与今日招聘企业随时沟通
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工作内容 协助公司完成日常项目的宣传推广。 协助公司制定新上项目的运营策划。 1:做好运营部员工的日常管理。 2:负责运营部助理的日常会议。 3:辅助摄影部完成客户服务并交付。 4:做好客户的日常维护。 工作时间:正常(相对自由)偶尔出差。 薪资待遇:6000-10000-五险 工作要求:执行力、沟通力,多部门执行、跨行业合作。 晋升空间大 你只管努力工作,我给你想要的。
岗位职责: 1、线上
1、根据公司发展战略,统筹、规划人力资源总体战略规划; 2、建立并完善人力资源管理体系,设计、制定人力资源管理模式,包括:招聘配置、培训开发、薪酬、绩效、社保,以及员工关系等,并制定公司人力资源管理制度; 3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织机构建设等方面的建议和意见,并致力于提高公司整体的综合管理水平; 4、根据公司发展需要,拟定年度人力资源预算规划,组织制定人才储备及职业发展计划,实现公司人才优化配置; 5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,综合分析人力资源数据,为公司发展提供合理化依据; 6、根据公司发展战略及价值导向,领导营造良好的企业文化氛围,推进公司企业文化建设,不断提高组织和团队的战斗力; 7、制定并组织实施行政后勤管理发展规划、实施流程、规章制度; 8、制定、管理部门费用预算,负责部门员工的培训、考核、激励和团队建设等; 9、拟定部门工作目标和计划,监督、检查执行情况; 10、组织安排各类会议、公务接待等活动的筹备及会务工作; 11、负责公司证照、车辆、通讯、办公用品、档案、物业、日常水电、绿化、卫生的管理; 12、负责公司仓储、配送管理等相关工作的整体把控; 13、完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、33-38周岁、大专以上学历,人力资源、工商管理等相关专业; 2、5年以上同岗位工作经验。
职责描述: 1、负责建立健全财务管理体系,对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制; 2、负责主持财务报表及财务预决算的编制工作,为公司决策提供及时有效的财务分析,有效的监督财务制度,预算的执行情况以及适当及时的调整; 3、根据公司中、长期经营计划,组织编制年度综合财务计划和控制标准; 4、负责公司负债和资本结构调整,统筹管理和运作公司资金并对其进行有效的风险控制。 任职要求:
岗位内容:
1. 确定并推动公司的人力资源战略、政策和流程;
2. 管理公司的员工薪资和福利计划;
3. 定期进行员工绩效评估,支持业务目标的达成;
4. 全面负责公司的招聘、培训和员工关系管理。
5. 监控并更新组织架构和职位描述。
任职要求:
1. 十年以上人力资源相关工作经验;
2. 优秀的口头和书面沟通能力;
3. 擅长处理复杂的人际关系和问题;
4. 熟悉当地和国家的就业法规和流程;
5. 具有协作精神,能够与不同的利益相关者建立良好的关系。
岗位内容:
1. 负责公司财务会计、成本核算、报表编制等工作;
2. 参与公司业务决策,对财务风险提供支持和决策建议;
3. 负责制定和完善财务制度、流程和标准化操作规范;
4. 负责财务预算、费用控制、税务等方面工作,确保公司财务健康运转。
任职要求:
1. 具备财务、会计或相关专业本科或以上学历;
2. 有5年以上相关工作经验,有企业集团财务管理经验者优先;
3. 熟悉国家相关法规政策,税务政策和会计准则,精通财务核算方法和财务分析技巧;
4. 具备良好的沟通协调能力,高度的责任心和团队协作精神。
