责范围内生产设备的现场应急维修及应急处理;2、负责设备备品、配件的库存定额及定期申购;3.负责生产现场设备定期点检、维护、保养及大修工作,如负责设备定保、计划保全的制订和实施、检查;4.负责生产现场设备改良优化任务、提升效率.。5.根据生产需要,跟班保障生产;6.健全设备管理的各种技术资料、台帐、记录,按时、准确地填报有关报表资料。1.大学本科以上学历,机械类或者机电一体化相关专业;2.一年以上制造企业设备维修工作经验;3.能熟练应用常用计算机办公软件;4.掌握机械结构、传动原理,能够进行简单的机械CAD图纸修改;5.有较强的沟通、协调能力,工作严谨、吃苦耐劳。
负责合资公司各项费用收支核算、收取时间督导,协助做好预算执行、财务数据分析,及时为相关部门提供财务分析,确保财务管理工作有效推行及管理目标达成。 1、协助完善财务管理制度及各项流程,负责所管辖项目财务经营管理工作; 2、负责项目财务核算、资金、税务、预算管理等专业条线的工作,并提供分析; 3、外部结算工作开展(空置房、补亏、抵用券、开办费、介入费等费用标准及收费时间)跟进各项目费用结算进度,配合协调结算工作; 4、定期/不定期对区域各项目财务软件、收费软件数据进行检查与日常维护,确保数据一致,作为区域SAP关键用户对接人,推动SAP不断完善; 5、统筹每年年报外审工作,统筹预算编制涉税事宜,降低税负。 岗位要求: 1、岗位要求: 1、25-40岁,统招本科及以上,财会、金融类相关专业; 2、财务工作经验3年以上,有物业管理从业经验者优先,有会计相关证书。 3、其他要求: ①熟悉Sap财务做账软件,物业收费软件经验者优先;熟练使用办公软件; ②熟悉专业制度规范以及行业发展趋势;突发事件处理、资源整合。 ③具备较强工作承压能力 。
岗 位 职 责:
一、业务及客户范畴
1.负责公司产品在甘肃省连锁药店的学术推广及销售工作;
2.在本区域建立销售网络,完成销售目标;
3.负责策划、组织公司产品在药店的宣传推广活动;
4.负责建立客户资料和客户档案以及客户管理工作;
5.收集并反馈市场信息,传播品牌。
二、个人发展范畴
1、参与的产品知识、医学疾病知识培训,加强专业知识;
2、参与销售技巧培训,提升专业化推广能力;
3、从自身出发做好绩效管理及个人发展管理。
三、内部运营范畴
1、完成市场数据分析,发现问题、寻找增长点,向领导汇报 ;
2、回顾项目计划执行情况,寻找提升和改进方法;
3、及时收集和反馈市场信息:包含本公司产品使用情况、竞品的推广活动及市场最新动态。
四、财务范畴
1、严格按照公司/区域财务制度,合法合理合规申请和使用各项费用,实报实销,保证真实;
2、协同财务部门做好自身的财务合规督查工作。
任 职 资 格:
一、教育背景
1.正规院校医药、营销相关专业专科及以上学历;
2.若非医学专业毕业学生,需要具有两年以上药品销售经验;
二、年龄
22 - 32岁(条件优秀的,年龄可放宽至35周岁)
三、经验能力素质
1、具有较强的独立工作能力及良好的团队协作精神、有市场分析判断及工作规划能力;
2、具有良好的沟通、协调能力及社交技巧、培训宣讲与影响说服能力;
3、普通话标准、流畅;
4、身体健康、性格开朗、态度端正、有上进心、有追求高薪的目标、愿意接受挑战;
5、熟悉当地商业及市场情况。有两年以上工作经验优先、外企经验尤佳。有大连锁管理经验的优先。
岗位职责:1、协助上级领导制定绩效考核体系及考核原则,了解市场对运营管理的市场行情、市场发展方向,制定有效的考核指标。2、开展公司人员招聘(社招/校招)、人员储备、人员培养、员工关怀等工作。3、总部人事报表的收集与报送。4、负责公司行政事务规范性管理及落实,部门档案规范管理及落实、部门制度管理及落实。5、大型会议的组织、协调。6、负责公司重要方案、通知、汇报资料的起草及编制。任职要求:1、大专及以上。电力相关、行政管理、人力资源、工商管理等相关专业。2、2年以上相关工作经验。3、熟悉行政、人事业务,办公软件及文案能力较强;4、性格稳重,细致,有耐心,办事有始有终;较强的责任心和敬业精神,具有认真负责的工作态度,积极向上的工作精神。 职能类别:人事专员 关键字:人力资源行政行政管理人事人员招聘员工关怀人员培养
