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岗位职责: 1.负责开发山西县级市场A.O.史密斯产品的开发管理工作; 2.熟练掌握辖区内各项数据情况、竞争对手情况,根据公司制定的目标,结合区域实际,做好3.目标规划与市场策略,并详细分解到下属团队,有效的传达并执行到位,把控进度,及时调整,保证结果; 岗位要求: 1.家居、家电、建材行业优先; 2.极强的市场开拓能力强,不惧挑战,工作计划性强; 3.有体系化的业务思路,良好的组织协调能力,能快速判断问题并提出解决方案,且组织资源快速解决; 4.良好的沟通表达能力和谈判技巧。 (职位编号:MJ001527)
薪资待遇: 1、两年内的培养期薪酬按照年薪10万发放; 2、两年后的晋级岗位薪酬按照年薪20万发放。 直接汇报:董事长 培养方向: 总经理助理、董事长助理、各部门副部长、内部竞聘岗位等 任职要求: 1、应届毕业的研究生,经济、金融、管理类相关专业优先; 2、有过金融行业实习经验优先; 3、具有较强的自我驱动能力,敏锐的分析能力和逻辑思维能力; 4、具有持续学习的能力,喜欢不断地突破与挑战; 5、遇到问题能深钻研细剖析,解决问题能力强。 培养路径: 1、进行企业文化、公司手册、管理制度、工作标准等方面的岗位培训; 2、深入各部门开展为期2-3个月的轮岗学习,两年内完成公司前、后台的深度学习; 3、根据流程标准和岗位手册,独立完成流程优化的项目; 4、提交每个阶段的学习报告与项目报告; 5、根据综合业绩评估能力,定岗定级。 岗位优势: 1、三立期货拥有28年的深厚文化历史,五星级办公,福利待遇完善; 2、公司坚持“以客户为中心,以奋斗者为本”的初心,倡导创新,尊重人才,晋升渠道多样化; 3、公司当前驶入发展的快车道,由业内外管理大咖带队、创始人指导,助你与公司共同成长发展,享受发展带来的成果。 4、我们不怕支付高薪,只要你想做事,敢做事,想成长,想发展,这个岗位就适合你,岗位从速投递,联系HR安排~
岗位职责: 1.制定公司的产品研发计划,实施新产品研发工作; 2.负责编写产品SOP工艺文件; 3.新产品进行小样测试,在生产线上的中试全程工作; 4.进行产品数据统计、分析、完成研发报告; 5.配合品控部、化验室的相关工作; 6.参与食品安全及管理(ISO9000.ISO22000.HACCP等)体系认证工作; 7.参与新产品推广、商业展会等相关活动。 职位要求: 1.食品类专业本科以上学历; 2.有5年以上中大型食品公司的研发经验,具有果脯/炒货/乳制品/的研发经历优先; 3.能够独立设计并调试样品,做事严谨、沟通表达能力强、责任心强; 4.熟悉食品原料、食品添加剂的属性; 5.熟悉国家食品相关的法律法规。
职位描述 岗位职责: 1.按照公司下达的销售目标制定销售计划和销售策略 2.带领和管理销售团队完成销售目标和计划,监督和指导下属工作。 3.负责与客户进行沟通交流,维系客户关系。 4.激励员工的斗志,对部门员工进行培训。 5.了解行业动态、进行市场开发。 任职要求: 1.两年以上相关工作经验,同行业销售经验优先考虑; 2.具备较强的专业知识和专业能力; 3.有一定的管理能力,较强的沟通能力,分析能力和解决问题的工作主动性、责任心强。
金虎便利招聘营业员,现需要白班1名,
工作时间:12小时
年龄:35——55岁
工作内容:收银,理货
工资:3000—4000
要求:有经验者优先,细心,勤劳,有敬业精神,年龄30—55
男女不限
职位福利:弹性工作、定期团建、社保五险、多次晋升机会、团队气氛活泼
任职要求: 1、有3年以上纸品、洗涤类产品或大快消行业销售工作经验,有2年以上省区/大区经理同等岗位工作经验; 2、有自己的客户资源,特别是县级、地级市市场客户资源者优先; 3、对县级、批发市场、大流通市场熟悉、符合公司产品性价比特性客户; 4、对市场上粉精皂液,妆字号,消字号产品的价格体系熟悉; 5、本岗位为专职岗位:主要工作考核指标:客户拜访、新客开发、新客回款
1、全面负责公司整体行政办公、后勤总务管理,为各职能部门提供高效的行政服务; 2、 协助人力资源总监建立内部行政管理计划目标,制定、执行及监控各职能部门行政计划及费用预算; 3、负责部门日常(部门例会、跨部门的协调等)管理工作; 4、参与制定、修订公司的相关规章管理制度,对相关的管理制度进行修订; 5、负责公司办公设备及物料管理,确保公司资产及物料设备及时、合理有效使用; 6、负责管理公司车队,对公司的车辆进行合理调度; 7、负责对公司公共秩序和公共财产进行管理,以及消防设施的检查与维护,确保企业生产经营的安全进行; 8、负责管理公司食堂、员工宿舍、清洁卫生、安全保卫、急救、个人劳保用品及访客的管理工作; 9、负责 组织公司文件草拟、下发、传阅、控制等管理,起草董事长、总经理对外的发言稿件; 10、负责公司的企业文化建设,贯彻执行公司的整体宣传战略,领会和传达公司领导的战略意图,并负责制定公司中长期宣传计划。