招聘职位:房产经纪人(10名) 工作内容: 1.利用贝壳平台资源,进行客户开发与维护。 2.新房/二手房销售、房屋租赁。 职位要求: 1.形象阳光充满活力热情。 2.积极进取执着追求目标。 3.大专以上学历,有一年以上同业工作经验,工作能力优秀者学历可适当放开。 薪资待遇:底薪+提成+奖金。工作满一年上五险,每月团建,定期旅游。
岗位职责: 1、组织实施集团各公司财务管理、预算管理、成本管理、会计核算等工作。 2、组织制订集团各公司年度总预算,汇总、审核各公司上报分月预算,并监督执行。 3、掌握集团各公司财务状况、经营情况和资金变动情况,及时向董事长汇报。 4、制订集团财务管理、会计核算、预算管理等规章制度和工作流程,经批准后组织实施并监督落实。 5、负责审核签署集团各公司预算、财务收支计划、成本费用计划、贷款计划、财务报告等文件。 6、负责集团资金筹划工作,加强资金管理。 7、负责集团税务筹划工作,树立全局节税理念。 8、参与集团融资战略的制定,及时掌握国家信贷政策及金融机构信贷产品,使公司能最大化享受各项资源。并利用公司及自身社会资源开展融资业务,完成融资任务。 9、领导本部门工作,优化工作流程,提高工作效能。 任职资格: 1、财务会计、金融类专科及以上学历。 2、具有会计师以上技术职称,持有注册会计师资格证者优先。 3、有商业零售、商业地产、房地产、酒店行业财务管理工作经验优先。 4、有3年以上集团中高层岗位财务管理经验。 5、有融资工作经验。
【岗位职责】 1、负责公司VIP体系搭建,私域体系搭建及运营 2、负责VIP通道建设 3、进行VIP活动策划,完成既定任务目标 4、完善及管控VIP价格体系 【任职要求】 1、有酒类VIP或大客户销售经验 2、有销售意识及销售管理经验 3、同岗位工作2年以上
任职要求: 1、对互联网发展,互联网媒体运营和互联网技术有一定的了解 。 2、性格外向,逻辑能力较强,有较强的抗压力和高度的责任感、沟通能力和语言表达能力较好。 3、对矿山、桥梁、公路、建筑等行业大中小型机械、精密科技产品、机电设备有浓厚的兴趣。 4、具备良好的客户服务意识,良好的品牌及营销策划能力。 岗位职责: 1、贯彻执行公司各级领导的指示。 2、就本部门的人员配置、人员管理组织结构提出方案或建议,挑选和配备部门各个岗位人员,培养、巩固骨干队伍。 3、负责制定本部门人员岗位职责,考评员工的工作业绩并据实提出奖罚意见。 4、负责本部员工的职业道德教育和安全教育,带领本部全体员工努力完成各项任务,保持本部的上进风貌,提高本部的服务意识、工作效率和执行力。 5、对本部的整体工作质量以及工作效率以及总体销售额负责。 6、协调本部内部以及与其他部门之间的工作关系。 7、兼任本部门部分具体工作。 1、负责公司产品的销售运作,有清晰的市场开拓、产品销售工作思路,包括计划、组织、实施和进度控制。 2、根据公司年度销售计划,制定和合 理分解部门季、月销售计划并落实到区域和每一个业务员。 3、围绕公司下达的销售目标拟定销售方针、政策;确定销售模式和销售策略、销售奖励办法并组织实施。 4、负责制定部门工作预算。控制销售成本和费用,千方百计提高公司毛利和业务人员的收入,与其他各部门合作,完成销售计划。 5、负责组织和管理部门销售员工队伍。带领、指导、监督本部门团队进行业务客户的开拓市场、增加销售份额、维护已有客户良好关系。 6、参与市场调研预测、制定和完善产品销售方案。收集行业和竞争对手销售信息,并及时有针对性的反馈和运用到销售工作中。 7、参与重大合同的谈判与签订工作,负责对一般合同的审核。管理日常销售业务工作,审阅订货、发货等业务报表,控制销售活动。 8、定期或不定期拜访重点客户,负责产品售后服务管理工作。 9、负责销售人员业务技能、销售谈判等技巧的培训和指导工作,负责管理考核直属下级全面工作。 10、完成领导临时交办的其他工作。 五险一金带薪年假员工福利
