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职位要求: 1、18周岁以上,五官端正,热爱工作,能吃苦 2、热爱工作,能吃苦耐劳 3、有无经验基础小白均可,应届生
工作职责: 负责给公司的人力资源,在网上发布招聘信息,筛选合适的求职者邀约求职者面试; 任职资格: 年龄18~28岁,有人事招聘经验或销售经验优先,有较强的沟通能力 人事专员的主要职责 1、负责公司学员的招聘 2、组织并协助培训等工作 3、执行并完善员工入职、异动、离职等相关政策及流程 4、员工人事信息管理与员工档案的维护 5 做到招人,育人,用人,留人 人事专员的任职要求 2、具备会用58同城,boss直聘,专业知识 3、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强 4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件 6、吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养 7、有强烈的责任感和敬业精神,公平公正、做事严谨,能承受较大的工作压力 有责任心 工作积极 主动 具有良好的协调沟通能力 薪资待遇:包吃住、无责任底薪3000➕提成 工作时间: 10:00--19:00 、中午休两个小时、月休息四天、可连休 上有发展空间,看自己有能力
任职要求: 1、大专以上学历,工商管理相关专业,人力资源管理专业优先。 2、2年以上人力资源、人事相关岗位工作经验。 3、熟悉人力资源各模块,熟悉劳动合同法律法规,对数据敏感。 4、具备良好的语言和文字表达能力,良好的沟通协调能力,较强的策划、组织、执行能力,善于分析思考,严谨细致。 岗位职责: 1、协助人才招聘工作,发布招聘信息、筛选简历、通知面试; 2、执行跟进员工入职、转正、转岗、离职等事务性工作; 3、完善岗位说明书,并根据变动进行适时更新; 4、培训管理和培训计划实施,执行培训计划,培训效果的跟踪评估; 5、跟进员工个人绩效考核(含试用期考核和员工周期性绩效考核),收集汇总员工绩效报告; 6、执行人力资源管理各项规章制度和业务流程的实施过程监督; 7、社保与公积金申报,协办社保公积金相关事务并提供相关政策咨询服务; 8、劳务派遣、灵活用工事宜的对接; 9、其它未列举之人事相关事务性工作以及上级交办的其他事务。
负责公司的人力资源,在网上发布招聘信息,筛选合适的求职者邀约求职者面试;
岗位介绍: 1、负责电话邀约求职者面试,接听应聘者电话; 2、负责职位发布、刷新、简历筛选跟进求职简历; 3、邀约求职者面试,做好面试后的跟进; 职责要求: 1、18-24周岁,学历不限;(能力高者可放宽录用) 2、口齿清晰,勤快、善于学习; 3、有较强的抗压能力,能够接受打电话; 4、会基本使用word、excel等office办公软件; 5、接受优秀的应届生、实习生; 6、做过客服或者电话销售类文员优先 福利待遇: 1、无责任底薪+全勤+提成+奖金+综合月收入3000-6000,优秀者上不封顶!!! 2、带薪享有国家法定假日假期; 3、工作时间: 09:30-18:00,八小时制;不加班 期待优秀的你,或者即将成为优秀的你的到来!!!
一、岗位职责1、协助主管管理招聘网站; 2、邀约求职者并安排面试时间; 3、对求职进行初步面试及筛选; 4、跟踪新人职前培训情况并向主管汇报; 5、协助主管安排、管理部门日常事务; 6、负责培训、管理主管团队的客户; 7、跟进、维护主管安排的客户。 二、任职要求 1、大专及以上学历,年龄20岁以上; 2、有招聘及人事方面工作经验者优先; 三、福利待遇 1、无责任底薪+绩效奖金,带新年假; 2、五天8小时,周未双休,享受国家法定假期。
1、负责员工的招聘、入职、人事调动、离职等手续,建立人事档案。熟知员工个人能力,辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等; 2、组织、安排公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活动,做好会议记录,整理会议记要; 3、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续; 4、为丰富员工文化生活,组织安排各种文体活动; 5、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实; 6、熟悉行政部其他岗位工作,必要时替岗; 7、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格 1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历; 2、年龄24-35之间,有责任心,男女不限; 3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养; 4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强; 5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。