岗位职责:1、制订公司培训规划及制度、政策与流程。2、开发部分培训课程、进行培训效果评估。3、建立员工的入职、岗位技能、能力提升培训体系,建立员工培训档案。4、组织收集、筛选、编写、制作各类培训教材和资料,建立公司培训资料库。5、负责开发编写专业教程教案,能够独立编写课程教学讲义(电子文档)。6、负责企业文化理念的宣传推广(塑造、维护、发展和传播)。任职要求:1、3年以上集团公司培训经理工作经验,人力资源类相关专业优先。2、熟练掌握企业培训需求调研、分析方法及工具;3、熟悉人员评估、能力发展的理论和工具;4、具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验;4、掌握培训效果的评估方法,有独立授课能力;5、熟练使用Office软件及办公设备 ;6、高度的工作热情,责任感、良好的团队合作精神;7、具有沟通能力、控制能力、计划执行能力、文字能力、语言表达能力、市场洞察和主动解决问题能力。
「岗位职责」
1、根据销售任务制定部门销售计划及策略,带领电话营销团队完成公司下达的业绩指标;
2、实地指导销售人员销售工作,帮助团队成员跟进未成交客户;
3、提升团队成员的能力,如销售技巧,产品知识,竞争对手信息;
4、数据总结分析;
5、负责员工招聘、组织销售技能培训,激励团队,营造稳定、高效的营销团队和良好的工作氛围。
「任职资格」
1、大专及以上学历;
2、3年以上互联网或相关行业销售经验,其中至少2年8人以上电话销售团队管理经验;
3、熟悉广告行业,有一定的优质客户资源或者潜在客户,对电话营销模式有深刻理解,熟悉互联网产品的推广方式;
4、具有良好的团队组织和建设能力,擅长团队激励;
5、具有较强的抗压能力及数据分析能力。
职责描述:1、运用先进代理记账软件进行各类明细分类账的核算及月末结账; 2、运用先进代理记帐软件进行企业税金的计算、申报和缴纳工作,协助有关部门开展财务审计和年检工作。 3、及时做好会计凭证、账簿账册、文件资料、会计报表等财会资料的收集、汇编、归档工作。 任职要求:1、能够独立做帐; 2、熟悉小规模、一般纳税人外账,有实际操作经验; 3、熟练操作与应用做账软件 4、积极主动、细心、责任心强,效率高; 5、性格开朗、务实、热情,能够吃苦耐劳,具有强烈的团队意识。 6、年龄 25-35 周岁
校医,有医师资格证
岗位职责:
1.负责根据财务会计政策的变更,及时跟进公司内部产品、核算和报表的应对策略;
2.跟进政策变更的策略落地,不断完善会计核算规范的系统规则配置;
3.负责确保会计核算系统和业务系统数据的核对、监控;
4.负责系统内核算工作的日常管理考核跟踪;
5.负责会计报表的日常分析;
6.其它处室安排相关工作。
任职要求:
1.研究生以上学历,会计、保险专业、金融专业优先;
2.2年以上相关工作经验;
3.熟悉计算机使用技能,熟练运用各种工具;
4.具有较强情绪管理.抗压能力以及良好执行力;
5.性格积极阳光,善于学习,工作责任心强,具备团队合作精神。
职位福利:五险一金、交通补助、餐补、通讯补助、补充医疗保险、定期体检、节日福利
职位亮点:平台大福利好,发展空间大,假期丰富有特色
岗位职责:负责对外对账结账;负责回单的跟踪结账。 任职资格:大专以上学历,会计等相关专业毕业。 (三) 薪资待遇: 1、完善的福利待遇; 包食宿。 2、系统的岗位培训,广阔的行业前景! 3、超长年假,春节假期15-20天; 4、每年丰富的扩展活动,每月组织员工生日会。 5、十三薪 、五险 6、各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等),提供高于同行业具有竞争力的薪资水平; 7、上班时间:08:30-12:00 13:30-18:00 (四)重要提示 : 1、一路发物流欢迎曾经任职过的优秀员工重返公司;最新返聘要求请咨询招聘负责人。 2、此招聘为公司直招,山西一路发物流有限公司及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓,以免受骗损失财物。
职位描述:
岗位职责:
1、制定并分解门店阶段性销售计划,带领团队完成销售任务;
2、主持门店晨会、夕会,传达公司相关政策及信息;
3、监督管理店面陈列、店面卫生、人员形象、活动宣传物料等方面的展厅形象维护工作,做好门店的防火防盗工作;
4、监督销售日常工作纪律,对违反有关规范的人员进行处理;
5、处理销售现场遇到的特殊情况,配合销售接待顾客促成签单;
6、培养和培训员工;
7、负责售后服务及店面突发事件的处理,需要其他部门协调处理的投诉事件及时通知相关部门;
8、对销售进行业绩评估和考核。
任职要求:
1、市场营销、工商管理等专业大专及以上学历;
2、较强的语言表达及沟通协调能力;
3、丰富的门店管理经验;
4、两年以上店长工作经验,3年以上高端或奢侈品店面管理经验,家具、家居、百货、珠宝、地产等相关行业优先。
1、负责所负责区域门店各项工作标准的落地执行工作;
2、负责所负责区域团队建设工作,打造凝聚力和凝聚力强的团队;
3、负责所负责区域门店各项经营管理工作,高标准严要求,达成经营目标。
职位要求:
1、有零售行业相关工作经验
职位福利:全勤奖、节日福利、绩效奖金、加班补助
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