岗位职责: 1、负责公司线上、线下招聘 2、协调、办理员工入职、离职、调任、升职等手续 3、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络邮箱。 4、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员的管理 任职资格: 1、18~30周岁,男女不限 2、大专以上学历人力资源专业优先(工作经验丰富可放宽要求) 3、熟练使用办公软件 4~具备强烈的责任感,事业心 工作时间:早九晚七,中午12:00—13.30午休 周日单休 薪资福利:无责底薪+高额提成 注:公司免费提供食宿
岗位职责: 1、根据公司发展战略,统筹公司各项资源制定营销策略; 2、负责制定年度全国销售和推广计划与预算,组织人员实施; 3、制定年度营销总计划目标,合理分解营销目标,并监督营销达成情况; 4、负责实施公司活动方案,推进市场活动执行; 5、配合销售团队完成公司营销战略及市场营销任务。 任职要求: 1、本科及以上学历,生物医药、营销管理相关专业优先; 2、3年以上省总或大区总工作经历,1年以上同岗位工作经验,奶粉及营养保健销售经验者优先考虑; 3、具备丰富的销售管理经验,对市场战略规划、营销策划及市场开拓有深入研究与实践经验; 4、具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力,对市场信息有独到的分析判断能力; 5、较强的销售管理、团队管理、沟通、协调和市场开拓能力;
组建并发展自己的团队架构,为公司培养一批高素质的专业化管理人才。
任职要求: 1、对互联网发展,互联网媒体运营和互联网技术有一定的了解 。 2、性格外向,逻辑能力较强,有较强的抗压力和高度的责任感、沟通能力和语言表达能力较好。 3、对矿山、桥梁、公路、建筑等行业大中小型机械、精密科技产品、机电设备有浓厚的兴趣。 4、具备良好的客户服务意识,良好的品牌及营销策划能力。 岗位职责: 1、贯彻执行公司各级领导的指示。 2、就本部门的人员配置、人员管理组织结构提出方案或建议,挑选和配备部门各个岗位人员,培养、巩固骨干队伍。 3、负责制定本部门人员岗位职责,考评员工的工作业绩并据实提出奖罚意见。 4、负责本部员工的职业道德教育和安全教育,带领本部全体员工努力完成各项任务,保持本部的上进风貌,提高本部的服务意识、工作效率和执行力。 5、对本部的整体工作质量以及工作效率以及总体销售额负责。 6、协调本部内部以及与其他部门之间的工作关系。 7、兼任本部门部分具体工作。 1、负责公司产品的销售运作,有清晰的市场开拓、产品销售工作思路,包括计划、组织、实施和进度控制。 2、根据公司年度销售计划,制定和合理分解部门季、月销售计划并落实到区域和每一个业务员。 3、围绕公司下达的销售目标拟定销售方针、政策;确定销售模式和销售策略、销售奖励办法并组织实施。 4、负责制定部门工作预算。控制销售成本和费用,千方百计提高公司毛利和业务人员的收入,与其他各部门合作,完成销售计划。 5、负责组织和管理部门销售员工队伍。带领、指导、监督本部门团队进行业务客户的开拓市场、增加销售份额、维护已有客户良好关系。 6、参与市场调研预测、制定和完善产品销售方案。收集行业和竞争对手销售信息,并及时有针对性的反馈和运用到销售工作中。 7、参与重大合同的谈判与签订工作,负责对一般合同的审核。管理日常销售业务工作,审阅订货、发货等业务报表,控制销售活动。 8、定期或不定期拜访重点客户,负责产品售后服务管理工作。 9、负责销售人员业务技能、销售谈判等技巧的培训和指导工作,负责管理考核直属下级全面工作。 10、完成领导临时交办的其他工作。 五险一金 带薪年假 员工福利
岗位职责: 1、协助董事长/总经理处理公司重大事务及各类会议事务; 2、协助撰写公司年度工作计划并督办事项及时反馈; 3、负责公司战略分析、业务流程管理,有投融资经验者优先; 4、负责公司对外投资前期策划、风险评估、合作谈判等; 5、负责公司各项制度流程的制定并向管理层汇报; 6、总经理安排的其他工作。 岗位要求: 1、全日制本科及以上学历; 2、有总经理助理或助理总经理以上职位相关工作经验者优先。
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