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1、协助上级建立健全公司招聘、绩效、工资、社保等人事行政制度建设; 2、建立、维护人事档案、办理和更新劳动合同; 3、执行人事行政管理各项事务的操作流程和各项规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 5、负责其他行政工作;如来访接待、团建策划等; 6、负责公司员工活动,采购,办公室管理、固定资产定期盘点等行政工作 岗位要求 1、人力资源或相关大专及以上学历; 2、一年及以上人事行政工作经验。 3、熟悉人力资源管理各项事务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用; 4、熟悉使用相关办公软件;
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