任职资格: 1、本科学历及以上 ; 2、熟练掌握ppt、CAD等软件; 3、2年以上机电安装或电气行业质量管理经验; 4、熟悉机电安装要求、品质控制管理、8D报告编制等技能。 岗位职责: 1、负责质量信息的收集、保管、分析;对过程质量记录进行整理存档; 2、对客户反馈或投诉进行整理统计,为质量策划作准备; 3、产线质量日报/周报发布;协同相关环节对质量问题进行分析与改善; 4、编制与完善检验Checklist、SIP,对检验人员进行新标准培训; 5、领导交办的其他工作事项。
岗位职责:
1、按照技术标准对原料、半成品和成品的感官检验、理化检验、微生物检验;
2、按照工艺流程和技术标准做好质量记录,及时发现产品中出现的不良品并标记,要求并监督生产车间采取有效措施防止不良品、不合格品流入下工序;
3、负责检验仪器和量规的管理与校正;
4、协助部门经理进行政府部门的抽检工作和第三方送检工作;
5、负责生产基地的质量认证工作。
6、协助管理公司证件(营业执照)的核发,变更,延期,办理SC证;
7、制定、编写、修订公司质量手册和食品安全企业标准,及外部备案管理。
8、完成上级所交办的其它事项;
任职要求:
1、大专或以上学历,食品、化学、生物工程等相关专业;
2、一年以上食品生产企业化验经验者(有制糖企业工作经验优先);
3、性格开朗,善于沟通,责任心强;
4、能主动发现并解决问题,有上进心;
5、服从工作安排,能承上启下下达工作任务。
一、【招聘岗位】
门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。
二、【职位要求】
1.学历不限;
2.身体状况符合国家餐饮行业要求;
3.无不良记录和嗜好。
三、【薪资标准】
海底捞全勤综合工资4500-9000元/月,实行计件工资制,多劳多得,入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工,包食宿(入职培训期间除外)。
四、【正式工福利待遇】
1.正式员工入职经店经理审批同意后,报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票;工作满半年公司予以报销办理健康证费用;
2.正式员工可享受带薪年休假;
3.符合条件的员工(夫妻双职工、店经理等)可享有公司提供的住房补贴;
4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴;
5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴;店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴;
6.正式员工入职可享受五险一金;
7.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠(高峰期、法定节假日等除外);
8.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。
五、【发展途径】(经竞聘考核后可入职)
途径一:服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理;
途径二:职能部门(人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等)。
六、【注意事项】
面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。
岗 位 职 责:
一、业务及客户范畴
1.负责公司产品在甘肃省连锁药店的学术推广及销售工作;
2.在本区域建立销售网络,完成销售目标;
3.负责策划、组织公司产品在药店的宣传推广活动;
4.负责建立客户资料和客户档案以及客户管理工作;
5.收集并反馈市场信息,传播品牌。