工作内容: 一.负责网站管理和招聘; 二.面试者接待面谈; 三.协助新员工办理入职、对接公司行政通知等相关工作; 四.和主管学习,作为内部储备主管,共同完成工作。 岗位要求: 一.大专及以上学历,熟练办公软件,有招聘工作经验者优先,应届实习生亦可; 二.要求逻辑清晰,表达流畅,愿意学习,服从安排; 三.具备乐观的心态和高效的行动力; 四.认同金融保险行业的发展趋势,并有自己一定的想法。 薪酬待遇: 一. 待遇: 底薪3500+提成,新人月均四千五以上; 二. 福利保障: 公司购买商业保险,包括医疗、重疾、意外、养老; 三. 公平的晋升体制: 系统化的培训,一季度晋升一次,每次晋升都有丰厚奖励; 四. 多样化奖励方案:不定期团队活动,聚餐、国内外旅游奖励、省内外培训游玩,现金奖励。 五. 上班时间:8:30-12:00,14:00-18:00,月休6天+法定节假日; 六. 工作环境: 甲级写字楼,办公环境坐落于黄埔万科中心。
岗位职责: 1、负责公司内部人员的招聘,校园招聘会的跟进,招聘渠道的维护和运营; 2、落实推进绩效考核政策,提出激励计划和具体实施方法; 3、协助对人事资料的更新与维护,协助人力资源其他模块的工作; 4、对负责的业务线提供全方位的管理支持工作,协助部门负责人提升团队效能; 5、完成上级领导下发的其他工作。 岗位要求: 1、本科及以上学历,人力资源相关专业优先考虑 2、熟悉互联网企业招聘流程及招聘渠道者优先 3、较强的沟通能力、亲和力、判断力及抗压力。
文员岗位职责: 1、负责招聘工作,如:招聘通告的发布、简历的收集、筛选,人员的预约、接待及面试; 2、负责招聘渠道的开发及维护; 3、负责公司员工档案的建立与管理,员工各项手续的办理,各项人事报表的制作; 4、负责领导交办的其他工作。 任职资格: 1、无经验可接受优秀应届生 2、具有较强的组织协调能力、沟通能力、语言表达能力; 3、工作主动性强。
工作职责: 负责给公司的人力资源,在网上发布招聘信息,筛选合适的求职者邀约求职者面试; 任职资格: 年龄18~28岁,有人事招聘经验或销售经验优先,有较强的沟通能力 人事专员的主要职责 1、负责公司学员的招聘 2、组织并协助培训等工作 3、执行并完善员工入职、异动、离职等相关政策及流程 4、员工人事信息管理与员工档案的维护 5 做到招人,育人,用人,留人 人事专员的任职要求 2、具备会用58同城,boss直聘,专业知识 3、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强 4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件 6、吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养 7、有强烈的责任感和敬业精神,公平公正、做事严谨,能承受较大的工作压力 有责任心 工作积极 主动 具有良好的协调沟通能力 薪资待遇:包住、保底4000➕提成 工作时间: 10:00--19:00 、中午休两个小时、月休息四天、可连休 上有发展空间,看自己有能力
我们公司:世界500强,国企背景,公司提供完善、创新的产品体系,秉承“用心经营,诚信服务”的理念,为客户提供全方位的服务,其中多款创新型产品填补了国内市场空白,受到机构和市场一致好评;产品主要定位于高端市场,战略清晰,发展速度快,而且标准严格国际接轨,服务品质好!加上国家政策的大力扶持,客户认可度高,需求量大!国有资本强力支持,国家重点推进发展行业,发展前景好;公司提供大数据、精准客户,针对性强;创新型产品方案更加多样化、人性化,客户认可度更高! 专业要求:不限 工作性质:全职 工作经验:不限 职位描述: 1.主要是负责公司的招聘工作,通过电话、网站、校园、人才市场等完成招聘任务; 2.负责员工的入职与离职手续办理; 3.面试接待、入职培训、会议主持等; 4.线上招聘平台的日常更新及维护; 5.负责部门日常工作的整理,打印复印资料; 6.协助经理完成日常工作。 任职要求: 1.要求熟悉招聘流程,有招聘工作经验者优先,应届实习生亦可; 2.要求逻辑清晰,表达流畅,愿意学习,服从安排; 3.乐观的心态与高效的行动力必不可少; 福利待遇: 1.副部级央企的系统化免费培训机会和学习机会; 2.公开透明的晋升渠道,晋升空间大; 3.待遇构成:底薪3000+全勤+主管奖励+提成(平均薪资4000+); 4.多样的奖励方案:国内外旅游奖励,不定期的团队活动,现金奖励; 5.工作时间:8:30-17:00,中午休息两小时,双休+法定节假日;
岗位职责: 1、负责招聘邀约,面试跟进,入职跟进 2、负责人事资料的整理,入职及离职办理 3、负责资产管理及后续一些行政事务 岗位要求: 1、大专以上学历 2、积极主动,学习能力强。性格开朗 3、沟通能力好,抗压力强。可接受应届毕业生
工作内容:男女不限18~28岁,应届生也可安排!有无经验皆可 2、工作职责:负责接听/拨打招聘电话,并邀约投递简历的求职者到公司进行面试入职,并解决求职者的疑虑,完成好上级各分配各工作事项 3、岗位:招聘专员(负责打电话,接电话,聊微信) 4、岗位要求:能接受打电话,-熟悉电脑基础,--正能量且需有上进心 5、要求普通话标准,投简历请看清任职要求 6、工作时间--朝九晚七--包住,月休4天(调休) 7、薪资待遇:底薪:试用综合底薪+全勤+提成+额外日奖励,周奖励,月奖励,看个人表现而定,看个人能力而晋升岗位,月综合5000-12000不封顶,,看个人业绩(买五险,包住不包吃) 职位要求: 工作时间:早九晚六
主要负责发布招聘信息,负责筛选,邀约,不用外出,在办公室办公
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