二、个人发展范畴
1、参与的产品知识、医学疾病知识培训,加强专业知识;
2、参与销售技巧培训,提升专业化推广能力;
3、从自身出发做好绩效管理及个人发展管理。
三、内部运营范畴
1、完成市场数据分析,发现问题、寻找增长点,向领导汇报 ;
2、回顾项目计划执行情况,寻找提升和改进方法;
3、及时收集和反馈市场信息:包含本公司产品使用情况、竞品的推广活动及市场最新动态。
四、财务范畴
1、严格按照公司/区域财务制度,合法合理合规申请和使用各项费用,实报实销,保证真实;
2、协同财务部门做好自身的财务合规督查工作。
任 职 资 格:
一、教育背景
1.正规院校医药、营销相关专业专科及以上学历;
2.若非医学专业毕业学生,需要具有两年以上药品销售经验;
二、年龄
22 - 32岁(条件优秀的,年龄可放宽至35周岁)
三、经验能力素质
1、具有较强的独立工作能力及良好的团队协作精神、有市场分析判断及工作规划能力;
2、具有良好的沟通、协调能力及社交技巧、培训宣讲与影响说服能力;
3、普通话标准、流畅;
4、身体健康、性格开朗、态度端正、有上进心、有追求高薪的目标、愿意接受挑战;
5、熟悉当地商业及市场情况。有两年以上工作经验优先、外企经验尤佳。有大连锁管理经验的优先。
非中介 公司直招
1、综合薪资:平均7000-10000元/月上不封顶,订单量大,多劳多得。
新手5000——6000,
正常干6000——7000,
努力干7000——10000,
使劲干10000以上(上不封顶);
2、高价提成 多项福利补贴=工资
3、会骑电动车,负责区域内的餐食送达;
4、举办公司会餐,这就是你第二个家;
5、有车自带,没车可以提供使用
【二、招聘要求】:
1、男女不限,年龄18-40周岁(硬性条件)没有***(硬性条件)
2、会骑电动车、会用智能手机;新手有人带。
3、经验不限、学历不限,普通话标准,***不限,能吃苦耐劳;
4、有上进心、责任心、赚钱欲望强;
5、工作时间:空闲时间安排休息,工作自由;
6、有健康证(可入职后办理)(各大医院有效期内都可以)。
【三、岗位职责】:
1、及时接收客户外卖订单(不熟悉路线,外卖软件自带导航);
2、接到外卖订单后及时前往商家拿取外卖,送到客户手中;
3、骑手安全,入职即缴保险;
4、系统自动派单,平均30-60
工作职责: 1、负责在库物资出、入库及存储管理,确保账实相符; 2、负责在库物资的盘点工作; 3、负责废料的回收处理 ; 4、负责存货日常管理,包括存货分类码放、整理、标识、及进出库调度; 任职要求: 1、统招全日制本科,物流管理专业优先; 2、熟悉办公室日常软件的电脑基本操作; 3、英语四级,能用简单口语与人会话和交流; 4、能接受按公司项目要求出差。
岗位职责: 1、负责公司方针目标的编制,组织各部门定期点检、跟踪及改善,推动公司方针管理工作制度化、流程化及标准化 2、全面负责组织绩效管理工作,制定各部门业绩合同/经营目标责任书,并组织定期点检、执行跟踪,督导改善,推动组织绩效工作体系化、制度化 3、建立和完善营运分析/绩效分析系统,开发运营决策支持报表,组织编制经营管理报告,为公司领导提供经营决策支持,并推动经营异常的快速发现与修复 4、组织和推动公司运营分析重点及汇报专题策划,定期召开运营分析会议,并跟踪落实会议决议事项,确保公司运营绩效管理工作常态化推进 5、开展运营系统全流程诊断,识别业务发展的痛点及短板,形成重点攻关课题并推动落地,支持和服务经营管理 6、负责公司领导指定交办的工作任务。 任职要求: 1、本科及以上,经管类专业,人力资源管理、工商管理专业优先。 2、3-5年绩效管理(组织绩效/个体绩效)岗位工作经验,有制造行业相关或集团公司岗位工作经验者优先,有优秀的项目推动工作经验优先。 3、熟练应用PPT、EXCEL等办公软件工具,有较好的经营文案写作功底。 4、具有较强规划/方案设计能力、学习力强、较强的组织协调能力、沟通表达能力。
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